Jenis-Jenis Potongan Gaji yang Wajib Diketahui HR dan Karyawan

Potongan Gaji /

Sebagai seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia (SDM), pemahaman mendalam mengenai berbagai jenis potongan gaji adalah suatu keharusan. Hal ini bukan hanya untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku, tetapi juga untuk menjaga transparansi dan kepercayaan antara perusahaan dan karyawan. Karyawan pun perlu memahami hak dan kewajiban mereka terkait dengan potongan gaji agar […]

Jenis-Jenis Potongan Gaji yang Wajib Diketahui HR dan Karyawan Read More »

Cara Mudah Menghitung PPh 21 untuk Pegawai Tetap dan Tidak Tetap

PPH 21 /

Menghitung Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) seringkali dianggap rumit, terutama bagi mereka yang baru memasuki dunia kerja atau belum familiar dengan regulasi perpajakan. Padahal, dengan pemahaman yang tepat dan bantuan alat yang sesuai, proses ini bisa menjadi lebih sederhana dan mudah dipahami. Artikel ini akan membahas cara mudah menghitung PPh 21, baik untuk pegawai

Cara Mudah Menghitung PPh 21 untuk Pegawai Tetap dan Tidak Tetap Read More »

Contoh Surat Peringatan Karyawan karena Pelanggaran Disiplin

Contoh Surat /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Sebagai seorang profesional di bidang sumber daya manusia (SDM) atau pemilik bisnis, menjaga kedisiplinan karyawan adalah kunci keberhasilan operasional perusahaan. Disiplin kerja yang baik akan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan produktivitas, dan meminimalisir potensi masalah yang dapat merugikan perusahaan. Namun, terkadang pelanggaran disiplin tak terhindarkan.

Contoh Surat Peringatan Karyawan karena Pelanggaran Disiplin Read More »

Peran Strategis HRD dalam Mengembangkan Budaya Perusahaan

HRD /

HRD atau Human Resource Development memiliki peran sentral dalam membentuk dan mengembangkan budaya perusahaan. Budaya perusahaan bukan sekadar seperangkat nilai atau misi yang tertulis, melainkan fondasi yang memengaruhi perilaku, interaksi, dan kinerja seluruh karyawan. Membangun budaya yang kuat dan positif menjadi kunci untuk menarik talenta terbaik, meningkatkan retensi karyawan, serta mendorong produktivitas dan inovasi. Mengapa

Peran Strategis HRD dalam Mengembangkan Budaya Perusahaan Read More »

Aspek Hukum Pemotongan Gaji yang Tidak Sesuai Perjanjian Kerja

Hukum /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Pemotongan gaji merupakan hal yang lumrah dalam dunia kerja. Namun, praktik ini menjadi problematik ketika dilakukan secara sepihak dan tidak sesuai dengan perjanjian kerja yang telah disepakati. Artikel ini akan mengupas tuntas aspek hukum terkait pemotongan gaji yang tidak sesuai perjanjian kerja, hak-hak pekerja, serta langkah-langkah yang dapat diambil

Aspek Hukum Pemotongan Gaji yang Tidak Sesuai Perjanjian Kerja Read More »

Pengertian Payroll Cycle dan Tahapan dalam Proses Penggajian

Pengertian /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Pentingnya pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam sebuah perusahaan tidak bisa dipandang sebelah mata. Salah satu aspek krusial dari pengelolaan SDM adalah proses penggajian atau yang dikenal dengan payroll. Payroll bukan sekadar urusan mentransfer dana ke rekening karyawan setiap bulan, tetapi merupakan siklus kompleks yang memerlukan

Pengertian Payroll Cycle dan Tahapan dalam Proses Penggajian Read More »

Skema Tunjangan Khusus untuk PNS di Daerah Terpencil

PNS /

Pemerintah terus berupaya meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil (PNS), khususnya mereka yang bertugas di daerah terpencil. Salah satu wujud nyata dari upaya ini adalah melalui skema tunjangan khusus yang dirancang untuk memberikan insentif dan kompensasi atas tantangan dan kesulitan yang dihadapi dalam menjalankan tugas di wilayah-wilayah yang sulit dijangkau. Skema ini bukan hanya sekadar penambahan

Skema Tunjangan Khusus untuk PNS di Daerah Terpencil Read More »

Panduan Lengkap Mengurus Klaim BPJS Ketenagakerjaan secara Online

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja Indonesia dari risiko-risiko sosial ekonomi tertentu. Manfaat yang diberikan meliputi Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), dan Jaminan Pensiun (JP). Klaim BPJS Ketenagakerjaan dapat diajukan jika peserta memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku. Kini, proses pengajuan klaim semakin

Panduan Lengkap Mengurus Klaim BPJS Ketenagakerjaan secara Online Read More »

Wawasan HR: Pentingnya Employee Wellbeing dalam Meningkatkan Produktivitas

Wawasan /

Era modern ini, fokus bisnis tidak lagi semata-mata pada pencapaian target dan keuntungan finansial. Kesadaran akan pentingnya employee wellbeing atau kesejahteraan karyawan semakin meningkat, dan hal ini bukan tanpa alasan. Investasi pada kesejahteraan karyawan terbukti memiliki dampak signifikan terhadap peningkatan produktivitas dan kesuksesan jangka panjang perusahaan. Mengapa Employee Wellbeing Begitu Krusial? Karyawan yang merasa dihargai,

Wawasan HR: Pentingnya Employee Wellbeing dalam Meningkatkan Produktivitas Read More »

Panduan Praktis Menghitung PPh 21 Karyawan dengan Penghasilan Tidak Tetap

PPH 21 /

Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) merupakan pajak yang dikenakan atas penghasilan berupa gaji, upah, tunjangan, dan pembayaran lain dengan nama apapun yang diterima atau diperoleh Wajib Pajak orang pribadi dalam negeri sehubungan dengan pekerjaan, jasa, atau kegiatan. Penghitungan PPh 21 bagi karyawan dengan penghasilan tetap relatif mudah karena komponen penghasilan sudah jelas dan terprediksi.

Panduan Praktis Menghitung PPh 21 Karyawan dengan Penghasilan Tidak Tetap Read More »

Scroll to Top