{"id":7349,"date":"2025-04-09T17:00:52","date_gmt":"2025-04-09T10:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/?p=7349"},"modified":"2025-04-09T16:16:25","modified_gmt":"2025-04-09T09:16:25","slug":"fungsi-hris-staff","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/","title":{"rendered":"7 Fungsi HRIS Staff di Perusahaan, Pekerjaan Lebih Teratur!"},"content":{"rendered":"<p class=\"\" data-start=\"170\" data-end=\"527\">Pernah membayangkan bagaimana tim HR bisa bekerja lebih cepat, rapi, dan minim kesalahan? Jawabannya ada pada fungsi seorang HRIS Staff.<\/p>\n<p class=\"\" data-start=\"170\" data-end=\"527\">Saat ini, HRIS staff semakin dikenal di lingkungan kerja dan memilik peran strategis yang semakin dibutuhkan di era digitalisasi HR.<\/p>\n<p class=\"\" data-start=\"529\" data-end=\"637\">Jika Anda penasaran sejauh apa kehadiran HRIS staff bisa mengubah cara kerja tim HR, maka artikel ini sangat tepat untuk Anda. Kenali fungsi HRIS staff di perusahaan dengan penjelasan berikut ini!<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/program-absensi-online\/\" target=\"_self\">Cara Menyusun Program Absensi Online di Perusahaan Baru<\/a><\/strong><\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/#Siapa_Itu_HRIS_Staff\" title=\"Siapa Itu HRIS Staff?\">Siapa Itu HRIS Staff?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/#Fungsi_HRIS_Staff_di_Perusahaan\" title=\"Fungsi HRIS Staff di Perusahaan\">Fungsi HRIS Staff di Perusahaan<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/#1_Automatisasi_Proses_HR_Harian\" title=\"1. Automatisasi Proses HR Harian\">1. Automatisasi Proses HR Harian<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/#2_Menyediakan_Data_SDM_yang_Terintegrasi_dan_Akurat\" title=\"2. Menyediakan Data SDM yang Terintegrasi dan Akurat\">2. Menyediakan Data SDM yang Terintegrasi dan Akurat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/#3_Mendukung_Pengambilan_Keputusan_Berbasis_Data\" title=\"3. Mendukung Pengambilan Keputusan Berbasis Data\">3. Mendukung Pengambilan Keputusan Berbasis Data<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/#4_Mempermudah_Proses_Rekrutmen_dan_Onboarding\" title=\"4. Mempermudah Proses Rekrutmen dan Onboarding\">4. Mempermudah Proses Rekrutmen dan Onboarding<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/#5_Menyediakan_Fitur_Employee_Self_Service_ESS\" title=\"5. Menyediakan Fitur Employee Self Service (ESS)\">5. Menyediakan Fitur Employee Self Service (ESS)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/#6_Menjamin_Kepatuhan_terhadap_Regulasi_Ketenagakerjaan\" title=\"6. Menjamin Kepatuhan terhadap Regulasi Ketenagakerjaan\">6. Menjamin Kepatuhan terhadap Regulasi Ketenagakerjaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/#7_Meningkatkan_Employee_Experience_dan_Employer_Branding\" title=\"7. Meningkatkan Employee Experience dan Employer Branding\">7. Meningkatkan Employee Experience dan Employer Branding<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/#Rekomendasi_Sistem_HRIS_Terbaik\" title=\"Rekomendasi Sistem HRIS Terbaik\">Rekomendasi Sistem HRIS Terbaik<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/#1_OnTime_Payroll\" title=\"1. OnTime Payroll\">1. OnTime Payroll<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/#2_LinovHR\" title=\"2. LinovHR\">2. LinovHR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/#3_GajiHub\" title=\"3. GajiHub\">3. GajiHub<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/fungsi-hris-staff\/#4_SAP_SuccessFactors\" title=\"4. SAP SuccessFactors\">4. SAP SuccessFactors<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 data-pm-slice=\"1 3 []\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Siapa_Itu_HRIS_Staff\"><\/span>Siapa Itu HRIS Staff?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-7358\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2-4-1024x724.jpg\" alt=\"Siapa Itu HRIS Staff?\" width=\"1024\" height=\"724\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2-4-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2-4-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2-4-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2-4-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2-4.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>HRIS Staff adalah bagian dari tim Human Resources (HR) yang bertugas khusus menangani pengelolaan sistem informasi SDM dalam perusahaan.<\/p>\n<p>Mereka bertanggung jawab memastikan bahwa sistem HRIS berfungsi optimal untuk mencatat, mengelola, dan memproses seluruh informasi terkait karyawan. Mulai dari data personal, hingga proses administratif seperti gaji dan tunjangan.<\/p>\n<p>Secara umum, HRIS Staff harus memiliki kombinasi pemahaman teknis terhadap sistem informasi dan pengetahuan administratif terkait pengelolaan karyawan.<\/p>\n<p>Posisi ini juga berperan sebagai jembatan antara tim HR dan tim IT, karena sering kali HRIS membutuhkan integrasi lintas sistem atau pembaruan teknis tertentu.