{"id":1106,"date":"2023-08-26T15:34:41","date_gmt":"2023-08-26T08:34:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/?p=1106"},"modified":"2025-01-17T14:40:06","modified_gmt":"2025-01-17T07:40:06","slug":"menjawab-kelebihan-dan-kekurangan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menjawab-kelebihan-dan-kekurangan\/","title":{"rendered":"40+ Contoh Cara Menjawab Apa Kelebihan dan Kekurangan Anda Saat Interview"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 16px;\">Pertanyaan \u201cCoba sebutkan apa kelebihan dan kekurangan anda?\u201d akan selalu muncul saat sesi wawancara HR.<\/span><\/p>\n<p>Ada juga jenis pertanyaan yang hampir sama misalnya \u201cApa kekuatan terbaik Anda\u201d dan \u201cApa salah satu kelemahan Anda?\u201d.<\/p>\n<p>Jika kamu menghadapi wawancara HR tanpa persiapan yang matang, pertanyaan semacam ini bisa membuat dirimu terkesan sombong atau malah membuat HR meremehkan kualitasmu.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menjawab-kelebihan-dan-kekurangan\/#Alasan_HR_bertanya_tentang_%E2%80%9CApa_kelebihan_dan_kekurangan_Anda%E2%80%9D\" title=\"Alasan HR bertanya tentang \u201cApa kelebihan dan kekurangan Anda?\u201d\">Alasan HR bertanya tentang \u201cApa kelebihan dan kekurangan Anda?\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menjawab-kelebihan-dan-kekurangan\/#5_Tips_Cara_Menjawab_Kelebihan_dan_Kekurangan_Saat_Wawancara_Kerja\" title=\"5 Tips Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan Saat Wawancara Kerja\">5 Tips Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan Saat Wawancara Kerja<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menjawab-kelebihan-dan-kekurangan\/#1_Jujur_dan_Seimbang\" title=\"1. Jujur dan Seimbang\">1. Jujur dan Seimbang<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menjawab-kelebihan-dan-kekurangan\/#2_Gunakan_contoh_nyata_yang_relevan_dengan_pekerjaan\" title=\"2. Gunakan contoh nyata yang relevan dengan pekerjaan\">2. Gunakan contoh nyata yang relevan dengan pekerjaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menjawab-kelebihan-dan-kekurangan\/#3_Hindari_humblebragging\" title=\"3. Hindari humblebragging\">3. Hindari humblebragging<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menjawab-kelebihan-dan-kekurangan\/#4_Singkat_padat_dan_jelas\" title=\"4. Singkat, padat dan jelas\">4. Singkat, padat dan jelas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menjawab-kelebihan-dan-kekurangan\/#5_Praktek_di_depan_cermin\" title=\"5. Praktek di depan cermin\">5. Praktek di depan cermin<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menjawab-kelebihan-dan-kekurangan\/#Bagaimana_cara_menjawab_pertanyaan_%E2%80%9CApa_kelebihan_dan_kekurangan_Anda%E2%80%9D\" title=\"Bagaimana cara menjawab pertanyaan, \u201cApa kelebihan dan kekurangan Anda?\u201d\">Bagaimana cara menjawab pertanyaan, \u201cApa kelebihan dan kekurangan Anda?\u201d<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menjawab-kelebihan-dan-kekurangan\/#Contoh_kelebihan_untuk_wawancara_kerja\" title=\"Contoh kelebihan untuk wawancara kerja\">Contoh kelebihan untuk wawancara kerja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menjawab-kelebihan-dan-kekurangan\/#Contoh_kelemahan_untuk_wawancara_kerja\" title=\"Contoh kelemahan untuk wawancara kerja\">Contoh kelemahan untuk wawancara kerja<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Alasan_HR_bertanya_tentang_%E2%80%9CApa_kelebihan_dan_kekurangan_Anda%E2%80%9D\"><\/span>Alasan HR bertanya tentang \u201cApa kelebihan dan kekurangan Anda?\u201d<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Seperti yang kita ketahui bersama bahwa sesi wawancara adalah saat yang tepat untuk HR mengetahui kualitas dari seorang kandidat.