{"id":2237,"date":"2024-05-25T16:24:37","date_gmt":"2024-05-25T09:24:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/?p=2237"},"modified":"2024-05-25T16:24:37","modified_gmt":"2024-05-25T09:24:37","slug":"menulis-surat-permohonan-cuti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/","title":{"rendered":"Ingat! Berikut Panduan Menulis Surat Permohonan Cuti Paling Jitu"},"content":{"rendered":"<p>Menulis surat permohonan cuti sering kali menjadi kondisi yang sulit karena pertimbangan akan diterimanya surat tersebut.<\/p>\n<p>Banyak karyawan yang pengajuan cutinya ditolak karena surat permohonan cuti yang tidak sesuai dengan SOP di perusahaan.<\/p>\n<p>Bentuk dari sebuah surat permohonan cuti pada dasarnya harus dilengkap dengan informasi lengkap yang bisa mendeskripsikan kondisi penting terhadap alasan mengajukan cuti.<\/p>\n<p>Oleh karena itu, terdapat beberapa struktur dan format penting yang wajib diketahui sebelum mulai mengajukan surat cuti.<\/p>\n<p>Lalu bagaimana cara menulis sebuah surat permohonan cuti yang baik dan benar?<\/p>\n<p>Jika ingin tau, ayo simak panduan dalam menulis surat permohonan cuti paling jitu berikut ini agar surat pengajuanmu bisa diterima dengan cepat!!<\/p>\n<p><strong>Baca Juga : <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/pekerjaan-paling-dibutuhkan\/\">Top 5 Pekerjaan Paling Dibutuhkan Saat Ini dan Masa Depan!<\/a><\/strong><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#Jenis-Jenis_Surat_Permohonan_Cuti\" title=\"Jenis-Jenis Surat Permohonan Cuti\">Jenis-Jenis Surat Permohonan Cuti<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#1_Cuti_Sakit\" title=\"1. Cuti Sakit\">1. Cuti Sakit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#2_Cuti_Melahirkan\" title=\"2. Cuti Melahirkan\">2. Cuti Melahirkan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#3_Cuti_Tahunan\" title=\"3. Cuti Tahunan\">3. Cuti Tahunan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#4_Cuti_Menikah\" title=\"4. Cuti Menikah\">4. Cuti Menikah<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#5_Cuti_Keagamaan\" title=\"5. Cuti Keagamaan\">5. Cuti Keagamaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#6_Cuti_Kepentingan_Pribadi\" title=\"6. Cuti Kepentingan Pribadi\">6. Cuti Kepentingan Pribadi<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#Struktur_Menulis_Surat_Permohonan_Cuti\" title=\"Struktur Menulis Surat Permohonan Cuti\">Struktur Menulis Surat Permohonan Cuti<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#1_Kop_surat\" title=\"1. Kop surat\">1. Kop surat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#2_Salam_Pembuka_Surat\" title=\"2. Salam Pembuka Surat\">2. Salam Pembuka Surat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#3_Isi_Surat\" title=\"3. Isi Surat\">3. Isi Surat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#4_Penutup_Surat\" title=\"4. Penutup Surat\">4. Penutup Surat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#5_Tanda_Tangan\" title=\"5. Tanda Tangan\">5. Tanda Tangan<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#Contoh_Format_Surat_Permohonan_Cuti\" title=\"Contoh Format Surat Permohonan Cuti\">Contoh Format Surat Permohonan Cuti<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#1_Surat_Permohonan_Cuti_Formal\" title=\"1. Surat Permohonan Cuti Formal\">1. Surat Permohonan Cuti Formal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#2_Surat_Permohonan_Cuti_Semi_Formal\" title=\"2. Surat Permohonan Cuti Semi Formal\">2. Surat Permohonan Cuti Semi Formal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#3_Surat_Permohonan_Cuti_Tidak_Formal\" title=\"3. Surat Permohonan Cuti Tidak Formal\">3. Surat Permohonan Cuti Tidak Formal<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#Cara_Menulis_Surat_Permohonan_Cuti\" title=\"Cara Menulis Surat Permohonan Cuti\">Cara Menulis Surat Permohonan Cuti<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#1_Gunakan_Bahasa_yang_Baik_dan_Formal\" title=\"1. Gunakan Bahasa yang Baik dan Formal\">1. Gunakan Bahasa yang Baik dan Formal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#2_Tentukan_Alasan_Cuti_yang_Jelas\" title=\"2. Tentukan Alasan Cuti yang Jelas\">2. Tentukan Alasan Cuti yang Jelas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#3_Rencakan_Waktu_Cuti_yang_Terukur\" title=\"3. Rencakan Waktu Cuti yang Terukur\">3. Rencakan Waktu Cuti yang Terukur<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#4_Berikan_Rekomendasi_Solusi_Pekerjaan\" title=\"4. Berikan