Aturan Hukum Tentang Jam Kerja Lembur di Indonesia

Hukum /

Indonesia memiliki regulasi yang ketat terkait jam kerja dan lembur, yang bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja dan memastikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Aturan ini diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan peraturan pelaksanaannya, termasuk Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kepmenakertrans). Memahami aturan-aturan ini penting bagi perusahaan dan pekerja untuk […]

Aturan Hukum Tentang Jam Kerja Lembur di Indonesia Read More »

BPJS Ketenagakerjaan: Manfaat Program Jaminan Pensiun untuk Masa Tua

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program pemerintah yang bertujuan memberikan perlindungan sosial ekonomi bagi para pekerja di Indonesia. Salah satu program unggulannya adalah Jaminan Pensiun (JP), sebuah inisiatif yang dirancang khusus untuk memberikan kepastian finansial di masa tua. Program ini menjadi semakin relevan di tengah perubahan demografi Indonesia yang mengarah pada populasi lansia yang lebih besar. Memahami

BPJS Ketenagakerjaan: Manfaat Program Jaminan Pensiun untuk Masa Tua Read More »

Payroll: Pentingnya Transparansi dalam Slip Gaji Karyawan

Pengertian /

Payroll adalah tulang punggung dari hubungan antara perusahaan dan karyawan. Lebih dari sekadar angka, payroll merepresentasikan komitmen perusahaan terhadap penghargaan atas kerja keras dan dedikasi yang telah diberikan karyawan. Dalam ekosistem payroll yang sehat, transparansi memegang peranan krusial, terutama dalam penyajian slip gaji karyawan. Artikel ini akan membahas pentingnya transparansi dalam slip gaji karyawan dan

Payroll: Pentingnya Transparansi dalam Slip Gaji Karyawan Read More »

Wawasan HR: Pentingnya Employee Experience dalam Retensi Talenta

Wawasan /

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) modern semakin bergeser dari sekadar administrasi ke arah strategi yang berfokus pada manusia. Di tengah persaingan talenta yang semakin ketat, organisasi menyadari bahwa mempertahankan karyawan berbakat (retensi talenta) adalah kunci untuk keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis. Salah satu faktor krusial yang memengaruhi retensi talenta adalah employee experience. Memahami Konsep Employee Experience

Wawasan HR: Pentingnya Employee Experience dalam Retensi Talenta Read More »

Tips Efektif Lolos Tes Integritas CPNS

PNS /

Menghadapi seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) adalah sebuah tantangan besar. Persaingan yang ketat menuntut persiapan matang di berbagai bidang, tidak hanya kemampuan akademis tetapi juga integritas diri. Tes integritas menjadi salah satu komponen penting dalam seleksi CPNS, bertujuan untuk mengukur kejujuran, etika, dan komitmen calon pegawai terhadap nilai-nilai luhur bangsa. Lolos tes ini memerlukan

Tips Efektif Lolos Tes Integritas CPNS Read More »

Contoh Surat Perintah Lembur untuk Karyawan

Contoh Surat /

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Saat kebutuhan operasional perusahaan meningkat, terkadang mengharuskan karyawan untuk bekerja di luar jam kerja reguler. Kondisi ini, yang sering disebut lembur, perlu diatur dengan baik agar tetap memenuhi ketentuan hukum dan memberikan kompensasi yang adil bagi karyawan. Salah satu cara untuk mengatur lembur adalah dengan menerbitkan

Contoh Surat Perintah Lembur untuk Karyawan Read More »

Peran HRD dalam Mengembangkan Program Karier Karyawan

HRD /

Peran Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources Department (HRD) telah berevolusi secara signifikan. Lebih dari sekadar administrasi personalia dan rekrutmen, HRD kini menjadi mitra strategis bagi perusahaan dalam mencapai tujuan bisnis. Salah satu peran krusial yang diemban HRD adalah mengembangkan program karier karyawan. Program ini bukan hanya sekadar jalur promosi, tetapi juga sebuah inisiatif

Peran HRD dalam Mengembangkan Program Karier Karyawan Read More »

Absensi Online: Meningkatkan Akurasi Data Kehadiran Karyawan

Absensi Karyawan /

Dalam era digital yang semakin maju, perusahaan dituntut untuk terus beradaptasi dan mengoptimalkan berbagai aspek operasionalnya. Salah satu aspek krusial yang perlu mendapatkan perhatian adalah pengelolaan data kehadiran karyawan. Metode absensi tradisional, seperti penggunaan kartu absen atau daftar hadir manual, seringkali rentan terhadap kesalahan, kecurangan, dan inefisiensi. Oleh karena itu, implementasi absensi online menjadi solusi

Absensi Online: Meningkatkan Akurasi Data Kehadiran Karyawan Read More »

Panduan Menghitung PPh 21 dengan Status Kawin dan Tanggungan

PPH 21 /

Menghitung Pajak Penghasilan (PPh) 21 merupakan kewajiban bagi setiap pemberi kerja di Indonesia. Proses perhitungan ini bisa menjadi rumit, terutama jika karyawan memiliki status kawin dan tanggungan. Artikel ini akan memberikan panduan langkah demi langkah untuk menghitung PPh 21 dengan mempertimbangkan faktor-faktor tersebut, memastikan Anda mematuhi peraturan perpajakan yang berlaku dan memberikan kejelasan bagi karyawan

Panduan Menghitung PPh 21 dengan Status Kawin dan Tanggungan Read More »

Contoh Surat Perpanjangan Kontrak Kerja Karyawan

Contoh Surat /

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Surat perpanjangan kontrak kerja karyawan merupakan dokumen krusial dalam kelangsungan hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan. Dokumen ini menjadi bukti legal formal bahwa perusahaan bermaksud melanjutkan kerja sama dengan karyawan yang bersangkutan setelah masa kontrak sebelumnya berakhir. Proses perpanjangan ini bukan hanya sekadar formalitas, namun juga

Contoh Surat Perpanjangan Kontrak Kerja Karyawan Read More »

Scroll to Top