{"id":2050,"date":"2024-05-08T15:36:24","date_gmt":"2024-05-08T08:36:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/?p=2050"},"modified":"2025-01-24T10:37:21","modified_gmt":"2025-01-24T03:37:21","slug":"sistem-hris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/","title":{"rendered":"Sistem HRIS : Pengertian dan Fungsinya Untuk Perusahaan"},"content":{"rendered":"<p>Jika kamu bertanya apa itu sistem HRIS? Maka mungkin kamu sedang berada dalam kondisi mencari aplikasi bantuan untuk mengelola sumber daya di tempat kerjamu.<\/p>\n<p>HRIS merupakan sebuah teknologi digital yang telah hadir untuk membantu para HR dalam proses mengelola data karyawan.<\/p>\n<p>Mau tau penjelasan lengkap tentang fitur HRIS untuk apa saja?<\/p>\n<p>Kali ini <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/\">programgaji.com<\/a> akan menjelasankan lebih detail cara kerja setiap fitur yang ada pada HRIS.<\/p>\n<p>Jika kamu penasaran HRIS digunakan untuk apa saja, silahkan simak penjelasannya dibawah ini!!<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga : <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/aplikasi-hrd-terbaik\/\">10+ Aplikasi HRD Terbaik untuk Meningkatkan Efisiensi Perusahaan<\/a><\/strong><\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/#Apa_Itu_Sistem_HRIS\" title=\"Apa Itu Sistem HRIS?\">Apa Itu Sistem HRIS?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/#Fitur_Utama_Sistem_HRIS\" title=\"Fitur Utama Sistem HRIS\">Fitur Utama Sistem HRIS<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/#1_Fitur_Manajemen_Karyawan\" title=\"1. Fitur Manajemen Karyawan\">1. Fitur Manajemen Karyawan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/#2_Fitur_Manajemen_Penggajian\" title=\"2. Fitur Manajemen Penggajian\">2. Fitur Manajemen Penggajian<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/#3_Fitur_Manajemen_Kehadiran_Dan_Jadwal\" title=\"3. Fitur Manajemen Kehadiran Dan Jadwal\">3. Fitur Manajemen Kehadiran Dan Jadwal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/#4_Fitur_Manajemen_Organisasi\" title=\"4. Fitur Manajemen Organisasi\">4. Fitur Manajemen Organisasi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/#5_Fitur_Manajemen_Laporan\" title=\"5. Fitur Manajemen Laporan\">5. Fitur Manajemen Laporan<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/#Manfaat_Utama_Sistem_HRIS\" title=\"Manfaat Utama Sistem HRIS\">Manfaat Utama Sistem HRIS<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/#Fungsi_Sistem_HRIS_Dalam_Manajemen_SDM\" title=\"Fungsi Sistem HRIS Dalam Manajemen SDM\">Fungsi Sistem HRIS Dalam Manajemen SDM<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/#1_Automatisasi_Proses_Kerja\" title=\"1. Automatisasi Proses Kerja\">1. Automatisasi Proses Kerja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/#2_Kepatuhan_Aturan_Hukum\" title=\"2. Kepatuhan Aturan Hukum\">2. Kepatuhan Aturan Hukum<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/#3_Penolong_Audit_Perusahaan\" title=\"3. Penolong Audit Perusahaan\">3. Penolong Audit Perusahaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/#4_Alat_Strategi_SDM_Paling_Ampuh\" title=\"4. Alat Strategi SDM Paling Ampuh\">4. Alat Strategi SDM Paling Ampuh<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris\/#Cara_Memilih_Sistem_HRIS_Terbaik\" title=\"Cara Memilih Sistem HRIS Terbaik\">Cara Memilih Sistem HRIS Terbaik<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apa_Itu_Sistem_HRIS\"><\/span>Apa Itu Sistem HRIS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>HRIS merupakan singkatan dari <em>Human Resource Information System.<\/em> Berdasarkan nama yang ada, dapat dipahami bahwa sistem HRIS merupakan suatu alat teknologi yang sering digunakan oleh HR untuk bekerja.<\/p>\n<p>Penggunaan HRIS dalam dunia HRD berfungsi untuk mengumpulkan berbagai informasi data pengelola karyawan pada satu tempat secara online.<\/p>\n<p>Kehadiran HRIS dalam dunia kerja biasanya digunakan untuk mengelola dan mengoptimalisasikan kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) pada sebuah perusahaan.<\/p>\n<p>Sistem HRIS memudahkan pemberian informasi terhadap aturan kerja, proses pembayaran dana, hingga laporan berbagai kinerja dari semua karyawan.