Rekomendasi Solusi Pekerjaan\">4. Berikan Rekomendasi Solusi Pekerjaan<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/menulis-surat-permohonan-cuti\/#Aplikasi_HRIS_Sebagai_Pembantu_Permohonan_Cuti\" title=\"Aplikasi HRIS Sebagai Pembantu Permohonan Cuti\">Aplikasi HRIS Sebagai Pembantu Permohonan Cuti<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"p1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jenis-Jenis_Surat_Permohonan_Cuti\"><\/span>Jenis-Jenis Surat Permohonan Cuti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2247 size-medium\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/24-2-300x212.jpg\" alt=\"jenis-jenis surat permohonan cuti\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/24-2-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/24-2-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/24-2-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/24-2-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/24-2.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Penentuan proses diterima atau tidaknya sebuah surat permohonan cuti berawal dari penilaian realita yang sedang dialami pada karyawan yang mengajukan surat.<\/p>\n<p>Seorang karyawan harus memiliki alasan cuti yang kuat terlebih dahulu untuk menjadi bukti bahwa mereka sedang dalam kondisi tidak bisa bekerja.<\/p>\n<p>Terdapat beberapa alasan penting yang sering menjadi permasalahan utama dari seorang karyawan untuk mengajukan cuti.<\/p>\n<p>Beberapa alasan ini digunakan untuk mengatur isi dari sebuah surat, sehingga akhirnya memiliki jenis struktur tersendiri dalam aturan menulis surat permohonan cuti di perusahaan.<\/p>\n<p>Berikut beberapa jenis dari permohonan cuti yang sering dijumpai dalam sebuah perusahaan!!<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Cuti_Sakit\"><\/span>1. Cuti Sakit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuti sakit adalah jenis cuti yang paling sering ditemukan dalam prose pengajuan surat cuti kerja pada setiap perusahaan.<\/p>\n<p>Dalam proses pengajuannya, cuti sakit ini harus memiliki barang bukti berupa surat keterangan sakit dari dokter yang merawat karyawan tersebut.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Cuti_Melahirkan\"><\/span>2. Cuti Melahirkan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Seorang karyawan yang melahirkan memiliki hak cuti untuk beristirahat selama 3 bulan dan wajib disetujui oleh perusahaan tempat mereka bekerja.<\/p>\n<p>Hak cuti melahirkan ini sudah disepakati oleh aturan hukum negara. Biasanya karyawan yang hamil akan menargetkan bulan cuti mereka jauh hari sebelum mendekati bulan bersalin.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Cuti_Tahunan\"><\/span>3. Cuti Tahunan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Kegiatan cuti tahunan adalah jadwal libur yang menjadi hak karyawan dalam bekerja dan sudah diatur dalam Undang-Undang Negara Indonesia.<\/p>\n<p>Dalam aturan tersebut, dijelaskan bahwa setiap perusahaan wajib memberikan cuti pada karyawan minimal 12 hari selama satu tahun periode kerja.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Cuti_Menikah\"><\/span>4. Cuti Menikah<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Seorang karyawan yang ingin melaksanakan pernikahan bisa mengajukan cuti nikah untuk kegiatan akad dan pesta pernikahan mereka.<\/p>\n<p>Berdasarkan aturan yang berlaku, seorang karyawan bisa memperoleh cuti nikah selama hari kerja tanpa ada potongan dalam gaji mereka.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Cuti_Keagamaan\"><\/span>5. Cuti Keagamaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuti keagamaan ini merupakan kegiatan cuti khusus yang digunakan untuk menunaikan ibadah suatu agama tertentu.<\/p>\n<p>Dalam aturan yang berlaku, cuti keagamaan ini bisa diperoleh selama 2 tahun sekali dengan lama cuti maksimal 12 hari di setiap pengajuannya.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Cuti_Kepentingan_Pribadi\"><\/span>6. Cuti Kepentingan Pribadi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Pengajuan cuti dengan alasan kepentingan pribadi bisa dilakukan apabila karyawan mengalami hal mendesak seperti bencana, keluarga meninggal, atau lain sebagainya.<\/p>\n<p>Lama waktu yang bisa diperoleh untuk cuti pribadi ini biasanya berkisaran sekitar 7 hari kerja dengan jaminan tidak ada potongan gaji.