{"id":925,"date":"2023-08-16T10:21:15","date_gmt":"2023-08-16T10:21:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/?p=925"},"modified":"2024-12-30T16:48:46","modified_gmt":"2024-12-30T09:48:46","slug":"supervisor-adalah","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/","title":{"rendered":"Supervisor Adalah: Tanggung Jawab, Pendidikan, Gaji dan Skill"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 16px;\">Supervisor adalah salah satu posisi yang memainkan peran penting dalam suatu manajemen perusahaan. Jabatan ini memiliki tugas yang cukup vital seperti melakukan kontrol terhadap karyawan, melakukan perencanaan dan mengambil keputusan penting.<\/span><\/p>\n<p>Pada artikel ini programgaji.com akan membahas tentang apa itu supervisor, tanggung jawab, gaji dan skill yang dibutuhkan.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#Apa_itu_supervisor\" title=\"Apa itu supervisor?\">Apa itu supervisor?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#Tugas_dan_Tanggung_Jawab_Supervisor\" title=\"Tugas dan Tanggung Jawab Supervisor\">Tugas dan Tanggung Jawab Supervisor<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#1_Mengawasi_kinerja_anggota_tim\" title=\"1. Mengawasi kinerja anggota tim\">1. Mengawasi kinerja anggota tim<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#2_Mengelola_aktivitas_tim\" title=\"2. Mengelola aktivitas tim\">2. Mengelola aktivitas tim<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#3_Melatih_anggota_baru\" title=\"3. Melatih anggota baru\">3. Melatih anggota baru<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#4_Memberikan_arahan\" title=\"4. Memberikan arahan\">4. Memberikan arahan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#5_Memotivasi_tim\" title=\"5. Memotivasi tim\">5. Memotivasi tim<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#6_Mengevaluasi_kinerja_tim\" title=\"6. Mengevaluasi kinerja tim\">6. Mengevaluasi kinerja tim<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#7_Menyelesaikan_konflik_antar_anggota_tim\" title=\"7. Menyelesaikan konflik antar anggota tim\">7. Menyelesaikan konflik antar anggota tim<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#Pendidikan_Supervisor\" title=\"Pendidikan Supervisor\">Pendidikan Supervisor<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#1_Gelar_sarjana_yang_linear_dengan_industri_perusahaan\" title=\"1. Gelar sarjana yang linear dengan industri perusahaan\">1. Gelar sarjana yang linear dengan industri perusahaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#2_Manajemen_Bisnis\" title=\"2. Manajemen Bisnis\">2. Manajemen Bisnis<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#3_Psikologi\" title=\"3. Psikologi\">3. Psikologi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#4_Ilmu_Komunikasi\" title=\"4. Ilmu Komunikasi\">4. Ilmu Komunikasi<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#Gaji_Supervisor\" title=\"Gaji Supervisor\">Gaji Supervisor<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#Keuntungan_Menjadi_Supervisor\" title=\"Keuntungan Menjadi Supervisor\">Keuntungan Menjadi Supervisor<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#1_Meningkatkan_peluang_karier\" title=\"1. Meningkatkan peluang karier\">1. Meningkatkan peluang karier<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#2_Menambah_pemahaman_bisnis\" title=\"2. Menambah pemahaman bisnis\">2. Menambah pemahaman bisnis<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#3_Menambah_relasi\" title=\"3. Menambah relasi\">3. Menambah relasi<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#Skill_yang_Dibutuhkan_untuk_Menjadi_Supervisor\" title=\"Skill yang Dibutuhkan untuk Menjadi Supervisor\">Skill yang Dibutuhkan untuk Menjadi Supervisor<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#1_Kepemimpinan\" title=\"1. Kepemimpinan\">1. Kepemimpinan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#2_Komunikasi_yang_efektif\" title=\"2. Komunikasi yang efektif\">2. Komunikasi yang efektif<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#3_Problem_solving_skill\" title=\"3. Problem solving skill\">3. Problem solving skill<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#4_Manajamen_konflik\" title=\"4. Manajamen konflik\">4. Manajamen konflik<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#5_Manajemen_waktu\" title=\"5. Manajemen waktu\">5. Manajemen waktu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/supervisor-adalah\/#6_Manajemen_prioritas\" title=\"6. Manajemen prioritas\">6. Manajemen prioritas<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apa_itu_supervisor\"><\/span>Apa itu supervisor?