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga : <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/apa-itu-payroll-di-dunia-kerja\/\">Pengertian Lengkap Tentang Apa Itu Payroll Di Dunia Kerja<\/a><\/strong><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fitur_Utama_Sistem_HRIS\"><\/span>Fitur Utama Sistem HRIS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2059 size-large\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/13-1024x724.jpg\" alt=\"fitur HRIS untuk penggajian\" width=\"1024\" height=\"724\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/13-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/13-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/13-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/13-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/13.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Berbicara tentang fitur dalam sistem HRIS, maka hal pertama yang harus dibayangkan adalah pengelola SDM perusahaan.<\/p>\n<p>Oleh karena itu, HRIS bisa dikatakan sebagai alat pembantu pertama bagi setiap HR yang ada di sebuah perusahaan.<\/p>\n<p>Lalu, apa saja fitur yang ada di dalam sebuah HRIS? Berikut beberapa fitur penting yang harus ada dalam aplikasi HRIS!!<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Fitur_Manajemen_Karyawan\"><\/span>1. Fitur Manajemen Karyawan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Fitur manajemen karyawan biasanya digunakan untuk mengelola data karyawan yang masuk dan keluar dari sebuah perusahaan.<\/p>\n<p>Pada setiap perusahaan, periode keluar masuk karyawan terkadang tidak menentu dan harus disesuaikan dengan kebutuhan yang ada di lapangan kerja.<\/p>\n<p>Oleh karena itu, fitur manajemen karyawan diperlukan untuk mengelola data status karyawan yang ada di sebuah perusahaan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Fitur_Manajemen_Penggajian\"><\/span>2. Fitur Manajemen Penggajian<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Fitur manajemen penggajian merupakan salah satu fitur yang bisa digunakan untuk mengelola gaji setiap karyawan dengan tepat dan akurat.<\/p>\n<p>Proses penggajian dalam sistem HRIS ini dirancang dengan sangat efisien untuk menjaga kestabilan pengeluaran perusahaan.<\/p>\n<p>Setelah menggunakan HRIS, tidak akan ada lagi kesalahan pembayaran gaji untuk semua karyawan yang bekerja dalam perusahaan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Fitur_Manajemen_Kehadiran_Dan_Jadwal\"><\/span>3. Fitur Manajemen Kehadiran Dan Jadwal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Fitur kehadiran dalam HRIS merupakan fitur yang bisa digunakan untuk mengelola kehadiran secara online tanpa perlu harus absen secara manual.<\/p>\n<p>Selain kehadiran, fitur jadwal juga dibangun khusus untuk mengatur setiap jadwal wajib dan jadwal khusus saat melaksanakan kegiatan kerja.<\/p>\n<p>Kehadiran fitur manajemen kehadiran ini dapat memberikan gambaran bagaimana sistem HRIS menjadi sebuah sistem teknologi pembatu HR terbaik untuk saat ini.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Fitur_Manajemen_Organisasi\"><\/span>4. Fitur Manajemen Organisasi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Proses manajemen organisasi pada setiap cabang perusahaan dapat terhubung dengan satu perangkat saja apabila menggunakan HRIS.<\/p>\n<p>Fitur ini akan menyambungkan semua perusahaan cabang dengan perusahaan induk melalui satu perangkat saja.<\/p>\n<p>Penambahan cabang, penempatan karyawan, hingga data penting di setiap cabang perusahaan juga dapat dikelola hanya melalui satu perangkat HRIS saja.<\/p>\n<p>Pada penggunaan HRIS, setiap cabang yang terdaftar akan memberikan informasi secara langsung pada perusahaan induk.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Fitur_Manajemen_Laporan\"><\/span>5. Fitur Manajemen Laporan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Membuat laporan hasil kerja menjadi suatu kewajiban yang harus dilakukan agar informasi kinerja karyawan bisa dimaksimalkan kedepannya.<\/p>\n<p>Fungsi sistem HRIS dalam pembuatan laporan kerja adalah untuk memaksimalkan data laporan dengan proses yang cepat sehingga setiap perusahaan dapat menganalisa kinerja dengan baik.