{"id":1184,"date":"2023-08-31T16:05:11","date_gmt":"2023-08-31T09:05:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/?p=1184"},"modified":"2024-12-30T17:07:12","modified_gmt":"2024-12-30T10:07:12","slug":"divisi-adalah","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/","title":{"rendered":"Divisi Adalah: Manfaat, Bedanya dengan Departamen dan Contoh"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"font-size: 16px;\">Dalam dunia bisnis, divisi adalah konsep yang memiliki peran penting dalam pilar struktural yang membantu perusahaan dalam mengatur sumber daya, tanggung jawab dan spesialisasi.<\/span><\/span><\/p>\n<p>Dengan membagi perusahaan menjadi unit kerja yang terpisah, konsep divisi dapat membawa dampak yang baik terhadap efisiensi, kolaborasi, dan pencapaian perusahaan.<\/p>\n<p>Biasanya semakin berkembang dan besar suatu perusahaan, maka semakin banyak pula divisi di dalamnya. Hal ini bertujuan agar operasional perusahaan memiliki kontrol yang jelas dan setiap karyawan memiliki jobdesk yang sesuai dengan keahliannya.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#Pengertian_Divisi\" title=\"Pengertian Divisi\">Pengertian Divisi<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#Menurut_KBBI\" title=\"Menurut KBBI\">Menurut KBBI<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#Pengertian_Divisi_Menurut_Para_Ahli\" title=\"Pengertian Divisi Menurut Para Ahli\">Pengertian Divisi Menurut Para Ahli<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#Manfaat_Divisi_dalam_Perusahaan\" title=\"Manfaat Divisi dalam Perusahaan\">Manfaat Divisi dalam Perusahaan<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#1_Lebih_fokus_dalam_tugas_dan_tanggung_jawab\" title=\"1. Lebih fokus dalam tugas dan tanggung jawab\">1. Lebih fokus dalam tugas dan tanggung jawab<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#2_Karyawan_dapat_bekerja_sesuai_dengan_keahliannya\" title=\"2. Karyawan dapat bekerja sesuai dengan keahliannya\">2. Karyawan dapat bekerja sesuai dengan keahliannya<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#3_Pengukuran_yang_lebih_akurat\" title=\"3. Pengukuran yang lebih akurat\">3. Pengukuran yang lebih akurat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#4_Koordinasi_internal_yang_lebih_fleksibel\" title=\"4. Koordinasi internal yang lebih fleksibel\">4. Koordinasi internal yang lebih fleksibel<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#Perbedaan_Divisi_dan_Departemen\" title=\"Perbedaan Divisi dan Departemen\">Perbedaan Divisi dan Departemen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#Contoh_Divisi_dalam_Perusahaan\" title=\"Contoh Divisi dalam Perusahaan\">Contoh Divisi dalam Perusahaan<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#1_Divisi_Produksi\" title=\"1. Divisi Produksi\">1. Divisi Produksi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#2_Divisi_Marketing_and_Sales\" title=\"2. Divisi Marketing and Sales\">2. Divisi Marketing and Sales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#3_Divisi_keuangan_dan_akuntansi\" title=\"3. Divisi keuangan dan akuntansi\">3. Divisi keuangan dan akuntansi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#4_Divisi_IT\" title=\"4. Divisi IT\">4. Divisi IT<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#5_HRD\" title=\"5. HRD\">5. HRD<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/divisi-adalah\/#Optimalkan_Proses_HR_dengan_OTP\" title=\"Optimalkan Proses HR dengan OTP\">Optimalkan Proses HR dengan OTP<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pengertian_Divisi\"><\/span>Pengertian Divisi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dalam konteks bisnis, divisi adalah unit kerja integral dalam struktur organisasi perusahaan yang memungkinkan segmentasi tanggung jawab, tugas, dan spesialisasi fungsional.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Menurut_KBBI\"><\/span>Menurut KBBI<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dalam KBBI terdapat 4 penjelasan terkait apa itu divisi, yakni:<\/p>\n<ol>\n<li>Divisi adalah bagian dari suatu perusahaan besar.<\/li>\n<li>Divsi adalah satuan militer yang besar (puluhan ribu) yang biasanya lengkap dengan peralatannya, dipimpin oleh perwira tinggi<\/li>\n<li>Divisi adalah kelompok dalam suatu organisasi.<\/li>\n<li>Divisi (dalam botani) adalah satuan taksonomi dalam klasifikasi tumbuhan, berperingkat antara kelas dan dunia, namanya berakhiran -phyta, seperti Bryophyta.<\/li>\n<\/ol>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1189 size-full\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/devisi-adalah-1.jpg\" alt=\"devisi adalah\" width=\"600\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/devisi-adalah-1.jpg 600w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/devisi-adalah-1-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pengertian_Divisi_Menurut_Para_Ahli\"><\/span>Pengertian Divisi Menurut Para Ahli<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Agar lebih jelas, silah simak pengertian divisi menurut para ahli berikut:<\/p>\n<p><b>Peter Ducker (1973)<\/b><\/p>\n<p>Menurut <a href=\"https:\/\/www.google.co.id\/books\/edition\/Management_Tasks_Responsibilities_Practi\/jpdqAAAAMAAJ?hl=id&amp;gbpv=0&amp;bsq=%22Management:%20Tasks,%20Responsibilities,%20Practices%22%20(1973)\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Peter Ducker<\/a>, <span style=\"font-size: 16px;\">divisi adalah unit bisnis yang terpisah dengan tanggung jawab sendiri terhadap pendapatan dan pengeluaran.