Penilaian Kompetensi Inti Karyawan

5 Metode Penilaian Kompetensi Inti Karyawan, Dijamin Ampuh!

Wawasan /

Penilaian kompetensi inti karyawan bukan hanya soal mengukur seberapa baik mereka bekerja. Tetapi juga tentang mengidentifikasi potensi mereka untuk berkembang di dalam perusahaan. Proses ini tidak hanya memengaruhi keputusan pengembangan karir, tetapi juga menjadi dasar bagi pengambilan keputusan strategis perusahaan. Dengan menggunakan metode penilaian yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka telah mendorong pertumbuhan berkelanjutan […]

5 Metode Penilaian Kompetensi Inti Karyawan, Dijamin Ampuh! Read More »

HRIS Membantu Gen Z Berkerja

HRIS Membantu Gen Z Berkerja? Ini Fakta Lapangannya

HRIS, Pekerjaan, Wawasan /

Jika dilihat dari fungsi utamanya, HRIS merupakan teknologi yang sangat membantu Gen Z ketika berkerja saat ini. Perkembangan sistem digital saat ini, membuat Gen Z yang hidup di era ini ingin selalu cepat dalam menjalani berbagai aktivitas sehari-hari. HRIS (Human Resource Information System) adalah solusi modern yang memungkinkan Gen Z bekerja dengan lebih efektif, mandiri,

HRIS Membantu Gen Z Berkerja? Ini Fakta Lapangannya Read More »

Apa Itu Grading Gaji

Apa Itu Grading Gaji? Faktor Penting di Dalamnya

Gaji, Program Gaji /

Pengertian dari apa itu grading gaji mungkin semakin diperhatikan oleh banyak perusahaan dan karyawan saat ini. Sistem ini memberikan struktur yang adil dan transparan dalam menentukan besaran gaji. Serta sudah menjadi alat penting untuk mempertahankan atau menarik minat karyawan. Pada artikel ini, kita akan membahas seputar pengertian dari grading pada gaji, serta alasan mengapa faktor

Apa Itu Grading Gaji? Faktor Penting di Dalamnya Read More »

Cara Kerja Mind Mapping

Cara Kerja Mind Mapping : Kolaborasi Tim Semakin Efektif

Pekerjaan /

Saat ini, semakin banyak perusahaan yang mulai menerapkan beberapa cara kerja mind mapping untuk tugas tim internalnya. Mind mapping adalah metode yang sangat efektif dalam visualisasi ide, dan sudah sangat populer di dunia kerja. Teknik ini juga sering digunakan oleh tim HRD untuk memfasilitasi kolaborasi dan kreativitas antar anggota tim. Artikel ini akan membahas dan

Cara Kerja Mind Mapping : Kolaborasi Tim Semakin Efektif Read More »

Menghadapi Situational Interview

Simak! Cara Menghadapi Situational Interview Tanpa Persiapan

Karir, Pekerjaan /

Menghadapi situational interview bisa menjadi tantangan tersendiri bagi banyak kandidat. Apalagi jika tidak ada persiapan yang matang! Dalam interview ini, pewawancara akan memberikan berbagai situasi tertentu yang mungkin dihadapi saat bekerja. Interview jenis ini sering kali akan mengeluarkan pertanyaan-pertanyaan spontan yang mungkin akan mengejutkan kandidat kerja. Oleh karena itu, dibutuhkan persiapan mental dan pola pikir

Simak! Cara Menghadapi Situational Interview Tanpa Persiapan Read More »

Tren Terbaru Aplikasi HRD

5 Tren Terbaru Aplikasi HRD Khusus untuk Perusahaan

HRD /

Dalam era digital saat ini, perkembangan dari tren terbaru aplikasi HRD semakin memudahkan banyak aspek pekerjaan dari seorang HRD itu sendiri. Aplikasi HRD menjadi salah satu solusi penting yang banyak diandalkan perusahaan untuk mengelola berbagai kebutuhan SDM secara efektif dan efisien. Tahun ini, tren aplikasi HRD menunjukkan inovasi dan fitur-fitur baru yang menjawab kebutuhan perusahaan

5 Tren Terbaru Aplikasi HRD Khusus untuk Perusahaan Read More »

Apa Itu Sistem HRM

Apa Itu Sistem HRM? Inilah Fungsi dan Jenisnya!

Program Gaji, Wawasan /

Pertanyaan seputar apa itu sistem HRM mungkin akan menjadi informasi penting bagi para HRD di perusahaan. Dalam dunia bisnis yang semakin digital, pengelolaan sumber daya manusia atau HR menjadi semakin kuat karena akan menjadi kunci sukses perusahaan. Sistem HRM (Human Resource Management) juga harus berkembang pesat untuk memenuhi kebutuhan digital saat ini. Lalu, apa itu

Apa Itu Sistem HRM? Inilah Fungsi dan Jenisnya! Read More »

Kesalahan Mengelola PPh 21

Kesalahan Mengelola PPh 21 yang Bisa Berakibat Sanksi Pajak

PPH 21, Program Gaji /

Perlu diketahui, bahwa kesalahan mengelola PPh 21 akan menjadi mimpi buruk bagi perusahaan karena akan merusak reputasi di mata hukum negara. Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) adalah pajak atas penghasilan yang diterima baik pekerja di dalam negeri. Bagi perusahaan, manajemen PPh 21 sangat penting karena menyangkut hak dan kewajiban karyawan. Hal ini juga menjadi

Kesalahan Mengelola PPh 21 yang Bisa Berakibat Sanksi Pajak Read More »

GPS dalam Absensi Mobile

Peran GPS dalam Absensi Mobile dan Dampak Positifnya

Absensi Karyawan, Absensi Mobile /

Peran GPS dalam absensi mobile dianggap sangat penting karena dapat memastikan akurasi dan validitas data kehadiran karyawan. Hampir semua perusahaan yang beralih ke sistem absensi mobile, mendapatkan perkembangan dalam pengelolaan kehadiran karyawannya. Perkembangan ini dapat terjadi karena bantuan dari teknologi yang terhubungn dengan sistem GPS. Berikut ini, terdapat penjelasan yang lebih rinci mengenai peran teknologi

Peran GPS dalam Absensi Mobile dan Dampak Positifnya Read More »

Cara Negosiasi Gaji

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak

Gaji, Karir, Wawasan /

Salah satu beban terberat bagi seorang karyawan ketika menerima kerja adalah menentukan cara negosiasi gaji yang tepat dan jelas. Terutama bagi mereka yang baru memasuki dunia kerja. Banyak dari karyawan tersebut sering kali merasa tidak percaya diri saat ingin membahas seputar kompensasi. Padahal kenyataannya, proses negosiasi gaji merupakan kegiatan biasa dalam dunia kerja. Bahkan untuk

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak Read More »

Scroll to Top