{"id":1863,"date":"2024-04-29T14:29:54","date_gmt":"2024-04-29T07:29:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/?p=1863"},"modified":"2024-08-17T16:24:23","modified_gmt":"2024-08-17T09:24:23","slug":"menghitung-pesangon-phk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menghitung-pesangon-phk\/","title":{"rendered":"Cara Menghitung Pesangon PHK Untuk Karyawan Sesuai Aturan"},"content":{"rendered":"<p>Aturan menghitung pesangon karyawan PHK adalah aturan yang wajib kamu ketahui apabila kamu sudah mulai bekerja.<\/p>\n<p>Meskipun tidak setiap orang akan terkena PHK, kamu juga tetap harus berjaga-jaga dan bisa memahami aturan hitung pesangon PHK yang berlaku secara hukum.<\/p>\n<p>Jangan sampai kamu rugi karena tidak tau aturan perhitungan pesangon PHK ini ya!!<\/p>\n<p>Sebelum terlambat, ayo simak penjelasan lengkap tentang aturan menghitung pesangon kepada karyawan yang terkena PHK dibawah ini!!<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga : <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/apa-itu-sp\/\">Apa Itu SP? Pahami Jenis dan Fungsi Dari Surat Peringatan Kerja<\/a><\/strong><\/div>\n<h2><\/h2>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menghitung-pesangon-phk\/#Aturan_Menghitung_Pesangon_Dalam_UU_Cipta_Kerja\" title=\"Aturan Menghitung Pesangon Dalam UU Cipta Kerja\">Aturan Menghitung Pesangon Dalam UU Cipta Kerja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menghitung-pesangon-phk\/#Aturan_Perhitungan_Pesangon_Karyawan_PHK\" title=\"Aturan Perhitungan Pesangon Karyawan PHK\">Aturan Perhitungan Pesangon Karyawan PHK<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menghitung-pesangon-phk\/#Aturan_Kompensasi_Lain_Untuk_Karyawan_PHK\" title=\"Aturan Kompensasi Lain Untuk Karyawan PHK\">Aturan Kompensasi Lain Untuk Karyawan PHK<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menghitung-pesangon-phk\/#1_Jumlah_Uang_Penghargaan_Masa_Kerja_UPMK\" title=\"1. Jumlah Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK)\">1. Jumlah Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menghitung-pesangon-phk\/#2_Jumlah_Uang_Penggantian_Hak_UPH\" title=\"2. Jumlah Uang Penggantian Hak (UPH)\">2. Jumlah Uang Penggantian Hak (UPH)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menghitung-pesangon-phk\/#Proses_Menghitung_Pesangon_PHK_Bisa_Lebih_Mudah_Melalui_OTP\" title=\"Proses Menghitung Pesangon PHK Bisa Lebih Mudah Melalui OTP\">Proses Menghitung Pesangon PHK Bisa Lebih Mudah Melalui OTP<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aturan_Menghitung_Pesangon_Dalam_UU_Cipta_Kerja\"><\/span>Aturan Menghitung Pesangon Dalam UU Cipta Kerja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1876 size-large\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-2_11zon-1024x683.jpg\" alt=\"aturan pesangon phk\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-2_11zon-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-2_11zon-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-2_11zon-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-2_11zon-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-2_11zon-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Aturan menghitung pesangon PHK untuk para karyawan telah diatur pada 49 aturan yang diterbitkan dalam <strong>Undang-Undang Cipta Kerja Nomor 11 Tahun 2020.<\/strong><\/p>\n<p>Lebih tepatnya telah dijelaskan di dalam <strong>Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021<\/strong> yang membahas tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Perjanjian Kerja, Alih Daya, Dan Batasan Waktu Kerja dan Waktu Istirahat.<\/p>\n<p>Pada <strong>Pasal 40 ayat (2) PP Nomor 35 Tahun 2021,<\/strong> terdapat penjelasan tentang aturan jumlah hitung pesangon PHK yang harus dibayar oleh setiap perusahaan untuk karyawan.<\/p>\n<p>Dalam Pasal 40 tersebut menyatakan bahwa besaran harga pesangon PHK yang harus dilunaskan untuk para karyawan, harus sesuai dengan berapa lama karyawan tersebut berkerja.<\/p>\n<p>Akan tetapi, perusahaan juga bisa tidak membayar full uang pesangon PHK karena melakukan efisiensi yang menyatakan perusahaan mengalami kerugian atau bangkrut. Hal ini telah diatur dalam <strong>Pasal 43.<\/strong><\/p>\n<p>Apabila kondisi tersebut terjadi, maka perusahaan boleh memberikan pesangon PHK hanya sejumlah 0,5 kali atau separuh dari jumlah yang asli.