{"id":6897,"date":"2025-02-25T14:48:11","date_gmt":"2025-02-25T07:48:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/?p=6897"},"modified":"2025-02-25T14:48:11","modified_gmt":"2025-02-25T07:48:11","slug":"framework-sistem-hris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/framework-sistem-hris\/","title":{"rendered":"5 Framework Sistem HRIS Ini Bisa Menjaga SDM Perusahaan"},"content":{"rendered":"<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Jika melihat dari fungsinya, framework sistem HRIS mungkin akan menjadi alat bantu HRD dalam mengatasi administrasi HRD yang lambat dan rentan kesalahan.<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Dengan menggunakan framework yang sesuai, perusahaan dapat mengotomatisasi proses HRD menjadi lebih efisien dan sesuai regulasi.<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Namun sebelum itu, apakah Anda tau apa saja bentuk dari framework sistem HRIS ini? Jika belum, ayo pahami informasi berikut ini!<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/kapan-harus-menggunakan-hris\/\" rel=\"bookmark\">Kapan Harus Menggunakan HRIS? Ketahui Manfaat Sistem Ini!<\/a><\/strong><\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/framework-sistem-hris\/#Apa_Itu_Framework_Sistem_HRIS\" title=\"Apa Itu Framework Sistem HRIS?\">Apa Itu Framework Sistem HRIS?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/framework-sistem-hris\/#Bentuk-Bentuk_Framework_Sistem_HRIS\" title=\"Bentuk-Bentuk Framework Sistem HRIS\">Bentuk-Bentuk Framework Sistem HRIS<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/framework-sistem-hris\/#1_Operational_HRIS_Framework\" title=\"1. Operational HRIS Framework\">1. Operational HRIS Framework<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/framework-sistem-hris\/#2_Strategic_HRIS_Framework\" title=\"2. Strategic HRIS Framework\">2. Strategic HRIS Framework<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/framework-sistem-hris\/#3_Tactical_HRIS_Framework\" title=\"3. Tactical HRIS Framework\">3. Tactical HRIS Framework<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/framework-sistem-hris\/#4_Cloud-Based_HRIS_Framework\" title=\"4. Cloud-Based HRIS Framework\">4. Cloud-Based HRIS Framework<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/framework-sistem-hris\/#5_Compliance_Governance_HRIS_Framework\" title=\"5. Compliance &amp; Governance HRIS Framework\">5. Compliance &amp; Governance HRIS Framework<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apa_Itu_Framework_Sistem_HRIS\"><\/span>Apa Itu Framework Sistem HRIS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-6903\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2-5-1024x724.jpg\" alt=\"Apa Itu Framework Sistem HRIS?\" width=\"1024\" height=\"724\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2-5-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2-5-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2-5-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2-5-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2-5.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/kumparan.com\/how-to-tekno\/apa-itu-framework-developer-pemula-wajib-tahu-1xeM0SpbjAT\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Framework<\/a> sistem HRIS adalah kerangka kerja yang digunakan untuk mengelola dan mengoptimalkan sistem informasi HRD yang mendukung pengelolaan SDM perusahaan.<\/p>\n<p>Framework ini mencakup struktur, teknologi, serta metodologi yang membantu HRD dalam menjalankan fungsi-fungsinya dengan lebih efisien dan terstruktur.<\/p>\n<p>Dengan framework yang tepat, perusahaan dapat mengintegrasikan berbagai aspek HRD dengan cepat.<\/p>\n<p>Contohnya\u00a0 seperti rekrutmen, penggajian, pelatihan, evaluasi kinerja, hingga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.<\/p>\n<p>Selain itu, penggunaan framework yang sesuai kebutuhan SDM, juga membantu perusahaan dalam pengambilan keputusan berbasis data dan mengurangi kesalahan administratif.<\/p>\n<p>Karyawan juga akan semakin puas dan semakin produktif ketika berkerja sehari-hari.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tahap-awal-penggunaan-hris\/\" rel=\"bookmark\">4 Tahap Awal Penggunaan HRIS yang Harus Diterapkan HRD!<\/a><\/strong><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bentuk-Bentuk_Framework_Sistem_HRIS\"><\/span>Bentuk-Bentuk Framework Sistem HRIS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-6904\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/3-14-1024x724.jpg\" alt=\"Bentuk-Bentuk Framework Sistem HRIS\" width=\"1024\" height=\"724\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/3-14-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/3-14-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/3-14-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/3-14-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/3-14.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Ketika Anda mulai ingin menyusun framework sistem HRIS di perusahaan, ada beberapa aspek yang mungkin harus Anda perhatikan.<\/p>\n<p>Setiap bentuk framework ini harus diterapkan sejalan jelas dan bisa dipahami oleh semua pihak yang berkerja dengan sistem HRIS.<\/p>\n<p>Berikut adalah beberapa bentuk dari framework HRIS di perusahaan:<\/p>\n<h3 data-pm-slice=\"1 1 []\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Operational_HRIS_Framework\"><\/span>1. Operational HRIS Framework<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Framework ini berfokus pada tugas-tugas administratif yang mendukung operasional HR sehari-hari. Beberapa fitur utama yang biasanya ada dalam sistem HRIS berbasis framework ini meliputi:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Manajemen Data Karyawan:<\/strong> Penyimpanan data personal, riwayat pekerjaan, dan informasi lainnya.