<\/p>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/aplikasi-hrd-free-di-perusahaan\/\" target=\"_self\">Aplikasi HRD Free di Perusahaan, Apa Perbedaan Fiturnya?<\/a><\/strong><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fungsi_HRIS_Staff_di_Perusahaan\"><\/span>Fungsi HRIS Staff di Perusahaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-7359\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/3-4-1024x724.jpg\" alt=\"Fungsi HRIS Staff di Perusahaan\" width=\"1024\" height=\"724\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/3-4-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/3-4-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/3-4-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/3-4-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/3-4.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Perkembangan dunia digital di lingkungan kerja HRD akhirnya menciptakan tanggung jawab baru. HRIS staff merupakan turunan pekerjaan dari tim HR yang mungkin akan membantu karyawan dalam penerapan sistem HRIS di perusahaan.<\/p>\n<p>Jika Anda masih terlalu bingung dengan pekerjaan ini, berikut ini adalah 7 fungsi utama HRIS Staff yang berkontribusi besar terhadap efisiensi dan keteraturan manajemen SDM:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Automatisasi_Proses_HR_Harian\"><\/span>1. Automatisasi Proses HR Harian<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>HRIS Staff memastikan sistem dapat menjalankan berbagai tugas HR secara otomatis. Proses seperti rekap absensi, penghitungan cuti, pengajuan izin, hingga payroll dapat diotomatisasi untuk mengurangi human error dan mempercepat pekerjaan.<\/p>\n<p>Contoh automasi:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Pengingat otomatis masa berlaku kontrak kerja<\/li>\n<li>Notifikasi cuti yang tersisa bagi karyawan<\/li>\n<li>Pemrosesan slip gaji otomatis setiap bulan<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Menyediakan_Data_SDM_yang_Terintegrasi_dan_Akurat\"><\/span>2. Menyediakan Data SDM yang Terintegrasi dan Akurat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>HRIS Staff bertanggung jawab menjaga keakuratan data karyawan. Dengan data yang terpusat dan terintegrasi, perusahaan bisa lebih mudah mengakses informasi untuk berbagai keperluan seperti pelaporan pajak, BPJS, audit internal, atau keperluan promosi dan mutasi karyawan.<\/p>\n<p>Keuntungan:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Mengurangi duplikasi data<\/li>\n<li>Memudahkan pelacakan riwayat kerja<\/li>\n<li>Akses real-time untuk manajer dan tim HR<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Mendukung_Pengambilan_Keputusan_Berbasis_Data\"><\/span>3. Mendukung Pengambilan Keputusan Berbasis Data<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>HRIS Staff tidak hanya mengelola data, tetapi juga menyajikan laporan dan analisis yang bisa digunakan manajemen untuk mengambil keputusan strategis. Misalnya data turnover rate, tingkat kehadiran, atau efektivitas pelatihan dapat menjadi dasar perencanaan pengembangan SDM.<\/p>\n<p>Analitik yang umum disediakan:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Laporan kehadiran bulanan<\/li>\n<li>Statistik pengajuan cuti per divisi<\/li>\n<li>Rasio produktivitas berdasarkan data kinerja<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/app.programgaji.com\/user\/register?referralCode=ioifjf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><button>Kelola Karyawan Semakin Mudah Dengan HRIS OnTime Payroll!<\/button><\/strong><\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Mempermudah_Proses_Rekrutmen_dan_Onboarding\"><\/span>4. Mempermudah Proses Rekrutmen dan Onboarding<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Beberapa sistem HRIS sudah terintegrasi dengan Applicant Tracking System (ATS). Sehingga HRIS Staff akan menjadi pihak:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Memonitor proses seleksi karyawan<\/li>\n<li>Menyimpan database kandidat<\/li>\n<li>Menyusun dan mengatur dokumen onboarding secara digital<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dengan dukungan sistem, proses rekrutmen menjadi lebih cepat dan profesional. Pengalaman kandidat pun menjadi lebih positif.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Menyediakan_Fitur_Employee_Self_Service_ESS\"><\/span>5. Menyediakan Fitur Employee Self Service (ESS)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Fitur ESS memungkinkan karyawan melihat dan mengunduh slip gaji, mengajukan cuti atau izin langsung dari aplikasi, atau bahwa memperbarui data pribadi mereka.<\/p>\n<p>HRIS Staff memastikan fitur ini dapat diakses dengan lancar dan data yang diinput karyawan tersimpan dengan aman dan sesuai aturan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Menjamin_Kepatuhan_terhadap_Regulasi_Ketenagakerjaan\"><\/span>6. Menjamin Kepatuhan terhadap Regulasi Ketenagakerjaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Perusahaan harus mematuhi berbagai regulasi, mulai dari penghitungan pajak (PPh 21), BPJS, hingga peraturan kontrak kerja.