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=wdLqyvoJd2I\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Samuel Ray (HR Professional)<\/a> dalam salah satu unggahan Youtubenya menjelaskan apa tujuan <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/767\/apa-itu-hrd\/\">HRD<\/a> menanyakan tentang apa kelebihan dan kelemahan kandidat.<\/p>\n<p>Menurut Samuel Ray tujuan dari seorang HRD bertanya tentang \u201capa kekuatan dan kelemahan anda\u201d adalah untuk mencari tahu seberapa jauh kandidat mampu melihat tentang dirinya sendiri. Dan bagaimana kandidat dapat memaksimalkan dua hal tersebut untuk menjadi pribadi yang lebih baik.<\/p>\n<p>Nah setelah mengetahui tujuan dari pertanyaan tersebut, kamu harus bisa menjelaskan kelebihan tanpa terkesan sombong dan menjelaskan kekurangan tanpa terlihat lemah.<\/p>\n<figure id=\"attachment_1110\" aria-describedby=\"caption-attachment-1110\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1110 size-full\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Cara-Menjawab-Kelebihan-dan-Kekurangan-Saat-Wawancara.jpg\" alt=\"Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan Saat Wawancara\" width=\"1200\" height=\"900\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Cara-Menjawab-Kelebihan-dan-Kekurangan-Saat-Wawancara.jpg 1200w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Cara-Menjawab-Kelebihan-dan-Kekurangan-Saat-Wawancara-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Cara-Menjawab-Kelebihan-dan-Kekurangan-Saat-Wawancara-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Cara-Menjawab-Kelebihan-dan-Kekurangan-Saat-Wawancara-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1110\" class=\"wp-caption-text\">Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan Saat Wawancara<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Tips_Cara_Menjawab_Kelebihan_dan_Kekurangan_Saat_Wawancara_Kerja\"><\/span>5 Tips Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan Saat Wawancara Kerja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Berikut ini adalah tips dalam menjelaskan kelebihan dan kekurangan saat wawancara kerja:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Jujur_dan_Seimbang\"><\/span>1. Jujur dan Seimbang<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ya, jujur! Mungkin terdengar klise bahkan basi. Namun, jawaban yang terdengar asli dan autentik akan lebih mengesankan <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/898\/human-resources\/\">HR<\/a>. Begitu sebaliknya jawaban yang terdengar sangat umum, penuh perhitungan, dilebih-lebihkan akan membuat kamu terlihat sombong dan kurang menarik bagi <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/898\/human-resources\/\">HR<\/a>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Gunakan_contoh_nyata_yang_relevan_dengan_pekerjaan\"><\/span>2. Gunakan contoh nyata yang relevan dengan pekerjaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cara terbaik dalam menjelaskan apa kelebihan dan kekurangan adalah dengan cara memberikan contoh real dalam pengalaman kamu sebelumnya. Hindari untuk memberi penjelasan panjang lebar tanpa contohnya.<\/p>\n<p>Menurut Samuel Ray, kamu dapat menceritakan bagaimana kekuatan kamu dapat membantu kamu dalam mencapai sesuatu dalam lingkungan profesional di masa lalu. Selain itu kamu juga dapat menceritakan tentang bagaimana kelemahan kamu di masa lalu dapat kamu atasi.<\/p>\n<p>\u201cKetika kamu menyebutkan kelebihan kamu, langsung follow up dengan memberikan contohnya\u201d, ungkap Samuel Ray.<\/p>\n<p>Misalnya kamu membicarakan tentang kelebihan \u201cTarget Oriented\u201d, maka cara menjelaskannya adalah sebagai berikut:<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border: 3px #ff474c dotted; padding: 17px; text-align: left;\"><i>&#8220;Salah satu kelebihan saya adalah target oriented. Pendekatan ini selalu membantu saya pada pekerjaan saya sebelumnya. Misalnya saat melakukan sebuah kampanye iklan di sosial media, langkah awal saya adalah menetapkan tujuan yang ingin dicapai misalnya brand awareness, menghasilkan lead, atau meningkatkan konversi.