<\/li>\n<li><strong>Payroll dan Benefit Administration:<\/strong> Penghitungan gaji, pajak, serta tunjangan karyawan.<\/li>\n<li><strong>Absensi dan Jadwal Kerja:<\/strong> Pemantauan kehadiran, cuti, dan shift kerja.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dengan menggunakan framework ini, perusahaan dapat mengurangi beban administrasi manual dan meningkatkan akurasi data HR.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Strategic_HRIS_Framework\"><\/span>2. Strategic HRIS Framework<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Framework ini lebih berorientasi pada pengembangan SDM dan strategi perusahaan. Beberapa komponen utama dalam framework ini meliputi:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Talent Acquisition &amp; Recruitment:<\/strong> Sistem rekrutmen berbasis AI untuk menyaring kandidat terbaik.<\/li>\n<li><strong>Succession Planning:<\/strong> Perencanaan suksesi untuk memastikan kesinambungan kepemimpinan.<\/li>\n<li><strong>Performance Management:<\/strong> Pemantauan dan evaluasi kinerja karyawan secara sistematis.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dengan framework ini, perusahaan bisa mengembangkan strategi HR yang lebih efektif dan berbasis data.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><button>Sistem HRIS Paling Mudah dan Lengkap? Coba OnTime Payroll!<\/button><\/strong><\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Tactical_HRIS_Framework\"><\/span>3. Tactical HRIS Framework<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Framework ini berada di antara operasional dan strategis, dengan fokus pada efisiensi dan optimalisasi proses HR. Beberapa fitur yang biasanya ada dalam sistem HRIS dengan framework ini adalah:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Learning &amp; Development Management:<\/strong> Manajemen pelatihan dan pengembangan keterampilan karyawan.<\/li>\n<li><strong>Compensation &amp; Benefits Analysis:<\/strong> Analisis kompensasi dan tunjangan agar tetap kompetitif di industri.<\/li>\n<li><strong>Employee Self-Service (ESS):<\/strong> Portal karyawan untuk mengakses informasi pribadi dan administrasi HR secara mandiri.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Framework ini sangat cocok untuk perusahaan yang ingin meningkatkan keterlibatan karyawan serta efisiensi kerja HR.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Cloud-Based_HRIS_Framework\"><\/span>4. Cloud-Based HRIS Framework<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Di era digital, banyak perusahaan beralih ke solusi berbasis cloud untuk fleksibilitas dan skalabilitas yang lebih baik. Framework HRIS berbasis cloud menawarkan keuntungan seperti:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Aksesibilitas Global:<\/strong> Karyawan dan HR dapat mengakses sistem dari mana saja.<\/li>\n<li><strong>Keamanan Data:<\/strong> Enkripsi dan proteksi data tingkat tinggi untuk mencegah kebocoran informasi.<\/li>\n<li><strong>Integrasi dengan Aplikasi Lain:<\/strong> Sinkronisasi dengan perangkat lunak lain seperti ERP dan payroll software.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Framework ini sangat cocok untuk perusahaan yang memiliki banyak cabang atau menerapkan sistem kerja hybrid.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/sistem-hris-dan-manual\/\" rel=\"bookmark\">Sistem HRIS dan Manual: Mana yang Lebih Efisien untuk HRD?<\/a><\/strong><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Compliance_Governance_HRIS_Framework\"><\/span>5. Compliance &amp; Governance HRIS Framework<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Framework ini memastikan bahwa perusahaan mematuhi regulasi dan standar ketenagakerjaan yang berlaku. Fitur utama yang biasanya ada dalam sistem HRIS berbasis compliance meliputi:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Regulatory Reporting:<\/strong> Pelaporan pajak dan ketenagakerjaan sesuai aturan pemerintah.<\/li>\n<li><strong>Data Privacy &amp; Protection:<\/strong> Kepatuhan terhadap GDPR, UU Ketenagakerjaan, dan kebijakan privasi lainnya.<\/li>\n<li><strong>Workplace Safety Management:<\/strong> Pemantauan keselamatan kerja dan penanganan insiden di tempat kerja.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dengan framework ini, perusahaan dapat menghindari risiko hukum dan memastikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jika melihat dari fungsinya, framework sistem HRIS mungkin akan menjadi alat bantu HRD dalam mengatasi administrasi HRD yang lambat dan rentan kesalahan. Dengan menggunakan framework yang sesuai, perusahaan dapat mengotomatisasi proses HRD menjadi lebih efisien dan sesuai regulasi. Namun sebelum itu, apakah Anda tau apa saja bentuk dari framework sistem HRIS ini? Jika belum, ayo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6902,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_opengraph_description":"","rank_math_title":"","rank_math_opengraph_title":"","rank_math_opengraph_image":"","footnotes":""},"categories":[283],"tags":[480,42,215,194,195],"class_list":["post-6897","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hris","tag-framework","tag-hrd","tag-hris","tag-karyawan","tag-perusahaan"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6897"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6897\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6907,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6897\/revisions\/6907"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6902"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}