Sanksi Hukum atas Kecelakaan Kerja dan Kewajiban Perusahaan

Hukum /

Sanksi hukum atas kecelakaan kerja dan kewajiban perusahaan merupakan isu krusial dalam dunia ketenagakerjaan. Kecelakaan kerja tidak hanya menimbulkan kerugian bagi pekerja, baik secara fisik maupun psikologis, tetapi juga dapat berdampak signifikan terhadap produktivitas dan reputasi perusahaan. Oleh karena itu, pemahaman mendalam mengenai sanksi hukum yang mungkin timbul akibat kelalaian dalam pencegahan kecelakaan kerja, serta […]

Sanksi Hukum atas Kecelakaan Kerja dan Kewajiban Perusahaan Read More »

Pengertian Gaji Pokok, Gaji Kotor, dan Gaji Bersih: Jangan Salah Kaprah

Pengertian /

Artikel tentang perbedaan gaji pokok, gaji kotor, dan gaji bersih seringkali luput dari perhatian, padahal pemahaman yang benar mengenai ketiganya sangat krusial, baik bagi karyawan maupun perusahaan. Kekeliruan interpretasi dapat menimbulkan kesalahpahaman, bahkan berpotensi memicu konflik antara kedua belah pihak. Oleh karena itu, mari kita telaah lebih dalam definisi dan perbedaan mendasar antara gaji pokok,

Pengertian Gaji Pokok, Gaji Kotor, dan Gaji Bersih: Jangan Salah Kaprah Read More »

Wawasan tentang Peran Teknologi dalam Pengembangan Kompetensi Karyawan

Wawasan /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Perkembangan teknologi telah mengubah lanskap bisnis secara fundamental. Bukan hanya cara organisasi beroperasi, tetapi juga bagaimana mereka mengembangkan kompetensi karyawannya. Dahulu, pelatihan dan pengembangan karyawan seringkali terbatas pada seminar tatap muka, lokakarya, dan materi cetak. Namun, di era digital ini, teknologi menawarkan berbagai solusi inovatif dan

Wawasan tentang Peran Teknologi dalam Pengembangan Kompetensi Karyawan Read More »

Cara Mengatasi Masalah Duplikasi Data di BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Dalam era digital saat ini, pengelolaan data yang efisien dan akurat menjadi krusial bagi setiap organisasi, termasuk Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan. BPJS Ketenagakerjaan, sebagai lembaga yang mengelola jaminan sosial bagi tenaga kerja di Indonesia, memiliki volume data yang sangat besar. Salah satu tantangan utama yang sering dihadapi

Cara Mengatasi Masalah Duplikasi Data di BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Bagaimana Mekanisme Pembayaran Tunjangan Hari Raya bagi PNS Honorer

PNS /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan momen yang dinantikan oleh seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN), termasuk Pegawai Negeri Sipil (PNS). Namun, bagaimana dengan nasib para tenaga honorer yang turut berkontribusi dalam roda pemerintahan? Mekanisme pembayaran THR bagi PNS honorer seringkali menjadi pertanyaan dan menimbulkan kebingungan. Artikel ini akan mengupas

Bagaimana Mekanisme Pembayaran Tunjangan Hari Raya bagi PNS Honorer Read More »

Peran HRD dalam Mengelola Mental Health di Lingkungan Kerja

HRD /

Peran penting Human Resources Development (HRD) dalam sebuah perusahaan kini semakin meluas, tidak hanya terbatas pada rekrutmen, pelatihan, dan administrasi personalia. Salah satu aspek krusial yang semakin diperhatikan adalah kesehatan mental karyawan. Lingkungan kerja yang sehat secara mental terbukti meningkatkan produktivitas, kreativitas, dan retensi karyawan. Oleh karena itu, HRD memiliki peran sentral dalam menciptakan dan

Peran HRD dalam Mengelola Mental Health di Lingkungan Kerja Read More »

Contoh Surat Pernyataan Kesediaan Lembur di Luar Jam Kerja

Contoh Surat /

Berikut adalah artikel, keyword, dan description yang Anda minta: Dalam dunia kerja yang dinamis, seringkali tuntutan pekerjaan mengharuskan karyawan untuk bekerja di luar jam kerja normal, atau yang lebih dikenal dengan istilah lembur. Kesediaan untuk lembur ini menjadi aspek penting dalam menyelesaikan proyek dengan tenggat waktu ketat, mengatasi masalah mendesak, atau mendukung operasional perusahaan. Oleh

Contoh Surat Pernyataan Kesediaan Lembur di Luar Jam Kerja Read More »

Absensi Karyawan Berbasis Cloud: Solusi Fleksibel untuk Perusahaan Modern

Absensi Karyawan /

Absensi karyawan telah mengalami transformasi signifikan seiring dengan perkembangan teknologi. Dulu, sistem absensi manual dengan buku besar atau mesin absensi fisik menjadi norma. Namun, kini perusahaan modern beralih ke solusi yang lebih efisien dan fleksibel: absensi karyawan berbasis cloud. Sistem ini menawarkan berbagai keuntungan yang signifikan, mulai dari peningkatan akurasi hingga kemudahan pengelolaan data. Mengapa

Absensi Karyawan Berbasis Cloud: Solusi Fleksibel untuk Perusahaan Modern Read More »

Potongan Gaji karena Karyawan Melanggar Kebijakan Perusahaan: Apakah Legal?

Potongan Gaji /

Mari kita bedah isu mengenai pemotongan gaji karyawan akibat pelanggaran kebijakan perusahaan. Pertanyaan yang sering muncul adalah, apakah tindakan ini sah secara hukum? Jawabannya tidak sesederhana ya atau tidak, melainkan bergantung pada berbagai faktor dan harus ditelaah secara cermat. Landasan Hukum Pemotongan Gaji Secara umum, pemotongan gaji diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Pasal 55 UU No.

Potongan Gaji karena Karyawan Melanggar Kebijakan Perusahaan: Apakah Legal? Read More »

Cara Menghitung PPh 21 Karyawan Tetap dengan Penghasilan Tidak Teratur

PPH 21 /

Menghitung Pajak Penghasilan (PPh) 21 bagi karyawan tetap dengan penghasilan yang tidak teratur memerlukan pemahaman yang mendalam tentang regulasi perpajakan dan ketelitian dalam perhitungan. Penghasilan tidak teratur, seperti bonus, tunjangan hari raya (THR), atau komisi, menambahkan kompleksitas tersendiri dibandingkan dengan perhitungan PPh 21 karyawan dengan gaji bulanan tetap. Artikel ini akan membahas secara rinci langkah-langkah

Cara Menghitung PPh 21 Karyawan Tetap dengan Penghasilan Tidak Teratur Read More »

Scroll to Top