<\/p>\n<p>Penggunaan HRIS untuk membuat laporan sangat dibutuhkan karena sistem otomatis yang disediakan akan membantu pengumpulan laporan menjadi lebih efisen.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga : <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/cara-menghitung-gaji-karyawan\/\">Pahami Cara Menghitung Gaji Sesuai Dengan Status Karyawan<\/a><\/strong><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manfaat_Utama_Sistem_HRIS\"><\/span>Manfaat Utama Sistem HRIS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2060 size-large\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/14-1024x724.jpg\" alt=\"manajemen jadwal dan kehadiran HRIS\" width=\"1024\" height=\"724\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/14-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/14-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/14-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/14-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/14.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Perlu diketahui bahwa penggunaan sistem HRIS pasti akan menghasilkan manfaat yang cukup signifikan dalam mengembangkan kualitas SDM perusahaan.<\/p>\n<p>Berikut beberapa manfaat yang mungkin akan diperoleh perusahaan apabila sudah menggunakan HRIS di dalam sistem kerja mereka :<\/p>\n<ul>\n<li>Mempercepat penerimaan data informasi terkini dalam kegiatan bekerja seperti absensi, jadwal kerja, cuti, hingga jam lembur untuk setiap karyawan perusahaan.<\/li>\n<li>Meningkatkan kecepatan pengelolaan dana perusahaan seperti penggajian, pembayaran pajak, perhitungan asuransi, dan lain sebagainya.<\/li>\n<li>Menaikkan tingkat akurasi data dengan proses pengolahan otomatis, sehingga kondisi <em>human eror<\/em> akan semakin minim terjadi.<\/li>\n<li>Meningkatkan rasa saling percaya antara perusahaan dan karyawan karena proses HRIS yang sangat transparan.<\/li>\n<li>Mengurangi biaya admistratif karena proses HRIS yang sudah secara otomatis menyimpan semua data admistrasi dalam satu perangkat.<\/li>\n<li>Menghemat waktu kerja karena proses HRIS yang sudah otomatis dalam mengerjakan berbagai keperluan SDM.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga : <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/penalti-kontrak-kerja\/\">Penalti Kontrak Kerja Yang Harus Dipahami Agar Tidak Rugi!<\/a><\/strong><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fungsi_Sistem_HRIS_Dalam_Manajemen_SDM\"><\/span>Fungsi Sistem HRIS Dalam Manajemen SDM<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2062 size-large\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/16-1024x724.jpg\" alt=\"kelola laporan SDM dengan aplikasi mobile\" width=\"1024\" height=\"724\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/16-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/16-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/16-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/16-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/16.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Setelah melihat penjelasan seputar sistem HRIS, mungkin banyak yang akan bertanya seputar seberapa penting peran sistem ini di sebuah perusahaan.<\/p>\n<p>HRIS memiliki peran yang sangat penting dalam manajemen SDM di setiap perusahaan yang sedang berkembang saat ini.<\/p>\n<p>Berikut adalah contoh dari beberapa peran HRIS di lingkungan kerja perusahaan!<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Automatisasi_Proses_Kerja\"><\/span>1. Automatisasi Proses Kerja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Kehadiran HRIS di lingkungan kerja tentu akan memberikan peran langsung dalam proses pengembangan sistem kerja perusahaan.<\/p>\n<p>Sistem HRIS menjadi faktor utama bagi perusahaan dalam proses menuju digital dengan menerapkan beberapa fitur aoutomatisasi yang ada.<\/p>\n<p>Dengan HRIS, banyak pekerjaan yang sering dilakukan manual seperti penggajian, cuti, dan rekrutmen, dapat diotomatisasi degan sangat efektif.