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Melansir dari Indeed, supervisor adalah jabatan pada suatu perusahaan yang memiliki wewenang dalam mengawasi dan mengelola tim (atau individu) untuk memastikan bahwa mereka bekerja secara efektif. Supervisor memainkan peran penting, karena mereka membantu perusahaan dalam mencapai target yang telah ditetapkan.<\/p>\n<p>Namun wewenang supervisor tidak sampai dalam pembuatan strategi, karena ini merupakan wewenang manajer. Supervisor bekerja dibawah manajer dan ia membantu manajer dalam pembuatan aturan yang selaras dengan keputusan manajer.<\/p>\n<p>Selain itu supervisor akan berhubungan langsung dengan karyawan di level bawah dan mengawasi kinerja sehari-hari mereka.<\/p>\n<p>Di perusahaan skala kecil sang owner dapat langsung menjelaskan arahan dan strategi bisnisnya kepada karyawan hingga level bawah. Berbeda dengan perusahaan besar yang memiliki struktur organisasi yang lebih kompleks. Biasanya para pimpinan perusahaan tidak langsung memberikan arahan melakukan kontrol karyawan di level bawah.<\/p>\n<p>Nah keberadaan supervisor inilah yang memastikan bahawa strategi yang telah dibuat pimpinan dapat dijalankan dengan baik oleh karyawan dan perusahaan dapat mencapai target yang telah ditentukan.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tugas_dan_Tanggung_Jawab_Supervisor\"><\/span>Tugas dan Tanggung Jawab Supervisor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Seperti yang sudah kita bahas, tugas utama supervisor adalah memastikan aktivitas bisnis telah berjalan sesuai dengan rencana. Selain itu supervisor juga memiliki tanggung jawab dalam mengelola efisiensi tim.<\/p>\n<p>Nah untuk lebih detailnya, berikut ini adalah beberapa tugas dan tanggung jawab supervisor:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Mengawasi_kinerja_anggota_tim\"><\/span>1. Mengawasi kinerja anggota tim<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Salah satu tanggung jawab supervisor yang paling penting adalah mengawasi dan memastikan aktivitas bisnis berjalan dengan baik.<br \/>\nSupervisor harus membuat dan mengawasi alur kerja tim yang ia pimpin.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Mengelola_aktivitas_tim\"><\/span>2. Mengelola aktivitas tim<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tanggung jawab supervisor yang selanjutnya adalah mengelola tim untuk mencapai target. Dalam hal ini supervisor perlu mengatur jadwal kerja tim, memimpin serta mengarahkan anggotanya, memastikan bahwa sudah terjalin kerjasama yang baik antar anggota tim.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Melatih_anggota_baru\"><\/span>3. Melatih anggota baru<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ketika ada anggota baru yang bergabung dalam tim, supervisor bertanggung jawab dalam membantu dan mengarahkan peran anggota baru selama masa transisi. Termasuk memberikan orientasi tempat kerja dan menjelaskan kebijakan perusahaan serta jobdesknya.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Memberikan_arahan\"><\/span>4. Memberikan arahan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dalam memberikan arahan, supervisor harus menjadis sosok yang tegas, disiplin dan disegani oleh anggotanya.<\/p>\n<p>Hal ini karena penilaian kinerja karyawan biasanya langsung ditangani oleh supervisor yang kemudian dilaporkan ke pihak manajemen. Supervisor adalah orang pertama yang mengingatkan dan memberi arahan jika ada pekerjaan karyawan yang belum sesuai dengan harapan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Memotivasi_tim\"><\/span>5. Memotivasi tim<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Supervisor yang baik adalah yang mampu mendorong semangat kerja dan mampu memotivasi anggotanya. Penting bagi supervisor untuk mengenali prestasi anggota tim dan memberikan pengakuan. Selain itu ia juga harus mampu dalam membangun lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Mengevaluasi_kinerja_tim\"><\/span>6. Mengevaluasi kinerja tim<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Karena turut berinteraksi langsung dengan karyawan atau anggota tim, supervisor biasanya bertanggung jawab untuk menyusun laporan tentang kinerja tim dan laporan pencapaian.<\/p>\n<p>Karena hal itu, supervisor harus memberikan laporan kepada HR dan manajemen senior.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Menyelesaikan_konflik_antar_anggota_tim\"><\/span>7. Menyelesaikan konflik antar anggota tim<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dalam melaksanakan suatu aktivitas bisnis, bisa saja muncul konflik antar karyawan dan tentu akan mengganggu kinerja mereka. Penyelesaian konflik adalah salah satu tanggung jawab penting bagi seorang supervisor.