<\/p>\n<p>HRIS Staff memastikan bahwa sistem HRIS dapat mendukung kepatuhan ini secara otomatis, termasuk menyediakan jejak audit dan laporan sesuai permintaan regulator.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Meningkatkan_Employee_Experience_dan_Employer_Branding\"><\/span>7. Meningkatkan Employee Experience dan Employer Branding<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sistem HR yang transparan dan mudah diakses memberikan kesan positif bagi karyawan dan perusahaan.<\/p>\n<p>HRIS Staff secara tidak langsung berperan dalam membangun pengalaman kerja yang menyenangkan, sehingga meningkatkan retensi dan persepsi positif terhadap perusahaan.<\/p>\n<p>Contohnya:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Kemudahan dalam mengajukan cuti<\/li>\n<li>Akses cepat ke dokumen kerja<\/li>\n<li>Komunikasi yang lebih efisien melalui platform HRIS<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"background-color: #f6f6f6; border-left: 5px solid #33546D; border-radius: 10px; padding: 17px; text-align: left;\"><strong>Baca Juga :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/aplikasi-gaji-karyawan-gratis-umkm\/\" target=\"_self\">Tips Memilih Aplikasi Gaji Karyawan Gratis untuk UMKM<\/a><\/strong><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rekomendasi_Sistem_HRIS_Terbaik\"><\/span>Rekomendasi Sistem HRIS Terbaik<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-7360\" src=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/4-4-1024x724.jpg\" alt=\"Rekomendasi Sistem HRD Terbaik\" width=\"1024\" height=\"724\" srcset=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/4-4-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/4-4-300x212.jpg 300w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/4-4-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/4-4-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/4-4.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Setiap perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda, sehingga pemilihan sistem HRIS juga harus disesuaikan. Berikut beberapa rekomendasi sistem HRIS yang populer dan banyak digunakan di Indonesia:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_OnTime_Payroll\"><\/span>1. OnTime Payroll<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Cocok untuk: UKM hingga perusahaan menengah<\/li>\n<li>Fitur: Absensi online, payroll, ESS, BPJS &amp; PPh 21<\/li>\n<li>Kelebihan: Antarmuka user-friendly, layanan support lokal yang responsif<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_LinovHR\"><\/span>2. LinovHR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Cocok untuk: Perusahaan menengah ke atas<\/li>\n<li>Fitur: Payroll, manajemen kinerja, rekrutmen, pelatihan<\/li>\n<li>Kelebihan: Modular dan bisa dikustomisasi sesuai kebutuhan<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_GajiHub\"><\/span>3. GajiHub<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Cocok untuk: Startup &amp; UMKM<\/li>\n<li>Fitur: Penggajian otomatis, cuti, absensi<\/li>\n<li>Kelebihan: Gratis untuk pengguna awal, setup cepat<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_SAP_SuccessFactors\"><\/span>4. SAP SuccessFactors<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Cocok untuk: Perusahaan berskala besar<\/li>\n<li>Fitur: Manajemen talenta, kinerja, analitik SDM<\/li>\n<li>Kelebihan: Skala enterprise, integrasi kuat dengan sistem bisnis lain<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Catatan<\/strong> : Keempat rekomendasi aplikasi diatas dapat menjadi pilihan terbaik karena dapat memberikan kemudahan bagi para HRIS staff untuk berkerja. Jadi, pastikan Anda mempertimbangkan aplikasi tersebut!<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pernah membayangkan bagaimana tim HR bisa bekerja lebih cepat, rapi, dan minim kesalahan? Jawabannya ada pada fungsi seorang HRIS Staff. Saat ini, HRIS staff semakin dikenal di lingkungan kerja dan memilik peran strategis yang semakin dibutuhkan di era digitalisasi HR. Jika Anda penasaran sejauh apa kehadiran HRIS staff bisa mengubah cara kerja tim HR, maka [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7357,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_opengraph_description":"","rank_math_title":"","rank_math_opengraph_title":"","rank_math_opengraph_image":"","footnotes":""},"categories":[283],"tags":[215,503,501,502,304,293],"class_list":["post-7349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hris","tag-hris","tag-hris-perusahaan","tag-hris-staff","tag-mengelola-karyawan","tag-pekerjaan-hrd","tag-sistem-hris"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7349"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7363,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7349\/revisions\/7363"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}