Potongan Gaji: Jenis dan Contoh Implementasi di Perusahaan

Potongan Gaji /

Potongan gaji merupakan aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan keuangan perusahaan. Memahami jenis-jenis potongan gaji serta contoh implementasinya adalah krusial bagi pengusaha, staf HRD, maupun karyawan itu sendiri. Hal ini bertujuan agar tercipta transparansi, keadilan, dan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Artikel ini akan membahas lebih lanjut mengenai berbagai jenis potongan gaji […]

Potongan Gaji: Jenis dan Contoh Implementasi di Perusahaan Read More »

Peran HRD dalam Membangun Sistem Penilaian Kinerja yang Objektif

HRD /

Berikut adalah artikel, keywords, dan description yang Anda minta: Peran HRD dalam membangun sistem penilaian kinerja yang objektif merupakan fondasi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memotivasi. Penilaian kinerja yang baik bukan hanya sekadar formalitas tahunan, tetapi sebuah proses berkelanjutan yang membantu karyawan memahami ekspektasi, mengidentifikasi area pengembangan, dan berkontribusi secara maksimal pada

Peran HRD dalam Membangun Sistem Penilaian Kinerja yang Objektif Read More »

Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap dari Kontrak

Contoh Surat /

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Pengangkatan karyawan tetap dari status kontrak merupakan momen penting bagi perusahaan dan karyawan. Hal ini menandakan pengakuan atas kinerja dan kontribusi karyawan selama masa kontrak, serta memberikan jaminan stabilitas kerja dan berbagai benefit yang lebih baik. Proses ini biasanya diawali dengan evaluasi kinerja, diikuti dengan penawaran

Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap dari Kontrak Read More »

Absensi Online: Strategi Efektif Meningkatkan Disiplin Kerja

Absensi Karyawan /

Dalam era digital yang serba cepat ini, teknologi telah merasuk ke berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Salah satu implementasi teknologi yang semakin populer dan dianggap krusial adalah absensi online. Sistem ini bukan hanya sekadar alat untuk mencatat kehadiran karyawan, tetapi juga sebuah strategi efektif untuk meningkatkan disiplin kerja secara keseluruhan. Implementasi absensi online yang

Absensi Online: Strategi Efektif Meningkatkan Disiplin Kerja Read More »

Panduan Menghitung PPh 21 Karyawan dengan Tunjangan Transport dan Makan

PPH 21 /

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Indonesia memiliki regulasi perpajakan yang mengatur penghasilan yang diterima oleh setiap individu yang bekerja, dikenal sebagai Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21). Penghitungan PPh 21 ini menjadi tanggung jawab perusahaan sebagai pemberi kerja, dan seringkali menimbulkan tantangan, terutama ketika karyawan menerima tunjangan-tunjangan seperti tunjangan transportasi dan

Panduan Menghitung PPh 21 Karyawan dengan Tunjangan Transport dan Makan Read More »

Wawasan HR: Mengapa Employee Retention Menjadi Fokus HR Modern

Wawasan /

Di era persaingan talenta yang semakin ketat, departemen Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources (HR) dituntut untuk lebih strategis dalam mengelola aset terpenting perusahaan: karyawan. Salah satu fokus utama HR modern adalah employee retention, atau retensi karyawan. Mengapa hal ini menjadi begitu krusial? Mari kita telaah lebih dalam. Dampak Signifikan Retensi Karyawan Terhadap Keberhasilan

Wawasan HR: Mengapa Employee Retention Menjadi Fokus HR Modern Read More »

Aturan Hukum Tentang Pemutusan Hubungan Kerja karena Efisiensi

Hukum /

Berikut adalah artikel, keywords, dan description yang Anda minta: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan situasi yang tidak diinginkan baik bagi pekerja maupun perusahaan. Namun, dalam kondisi tertentu, PHK menjadi langkah yang tak terhindarkan, salah satunya karena alasan efisiensi. Hukum di Indonesia mengatur secara ketat mengenai PHK, termasuk PHK karena efisiensi, untuk melindungi hak-hak pekerja. Artikel

Aturan Hukum Tentang Pemutusan Hubungan Kerja karena Efisiensi Read More »

Tips Menghadapi Tes Karakteristik Pribadi (TKP) CPNS

PNS /

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) merupakan salah satu tahapan penting dalam seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Berbeda dengan tes kemampuan dasar (SKD) yang lebih menguji kemampuan kognitif, TKP bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, integritas, semangat berprestasi, kreativitas, orientasi pelayanan, kemampuan beradaptasi, dan kemampuan bekerja sama. Lolos dari TKP menunjukkan bahwa Anda bukan hanya cerdas secara

Tips Menghadapi Tes Karakteristik Pribadi (TKP) CPNS Read More »

BPJS Ketenagakerjaan: Perbedaan JHT, JKM, JKK, dan JP

BPJS Ketenagakerjaan /

Baik, ini dia artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: BPJS Ketenagakerjaan merupakan program perlindungan sosial yang sangat penting bagi para pekerja di Indonesia. Program ini dirancang untuk memberikan jaminan kesejahteraan dan perlindungan finansial bagi pekerja dan keluarga mereka dalam berbagai situasi yang tidak terduga. Namun, seringkali terdapat kebingungan mengenai perbedaan antara berbagai program yang

BPJS Ketenagakerjaan: Perbedaan JHT, JKM, JKK, dan JP Read More »

Payroll System: Pentingnya Keamanan Data Gaji Karyawan

Pengertian /

Keamanan data gaji karyawan merupakan aspek krusial yang seringkali terabaikan dalam operasional perusahaan. Padahal, informasi gaji bukan hanya sekadar angka, melainkan data sensitif yang mencakup detail pribadi seperti nama lengkap, alamat, nomor rekening bank, dan informasi keuangan lainnya. Kebocoran data ini dapat menimbulkan dampak serius, mulai dari kerugian finansial hingga rusaknya reputasi perusahaan. Oleh karena

Payroll System: Pentingnya Keamanan Data Gaji Karyawan Read More »

Scroll to Top