<\/p>\n<p>Supervisor harus memiliki kemampuan mendengarkan yang baik dan mampu menganalisis akar permasalahan. Kemudian supervisor juga harus berperan aktif dalam proses pencarian solusi yang memuaskan bagi semua pihak yang terlibat dalam konflik.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pendidikan_Supervisor\"><\/span>Pendidikan Supervisor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tidak ada gelar pendidikan khusus yang dibutuhkan untuk menjadi seorang supervisor. Namun, ada beberapa gelar sarjana yang dapat membantu kamu untuk menjadi seorang supervisor:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Gelar_sarjana_yang_linear_dengan_industri_perusahaan\"><\/span>1. Gelar sarjana yang linear dengan industri perusahaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Gelar sarjana yang sesuai dengan industri perusahaan dapat membantu kamu dalam meraih posisi supervisor. Misalnya saja kamu ingin menjadi supervisor di perusahaan yang bergerak di bidang pertanian maka jurusan Teknik Pertanian atau Agroteknologi adalah jurusan yang tepat.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Manajemen_Bisnis\"><\/span>2. Manajemen Bisnis<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Gelar sarjana manajemen bisnis atau administrasi bisnis biasanya akan memberikan kamu pemahaman yang mendalam tentang prinsip-prinsip manajemen bisnis, pengelolaan SDM dan kepemimpinan.<\/p>\n<p>Pemahaman-pemahaman ini mampu membantu kamu untuk menjadi seorang supervisor.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Psikologi\"><\/span>3. Psikologi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Kurikulum yang terdapat pada jurusan psikologi akan memberi kamu pemahaman-pemahaman yang mendalam tentang dinamika perilaku manusia, manajemen tim, komunikasi dan manajemen konflik. Pemahaman-pemahaman inilah yang menjadikan seorang lulusan sarjana psikologi kayak untuk menjadi seorang supervisor.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Ilmu_Komunikasi\"><\/span>4. Ilmu Komunikasi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Gelar yang didapat dari jurusan ilmu komunikasi dapat membantu dalam mengembangakan keterampilan komunikasi yangs sangat diperlukan untuk menjadi seorang supervisor.<\/p>\n<p>Namun seperti yang sudah kami bahas di atas bahwa tidak ada lulusan atau gelar khusus yang dibutuhkan untuk menjadi seorang supervisor. Karena semua jurusan bisa saja mengantarkan seseorang untuk menjadi supervisor. Untuk menduduki jabatan ini yang terpenting adalah skill, kinerja dan pengalaman baik yang dinilai oleh perusahaan.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gaji_Supervisor\"><\/span>Gaji Supervisor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Seperti dikutip dari <a href=\"https:\/\/www.jobstreet.co.id\/id\/career-advice\/role\/service-supervisor\/salary\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jobstreet<\/a> pada bulan Agustus 2023 mereka melaporkan bahwa rentang gaji per bulan seorang supervisor di Indonesia mulai dari Rp 5.750.000 hingga Rp 8.000.000.<\/p>\n<p>Sementara itu <a href=\"https:\/\/id.indeed.com\/career\/supervisor\/salaries\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Indeed<\/a> pada bulan Agustus 2023 melaporkan bahwa rata-rata gaji supervisor di Indonesia adalah sebesar Rp 5.049.995.<\/p>\n<p>Hal ini menunjukkan bahwa gaji seorang supervisor di Indonesia idealnya tidak kurang dari Rp 5 juta per bulan.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Keuntungan_Menjadi_Supervisor\"><\/span>Keuntungan Menjadi Supervisor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ada beberapa keuntungan yang dapat kamu peroleh jika menjadi seorang supervisor. Berikut ini adalah beberapa keuntungan menjadi seorang supervisor:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Meningkatkan_peluang_karier\"><\/span>1. Meningkatkan peluang karier<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Pengalaman sebagai seorang supervisor dapat menjadi langkah awal yang baik untuk menuju jenjang karir di tingkat manajerial di masa mendatang. Tentunya hal ini meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Menambah_pemahaman_bisnis\"><\/span>2. Menambah pemahaman bisnis<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Biasanya seorang supervisor akan banyak terlibat pada pengambilan keputusan bisnis dan pemahaman tentang operasi bisnis secara keseluruhan. Hal ini tentu sangat berguna untuk kamu yang memiliki cita-cita membangun bisnis sendiri.