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga : <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/cara-mendidik-etika-karyawan\/\">Ingin Membangun Budaya Kerja Positif? Lakukan Tips Berikut Ini!<\/a><\/strong><\/p>\n<h2 class=\"p1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Struktur_Menulis_Surat_Permohonan_Cuti\"><\/span>Struktur Menulis Surat Permohonan Cuti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2248 size-medium\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/25-2-300x212.jpg\" alt=\"struktur surat pengajuan libur kerja\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/25-2-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/25-2-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/25-2-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/25-2-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/25-2.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Sama dengan surat lainnya, menulis surat permohonan cuti juga memiliki struktur penting harus disesuaikan pada setiap isi surat tersebut.<\/p>\n<p>Struktur yang dibangun ketika menulis surat permohonan cuti ini harus bisa menjelaskan tujuan dan alasan seorang karyawan mengajukan cuti.<\/p>\n<p>Terdapat beberapa struktur utama yang wajib ada dalam sebuah surat pengajuan cuti jika dinilai secara keseluruhan.<\/p>\n<p>Berikut adalah beberapa struktur surat yang wajib ada dalam surat permohonan cuti dan alasan kenapa struktur tersebut harus diperjelas informasinya!!<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Kop_surat\"><\/span>1. Kop surat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sebuah kop surat merupakan sebuah informasi seputar identitas penulis atau pengirim surat yang berisi nama instansi, alamat, dan lain sebagainya.<\/p>\n<p>Surat yang memiliki kop diatasnya akan dianggap sebagai surat yang resmi karena berasal dari suatu instansi\/perusahaan resmi.<\/p>\n<p>Letak kop ini sendiri berada di header (atas) dari sebuah surat. Menulis surat permohonan cuti yang dilengkapi kop surat perusahaan akan dinilai resmi dalam segala prosesnya.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Salam_Pembuka_Surat\"><\/span>2. Salam Pembuka Surat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Salam pembuka merupakan kalimat yang menyebutkan salam untuk target penerima surat dan menjadi simbolik sebuah pembukaan isi dari surat tersebut.<\/p>\n<p>Menulis salam pembuka dalam sebuah surat dapat mengisyaratkan rasa hormat terhadap si penerima surat.<\/p>\n<p>Posisi salam pembuka ini terletak pada paragraf awal dari keseluruhan isi dalam sebuah surat.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Isi_Surat\"><\/span>3. Isi Surat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Isi surat merupakan bagian surat yang memberikan informasi lengkap terhadap tujuan dari pembuatan surat tersebut.<\/p>\n<p>Pada proses menulis surat permohonan cuti, isi surat harus berisi tujuan dan alasan yang jelas terhadap pengajuan cuti seperti apa yang diinginkan karyawan.<\/p>\n<p>Posisi isi surat sendiri berada dibawah salam pembuka. Setiap isi surat dapat berbeda-beda sesuai dengan informasi yang ingin diberikan pada penerimanya.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Penutup_Surat\"><\/span>4. Penutup Surat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Bagian penutup surat merupakan bagian isi terakhir surat yang berfokus pada permintaan pengajuan dan ucapan terima kasih.<\/p>\n<p>Penutup surat ini bisa dikatakan sebagai kesimpulan dari semua informasi yang sudah dijelaskan dalam sebuah isi.<\/p>\n<p>Penulisan sebuah penutup surat tidak boleh menyatu dengan isi dari surat tersebut. Letak suatu penutup surat biasanya berada pada paragraf dibawah isi surat.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Tanda_Tangan\"><\/span>5. Tanda Tangan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sebuah tanda tangan adalah bagian terakhir dari surat dan menjadi tanda pengenal dari orang yang menulis surat.<\/p>\n<p>Penulisan tanda tangan dengan tambahan nama lengkap si penulis berfungsi untuk menunjukkan siapa yang bertanggung jawab dalam informasi yang ada pada surat tersebut.<\/p>\n<p>Dalam konteks menulis surat permohonan cuti, sebuah tanda tangan harus dilakukan oleh pihak pertama yang ingin mengajukan cuti dan tidak boleh diwakilkan.