<\/span><\/p>\n<p><b>Richard L. Daft (2018)<\/b><\/p>\n<p>Menurut Richard L. Daft dalam bukunya yang berjudul \u201c<a href=\"https:\/\/www.google.co.id\/books\/edition\/Organization_Theory_and_Design\/ZSFHAAAAMAAJ?hl=id&amp;gbpv=0&amp;bsq=%22Organization%20Theory%20and%20Design%22%20(2018)%20Richard%20L.%20Daft\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Organization Theory and Design<\/a>\u201d, d<span style=\"font-size: 16px;\">ivisi adalah unit yang relatif mandiri dalam organisasi, memiliki manajemen sendiri, serta fokus pada tugas-tugas yang spesifik.<\/span><\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #ff474c; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong style=\"font-size: 16px;\">Baca Juga:<\/strong>\u00a0<a style=\"font-size: 16px;\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/422\/aturan-dan-ketentuan-pph-21\/\">Aturan dan Ketentuan PPh 21 Lengkap Terbaru<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manfaat_Divisi_dalam_Perusahaan\"><\/span>Manfaat Divisi dalam Perusahaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Secara umum, divisi berfungsi agar perusahaan dapat mencapai efisiensi, koordinasi yang baik, dan memiliki fokus yang lebih tajam dalam mencapai sebuah tujuan.<\/p>\n<p>Berikut ini adalah beberapa manfaat adanya divisi di perusahaan:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Lebih_fokus_dalam_tugas_dan_tanggung_jawab\"><\/span>1. Lebih fokus dalam tugas dan tanggung jawab<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dengan adanya berbagai divisi di dalam satu perusahaan, ini memungkinkan perusahaan untuk memecah tugas dan tanggung jawab menjadi bagian-bagian yang lebih terkelola.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Karyawan_dapat_bekerja_sesuai_dengan_keahliannya\"><\/span>2. Karyawan dapat bekerja sesuai dengan keahliannya<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Keberadaan divisi-divisi di suatu perusahaan memungkinkan pengembangan keahlian pada bidang tertentu. Misalnya divisi pemasaran akan memiliki staf yang ahli di bidang marketing atau divisi produksi akan memiliki staf yang ahli dalam manufaktur produk.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Pengukuran_yang_lebih_akurat\"><\/span>3. Pengukuran yang lebih akurat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Karena setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawabnya masing-masing, maka perusahaan akan mudah untuk mengukur pencapaian dari setiap divisi yang ada.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Koordinasi_internal_yang_lebih_fleksibel\"><\/span>4. Koordinasi internal yang lebih fleksibel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Divisi merupakan unit kerja yang terdiri beberapa anggota tim dan leader. Nah tim leader ini dapat berfungsi sebagai perantara aliran informasi antar departemen yang berbeda.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perbedaan_Divisi_dan_Departemen\"><\/span>Perbedaan Divisi dan Departemen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Seperti dilansir dari <a href=\"https:\/\/www.differencebetween.com\/difference-between-department-and-vs-division\/#:~:text=The%20key%20difference%20between%20department,functions%20more%20organized%20and%20orderly\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Differencebetween.com<\/a><span style=\"font-size: 16px;\">, perbedaan dasar antara divisi dan departemen terletak pada ukurannya. Secara umum, ukuran departemen lebih besar daripada divisi.<\/span><\/p>\n<p>Nah untuk lebih jelasnya, silahkan simak 6 perbedaan antara divisi dengan departemen berikut:<\/p>\n<div class=\"dcf-overflow-x-auto\" tabindex=\"0\">\n<table class=\"dcf-table dcf-table-bordered\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left;\" scope=\"col\">Perbedaan<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\" scope=\"col\">Departemen<\/th>\n<th style=\"text-align: left;\" scope=\"col\">Divisi<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td data-label=\"Perbedaan\">Definisi<\/td>\n<td data-label=\"Departemen\">Unit fungsional yang lebih besar dan luas<\/td>\n<td data-label=\"Divisi\">Unit kerja yang lebih kecil dan terbatas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-label=\"Perbedaan\">Ukuran<\/td>\n<td data-label=\"Departemen\">Memiliki ukuran yang lebih besar<\/td>\n<td data-label=\"Divisi\">Memiliki ukuran yang lebih kecil<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-label=\"Perbedaan\">Koordinasi<\/td>\n<td data-label=\"Departemen\">Koordinasi antar-departemen dapat lebih rumit<\/td>\n<td data-label=\"Divisi\">Koordinasi lebih langsung dan sederhana<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-label=\"Perbedaan\">Otonomi<\/td>\n<td data-label=\"Departemen\">Memiliki otonomi sendiri dalam mengambil keputusan tanpa harus menunggu persetujuan pada tingkat manajemen yang lebih tinggi<\/td>\n<td data-label=\"Divisi\">Tingkat otonomi yang dimiliki mungkin lebih rendah<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-label=\"Perbedaan\">Cakupan Tanggung Jawab<\/td>\n<td data-label=\"Departemen\">Lebih besar dan luas<\/td>\n<td data-label=\"Divisi\">Lebih terbatas dan spesifik<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-label=\"Perbedaan\">Tujuan dan Strategi<\/td>\n<td data-label=\"Departemen\">Mungkin memiliki tujuan bisnis yang berbeda<\/td>\n<td data-label=\"Divisi\">Berkontribusi pada tujuan divisi atau perusahaan<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contoh_Divisi_dalam_Perusahaan\"><\/span>Contoh Divisi dalam Perusahaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1186 size-full\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/contoh-divisi.jpg\" alt=\"contoh divisi perusahaan\" width=\"600\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/contoh-divisi.jpg 600w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/contoh-divisi-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Pada umumnya perusahaan harus memiliki minimal 5 divisi yakni divisi produksi, divisi pemasaran, divisi keuangan dan akuntansi, divisi HRD, dan divisi IT.