{"id":2638,"date":"2024-06-25T14:55:37","date_gmt":"2024-06-25T07:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/?p=2638"},"modified":"2024-06-28T16:17:59","modified_gmt":"2024-06-28T09:17:59","slug":"pembagian-shift-kerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/pembagian-shift-kerja\/","title":{"rendered":"Cara Pembagian Shift Kerja Paling Adil Sesuai Jumlah Timnya"},"content":{"rendered":"<p>Pembagian shift kerja akan menjadi hal yang paling rumit untuk diatur jika sebuah tempat kerja memiliki jadwal yang tidak pasti.<\/p>\n<p>Katakanlah seperti restoran, hotel, atau tempat kerja dengan sistem pelayanan terpadu sejenisnya.<\/p>\n<p>Tempat kerja dengan jasa pelayanan terpadu ini akan memiliki waktu aktif yang lebih lama jika dibandingkan dengan pekerjaan lainnya.<\/p>\n<p>Mereka juga akan memiliki lebih banyak karyawan yang dibagi per-shift untuk mengatur pelaksanaan kerja sehari-hari.<\/p>\n<p>Maka dari itu, dibutuhkan cara efektif untuk proses pembagian shift kerja yang baik dan teratur.<\/p>\n<p>Cara pembagian shift kerja ini sebenarnya akan sangat mudah jika sudah mengetahui jumlah karyawan dan banyak tim kerja terlebih dahulu.<\/p>\n<p>Namun untuk proses pembagiannya, terdapat beberapa perhitungan dan perbandingan yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan dari setiap tempat kerja.<\/p>\n<p>Berikut ini <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/\">programgaji.com<\/a> akan memaparkan beberapa cara pembagian shift kerja berdasarkan sistem waktu kerja secara umumnya.<\/p>\n<p>Simak dan pahami informasi berikut ini agar bisa mengaturkan jadwal shift paling efektif di tempat kerjamu!<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga : <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/karir-impian-gen-z\/\">Kreatif! Berikut Deretan Karir Impian Gen Z Paling Dicari Saat Ini<\/a><\/strong><\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/pembagian-shift-kerja\/#Pembagian_Shift_Kerja_Efektif\" title=\"Pembagian Shift Kerja Efektif\">Pembagian Shift Kerja Efektif<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/pembagian-shift-kerja\/#1_Pembagian_Shift_Kerja_Per-Hari\" title=\"1. Pembagian Shift Kerja Per-Hari\">1. Pembagian Shift Kerja Per-Hari<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/pembagian-shift-kerja\/#2_Pembagian_Shift_Kerja_Per-Minggu\" title=\"2. Pembagian Shift Kerja Per-Minggu\">2. Pembagian Shift Kerja Per-Minggu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/pembagian-shift-kerja\/#3_Pembagian_Shift_Kerja_Per-Bulan\" title=\"3. Pembagian Shift Kerja Per-Bulan\">3. Pembagian Shift Kerja Per-Bulan<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/pembagian-shift-kerja\/#Larangan_Pembagian_Shift_Kerja\" title=\"Larangan Pembagian Shift Kerja\">Larangan Pembagian Shift Kerja<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/pembagian-shift-kerja\/#1_Pembagian_Waktu_yang_Tidak_Adil\" title=\"1. Pembagian Waktu yang Tidak Adil\">1. Pembagian Waktu yang Tidak Adil<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/pembagian-shift-kerja\/#2_Tidak_Merotasi_Jadwal_Shift_Kerja\" title=\"2. Tidak Merotasi Jadwal Shift Kerja\">2. Tidak Merotasi Jadwal Shift Kerja<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/pembagian-shift-kerja\/#3_Kurang_Membangun_Komunikasi\" title=\"3. Kurang Membangun Komunikasi\">3. Kurang Membangun Komunikasi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/pembagian-shift-kerja\/#4_Penempatan_Tim_Secara_Acak\" title=\"4. Penempatan Tim Secara Acak\">4. Penempatan Tim Secara Acak<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/pembagian-shift-kerja\/#Kelola_Shift_Kerja_Dengan_OnTime_Payroll\" title=\"Kelola Shift Kerja Dengan OnTime Payroll\">Kelola Shift Kerja Dengan OnTime Payroll<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pembagian_Shift_Kerja_Efektif\"><\/span>Pembagian Shift Kerja Efektif<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2654 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/49-3-300x212.jpg\" alt=\"pembagian jadwal shift pekerjaan perhari, perminggu, dan perbulan\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/49-3-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/49-3-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/49-3-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/49-3-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/49-3.