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga : <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/informasi-penting-dalam-cv\/\">6 Informasi Penting Dalam CV Agar Lebih Menarik Bagi HR<\/a><a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/informasi-penting-dalam-cv\/\">D<\/a><\/strong><\/p>\n<h2 class=\"p1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contoh_Format_Surat_Permohonan_Cuti\"><\/span>Contoh Format Surat Permohonan Cuti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2250 size-medium\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/27-300x212.jpg\" alt=\"contoh surat pengajuan cuti\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/27-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/27-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/27-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/27-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/27.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Sebelum menulis surat permohonan cuti, alangkah baiknya untuk mengenal terlebih dahulu contoh format dari sebuah surat permohonan cuti tersebut.<\/p>\n<p>Terdapat tiga bentuk format kepenulisan yang sering menjadi cara menulis surat permohonan cuti bagi para karyawan.<\/p>\n<p>Tiga format surat tersebut yaitu format formal, semi formal, dan tidak formal. Tiga format tersebut bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan bentuk informasi yang diperlukan.<\/p>\n<p>Berikut ini adalah contoh dari tiga format tersebut untuk menjadi acuan dalam proses pengajuan cuti di perusahaan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Surat_Permohonan_Cuti_Formal\"><\/span>1. Surat Permohonan Cuti Formal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\"><b>[Nama Perusahaan\/Instansi]\u00a0<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><b>[Alamat Perusahaan\/Instansi] [Nomor Telepon] [Email]<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">_________________________________________________________________<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><b>[Kota], [Tanggal Pembuatan Surat]<\/b><\/p>\n<p><b>No. Surat<\/b> <b>: \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/b><\/p>\n<p><b>Perihal<\/b> <b>: \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026&#8230;&#8230;<\/b><\/p>\n<p><b>Lampiran<\/b> <b>: (sesuaikan dengan jumlah berkas yang dilampirkan)<\/b><\/p>\n<p><b>Kepada Yth.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[Nama Atasan] [Jabatan Atasan] [Nama Perusahaan\/Instansi]<\/p>\n<p><b>Di Tempat<\/b><\/p>\n<p><b>Dengan hormat,<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Melalui surat ini, saya ingin mengajukan permohonan cuti tahunan selama <\/span><b>[jumlah hari cuti]<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, terhitung mulai tanggal <\/span><b>[hari pertama cuti]<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sampai dengan tanggal <\/span><b>[hari terakhir cuti]<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berikut biodata pribadi saya yang sesuai dengan kontrak kerja perusahaan :\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nama<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">: \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanggal Lahir<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">: \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Posisi <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">: \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saya bermaksud untuk menggunakan cuti ini untuk memenuhi hak cuti yang telah disepakati dalam kontrak. Selama saya cuti, pekerjaan yang ada akan dilimpahkan kepada <\/span><b>[nama penanggung jawab] <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0dari <\/span><b>[posisi penanggung jawab]<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> yang telah saya beri pengarahan sebelumnya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebagai Pelengkap informasi, berikut saya lampirkan beberapa berkas yang mendukung pengajuan cuti saya:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Demikian surat permohonan cuti ini saya buat dengan sebenarnya. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.<\/span><\/p>\n<p><b>Hormat saya,<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">[Nama Lengkap]<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Surat_Permohonan_Cuti_Semi_Formal\"><\/span>2. Surat Permohonan Cuti Semi Formal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: right;\"><b>[Kota], [Tanggal Pembuatan Surat]<\/b><\/p>\n<p><b>Perihal<\/b> <b>: \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026&#8230;<\/b><\/p>\n<p><b>Kepada Yth.