<\/p>\n<p>Namun, karyawan akan memperoleh biaya penghargaan sebesar 1 kali dengan jumlah sesuai dengan aturan yang berlaku.<\/p>\n<p>Saat ini, proses menghitung pesangon PHK sesuai aturan hukum sudah tidak perlu ribet lagi. Cukup melalui <a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>OTP<\/strong><\/a> saja, maka semua proses perhitungan pesangon akan lebih jelas dan transparan.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>OTP<\/strong><\/a> hadir untuk membantu proses menghitung pesangon PHK dengan tepat dan cepat agar tidak ada permalasahan di masa depan.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga : <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/pindah-karir-baru\/\">5 Persiapan Pindah Karir Baru Yang Harus Diketahui Para Pekerja<\/a><\/strong><\/div>\n<h2><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aturan_Perhitungan_Pesangon_Karyawan_PHK\"><\/span>Aturan Perhitungan Pesangon Karyawan PHK<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1875 size-large\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-1_11zon-1024x683.jpg\" alt=\"hitung pesangon phk\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-1_11zon-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-1_11zon-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-1_11zon-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-1_11zon-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-1_11zon-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Proses menghitung pesangon untuk karyawan PHK harus sesuai dengan berapa lama mereka bekerja. Berikut perhitungan untuk jumlah pesangon berdasarkan <strong>Pasal 40 ayat (2) PP Nomor 35 Tahun 2021<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>kurang dari 1 tahun masa kerja akan memperoleh pesangon PHK sebesar 1 bulan upah kerja.<\/li>\n<li>1 tahun atau lebih (belum sampai 2 tahun) masa kerja akan memperoleh pesangon PHK sebesar 2 bulan upah kerja.<\/li>\n<li>2 tahun atau lebih (belum sampai 3 tahun) masa kerja akan memperoleh pesangon PHK sebesar 3 bulan upah kerja.<\/li>\n<li>3 tahun atau lebih (belum sampai 4 tahun) masa kerja akan memperoleh pesangon PHK sebesar 4 bulan upah kerja.<\/li>\n<li>4 tahun atau lebih (belum sampai 5 tahun) masa kerja akan memperoleh pesangon PHK sebesar 5 bulan upah kerja.<\/li>\n<li>5 tahun atau lebih (belum sampai 6 tahun) masa kerja akan memperoleh pesangon PHK sebesar 6 bulan upah kerja.<\/li>\n<li>6 tahun atau lebih (belum sampai 7 tahun) masa kerja akan memperoleh pesangon PHK sebesar 7 bulan upah kerja.<\/li>\n<li>7 tahun atau lebih (belum sampai 8 tahun) masa kerja akan memperoleh pesangon PHK sebesar 8 bulan upah kerja.<\/li>\n<li>8 tahun atau lebih masa kerja akan memperoleh pesangon PHK sebesar 9 bulan upah kerja.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Proses menghitung pesangon PHK tentu akan sangat rumit jika dilakukan secara manual. Maka dari itu, website atau aplikasi sejenis <a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>OTP<\/strong><\/a> akan sangat membantu dalam proses perhitungan dan pemberian pesangon.<\/p>\n<p>Jangan sampai salah hitung!! Sebelum semua jadi susah, biarkan <a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>OTP<\/strong><\/a> membantu proses menghitung pesangon PHK dengan mudah!!<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/salary-adalah\/\">Salary Adalah : Pahami Komponen, Jenis, dan Faktor Dari Salary<\/a><\/strong><\/div>\n<h2><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aturan_Kompensasi_Lain_Untuk_Karyawan_PHK\"><\/span>Aturan Kompensasi Lain Untuk Karyawan PHK<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1877 size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-3_11zon-300x200.jpg\" alt=\"kompensasi karyawan phk\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-3_11zon-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-3_11zon-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-3_11zon-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-3_11zon-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finance-accounting-concept-business-woman-working-desk-3_11zon-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Selain mendapatkan pesangon kerja. Para karyawan yang terkena PHK juga wajib memperoleh beberapa pembayaran dana lain.