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Menambah_relasi\"><\/span>3. Menambah relasi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Siap menjadi supervisor berarti siap membangun hubungan baik secara internal maupun eksternal. Networking yang baik tentunya akan membawa banyak keuntungan bagi seseorang.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Skill_yang_Dibutuhkan_untuk_Menjadi_Supervisor\"><\/span>Skill yang Dibutuhkan untuk Menjadi Supervisor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai supervisor, seseorang harus memiliki 3 keterampilan utama berikut:<\/p>\n<ol>\n<li>Kepemimpinan<\/li>\n<li>Komunikasi<\/li>\n<li>Problem solving<\/li>\n<\/ol>\n<p>Namun untuk menjadi seorang supervisor yang baik, berikut ini adalah beberapa skill yang wajib dimiliki:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Kepemimpinan\"><\/span>1. Kepemimpinan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Menjadi seorang supervisor berarti bertanggung jawab dalam memberikan instruksi kepada anggota tim. Jika tidak memiliki skill kepemimpinan yang baik, seseorang tidak bisa menjadi seorang supervisor.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Komunikasi_yang_efektif\"><\/span>2. Komunikasi yang efektif<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Skill komunikasi adalah salah satu aset penting bagi seseorang yang ingin menjadi supervisor. Karena jabatan supervisor perlu membuat keputusan yang sesuai dengan rencana manager dan mengkomunikasikannya dengan tim.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Problem_solving_skill\"><\/span>3. Problem solving skill<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Keterampilan pemecahan masalah akan sangat membantu bagi seorang supervisor. Karena dalam menjalankan tugasnya sebagai supervisor, seseorang kerap kali mendapati masalah seperti target tidak sesuai, masalah anggota tim dan masih banyak yang lainnya.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Manajamen_konflik\"><\/span>4. Manajamen konflik<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Menjadi seorang supervisor, berarti seseorang akan membawahi beberapa anggota tim. Masalah mungkin saja timbul diantara anggota tim. Dalam hal ini supervisor harus bisa menjadi penengah dan memberikan solusi yang memuaskan bagi semua pihak yang terkait.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Manajemen_waktu\"><\/span>5. Manajemen waktu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Manajemen waktu yang baik sangat membantu supervisor dalam menetapkan strategi untuk mencapai tujuan bbisnis. Misalnya seperti mengatur jadwal kerja tim dan menjaga agar tim bekerja pada garis waktu yang telah ditentukan.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Manajemen_prioritas\"><\/span>6. Manajemen prioritas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Supervisor yang baik juga harus memiliki keterampilan dalam manajemen prioritas. Hal ini untuk memastikan semua proyek telah diberikan jumlah prioritas yang benar. Proyek dengan prioritas tinggi dikerjakan terlebih dahulu ketimbang proyek yang memiliki prioritas rendah.<\/p>\n<p>Nah itulah tadi adalah pembahasan dari programgaji.com tentang apa itu supervisor, tanggung jawab, gaji dan skill yang harus dimiliki. Semoga artikel ini dapat membantu kamu ya.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Supervisor adalah salah satu posisi yang memainkan peran penting dalam suatu manajemen perusahaan. Jabatan ini memiliki tugas yang cukup vital seperti melakukan kontrol terhadap karyawan, melakukan perencanaan dan mengambil keputusan penting. Pada artikel ini programgaji.com akan membahas tentang apa itu supervisor, tanggung jawab, gaji dan skill yang dibutuhkan. Apa itu supervisor? Melansir dari Indeed, supervisor [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":928,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"","rank_math_opengraph_description":"","rank_math_title":"","rank_math_opengraph_title":"","rank_math_opengraph_image":"","footnotes":""},"categories":[83],"tags":[41,74,52,84],"class_list":["post-925","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pekerjaan","tag-gaji","tag-pengertian","tag-skill","tag-supervisor"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=925"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/925\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5932,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/925\/revisions\/5932"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.programgaji.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}