{"id":687,"date":"2023-07-31T08:04:12","date_gmt":"2023-07-31T08:04:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/?p=687"},"modified":"2024-12-30T16:14:32","modified_gmt":"2024-12-30T09:14:32","slug":"tugas-hrd-perusahaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tugas-hrd-perusahaan\/","title":{"rendered":"Tugas HRD Perusahaan Beserta Fungsi dan Tanggung Jawabnya"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tag\/tugas-hrd\/\">Tugas HRD<\/a> perusahaan dapat mencakup sejumlah tanggung jawab, tergantung pada ukuran perusahaan, jenis industri, dan struktur organisasi. HRD menjadi salah satu divisi yang harus ada pada sebuah perusahaan.<\/p>\n<p>Umumnya, seperti yang kita ketahui <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/767\/apa-itu-hrd\/\">HRD<\/a> melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.<\/p>\n<p>Namun, apakah tugas <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/767\/apa-itu-hrd\/\">HRD<\/a> hanya sebatas itu saja? Nah pada artikel ini programgaji.com akan membahas lebih dalam tentang apa saja <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/687\/tugas-hrd-perusahaan\/\">tugas HRD<\/a> perusahaan beserta fungsi dan tanggung jawabnya.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tugas-hrd-perusahaan\/#Fungsi_HRD_Perusahaan\" title=\"Fungsi HRD Perusahaan\">Fungsi HRD Perusahaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tugas-hrd-perusahaan\/#Tugas_HRD_Perusahaan\" title=\"Tugas HRD Perusahaan\">Tugas HRD Perusahaan<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tugas-hrd-perusahaan\/#Membuat_perencanaan_strategi_SDM\" title=\"Membuat perencanaan strategi SDM\">Membuat perencanaan strategi SDM<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tugas-hrd-perusahaan\/#Rekrutmen_karyawan\" title=\"Rekrutmen karyawan\">Rekrutmen karyawan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tugas-hrd-perusahaan\/#Pelatihan_dan_pengembangan_karyawan\" title=\"Pelatihan dan pengembangan karyawan\">Pelatihan dan pengembangan karyawan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tugas-hrd-perusahaan\/#Manajemen_evaluasi_kinerja_karyawan\" title=\"Manajemen evaluasi kinerja karyawan\">Manajemen evaluasi kinerja karyawan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tugas-hrd-perusahaan\/#Administrasi\" title=\"Administrasi\">Administrasi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tugas-hrd-perusahaan\/#Kepatuhan_hukum\" title=\"Kepatuhan hukum\">Kepatuhan hukum<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tugas-hrd-perusahaan\/#Membuat_lingkungan_kerja_yang_kondusif\" title=\"Membuat lingkungan kerja yang kondusif\">Membuat lingkungan kerja yang kondusif<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tugas-hrd-perusahaan\/#Mempertahankan_karyawan_yang_berbakat\" title=\"Mempertahankan karyawan yang berbakat\">Mempertahankan karyawan yang berbakat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tugas-hrd-perusahaan\/#Pengelolaan_pengehentian_hubungan_kerja\" title=\"Pengelolaan pengehentian hubungan kerja\">Pengelolaan pengehentian hubungan kerja<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tugas-hrd-perusahaan\/#OnTime_Payroll_sebagai_Aplikasi_HRIS_Terbaik\" title=\"OnTime Payroll sebagai Aplikasi HRIS Terbaik\">OnTime Payroll sebagai Aplikasi HRIS Terbaik<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fungsi_HRD_Perusahaan\"><\/span>Fungsi HRD Perusahaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Secara umum, fungsi HRD perusahaan melibatkan berbagai aspek yang berhubungan dengan pengelolaan sumber daya manusia. Fungsi keberadaan divisi HRD di perusahaan juga bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang efisien, produktif, dan mendukung kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #ff474c; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/678\/besaran-gaji-hrd-di-perusahaan\/\">Besaran Gaji HRD di Perusahaan Berdasarkan Jabatannya 2023<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tugas_HRD_Perusahaan\"><\/span>Tugas HRD Perusahaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tugas <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/767\/apa-itu-hrd\/\">HRD<\/a> adalah aktivitas harian yang merupakan pekerjaan konkret dan praktis dalam mengelola sumber daya manusia yang dilakukan oleh divisi HRD.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Membuat_perencanaan_strategi_SDM\"><\/span><span style=\"font-size: 18px;\">Membuat perencanaan strategi SDM<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tugas <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/767\/apa-itu-hrd\/\">HRD<\/a> yang pertama adalah merencanakan kebutuhan tenaga kerja jangka panjang dan mengidentifikasi strategi SDM yang mendukung pertumbuhan dan perubahan organisasi perusahaan.<\/p>\n<p>Hal ini penting untuk kesehatan perusahaan, agar menghasilkan lingkungan kerja yang efisien dan produktif.