<br \/>\nPendekatan target oriented membantu saya dan tim untuk tetap fokus pada tujuan kami yang telah ditentukan sebelumnya.&#8221;<\/i><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Hindari_humblebragging\"><\/span>3. Hindari <i>humblebragging<\/i><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Kemudian dalam menjelaskan kelemahan kamu, Samuel Ray menjelaskan bahwa \u201cSatu hal yang harus diingat, jangan sampai kamu melakukan <i>humblebragging<\/i>\u201d.<\/p>\n<p><i>Humblebragging <\/i>adalah ketika seseorang berpura-pura menceritakan kekurangannya, padahal di akhir cerita hal tersebut adalah kelebihannya.<\/p>\n<p>Berikut adalah contoh <b>humblebragging yang harus kamu hindari <\/b>dari Samuel Ray:<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border: 3px #ff474c dotted; padding: 17px; text-align: left;\"><i>\u201cKekurangan saya adalah saya orangnya emosional. Tapi karena saya emosional, justru saya dapat mengarahkan tim saya dengan lebih baik dan saya jadi punya wibawa yang lebih tinggi\u201d.<\/i><\/div>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Jika kekurangan kamu adalah emosional, akui saja bahwa emosional tersebut dapat merugikan diri sendiri. Sekali lagi kata kuncinya \u201cmengakui\u201d bahwa kekurangan yang kamu sebutkan dapat merugikan diri sendiri.<\/p>\n<p>Cobalah untuk menjelaskan kekurangan dengan memberikan contoh kejadian, seberapa fatal dampak akibat kekurangan tersebut dan langkah perbaikan. Contoh menjelaskan kekurangan \u201cemosional\u201d:<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border: 3px #ff474c dotted; padding: 17px; text-align: left;\"><i>\u201cKekurangan saya adalah emosional. Terakhir kali saya marah sekitar 2 bulan lalu, pada saat 3 anggota tim saya tidak bisa mencapai target yang telah disepakati sebelumnya. Namun demikian, saya sadar bahwa emosi saya tidak mengatasi masalah tersebut dan saya sudah meminta maaf kepada pihak-pihak yang saya sakiti.\u201d<\/i><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Singkat_padat_dan_jelas\"><\/span>4. Singkat, padat dan jelas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Hindari kalimat yang bertele-tele dan berlebihan dalam menjelaskan kelebihan dan kekurangan. Gunakan bahasa yang mudah dipahami, terutama pada saat sesi wawancara HR. Karena bisa jadi pihak recruiter belum begitu paham dengan pekerjaan yang baru dibuka.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Praktek_di_depan_cermin\"><\/span>5. Praktek di depan cermin<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cobalah buat daftar kelebihan dan kekurangan kamu. Setelah itu praktikan cara menjawab pertanyaan \u201cCoba sebutkan 3 kelebihan dan 3 kekurangan anda secara singkat?\u201d di depan cermin.<\/p>\n<p>Lantangkan suara, karena hal ini akan sangat membantu otak kamu dalam mengingat kalimat yang akan kamu gunakan untuk sesi wawancara besok.<\/p>\n<p>Meskipun kamu ingin memberikan jawaban terbaik untuk wawancara yang akan datang, cobalah untuk tidak terlalu stress.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bagaimana_cara_menjawab_pertanyaan_%E2%80%9CApa_kelebihan_dan_kekurangan_Anda%E2%80%9D\"><\/span>Bagaimana cara menjawab pertanyaan, \u201cApa kelebihan dan kekurangan Anda?