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Pelaksanaan aktivitas di beberapa tempat kerja tentu akan mempengaruhi sistem pembagian shift untuk para karyawan.<\/p>\n<p>Proses pembagian shift karyawan secara umumnya harus mengikuti waktu sibuk di setiap tempat kerja. Sehingga pengaturan jadwal kerja akan menjadi lebih bervariasi.<\/p>\n<p>Pada bentuk pembagiannya, setiap karyawan akan dipisah menjadi beberapa tim yang ditentukan sesuai dengan kebutuhan tempat kerja.<\/p>\n<p>Misalkan dalam satu hari tersebut memiliki 2 tim kerja, maka jumlah waktu kerja cukup dibagi dengan jumlah tim kerja.<\/p>\n<p>Kemudian apabila sudah memiliki lama waktu kerja, maka proses penentuan jadwal masuk dan pulang sudah bisa dilakukan.<\/p>\n<p>Biasanya, terdapat tiga bentuk pembagian shift yang sering kali digunakan oleh tempat kerja untuk jadwal karyawannya.<\/p>\n<p>Tiga bentuk pembagian shift kerja tersebut yaitu shift per-hari, shift per-minggu, dan shift per-bulan.<\/p>\n<p>Berikut adalah contoh perhitungan dari tiga cara pembagian shift kerja tersebut!<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Pembagian_Shift_Kerja_Per-Hari\"><\/span>1. Pembagian Shift Kerja Per-Hari<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sebagai contoh bentuk perhitungan shift kerja per-hari, ayo kita ambil contoh salah satu kondisi lapangan kerja terlebih dahulu.<\/p>\n<p>Misalkan di sebuah restoran memiliki waktu kerja dari jam 06:00 &#8211; 00.00 WIB, dimana waktu kerja akan berjumlah 18 jam setiap harinya dengan karyawan sebagai 100 orang.<\/p>\n<p>Restoran ini ingin membagi shift menjadi 4 tim dengan menyesuaikan waktu ramai pelanggan saat waktu makan berlangsung.<\/p>\n<p>Berdasarkan semua informasi tersebut, maka proses pembagian jadwal shift kerja di restoran ini bisa dilakukan dengan cara berikut:<\/p>\n<p>Tim : 100\/4 = 25 orang per-tim.<\/p>\n<p>Lama waktu kerja : 18\/4 = 4.5 jam per-hari<\/p>\n<p>Jam masuk dan keluar kerja yang bisa digunakan setiap tim :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Shift Pagi = <\/strong>06:00 &#8211; 10.30 WIB<\/li>\n<li><strong>Shift Siang = <\/strong>10-30 &#8211; 15.00 WIB<\/li>\n<li><strong>Shift Sore = <\/strong>15.00 &#8211; 19.30 WIB<\/li>\n<li><strong>Shift Malam = <\/strong>19.30 &#8211; 00.00 WIB<\/li>\n<\/ul>\n<p>Itulah pembagian shift kerja yang bisa dilakukan oleh restoran tersebut untuk setiap tim dengan jumlah 25 karyawan di dalamnya.<\/p>\n<p>Setiap tim ini akan menjalani kegiatan di waktu-waktu sibuk restoran, sehingga pelayanan akan terus berjalan dengan lancar.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Pembagian_Shift_Kerja_Per-Minggu\"><\/span>2. Pembagian Shift Kerja Per-Minggu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Berbeda dengan jadwal per-hari yang menghitung lama kerja per-jam. Jadwal shift kerja per-minggu akan menghitung banyak waktu kerja per-harinya.<\/p>\n<p>Sebagai contoh, terdapat sebuah usaha laundry yang memiliki 20 karyawan tetap untuk proses membantu kegiatan bekerja setiap harinya.<\/p>\n<p>Karena dirasa terlalu banyak pekerja dalam sehari, pihak laundry ingin membagi shift kerja karyawan menjadi 2 tim.<\/p>\n<p>Berdasarkan rencana tersebut, maka proses pembagian shift kerja dalam satu minggu di tempat laundry bisa dilakukan seperti berikut ini:<\/p>\n<p>Tim : 20\/2= 10 orang per-tim.<\/p>\n<p>Lama waktu kerja : 7\/2= 3.5 hari per-minggu<\/p>\n<p>Jam masuk dan keluar kerja yang bisa digunakan setiap tim:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Shift Selang &#8211; Seling<\/strong> : Tim 1 (Senin-Rabu-Jumat-Minggu), Tim 2 (Selasa,Kamis, Sabtu, Minggu), untuk hari minggu dilakukan setengah hari.<\/li>\n<li><strong>Shift Bundling<\/strong> : Tim 1 (Senin, Selasa, Rabu, Minggu), Tim 2 (Kamis,Jumat, Sabtu, Minggu), untuk hari minggu dilakukan setengah hari.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Itulah pembagian shift yang bisa direncanakan pihak laundry untuk kegiatan bekerja di setiap minggunya.<\/p>\n<p>Namun perlu diingat bahwa jadwal masuk kerja harian tersebut bisa di rotasi atau diubah sesuai kesepakatan bersama.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Pembagian_Shift_Kerja_Per-Bulan\"><\/span>3. Pembagian Shift Kerja Per-Bulan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Berbeda dengan shift kerja harian atau mingguan yang sering digunakan untuk pekerjaan tetap.