<\/p>\n<p>Karyawan yang di PHK juga wajib memperoleh Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) dan Uang Penggantian Hak (UPH).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Jumlah_Uang_Penghargaan_Masa_Kerja_UPMK\"><\/span>1. Jumlah Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Untuk dana UPMK, terdapat aturan hitungan khusus yang menyesuaikan dengan lama waktu bekerja setiap karyawan. Berikut jumlah perhitungannya:<\/p>\n<ol>\n<li>3 tahun atau lebih (belum sampai 6 tahun) masa kerja akan memperoleh UPMK sebesar 2 bulan upah.<\/li>\n<li>6\u00a0 tahun atau lebih (belum sampai 9 tahun) masa kerja akan memperoleh UPMK sebesar 3 bulan upah.<\/li>\n<li>9\u00a0tahun atau lebih (belum sampai 12 tahun) masa kerja akan memperoleh UPMK sebesar 4 bulan upah.<\/li>\n<li>12 tahun atau lebih (belum sampai 15 tahun) masa kerja akan memperoleh UPMK sebesar 5 bulan upah.<\/li>\n<li>15 tahun atau lebih (belum sampai 18 tahun) masa kerja akan memperoleh UPMK sebesar 6 bulan upah.<\/li>\n<li>18 tahun atau lebih (belum sampai 21 tahun) masa kerja akan memperoleh UPMK sebesar 7 bulan upah.<\/li>\n<li>21 tahun atau lebih (belum sampai 24 tahun) masa kerja akan memperoleh UPMK sebesar 8 bulan upah.<\/li>\n<li>24 tahun atau lebih masa kerja akan memperoleh UPMK sebesar 9 bulan upah.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Jumlah_Uang_Penggantian_Hak_UPH\"><\/span>2. Jumlah Uang Penggantian Hak (UPH)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sedangkan biaya UPH yang harus dibayar oleh perusahaan kepada karyawan hanya berupa:<\/p>\n<ol>\n<li>Jumlah libur tahunan yang masih belum digunakan (dalam bentuk uang).<\/li>\n<li>Biaya transportasi pulang-pergi kerja karyawan dari rumah ke tempat bekerja.<\/li>\n<li>Hak-hak karyawan lain yang telah ditetapkan dalam aturan kontrak kerja.<\/li>\n<\/ol>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga : <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/one-month-notice-adalah\/\">One Month Notice Adalah: Pengertian dan Aturannya<\/a><\/strong><\/div>\n<h2><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proses_Menghitung_Pesangon_PHK_Bisa_Lebih_Mudah_Melalui_OTP\"><\/span>Proses Menghitung Pesangon PHK Bisa Lebih Mudah Melalui OTP<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jaman sekarang masih zaman menghitung pesangon PHK pakai cara manual?<\/p>\n<p>Temukan cara yang lebih mudah bersama <a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>OTP<\/strong><\/a>. Proses menghitung pesangon akan semakin efisien dan transparan!!<\/p>\n<p>Dalam <a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>OTP<\/strong><\/a>, semua sistem hitung pesangon dan pembayaran untuk karyawan sudah disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan kecil ataupun besar.<\/p>\n<p>Lakukan proses menghitung pesangon PHK dengan hanya satu klik. Dan semua informasi akan terkirim dengan jelas ke dalam aplikasi <strong><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OTP Mobile<\/a>!!<\/strong><\/p>\n<p>Masih bingung cara mulai menghitung pesangon PHK dengan cepat? Ayo cek laman <a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>OTP<\/strong> <\/a>dan coba sekarang juga!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aturan menghitung pesangon karyawan PHK adalah aturan yang wajib kamu ketahui apabila kamu sudah mulai bekerja. Meskipun tidak setiap orang akan terkena PHK, kamu juga tetap harus berjaga-jaga dan bisa memahami aturan hitung pesangon PHK yang berlaku secara hukum. Jangan sampai kamu rugi karena tidak tau aturan perhitungan pesangon PHK ini ya!! Sebelum terlambat, ayo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2046,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_opengraph_description":"","rank_math_title":"","rank_math_opengraph_title":"","rank_math_opengraph_image":"","footnotes":""},"categories":[88,83,1],"tags":[194,212,136,213,190],"class_list":["post-1863","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hukum","category-pekerjaan","category-wawasan","tag-karyawan","tag-otp","tag-pekerjaan","tag-pesangon","tag-phk"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1863","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1863"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1863\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}