{"id":7196,"date":"2025-03-20T15:23:09","date_gmt":"2025-03-20T08:23:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/?p=7196"},"modified":"2025-03-20T15:23:09","modified_gmt":"2025-03-20T08:23:09","slug":"tren-gaji-instan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tren-gaji-instan\/","title":{"rendered":"Tren Gaji Instan: Cara HRD Mengelola Gaji di Era Digital"},"content":{"rendered":"<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Perkembangan tren gaji instan yang di cetus oleh para pekerja digital pernah menggembarkan dunia kerja di beberapa tahun belakangan ini.<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Banyak perusahaan, khususnya HRD merasakan perubahan pola penggajian yang diinginkan karyawan menjadi semakin mendesak dan rumit.<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Namun, kenapa tren gaji instan ini semakin sering diterapkan pada perusahaan? Ada beberapa faktor utama yang membuat tren ini menjadi viral dan disenangi pekerja.<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Jika Anda penasaran, ayo cek penjelasan lengkapnya dibawah, dan ketahui teknologi terbaik dalam menghadapi tren ini!<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/mengatur-gaji-bulanan-karyawan\/\" rel=\"bookmark\">9 Cara Mengatur Gaji Bulanan Karyawan, HRD Harus Paham!<\/a><\/strong><\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tren-gaji-instan\/#Mengapa_Tren_Gaji_Instan_Ini_Jadi_Perhatian\" title=\"Mengapa Tren Gaji Instan Ini Jadi Perhatian?\">Mengapa Tren Gaji Instan Ini Jadi Perhatian?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tren-gaji-instan\/#Teknologi_yang_Memungkinkan_Gaji_Instan\" title=\"Teknologi yang Memungkinkan Gaji Instan\">Teknologi yang Memungkinkan Gaji Instan<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tren-gaji-instan\/#1_Sistem_HRIS_Berbasis_Cloud\" title=\"1. Sistem HRIS Berbasis Cloud\">1. Sistem HRIS Berbasis Cloud<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tren-gaji-instan\/#2_AI_Machine_Learning_dalam_Penggajian\" title=\"2. AI &amp; Machine Learning dalam Penggajian\">2. AI &amp; Machine Learning dalam Penggajian<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tren-gaji-instan\/#3_Aplikasi_Pembayaran_Gaji_Digital\" title=\"3. Aplikasi Pembayaran Gaji Digital\">3. Aplikasi Pembayaran Gaji Digital<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tren-gaji-instan\/#4_Teknologi_Blockchain_dalam_Payroll\" title=\"4. Teknologi Blockchain dalam Payroll\">4. Teknologi Blockchain dalam Payroll<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tren-gaji-instan\/#Tantangan_dan_Solusi_dalam_Mengelola_Gaji_Instan\" title=\"Tantangan dan Solusi dalam Mengelola Gaji Instan\">Tantangan dan Solusi dalam Mengelola Gaji Instan<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tren-gaji-instan\/#1_Arus_Kas_Perusahaan\" title=\"1. Arus Kas Perusahaan\">1. Arus Kas Perusahaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tren-gaji-instan\/#2_Kepatuhan_terhadap_Regulasi_Negara\" title=\"2. Kepatuhan terhadap Regulasi Negara\">2. Kepatuhan terhadap Regulasi Negara<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/tren-gaji-instan\/#3_Pola_Pengelolaan_Keuangan_Karyawan\" title=\"3. Pola Pengelolaan Keuangan Karyawan\">3. Pola Pengelolaan Keuangan Karyawan<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mengapa_Tren_Gaji_Instan_Ini_Jadi_Perhatian\"><\/span>Mengapa Tren Gaji Instan Ini Jadi Perhatian?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-7207\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/10-6-1024x724.jpg\" alt=\"Mengapa Tren Gaji Instan Ini Jadi Perhatian?\" width=\"1024\" height=\"724\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/10-6-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/10-6-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/10-6-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/10-6-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/10-6.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Dalam beberapa tahun terakhir, konsep gaji instan semakin populer di kalangan pekerja dan perusahaan. Terutama di kalangan pekerja milenial dan Gen Z yang menginginkan fleksibilitas dalam mengakses penghasilan mereka.<\/p>\n<p>Tren ini menunjukkan kebiasaan penggajian yang tidak lagi harus menunggu hingga akhir bulan. Kini karyawan bisa mendapatkan gaji sesuai dengan jam atau hari kerja yang telah mereka jalani.