{"id":369,"date":"2023-07-22T08:05:06","date_gmt":"2023-07-22T08:05:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/?p=369"},"modified":"2025-01-17T10:46:40","modified_gmt":"2025-01-17T03:46:40","slug":"unpaid-leave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/unpaid-leave\/","title":{"rendered":"Unpaid Leave – Pengertian, Ketentuan, dan Cara Menghitungnya"},"content":{"rendered":"

Yuk kenali apa itu unpaid leave atau cuti tidak berbayar yang tidak ditanggung oleh perusahaan. Simak penjelasan lengkapnya berikut ini.<\/p>\n

Pada dasarnya dalam setiap 1 tahun kalender masa kerja, karyawan memiliki hak jatah cuti yang sifatnya dibayar. Namun pada keadaan tertentu, jatah cuti yang dibayar ini tidak cukup.<\/p>\n

Unpaid leave biasanya diambil oleh karyawan pada suatu perusahaan ketika ia ada keperluan mendesak namun sudah tidak memiliki jatah cuti.<\/p>\n

Karyawan yang mengambil unpaid leave tentu akan terkena potongan gaji oleh perusahaan.<\/p>\n

\n
\n

Table of Contents<\/p>\n<\/span><\/div>\n