<\/p>\n<p>Pembagian shift kerja per-bulan sering kali digunakan untuk pekerjaan yang berjenis freelance atau tidak tetap.<\/p>\n<p>Sebagai contoh dalam perencanaan shift per-bulan ini, kita akan mengambil kasus dari pekerjaan event organiser di sebuah acara besar.<\/p>\n<p>Pada pelaksanaannya, acara ini akan berlangsung selama satu bulan penuh dengan anggota tim sebanyak 30 orang.<\/p>\n<p>Agar tenaga anggota tetap kuat, maka setiap anggota akan terbagi menjadi 4 tim sebagai penanggung jawab disetiap minggunya.<\/p>\n<p>Berdasarkan perencanaan tersebut, maka proses pembagian tim bisa dilakukan dengan cara seperti berikut ini:<\/p>\n<p>Tim : 30\/4= 7 orang (2 tim) dan 8 orang (2 tim)<\/p>\n<p>Lama waktu kerja : 30\/4 = 7 hari (untuk dua tim) dan 8 hari (untuk dua tim)<\/p>\n<p>Jam masuk dan keluar kerja yang bisa digunakan setiap tim:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Shift Pertama (8 Anggota) <\/strong>= Tanggal 1-8<\/li>\n<li><strong>Shift Kedua (7 Anggota)\u00a0<\/strong> = Tanggal 9-15<\/li>\n<li><strong>Shift Ketiga (7 Anggota)<\/strong> = Tanggal 15-22<\/li>\n<li><strong>Shift Keempat (8 Anggota)<\/strong> = Tanggal 23-30<\/li>\n<\/ul>\n<p>Karena terdapat perbedaan jumlah anggota, maka perlu di pastikan kembali jumlah anggota setiap tim dan hari kerjanya.<\/p>\n<p>Penempatan tim dengan anggota lebih banyak saat awal dan akhir acara diperlukan sebagai tenaga lebih untuk mempersiapkan acara.<\/p>\n<p>Karena pekerjaannya bersifat freelance, maka shift yang dibagikan tidak bersifat tetap dan bisa berubah sesuai dengan kebutuhan acara.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca juga :<a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/analisa-beban-kerja-karyawan\/\"> 4 Cara Ampuh Dalam Analisa Beban Kerja Karyawan Sehari-Hari<\/a><\/strong><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Larangan_Pembagian_Shift_Kerja\"><\/span>Larangan Pembagian Shift Kerja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2653 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/48-3-300x212.jpg\" alt=\"larangan dalam pembuatan shift kerja\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/48-3-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/48-3-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/48-3-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/48-3-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/48-3.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Jika sudah menemukan cara pembagian shift kerja yang tepat, maka perlu dipahami juga beberapa larangan penting saat pembagian shift kerja berlangsung.<\/p>\n<p>Banyaknya karyawan dengan berbagai latar bekalang yang berbeda menghasilkan kebutuhan dan perencanaan hidup yang berbeda-beda juga.<\/p>\n<p>Larangan-larangan ini bisa menjadi peringatan agar pembagian shift menjadi lebih efektif tanpa ada gangguan dari pihak manapun.<\/p>\n<p>Berikut adalah beberapa larangan yang harus diperhatikan saat ingin membuat jadwal shift kerja!<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Pembagian_Waktu_yang_Tidak_Adil\"><\/span>1. Pembagian Waktu yang Tidak Adil<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Perencanaan waktu shift yang tepat harus didasari dengan aturan waktu yang adil dan tepat sesuai aturan kerja yang ada.<\/p>\n<p>Pada tahap penetapan jam kerja, setiap tim harus memperoleh lama waktu kerja dan istirahat yang sama agar tidak terjadi konflik kedepannya.<\/p>\n<p>Apabila proses pembagian waktu shift tidak menemukan titik genap yang adil, maka pihak tempat kerja harus memberikan benefit lebih untuk tim yang berkerja lebih lama.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Tidak_Merotasi_Jadwal_Shift_Kerja\"><\/span>2. Tidak Merotasi Jadwal Shift Kerja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Selain penetapan waktu yang adil, perencanaan shift juga harus memiliki masa rotasi yang fleksibel dan sesuai kebutuhan pekerjanya.<\/p>\n<p>Perlu diingat bahwa semua pekerja memiliki kehidupan pribadi yang juga sama penting dengan pekerjaan mereka.<\/p>\n<p>Oleh karena itu, proses rotasi waktu shift diperlukan untuk memberikan kesempatan setiap pekerja untuk menjalani kehidupan normal mereka sehari-hari.