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #ff474c; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong style=\"font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Baca Juga:\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/695\/struktur-organisasi-hrd\/\">Struktur Organisasi HRD untuk Berbagai Ukuran Perusahaan<\/a><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Divisi_Produksi\"><\/span>1. Divisi Produksi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Divisi produksi bertanggung jawab atas produksi barang atau jasa pada suatu perusahaan. Divisi ini biasanya juga bertugas dalam mengelola supply chain, produksi, dan distribusi produk.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Divisi_Marketing_and_Sales\"><\/span>2. Divisi Marketing and Sales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Untuk menghasilkan profit, perusahaan perlu menjual produk yang telah dihasilkan oleh divisi produksi. Nah inilah tugas dan tanggung jawab dari divisi Marketing &amp; Sales.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Divisi_keuangan_dan_akuntansi\"><\/span>3. Divisi keuangan dan akuntansi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk penganggaran, akuntansi, pelaporan keuangan dan perencanaan keuangan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Divisi_IT\"><\/span>4. Divisi IT<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Di era digitalisasi seperti saat ini, divisi IT merupakan sebuah kebutuhan bagi perusahaan yang ingin berkembang. Divisi ini bertanggung jawab atas sistem, infrastruktur web, pengembangan perangkat lunak, keamanan cyber serta dukungan teknis lainnya terkait dengan IT.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_HRD\"><\/span>5. <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/767\/apa-itu-hrd\/\">HRD<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Perusahaan perlu memaksimalkan sumber daya manusia yang mereka miliki. Divisi <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/898\/human-resources\/\">Human Resources<\/a> bertanggung jawab atas rekrutmen, manajemen kinerja karyawan, pelatihan dan pengembangan SDM.<\/p>\n<p>Sekarang sudah ada teknologi HRIS yang dapat mengoptimalkan tugas dari divisi HR. Salah satu HRIS terbaik yang dapat diandalkan adalah OnTime Payroll.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Optimalkan_Proses_HR_dengan_OTP\"><\/span>Optimalkan Proses HR dengan OTP<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>OnTime Payroll (OTP) merupakan solusi teknologi yang membantu divisi HR dalam mengurus berbagai tugas dan tanggung jawabnya dalam proses <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/898\/human-resources\/\">human resources<\/a>.<\/p>\n<p>Misalnya OTP dapat membantu perusahaan anda dalam melacak kinerja karyawan, menghitung gaji, perhitungan pph 21, manajemen kehadiran, hingga sistem absensi berbasis geolokasi (google map).<\/p>\n<p>Sehingga dengan menggunakan aplikasi OTP, divisi HR perusahaan anda bisa mengurus pekerjaan lain yang lebih penting dari pada harus mengerjakan pekerjaan yang berbasis kertas.<\/p>\n<p><a style=\"font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400;\" href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=dfhrzl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><button style=\"font-size: 16px; line-height: 1.85714; border-color: var(--ast-border-color);\">Coba Gratis!<\/button><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dalam dunia bisnis, divisi adalah konsep yang memiliki peran penting dalam pilar struktural yang membantu perusahaan dalam mengatur sumber daya, tanggung jawab dan spesialisasi. Dengan membagi perusahaan menjadi unit kerja yang terpisah, konsep divisi dapat membawa dampak yang baik terhadap efisiensi, kolaborasi, dan pencapaian perusahaan. Biasanya semakin berkembang dan besar suatu perusahaan, maka semakin banyak [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1192,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_opengraph_description":"","rank_math_title":"","rank_math_opengraph_title":"","rank_math_opengraph_image":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[114,115,42,74,105],"class_list":["post-1184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wawasan","tag-divisi","tag-divisi-perusahaan","tag-hrd","tag-pengertian","tag-pengertian-menurut-para-ahli"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1184"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5978,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1184\/revisions\/5978"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}