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Kepatuhan_Aturan_Hukum\"><\/span>2. Kepatuhan Aturan Hukum<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Perkembangan dunia kerja yang semakin meningkat mengharuskan negara untuk terus mengevaluasi aturan kerja untuk para karyawan dan perusahaan.<\/p>\n<p>HRIS merupakan sistem yang dapat membantu perusahaan memenuhi regulasi dan kepatuhan hukum yang berlaku saat ini atau di masa depan nanti.<\/p>\n<p>Hal ini bisa dikelola HRIS karena sistem cloud yang disediakan para vendornya akan terus melakukan pembaruan dalam berbagai jenis fitur di dalam aplikasinya.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Penolong_Audit_Perusahaan\"><\/span>3. Penolong Audit Perusahaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Fitur HRIS yang selalu menyediakan tempat penyimpanan untuk semua data yang dimasukkan ke aplikasi, akan sangat memudahkan HRD untuk melakukan audit rutinnya.<\/p>\n<p>HRIS akan memfasilitasi sistem audit yang lebih berkualitas dan lengkap dengan menyimpan semua catatan yang diperlukan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Alat_Strategi_SDM_Paling_Ampuh\"><\/span>4. Alat Strategi SDM Paling Ampuh<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Data yang diperoleh dari HRIS dapat digunakan untuk merumuskan strategi SDM yang lebih efektif dan efisien di perusahaan.<\/p>\n<p>Kondisi ini akan sangat mendukung pertumbuhan bisnis yang ada di setiap perusahaan. HRD akan lebih mudah untuk menargetkan perkembangan SDM karena penyediaan data evaluasi dari HRIS.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong><strong>Baca Juga : <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/perjanjian-kerja-bersama\/\">Pahami Konsep Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Di Perusahaan<\/a><\/strong><\/strong><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cara_Memilih_Sistem_HRIS_Terbaik\"><\/span>Cara Memilih Sistem HRIS Terbaik<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Memilih sistem HRIS yang berkualitas tapi juga murah mungkin akan sedikit rumit untuk para HR yang sedang ingin menghemat anggaran pengeluaran.<\/p>\n<p>Namun tenang, saat ini aplikasi HRIS sudah semakin banyak dan berkembang seiring berjalannya waktu.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OnTime Payroll<\/a><\/strong> merupakah salah satu contoh aplikasi HRIS yang menawarkan berbagai macam fitur pembantu, tapi dengan harga yang paling murah.<\/p>\n<p>Aplikasi <strong><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OnTime Payroll<\/a> <\/strong>dapat menjadi solusi penyediaan sistem HRIS yang ringan namun berfungsi maksimal untuk setiap perusahaan besar ataupun kecil.<\/p>\n<p>Mau coba <strong><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OnTime Payroll<\/a><\/strong>? Kamu bisa mulai dengan mencoba fitur gratisnya dengan mengklik <strong><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">disini <\/a><\/strong>loh!!<\/p>\n<p>Ayo kembangkan kualitas perusahaan dengan beralih penuh ke sistem HRIS yang semakin digital.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jika kamu bertanya apa itu sistem HRIS? Maka mungkin kamu sedang berada dalam kondisi mencari aplikasi bantuan untuk mengelola sumber daya di tempat kerjamu. HRIS merupakan sebuah teknologi digital yang telah hadir untuk membantu para HR dalam proses mengelola data karyawan. Mau tau penjelasan lengkap tentang fitur HRIS untuk apa saja? Kali ini programgaji.com akan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2057,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_opengraph_description":"","rank_math_title":"","rank_math_opengraph_title":"","rank_math_opengraph_image":"","footnotes":""},"categories":[40,283],"tags":[217,216,215,183,208],"class_list":["post-2050","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrd","category-hris","tag-aplikasi-hris-terbaik","tag-fitur-hris","tag-hris","tag-hris-staff-adalah","tag-kerja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2050"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6404,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2050\/revisions\/6404"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2057"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}