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #ff474c; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/733\/tugas-hrd-manager\/\">7 Tugas HRD Manager untuk Meningkatkan SDM Perusahaan<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rekrutmen_karyawan\"><\/span><span style=\"font-size: 18px;\">Rekrutmen karyawan<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/767\/apa-itu-hrd\/\">HRD<\/a> juga memiliki tugas dalam menyusun strategi rekrutmen untuk menarik calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.<\/p>\n<p>Dalam menjalankan tugas rekrutmen, HRD juga berperan dalam mengiklankan lowongan pekerjaan dan menscreening lamaran.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pelatihan_dan_pengembangan_karyawan\"><\/span><span style=\"font-size: 18px;\">Pelatihan dan pengembangan karyawan<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Menyediakan pelatihan dan pengembangan menjadi salah satu tugas HRD yang cukup penting. Karena dengan adanya hal ini, karyawan bisa mendapatkan skill dan pengetahuan untuk memberikan hasil terbaik dalam menjalankan pekerjaannya.<\/p>\n<p>Pelatihan dan pengembangan karyawan merupakan hal yang harus dilakukan oleh perusahaan.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #ff474c; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/705\/pelatihan-hrd-bersertifikat\/\">5 Pelatihan HRD Bersertifikat yang Bantu Wujudkan Karir Impianmu<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manajemen_evaluasi_kinerja_karyawan\"><\/span><span style=\"font-size: 18px;\">Manajemen evaluasi kinerja karyawan<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tugas <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/767\/apa-itu-hrd\/\">HRD<\/a> selanjutnya adalah merancang dan mengelola sistem manajemen kinerja karyawan. HRD harus merancang dan mengelola sistem evaluasi kinerja karyawan.<\/p>\n<p>Hal ini dimaksudkan agar karyawan bisa bekerja sesuai dengan tujuan perusahaan. Memberikan feedback dan menyusun rencana tindakan untuk mengatasi masalah kinerja atau kekurangan juga harus dilakukan oleh divisi ini.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Administrasi\"><\/span><span style=\"font-size: 18px;\">Administrasi<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Administrasi yang mencakup proses penggajian, perhitungan pajak penghasilan karyawan, menghitung iuran BPJS, hingga kontrak kerja juga merupakan tugas dari <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/767\/apa-itu-hrd\/\">HRD<\/a>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kepatuhan_hukum\"><\/span><span style=\"font-size: 18px;\">Kepatuhan hukum<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Kemudian HRD juga memiliki tugas untuk memastikan perusahaan mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan hukum yang berlaku.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Membuat_lingkungan_kerja_yang_kondusif\"><\/span><span style=\"font-size: 18px;\">Membuat lingkungan kerja yang kondusif<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tugas <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/767\/apa-itu-hrd\/\">HRD<\/a> yang berikutnya adalah menjaga hubungan kerja yang positif antar karyawan dan manajemen. <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/767\/apa-itu-hrd\/\">HRD<\/a> juga harus bisa menangani pertanyaan dan masalah karyawan dan memfasilitasi komunikasi internal dan pengumuman terbaru terkait perusahaan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mempertahankan_karyawan_yang_berbakat\"><\/span><span style=\"font-size: 18px;\">Mempertahankan karyawan yang berbakat<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Alasan mengapa karyawan melakukan resign dari pekerjaannya adalah mereka merasa tidak memiliki prospek peningkatan karier di perusahaan.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #ff474c; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga:<\/strong><a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/748\/skill-hrd\/\">19 Skill yang Harus Dimiliki HRD Profesional di Perusahaan<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>HRD bersama dengan manajemen perusahaan harus mengembangkan program dan kebijakan untuk mempertahankan karyawan yang berbakat dan memiliki performa yang baik.<\/p>\n<p>Sebagai upaya dalam menjaga karyawan yang berbakat, <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/767\/apa-itu-hrd\/\">HRD<\/a> juga harus melakukan penilaian kepuasan kerja dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi retensi karyawan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pengelolaan_pengehentian_hubungan_kerja\"><\/span><span style=\"font-size: 18px;\">Pengelolaan pengehentian hubungan kerja<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tugas <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/767\/apa-itu-hrd\/\">HRD<\/a> yang terakhir adalah mengelola proses pemutusan hubungan kerja, termasuk pemecatan, pengunduran diri, hingga pensiun.