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[Nama Atasan] [Jabatan Atasan] [Nama Perusahaan\/Instansi]<\/p>\n<p><b>Di Tempat<\/b><\/p>\n<p><b>Dengan hormat,<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Melalui surat ini, saya ingin mengajukan permohonan cuti tahunan selama <\/span><b>[jumlah hari cuti]<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, terhitung mulai tanggal <\/span><b>[hari pertama cuti]<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sampai dengan tanggal <\/span><b>[hari terakhir cuti]<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saya bermaksud untuk menggunakan cuti ini untuk memenuhi hak cuti yang telah disepakati dalam kontrak. Selama saya cuti, pekerjaan yang ada akan dilimpahkan kepada <\/span><b>[nama penanggung jawab] <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0dari <\/span><b>[posisi penanggung jawab]<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> yang telah saya beri pengarahan sebelumnya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Demikian surat permohonan cuti ini saya buat dengan sebenarnya. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.<\/span><\/p>\n<p><b>Hormat saya,<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">[Nama Lengkap]<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Surat_Permohonan_Cuti_Tidak_Formal\"><\/span>3. Surat Permohonan Cuti Tidak Formal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><b>Kepada Yth.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[Nama Atasan] [Jabatan Atasan] [Nama Perusahaan\/Instansi]<\/p>\n<p><b>Di Tempat,<\/b><\/p>\n<p>Selamat Pagi Bapak\/Ibu [Nama Atasan]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pada surat ini saya [nama lengkap] dari [posisi lengkap] izin mengajukan permohonan cuti tahunan selama <\/span><b>[jumlah hari cuti]<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, terhitung mulai tanggal <\/span><b>[hari pertama cuti]<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sampai dengan tanggal <\/span><b>[hari terakhir cuti]<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saya sudah menentukan tanggal dan jadwal yang tidak bentrok dengan kegiatan penting perusahaan. Selama saya cuti, pekerjaan yang ada akan dilimpahkan kepada <\/span><b>[nama penanggung jawab] <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0dari <\/span><b>[posisi penanggung jawab]<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> yang telah saya beri pengarahan sebelumnya.<\/span><\/p>\n<p>Demikian surat ini saya buat dan saya harap untuk disetujui.<\/p>\n<p>Terima kasih atas perhatiannya!!<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">[Nama Lengkap]<\/span><\/p>\n<p><strong>Baca Juga :<a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/cara-mendidik-etika-karyawan\/\"> Penting! Ini Cara Mendidik Etika Karyawan Di Tempat Kerja<\/a><\/strong><\/p>\n<h2 class=\"p1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cara_Menulis_Surat_Permohonan_Cuti\"><\/span>Cara Menulis Surat Permohonan Cuti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2251 size-medium\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/28-300x212.jpg\" alt=\"cara menulis surat pengajuan libur\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/28-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/28-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/28-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/28-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/28.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Setelah mengetahui struktur, format, dan jenis surat permohonan cuti untuk karyawan. Maka hal lain yang perlu untuk dipahami adalah cara menulis surat permohonan cuti tersebut.<\/p>\n<p>Membuat sebuah surat permohonan cuti pada dasarnya harus disesuaikan dengan isi yang sesuai dengan SOP pada sebuah perusahaan.<\/p>\n<p>Namun, terdapat beberapa cara yang menjadi kewajiban saat ingin menulis sebuah surat permohonan cuti.<\/p>\n<p>Berikut adalah beberapa cara khusus tersebut!!<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Gunakan_Bahasa_yang_Baik_dan_Formal\"><\/span>1. Gunakan Bahasa yang Baik dan Formal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Penggunaan bahasa yang baik dan formal pada setiap surat permohonan cuti akan memberikan citra yang serius dalam proses pengajuannya.