{"id":4652,"date":"2024-10-17T14:08:30","date_gmt":"2024-10-17T07:08:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/?p=4652"},"modified":"2024-12-30T15:23:27","modified_gmt":"2024-12-30T08:23:27","slug":"gaji-dipotong-karena-absen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/gaji-dipotong-karena-absen\/","title":{"rendered":"Gaji Dipotong Karena Absen? Begini Aturan Perhitungannya"},"content":{"rendered":"

Kasus gaji dipotong karena absen kerja mungkin sudah menjadi permasalahan umum bagi karyawan sejak dulu.<\/p>\n

Potongan gaji karena absensi ini merupakan salah satu topik yang sering menjadi perhatian karyawan dan perusahaan.<\/p>\n

Bagi perusahaan, absensi yang tinggi dari karyawan bisa mempengaruhi produktivitas dan jalannya operasional.<\/p>\n

Oleh karena itu, banyak perusahaan yang menetapkan potongan gaji apabila karyawan absen dengan kondisi yang tidak ada kejelasan yang penting.<\/p>\n

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai aturan resmi dari tindakan pemotongan gaji karena absen, dan cara perhitungannya yang tepat.<\/p>\n

Simak penjelasan lengkapnya dibawah ini!<\/p>\n

Baca Juga : Atur Benefit Dengan HRIS Apakah Lebih Mudah? Ini Faktanya!<\/a><\/strong><\/div>\n
\n
\n

Table of Contents<\/p>\n<\/span><\/div>\n