<\/p>\n<p>Dalam menjalankan tugas ini <a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/767\/apa-itu-hrd\/\">HRD<\/a> perlu menjalankannya dengan etika yang baik dan sesuai dengan hukum yang berlaku.<\/p>\n<blockquote class=\"instagram-media\" style=\"background: #FFF; border: 0; border-radius: 3px; box-shadow: 0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width: 540px; min-width: 326px; padding: 0; width: calc(100% - 2px);\" data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/CtlKlz7r08U\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"14\">\n<div style=\"padding: 16px;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 19% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: block; height: 50px; margin: 0 auto 12px; width: 50px;\"><\/div>\n<div style=\"padding-top: 8px;\">\n<div style=\"color: #3897f0; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 550; line-height: 18px;\">View this post on Instagram<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 12.5% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;\">\n<div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: 8px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; border-bottom: 2px solid transparent; transform: translateX(16px) translateY(-4px) rotate(30deg);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: auto;\">\n<div style=\"width: 0px; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-right: 8px solid transparent; transform: translateY(16px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; flex-grow: 0; height: 12px; width: 16px; transform: translateY(-4px);\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-left: 8px solid transparent; transform: translateY(-4px) translateX(8px);\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center; margin-bottom: 24px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 224px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 144px;\"><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px; margin-bottom: 0; margin-top: 8px; overflow: hidden; padding: 8px 0 7px; text-align: center; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap;\"><a style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 17px; text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/CtlKlz7r08U\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">A post shared by OnTime Payroll System (@programgaji)<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<p><script async src=\"\/\/www.instagram.com\/embed.js\"><\/script><br \/>\n<a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=dfhrzl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button>Gunakan OnTime Payroll Sekarang!<\/button><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"OnTime_Payroll_sebagai_Aplikasi_HRIS_Terbaik\"><\/span>OnTime Payroll sebagai Aplikasi HRIS Terbaik<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=dfhrzl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OnTime Payroll<\/a> adalah aplikasi HRIS terbaik yang membantu tugas HRD perusahaan dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Aplikasi ini sudah terjamin keamanan dan keakuratannya, serta memiliki fitur yang lengkap dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan Anda.<\/p>\n<p>Dengan menggunakan OnTime Payroll, manajemen kehadiran, penggajian, hingga pengajuan cuti dapat dilakukan dengan mudah dalam 1 aplikasi. Sehingga tugas divisi HRD perusahaan anda sangat terbantu dan dapat mengerjakan tugas yang lebih penting.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=dfhrzl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button>Gunakan OnTime Payroll Sekarang!<\/button><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tugas HRD perusahaan dapat mencakup sejumlah tanggung jawab, tergantung pada ukuran perusahaan, jenis industri, dan struktur organisasi. HRD menjadi salah satu divisi yang harus ada pada sebuah perusahaan. Umumnya, seperti yang kita ketahui HRD melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Namun, apakah tugas HRD hanya sebatas itu saja? Nah pada [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":692,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_opengraph_description":"","rank_math_title":"","rank_math_opengraph_title":"","rank_math_opengraph_image":"","footnotes":""},"categories":[40],"tags":[46,42,45,44],"class_list":["post-687","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hrd","tag-fungsi","tag-hrd","tag-tanggung-jawab","tag-tugas-hrd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=687"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5887,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687\/revisions\/5887"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/692"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}