<\/p>\n<p>Tren ini berkembang karena beberapa faktor utama di dalamnya, berikut adalah beberapa faktor tersebut:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Perubahan ekspektasi pekerja<\/strong>: Banyak karyawan yang menginginkan fleksibilitas dalam mengelola keuangan mereka, terutama untuk kebutuhan mendesak.<\/li>\n<li><strong>Maraknya gig economy<\/strong>: Pekerja lepas dan kontrak sering kali membutuhkan pembayaran yang lebih cepat dibandingkan model gaji bulanan tradisional.<\/li>\n<li><strong>Teknologi yang mendukung<\/strong>: Kemajuan sistem HRIS dan aplikasi keuangan memungkinkan perusahaan untuk melakukan pemrosesan gaji secara real-time.<\/li>\n<li><strong>Dampak terhadap kesejahteraan karyawan<\/strong>: Studi menunjukkan bahwa pembayaran fleksibel dapat mengurangi stres keuangan dan meningkatkan produktivitas karyawan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dengan meningkatnya tren ini, HRD perlu memahami bagaimana mengadopsi sistem gaji instan tanpa mengganggu kestabilan keuangan perusahaan.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/gaji-atau-kebahagiaan\/\" rel=\"bookmark\">Gaji atau Kebahagiaan? Alasan Uang Tidak Menjadi yang Utama<\/a><\/strong><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Teknologi_yang_Memungkinkan_Gaji_Instan\"><\/span>Teknologi yang Memungkinkan Gaji Instan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-7208\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/11-3-1024x724.jpg\" alt=\"teknologi pembantu penggajian\" width=\"1024\" height=\"724\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/11-3-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/11-3-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/11-3-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/11-3-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/11-3.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Perkembangan tren gaji instan yang tidak bisa dihindari, membuat para HRD harus mulai mencari teknologi pembantu dalam merealisasikan tren ini.<\/p>\n<p>Agar sistem gaji instan dapat berjalan dengan lancar, perusahaan membutuhkan teknologi yang mendukung otomatisasi dan transparansi. Berikut beberapa teknologi yang berperan dalam implementasi gaji instan:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Sistem_HRIS_Berbasis_Cloud\"><\/span>1. Sistem HRIS Berbasis Cloud<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sistem Human Resource Information System (HRIS) memungkinkan HRD untuk mengelola data karyawan, kehadiran, dan penggajian dalam satu platform terpusat. Dengan integrasi real-time, perusahaan dapat menghitung gaji berdasarkan jam kerja dan segera mencairkannya kepada karyawan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_AI_Machine_Learning_dalam_Penggajian\"><\/span>2. <strong>AI &amp; Machine Learning dalam Penggajian<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Teknologi kecerdasan buatan membantu HRD dalam menganalisis pola keuangan karyawan, memastikan akurasi pembayaran, dan bahkan mendeteksi potensi kesalahan atau fraud dalam payroll.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><button>Kelola Gaji Semakin Cepat Dengan OnTime Payroll, Coba Sekarang!<\/button><\/strong><\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Aplikasi_Pembayaran_Gaji_Digital\"><\/span>3. <strong>Aplikasi Pembayaran Gaji Digital<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Integrasi dengan e-wallet seperti GoPay, OVO, atau Dana memungkinkan karyawan menerima gaji langsung ke akun digital mereka, tanpa perlu menunggu proses transfer bank yang memakan waktu lebih lama.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Teknologi_Blockchain_dalam_Payroll\"><\/span>4. Teknologi <strong>Blockchain dalam Payroll<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Blockchain menawarkan transparansi tinggi dalam penggajian, memungkinkan HRD untuk mencatat transaksi payroll yang tidak dapat diubah. Ini mengurangi risiko kesalahan administrasi dan meningkatkan keamanan data karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi ini, perusahaan dapat mengelola gaji instan secara lebih efektif dan akurat.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/investasi-dalam-penggajian\/\" rel=\"bookmark\">Tips Investasi Dalam Penggajian, Selamatkan Masa Depanmu!