Contoh Surat Teguran untuk Karyawan Tidak Masuk Kerja

Contoh Surat /

Dalam dunia profesional, kedisiplinan karyawan merupakan fondasi utama bagi kelancaran operasional perusahaan. Ketidakhadiran tanpa pemberitahuan, atau mangkir kerja, bukan hanya mengganggu produktivitas rekan kerja, tetapi juga berpotensi merugikan perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memiliki mekanisme yang jelas dan terstruktur untuk menanggapi pelanggaran kedisiplinan, salah satunya melalui surat teguran. Surat teguran merupakan bentuk […]

Contoh Surat Teguran untuk Karyawan Tidak Masuk Kerja Read More »

Strategi Pengelolaan Absensi Karyawan secara Digital

Absensi Karyawan /

Efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan sumber daya manusia menjadi krusial bagi keberhasilan sebuah perusahaan. Salah satu aspek penting dalam manajemen SDM adalah pengelolaan absensi karyawan. Dulu, pencatatan kehadiran dilakukan secara manual dengan menggunakan buku atau kartu absensi. Namun, seiring perkembangan teknologi, metode digital menawarkan solusi yang lebih efektif dan efisien. Penerapan strategi pengelolaan absensi karyawan

Strategi Pengelolaan Absensi Karyawan secara Digital Read More »

Simulasi Perhitungan PPh 21 Berdasarkan Gaji Pokok

PPH 21 /

Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) merupakan salah satu kewajiban penting bagi setiap wajib pajak yang menerima penghasilan dari pekerjaan, jasa, atau kegiatan. Perhitungan PPh 21 seringkali dianggap rumit, terutama bagi mereka yang baru memasuki dunia kerja atau belum familiar dengan regulasi perpajakan. Artikel ini bertujuan untuk memberikan gambaran yang jelas dan terstruktur mengenai simulasi

Simulasi Perhitungan PPh 21 Berdasarkan Gaji Pokok Read More »

Skill yang Harus Dimiliki Tim HRD Masa Kini

HRD /

Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia sumber daya manusia (SDM). Tim Human Resources Development (HRD) masa kini dituntut untuk lebih adaptif dan memiliki serangkaian keterampilan yang relevan dengan perkembangan teknologi dan tren bisnis. Keterampilan tradisional saja tidak lagi cukup untuk menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang yang ada. Artikel ini

Skill yang Harus Dimiliki Tim HRD Masa Kini Read More »

Jenis Potongan Gaji yang Umum di Perusahaan Swasta

Potongan Gaji /

Dunia kerja di perusahaan swasta seringkali menghadirkan dinamika tersendiri, termasuk dalam hal pengelolaan gaji karyawan. Selain menerima gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga perlu memahami bahwa terdapat beberapa jenis potongan gaji yang umum diterapkan. Pemahaman yang baik mengenai potongan-potongan ini penting agar karyawan dapat merencanakan keuangan dengan lebih baik dan terhindar dari kesalahpahaman. Potongan Pajak

Jenis Potongan Gaji yang Umum di Perusahaan Swasta Read More »

Wawasan Strategis: Peran HR dalam Adaptasi Perubahan Organisasi

Wawasan /

Adaptasi terhadap perubahan organisasi merupakan keniscayaan dalam dunia bisnis yang dinamis dan kompetitif saat ini. Perusahaan yang mampu beradaptasi dengan cepat dan efektif akan memiliki keunggulan kompetitif yang signifikan. Dalam proses adaptasi ini, peran Human Resources (HR) atau Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin krusial. HR tidak lagi hanya berfungsi sebagai departemen administratif yang mengurus

Wawasan Strategis: Peran HR dalam Adaptasi Perubahan Organisasi Read More »

Pengertian Sistem Payroll dan Cara Kerjanya

Pengertian /

Sistem payroll merupakan elemen krusial dalam operasional bisnis modern. Keberadaannya tidak hanya memastikan karyawan menerima kompensasi yang tepat waktu, tetapi juga memengaruhi moral kerja, kepatuhan hukum, dan efisiensi administratif perusahaan. Memahami konsep dasar dan mekanisme kerja sistem ini menjadi fundamental bagi setiap pemilik bisnis, manajer HR, maupun profesional di bidang keuangan. Esensi Sistem Payroll Pada

Pengertian Sistem Payroll dan Cara Kerjanya Read More »

Tips Karier: Meningkatkan Profesionalisme di Tempat Kerja

Wawasan /

Profesionalisme di tempat kerja bukan hanya sekadar etika berpakaian atau kemampuan menyelesaikan tugas. Lebih dari itu, profesionalisme adalah cerminan dari karakter, integritas, dan komitmen Anda terhadap pekerjaan dan organisasi. Meningkatkan profesionalisme bukan hanya menguntungkan perusahaan, tetapi juga memberikan dampak positif bagi perkembangan karier Anda secara pribadi. Dalam dunia kerja yang kompetitif, profesionalisme menjadi pembeda yang

Tips Karier: Meningkatkan Profesionalisme di Tempat Kerja Read More »

Cara Memindahkan Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan antar Perusahaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Memahami proses pemindahan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan antar perusahaan merupakan hal krusial bagi pekerja yang berpindah kerja. BPJS Ketenagakerjaan, sebagai jaminan sosial bagi tenaga kerja, memastikan perlindungan dari risiko kecelakaan kerja, kematian, hari tua, dan pensiun. Ketika seorang pekerja berpindah perusahaan, penting untuk memastikan bahwa kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan tetap aktif dan manfaatnya tetap berlanjut. Artikel ini

Cara Memindahkan Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan antar Perusahaan Read More »

Tugas ASN: Apa Saja yang Wajib Dilaksanakan?

PNS /

Tugas Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan pilar utama dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik di Indonesia. Sebagai abdi negara dan abdi masyarakat, ASN memiliki peran vital dalam mewujudkan cita-cita bangsa. Namun, apa saja sebenarnya tugas-tugas yang wajib dilaksanakan oleh seorang ASN? Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai kewajiban-kewajiban tersebut, demi terciptanya birokrasi yang profesional,

Tugas ASN: Apa Saja yang Wajib Dilaksanakan? Read More »

Scroll to Top