{"id":2861,"date":"2024-07-06T16:30:38","date_gmt":"2024-07-06T09:30:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/?p=2861"},"modified":"2024-07-13T15:45:08","modified_gmt":"2024-07-13T08:45:08","slug":"jenis-feedback-karyawan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/jenis-feedback-karyawan\/","title":{"rendered":"HRD Harus Tau! Pahami Jenis-Jenis Feedback Untuk Karyawan"},"content":{"rendered":"

Seorang HRD harus mengetahui jenis feedback karyawan sebelum akhirnya melakukan penilaian kinerja.<\/p>\n

Pemberian saran setelah penilaian kinerja sangat dibutuhkan untuk proses peningkatan kualitas kerja karyawan.<\/p>\n

Pemberian saran ini bisa dilakukan setelah memahami kesulitan yang dialami karyawan.<\/p>\n

Jenis dari feedback karyawan sendiri memiliki beberapa macam, biasanya akan disesuaikan dengan arah permasalahan dan perbaikan kedepannya.<\/p>\n

Berikut adalah beberapa bentuk jenis feedback untuk karyawan yang sering dilakukan dalam perusahaan.<\/p>\n

Pahami perbedaan dan keuntungannya dibawah ini!<\/p>\n

Baca Juga : 7 Dampak Penerapan HRIS Paling Mengubah Kinerja Perusahaan<\/a><\/strong><\/div>\n
\n
\n

Table of Contents<\/p>\n<\/span><\/div>\n