<\/a><\/strong><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tantangan_dan_Solusi_dalam_Mengelola_Gaji_Instan\"><\/span>Tantangan dan Solusi dalam Mengelola Gaji Instan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-7209\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/12-1-1024x724.jpg\" alt=\"Tantangan dan Solusi dalam Mengelola Gaji Instan\" width=\"1024\" height=\"724\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/12-1-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/12-1-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/12-1-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/12-1-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/12-1.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Tren gaji instan ini tentu tidak akan hadir tanpa tantangan khusus dalam penerapannya. Meskipun menawarkan banyak manfaat, penerapan sistem gaji instan ini juga memiliki tantangan yang perlu diatasi oleh HRD dan manajemen perusahaan.<\/p>\n<p>Berikut adalah beberapa tantangan yang mungkin hadir di perusahaan ketika mulai menerapkan sistem gaji instan untuk para karyawannya:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Arus_Kas_Perusahaan\"><\/span>1. <strong>Arus Kas Perusahaan<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Jika sistem gaji instan tidak dikelola dengan baik, pembayaran gaji instan dapat mengganggu likuiditas perusahaan. Solusinya, Perusahaan mungkin bisa menerapkan batas maksimal pencairan gaji per hari atau per minggu.<\/p>\n<p>Atau perusahaan bisa menggunakan pendanaan pihak ketiga, seperti layanan advance payroll dari fintech untuk membantu cash flow perusahaan.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><button>Klik Disini, dan Dapatnya Aplikasi Gaji Otomatis OnTime Payroll!<\/button><\/strong><\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Kepatuhan_terhadap_Regulasi_Negara\"><\/span>2. <strong>Kepatuhan terhadap Regulasi Negara<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Beberapa negara memiliki aturan ketat terkait sistem penggajian dan pajak yang dapat menjadi tantangan bagi perusahaan yang ingin menerapkan gaji instan.<\/p>\n<p>Namun untuk menghindari masalah ini, perusahaan bisa berkolaborasi dengan konsultan pajak dan hukum agar sistem gaji tetap sesuai regulasi.<\/p>\n<p>Perusahaan juga bisa mencoba sistem payroll otomatis yang sudah memiliki fitur kalkulasi pajak dan kepatuhan hukum.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Pola_Pengelolaan_Keuangan_Karyawan\"><\/span>3. <strong>Pola Pengelolaan Keuangan Karyawan<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tanpa edukasi yang baik, karyawan mungkin akan mengalami kesulitan dalam mengelola keuangan mereka jika terbiasa menarik gaji setiap hari.<\/p>\n<p>Agar masalah ini tidak menjadi beban bagi karyawan, perusahaan mungkin bisa menyediakan program edukasi keuangan untuk karyawan.<\/p>\n<p>Atau cara lain, perusahaan memberikan opsi untuk menabung sebagian gaji secara otomatis agar tetap memiliki cadangan dana.<\/p>\n<p>Dengan strategi yang tepat, tantangan ini bisa diatasi sehingga sistem gaji instan bisa memberikan manfaat maksimal bagi karyawan dan perusahaan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Perkembangan tren gaji instan yang di cetus oleh para pekerja digital pernah menggembarkan dunia kerja di beberapa tahun belakangan ini. Banyak perusahaan, khususnya HRD merasakan perubahan pola penggajian yang diinginkan karyawan menjadi semakin mendesak dan rumit. Namun, kenapa tren gaji instan ini semakin sering diterapkan pada perusahaan? Ada beberapa faktor utama yang membuat tren ini [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7206,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_opengraph_description":"","rank_math_title":"","rank_math_opengraph_title":"","rank_math_opengraph_image":"","footnotes":""},"categories":[137],"tags":[277,42,194,13,195,491],"class_list":["post-7196","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gaji","tag-aplikasi-gaji","tag-hrd","tag-karyawan","tag-payroll","tag-perusahaan","tag-tren-gaji-instan"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7196","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7196"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7196\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7210,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7196\/revisions\/7210"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}