<\/p>\n<p>Hal ini akan membuat perusahaan memberikan perhatian lebih terhadap pengajuan cuti yang ditulis oleh karyawan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Tentukan_Alasan_Cuti_yang_Jelas\"><\/span>2. Tentukan Alasan Cuti yang Jelas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Menentukan alasan cuti yang jelas juga akan menunjukkan tingkat kepentingan dari alasan pengajuan cuti tersebut.<\/p>\n<p>Apabila alasan cuti yang ditulis pada surat permohonan cuti jelas dan masuk akal, maka besar kemungkin perusahaan akan setuju dalam proses cuti yang diajukan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Rencakan_Waktu_Cuti_yang_Terukur\"><\/span>3. Rencakan Waktu Cuti yang Terukur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Perencanaan lama waktu cuti juga harus diperhatikan dan disesuaikan dengan kondisi mendesak yang dialami karyawan.<\/p>\n<p>Penentuan lama waktu cuti harus terukur sesuai dengan aturan yang ada sehingga perusahaan tidak akan banyak bertanya tentang alasan lama waktu cuti tersebut.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Berikan_Rekomendasi_Solusi_Pekerjaan\"><\/span>4. Berikan Rekomendasi Solusi Pekerjaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Saat cuti, pekerjaan yang menjadi tanggung jawab karyawan tetap harus diselesaikan karena perusahaan membutuhkan perkembangan kinerja di setiap periode.<\/p>\n<p>Oleh karena itu, memberikan rekomendasi penyelesaian berbagai pekerjaan disaat cuti berlangsung akan memberikan nilai plus dalam proses persetujuan cuti dari perusahaan.<\/p>\n<p><strong>Baca Juga : <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/apa-itu-surat-peringatan\/\">Apa Itu Surat Peringatan Karyawan? Pahami Jenis dan Fungsinya<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aplikasi_HRIS_Sebagai_Pembantu_Permohonan_Cuti\"><\/span>Aplikasi HRIS Sebagai Pembantu Permohonan Cuti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2252 size-medium\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/29-300x212.jpg\" alt=\"OnTime Payroll sebagai solusi pengajuan libur kerja\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/29-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/29-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/29-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/29-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/29.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Pengajuan permohonan cuti pada dasarnya bisa dilakukan lebih mudah apabila perusahaan sudah beralih ke teknologi yang lebih digital.<\/p>\n<p>Menulis surat permohonan cuti pada saat ini sudah sangat jarang dilakukan setelah kehadiran aplikasi HRIS seperti <a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OnTime Payroll<\/a> di lingkungan kerja.<\/p>\n<p>Saat ini, proses pengajuan atau permohonan jadwal cuti sudah bisa dilakukan hanya dengan menggunakan aplikasi mobile saja.<\/p>\n<p>Segala bentuk alasan dan perencanaan kegiatan saat cuti bisa dideskripsikan melalui hanya aplikasi <a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OnTime Payroll<\/a> saja.<\/p>\n<p>Di <a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OnTime Payroll<\/a>, proses pengajuan dan persetujuan cuti tidak perlu lagi menunggu lama.<\/p>\n<p>Semua jadwal kegiatan dan perhitungan cuti bisa dikelola hanya melalui satu akun <a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OnTime Payroll<\/a> saja.<\/p>\n<p>Ingin mencoba OnTime Payroll? Ayo uji coba gratis dengan <strong><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">disini<\/a> <\/strong>sekarang juga!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Menulis surat permohonan cuti sering kali menjadi kondisi yang sulit karena pertimbangan akan diterimanya surat tersebut. Banyak karyawan yang pengajuan cutinya ditolak karena surat permohonan cuti yang tidak sesuai dengan SOP di perusahaan. Bentuk dari sebuah surat permohonan cuti pada dasarnya harus dilengkap dengan informasi lengkap yang bisa mendeskripsikan kondisi penting terhadap alasan mengajukan cuti. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2246,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_opengraph_description":"","rank_math_title":"","rank_math_opengraph_title":"","rank_math_opengraph_image":"","footnotes":""},"categories":[61,83],"tags":[59,192,194,210],"class_list":["post-2237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contoh-surat","category-pekerjaan","tag-contoh-surat","tag-cuti","tag-karyawan","tag-surat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2237"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2237\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}