PPh 21 untuk Karyawan Bergaji di Bawah PTKP: Apakah Tetap Dilaporkan?

PPH 21 /

PPh 21 merupakan pajak penghasilan yang dikenakan atas penghasilan berupa gaji, upah, tunjangan, dan pembayaran lain yang diterima oleh Wajib Pajak orang pribadi dalam negeri sehubungan dengan pekerjaan, jasa, atau kegiatan. Salah satu aspek penting dalam PPh 21 adalah Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP), yaitu batasan penghasilan yang tidak dikenakan pajak. Pertanyaan yang sering muncul […]

PPh 21 untuk Karyawan Bergaji di Bawah PTKP: Apakah Tetap Dilaporkan? Read More »

Absensi Karyawan via Aplikasi Mobile: Solusi untuk Tim Lapangan

Absensi Karyawan /

Dunia bisnis modern menuntut efisiensi dan fleksibilitas, terutama bagi perusahaan yang memiliki tim lapangan. Tim lapangan seringkali bekerja di lokasi yang berbeda-beda, membuatnya sulit untuk memantau kehadiran dan kinerja mereka secara manual. Absensi konvensional menggunakan kertas atau mesin fingerprint di kantor menjadi tidak praktis dan rentan terhadap kecurangan. Oleh karena itu, implementasi absensi karyawan via

Absensi Karyawan via Aplikasi Mobile: Solusi untuk Tim Lapangan Read More »

Tugas HRD dalam Merancang Program Pengembangan Karyawan

HRD /

Tugas Human Resource Department (HRD) dalam merancang program pengembangan karyawan adalah aspek krusial dalam keberhasilan sebuah organisasi. Pengembangan karyawan bukan hanya sekadar memberikan pelatihan, tetapi merupakan investasi strategis jangka panjang untuk meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan loyalitas sumber daya manusia. Mengapa Program Pengembangan Karyawan Penting? Program pengembangan karyawan yang efektif memberikan berbagai manfaat bagi perusahaan. Pertama,

Tugas HRD dalam Merancang Program Pengembangan Karyawan Read More »

Potongan Gaji karena Terlambat Mengembalikan Inventaris: Sah atau Tidak?

Potongan Gaji /

Potongan gaji merupakan hal yang sensitif dalam hubungan kerja. Salah satu alasannya adalah ketidakjelasan hukumnya dalam beberapa situasi. Salah satu situasi yang kerap menimbulkan pertanyaan adalah pemotongan gaji karena keterlambatan pengembalian inventaris perusahaan. Apakah tindakan ini sah menurut hukum ketenagakerjaan di Indonesia? Artikel ini akan mengulas tuntas permasalahan tersebut dari berbagai sudut pandang. Dasar Hukum

Potongan Gaji karena Terlambat Mengembalikan Inventaris: Sah atau Tidak? Read More »

Contoh Surat Pernyataan Karyawan Tidak Menerima Fasilitas Perusahaan

Contoh Surat /

Berikut adalah artikel, keywords, dan description yang Anda minta: Dalam dunia kerja, transparansi dan dokumentasi yang baik sangat penting untuk menjaga hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan. Salah satu bentuk dokumentasi yang sering diperlukan adalah surat pernyataan. Surat pernyataan memiliki berbagai macam kegunaan, salah satunya adalah untuk menyatakan bahwa seorang karyawan tidak menerima fasilitas

Contoh Surat Pernyataan Karyawan Tidak Menerima Fasilitas Perusahaan Read More »

Sanksi Hukum Jika Perusahaan Tidak Membayar THR

Hukum /

Hari Raya Keagamaan merupakan momen penting bagi setiap pekerja di Indonesia. Selain menjadi ajang silaturahmi, momen ini juga identik dengan Tunjangan Hari Raya (THR). THR bukan hanya sekadar bonus, melainkan hak pekerja yang diatur secara hukum. Sayangnya, masih ada perusahaan yang lalai atau bahkan sengaja tidak membayarkan THR kepada karyawannya. Tindakan ini tentu melanggar hukum

Sanksi Hukum Jika Perusahaan Tidak Membayar THR Read More »

Apa Itu Gaji ke-14 untuk PNS dan Apakah Wajib Diberikan?

PNS /

Baik, berikut adalah artikel, keywords, dan description yang Anda minta: Artikel: Gaji ke-14, sebuah istilah yang mungkin sudah tidak asing lagi di telinga para Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia. Namun, apa sebenarnya gaji ke-14 itu? Dan yang lebih penting, apakah pemberiannya bersifat wajib bagi pemerintah? Mari kita telaah lebih lanjut. Memahami Konsep Gaji ke-14

Apa Itu Gaji ke-14 untuk PNS dan Apakah Wajib Diberikan? Read More »

Wawasan tentang Peran HR dalam Menyusun Strategi SDM Jangka Panjang

Wawasan /

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset vital bagi setiap organisasi. Efektivitas dan efisiensi operasional, inovasi, dan daya saing sangat bergantung pada kualitas SDM yang dimiliki. Oleh karena itu, pengelolaan SDM tidak bisa lagi dipandang sebagai fungsi administratif semata, melainkan sebagai mitra strategis dalam mencapai tujuan bisnis organisasi. Di sinilah peran penting departemen Human Resources (HR)

Wawasan tentang Peran HR dalam Menyusun Strategi SDM Jangka Panjang Read More »

Pengertian Gaji Pokok dan Pentingnya dalam Struktur Pengupahan

Pengertian /

Gaji pokok merupakan komponen fundamental dalam sistem pengupahan yang adil dan transparan. Lebih dari sekadar angka, gaji pokok mencerminkan nilai dasar yang diberikan perusahaan kepada karyawan atas kontribusi mereka. Memahami pengertian gaji pokok dan perannya dalam struktur pengupahan secara keseluruhan sangatlah penting, baik bagi karyawan maupun pengusaha. Artikel ini akan mengupas tuntas hal tersebut. Definisi

Pengertian Gaji Pokok dan Pentingnya dalam Struktur Pengupahan Read More »

Cara Cek Nomor KPJ BPJS Ketenagakerjaan Secara Online

BPJS Ketenagakerjaan /

Dalam era digital ini, kemudahan akses informasi menjadi sebuah keniscayaan. Hal ini juga berlaku dalam hal pengecekan nomor Kartu Peserta Jamsostek (KPJ) BPJS Ketenagakerjaan. Dahulu, pengecekan nomor KPJ mungkin memerlukan kunjungan langsung ke kantor BPJS Ketenagakerjaan atau menghubungi call center. Namun, kini, proses tersebut dapat dilakukan dengan lebih praktis dan efisien melalui berbagai cara online.

Cara Cek Nomor KPJ BPJS Ketenagakerjaan Secara Online Read More »

Scroll to Top