\u201d<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Berikut ini adalah beberapa contoh kelebihan dan kelemahan yang mungkin dapat kamu gunakan:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contoh_kelebihan_untuk_wawancara_kerja\"><\/span>Contoh kelebihan untuk wawancara kerja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li>Mudah beradaptasi<\/li>\n<li>Proaktif<\/li>\n<li>Kepemimpinan yang baik<\/li>\n<li>Target oriented<\/li>\n<li>Mudah membangun hubungan<\/li>\n<li>Bersedia melakukan lebih dari yang diharapkan untuk membantu orang lain<\/li>\n<li>Menghasilkan solusi inovatif<\/li>\n<li>Mampu berkomunikasi secara tertulis<\/li>\n<li>Mendelegasikan<\/li>\n<li>Kemampuan problem solving yang baik<\/li>\n<li>Memiliki pengalaman terhadap permasalahan yang sedang dihadapi perusahaan<\/li>\n<li>Mencari tahu cara menggunakan perangkat lunak secara efektif<\/li>\n<li>Mampu memberi atau menerima feedback yang konstruktif<\/li>\n<li>Manajemen konflik<\/li>\n<li>Mampu membaca dan menafsirkan data<\/li>\n<li>Kemampuan manajemen proyek yang baik<\/li>\n<li>Kemampuan memotivasi<\/li>\n<li>Memperhatikan detail kecil<\/li>\n<li>Manajemen prioritas<\/li>\n<li>Berbicara di depan umum<\/li>\n<li>Mampu mengenali pola<\/li>\n<li>Menetapkan tenggat waktu<\/li>\n<li>Beralih di antara tugas yang berbeda dengan cepat<\/li>\n<li>Memotivasi diri sendiri<\/li>\n<li>Berpikir kritis<\/li>\n<li>Mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contoh_kelemahan_untuk_wawancara_kerja\"><\/span>Contoh kelemahan untuk wawancara kerja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li>Tidak enakan<\/li>\n<li>Terlalu perfeksionis<\/li>\n<li>Keras kepala atau egois<\/li>\n<li>Emosional<\/li>\n<li>Menjadi gugup saat berbicara dengan kelompok atau melalui telepon<\/li>\n<li>Terlalu saklek<\/li>\n<li>Tidak memiliki time management yang baik<\/li>\n<li>Kurang memahami matematika dasar<\/li>\n<li>Sering membuat kesalahan tata bahasa saat menulis<\/li>\n<li>Tidak menjaga keseimbangan antara kehidupan dengan pekerjaan<\/li>\n<li>Tidak merasa nyaman dengan instruksi yang tidak jelas<\/li>\n<li>Tidak percaya diri<\/li>\n<li>Tidak bersedia berubah pikiran<\/li>\n<li>Tidak tahu kapan harus meminta klarifikasi<\/li>\n<li>Tidak peka<\/li>\n<li>Mengabaikan detail kecil<\/li>\n<li>Menunda-nunda<\/li>\n<li>Berjuang dengan manajemen waktu<\/li>\n<li>Mengambil terlalu banyak pekerjaan daripada mendelegasikan atau mengatakan tidak<\/li>\n<li>Menulis tidak jelas<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nah itulah tadi adalah pembahasan dari <a href=\"https:\/\/programgaji.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OTP<\/a> tentang bagaiamana cara menjawab pertanyaan &#8220;Apa kelebihan dan kekurangan anda?&#8221; atau &#8220;Apa kekuatan dan kelemahan anda? dalam sesi wawancara. Semoga artikel ini dapat membantu kamu ya, terimakasih telah berkunjung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pertanyaan \u201cCoba sebutkan apa kelebihan dan kekurangan anda?\u201d akan selalu muncul saat sesi wawancara HR. Ada juga jenis pertanyaan yang hampir sama misalnya \u201cApa kekuatan terbaik Anda\u201d dan \u201cApa salah satu kelemahan Anda?\u201d. Jika kamu menghadapi wawancara HR tanpa persiapan yang matang, pertanyaan semacam ini bisa membuat dirimu terkesan sombong atau malah membuat HR meremehkan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1111,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_opengraph_description":"","rank_math_title":"","rank_math_opengraph_title":"","rank_math_opengraph_image":"","footnotes":""},"categories":[40,83],"tags":[102,104,42,103,101],"class_list":["post-1106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrd","category-pekerjaan","tag-cara","tag-cara-menjawab-apa-kelebihan-dan-kekurangan-anda","tag-hrd","tag-interview-kerja","tag-tips"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1106"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6272,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1106\/revisions\/6272"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}