Wawasan HR: Mengapa Employee Retention Menjadi Fokus HR Modern

Wawasan /

Di era persaingan talenta yang semakin ketat, departemen Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources (HR) dituntut untuk lebih strategis dalam mengelola aset terpenting perusahaan: karyawan. Salah satu fokus utama HR modern adalah employee retention, atau retensi karyawan. Mengapa hal ini menjadi begitu krusial? Mari kita telaah lebih dalam. Dampak Signifikan Retensi Karyawan Terhadap Keberhasilan […]

Wawasan HR: Mengapa Employee Retention Menjadi Fokus HR Modern Read More »

Aturan Hukum Tentang Pemutusan Hubungan Kerja karena Efisiensi

Hukum /

Berikut adalah artikel, keywords, dan description yang Anda minta: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan situasi yang tidak diinginkan baik bagi pekerja maupun perusahaan. Namun, dalam kondisi tertentu, PHK menjadi langkah yang tak terhindarkan, salah satunya karena alasan efisiensi. Hukum di Indonesia mengatur secara ketat mengenai PHK, termasuk PHK karena efisiensi, untuk melindungi hak-hak pekerja. Artikel

Aturan Hukum Tentang Pemutusan Hubungan Kerja karena Efisiensi Read More »

Tips Menghadapi Tes Karakteristik Pribadi (TKP) CPNS

PNS /

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) merupakan salah satu tahapan penting dalam seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Berbeda dengan tes kemampuan dasar (SKD) yang lebih menguji kemampuan kognitif, TKP bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, integritas, semangat berprestasi, kreativitas, orientasi pelayanan, kemampuan beradaptasi, dan kemampuan bekerja sama. Lolos dari TKP menunjukkan bahwa Anda bukan hanya cerdas secara

Tips Menghadapi Tes Karakteristik Pribadi (TKP) CPNS Read More »

BPJS Ketenagakerjaan: Perbedaan JHT, JKM, JKK, dan JP

BPJS Ketenagakerjaan /

Baik, ini dia artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: BPJS Ketenagakerjaan merupakan program perlindungan sosial yang sangat penting bagi para pekerja di Indonesia. Program ini dirancang untuk memberikan jaminan kesejahteraan dan perlindungan finansial bagi pekerja dan keluarga mereka dalam berbagai situasi yang tidak terduga. Namun, seringkali terdapat kebingungan mengenai perbedaan antara berbagai program yang

BPJS Ketenagakerjaan: Perbedaan JHT, JKM, JKK, dan JP Read More »

Payroll System: Pentingnya Keamanan Data Gaji Karyawan

Pengertian /

Keamanan data gaji karyawan merupakan aspek krusial yang seringkali terabaikan dalam operasional perusahaan. Padahal, informasi gaji bukan hanya sekadar angka, melainkan data sensitif yang mencakup detail pribadi seperti nama lengkap, alamat, nomor rekening bank, dan informasi keuangan lainnya. Kebocoran data ini dapat menimbulkan dampak serius, mulai dari kerugian finansial hingga rusaknya reputasi perusahaan. Oleh karena

Payroll System: Pentingnya Keamanan Data Gaji Karyawan Read More »

Peran HRD dalam Mengelola Kinerja dan Produktivitas Tim

HRD /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Dalam lanskap bisnis yang kompetitif saat ini, pengelolaan kinerja dan produktivitas tim menjadi kunci utama bagi kesuksesan organisasi. Di sinilah peran penting Human Resources Department (HRD) atau Departemen Sumber Daya Manusia sangat krusial. HRD bukan lagi sekadar departemen administratif yang mengurus absensi dan penggajian. Lebih dari itu, HRD adalah

Peran HRD dalam Mengelola Kinerja dan Produktivitas Tim Read More »

Potongan Gaji: Kebijakan Internal yang Harus Transparan

Potongan Gaji /

Dalam dunia bisnis yang dinamis, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu kunci utama keberhasilan perusahaan. Salah satu aspek penting dalam pengelolaan SDM adalah sistem penggajian. Gaji, sebagai imbalan atas kinerja karyawan, bukan hanya sekadar angka yang tertera di slip gaji, tetapi juga mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya. Oleh karena itu, setiap kebijakan

Potongan Gaji: Kebijakan Internal yang Harus Transparan Read More »

Absensi Online: Inovasi Digital untuk Manajemen Kehadiran Karyawan

Absensi Karyawan /

Absensi online telah menjadi tulang punggung modern dalam manajemen sumber daya manusia (SDM), khususnya dalam hal pemantauan dan pengelolaan kehadiran karyawan. Inovasi digital ini menggantikan metode absensi tradisional yang seringkali memakan waktu, rentan terhadap kecurangan, dan kurang efisien. Dengan adopsi absensi online, perusahaan dari berbagai skala dapat merasakan manfaat signifikan dalam operasional dan efisiensi kerja.

Absensi Online: Inovasi Digital untuk Manajemen Kehadiran Karyawan Read More »

Contoh Surat Penugasan Kerja untuk Karyawan Lapangan

Contoh Surat /

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Surat penugasan kerja merupakan dokumen penting yang memberikan legitimasi dan kejelasan bagi karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh perusahaan. Terutama bagi karyawan lapangan, surat ini menjadi krusial karena mereka seringkali berinteraksi langsung dengan klien, vendor, atau pihak eksternal lainnya. Keberadaan surat penugasan yang lengkap dan

Contoh Surat Penugasan Kerja untuk Karyawan Lapangan Read More »

Panduan Lengkap Menghitung PPh 21 Karyawan Tetap dan Tidak Tetap

PPH 21 /

Memahami perhitungan Pajak Penghasilan (PPh) 21 adalah kewajiban bagi perusahaan dan juga penting bagi karyawan. Ketidaktelitian dalam perhitungan PPh 21 dapat berakibat pada sanksi administratif dari Direktorat Jenderal Pajak (DJP). Artikel ini akan membahas secara komprehensif cara menghitung PPh 21 bagi karyawan tetap dan tidak tetap, sehingga Anda dapat memahami kewajiban pajak Anda dengan lebih

Panduan Lengkap Menghitung PPh 21 Karyawan Tetap dan Tidak Tetap Read More »

Scroll to Top