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Kurang_Membangun_Komunikasi\"><\/span>3. Kurang Membangun Komunikasi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Kurangnya komunikasi dapat membangun sikap buruk dari para pekerja karena minimnya informasi saat melaksanakan pekerjaan.<\/p>\n<p>Setiap tempat kerja membutuhkan proses komunikasi yang jelas agar bisa memahami kebutuhan para pekerjanya.<\/p>\n<p>Semakin baik bentuk komunikasi yang dibangun, maka pelaksanaan berbagai bentuk pekerjaan juga akan semakin mudah dilakukan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Penempatan_Tim_Secara_Acak\"><\/span>4. Penempatan Tim Secara Acak<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Penempatan anggota tim dengan jadwal shiftnya ditentukan secara acak akan membuat permasalahan yang cukup berat kedepannya.<\/p>\n<p>Seperti yang telah dijelaskan, bahwa pembagian tim pada shift kerja harus menyesuaikan kebutuhan karyawan dan tempat kerja terlebih dahulu.<\/p>\n<p>Kesepakatan antara dua pihak sangatlah penting dalam perencanaan shift kerja. Maka dari itu, selalu pastikan kesanggupan pekerja sebelum akhirnya dimasukkan dalam tim.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga : <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/program-hitung-gaji-karyawan\/\">Program Hitung Gaji Karyawan Online Ini Paling Cepat dan Akurat!<\/a><\/strong><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kelola_Shift_Kerja_Dengan_OnTime_Payroll\"><\/span>Kelola Shift Kerja Dengan OnTime Payroll<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2387 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/36-300x212.jpg\" alt=\"aplikasi pembantu mengatur shift kerja karyawan\" width=\"300\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/36-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/36-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/36-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/36-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/36.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Pengelolaan jadwal shift kerja masih harus diatur menggunakan manual? Sepertinya akan kurang efektif untuk era sekarang ini.<\/p>\n<p>Kegiatan bekerja yang semakin hari menjadi semakin sibuk, membuat proses mengatur jadwal kerja menjadi lebih sulit untuk dilakukan manual.<\/p>\n<p>Maka dari itu, kehadiran aplikasi yang mendukung fitur pengatur jadwal kerja secara cepat sangat dibutuhkan saat ini.<\/p>\n<p><strong>OnTime Payroll<\/strong> selaku aplikasi HRIS terbaik menjadi jawaban akan harapan dalam mengelola jadwal kerja agar menjadi lebih mudah.<\/p>\n<p>Melalui <strong>OnTime Payroll<\/strong>, pembagian jadwal kerja bisa lebih cepat karena penambahan jadwal bisa diatur dalam jumlah yang banyak sekaligus.<\/p>\n<p>Atur shift kerja untuk tim yang beragam? Sudah tidak perlu pusing lagi jika menggunakan <strong>OnTime Payroll<\/strong> ini!<\/p>\n<p>Bangun tim kerja dan masukkan jadwal kerja hanya dengan satu kali imput saja. OnTime Payroll datang dengan berbagai kemudahaan untuk pekerjaan Anda!<\/p>\n<p>Ingin coba <strong>OnTime Payroll<\/strong> sekarang? Ayo klik <strong><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">disini<\/a><\/strong> untuk registrasi secara gratis!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pembagian shift kerja akan menjadi hal yang paling rumit untuk diatur jika sebuah tempat kerja memiliki jadwal yang tidak pasti. Katakanlah seperti restoran, hotel, atau tempat kerja dengan sistem pelayanan terpadu sejenisnya. Tempat kerja dengan jasa pelayanan terpadu ini akan memiliki waktu aktif yang lebih lama jika dibandingkan dengan pekerjaan lainnya. Mereka juga akan memiliki [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2656,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_opengraph_description":"","rank_math_title":"","rank_math_opengraph_title":"","rank_math_opengraph_image":"","footnotes":""},"categories":[31,83,256],"tags":[194,136,236],"class_list":["post-2638","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-absensi-karyawan","category-pekerjaan","category-program-gaji","tag-karyawan","tag-pekerjaan","tag-shift-kerja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2638"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2638\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2656"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}