Absensi Online: Mengapa Perusahaan Perlu Beralih dari Sistem Manual

Absensi Karyawan /

Keberadaan teknologi telah merasuki hampir seluruh aspek kehidupan, tak terkecuali dunia bisnis. Perusahaan modern dituntut untuk terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi agar dapat meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan daya saing. Salah satu area yang mengalami transformasi signifikan adalah sistem absensi. Jika sebelumnya perusahaan mengandalkan sistem manual yang rentan kesalahan dan memakan waktu, kini saatnya beralih ke […]

Absensi Online: Mengapa Perusahaan Perlu Beralih dari Sistem Manual Read More »

Potongan Gaji: Perlindungan Hukum bagi Karyawan

Potongan Gaji /

Potongan gaji merupakan hal yang umum terjadi dalam dunia kerja. Namun, seringkali karyawan tidak menyadari hak-hak mereka terkait potongan gaji ini. Penting untuk memahami bahwa terdapat perlindungan hukum yang mengatur praktik potongan gaji agar tidak merugikan karyawan. Artikel ini akan membahas lebih lanjut mengenai perlindungan hukum bagi karyawan terkait potongan gaji di Indonesia. Potongan gaji

Potongan Gaji: Perlindungan Hukum bagi Karyawan Read More »

Panduan Hitung PPh 21 untuk Karyawan dengan Tunjangan dan Bonus

PPH 21 /

Perhitungan Pajak Penghasilan (PPh) 21 merupakan kewajiban bagi setiap karyawan yang memiliki penghasilan di atas Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP). Kompleksitas perhitungan ini seringkali bertambah seiring dengan adanya tunjangan dan bonus yang diterima. Memahami cara menghitung PPh 21 dengan benar sangat penting agar terhindar dari kesalahan pelaporan pajak yang dapat berakibat pada sanksi. Artikel ini

Panduan Hitung PPh 21 untuk Karyawan dengan Tunjangan dan Bonus Read More »

Contoh Surat Peringatan (SP1) untuk Karyawan Tidak Disiplin

Contoh Surat /

Surat Peringatan (SP) merupakan salah satu instrumen penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Fungsinya bukan semata-mata menghukum karyawan, melainkan juga memberikan kesempatan untuk memperbaiki diri dan meningkatkan kinerja. SP diberikan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran terhadap peraturan perusahaan, standar kinerja, atau kode etik yang berlaku. Salah satu alasan umum pemberian SP

Contoh Surat Peringatan (SP1) untuk Karyawan Tidak Disiplin Read More »

Peran HRD dalam Proses Onboarding Karyawan Baru

HRD /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Peran HRD dalam proses onboarding karyawan baru memegang peranan vital dalam menentukan kesuksesan jangka panjang seorang individu di dalam sebuah organisasi. Proses onboarding yang efektif bukan sekadar pengenalan singkat dengan rekan kerja dan tugas-tugas awal, melainkan sebuah investasi strategis yang bertujuan mengintegrasikan karyawan baru ke dalam budaya perusahaan, memastikan

Peran HRD dalam Proses Onboarding Karyawan Baru Read More »

Wawasan HR: Pentingnya Performance Appraisal dalam SDM

Wawasan /

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif merupakan fondasi utama bagi kesuksesan organisasi. Di antara berbagai aspek dalam pengelolaan SDM, performance appraisal atau penilaian kinerja memegang peranan krusial. Penilaian kinerja bukan sekadar formalitas tahunan, melainkan sebuah proses sistematis yang dirancang untuk mengevaluasi kontribusi individu terhadap pencapaian tujuan organisasi. Dengan pemahaman dan implementasi yang tepat, penilaian

Wawasan HR: Pentingnya Performance Appraisal dalam SDM Read More »

Strategi Sukses Menghadapi Tes SKB CPNS

PNS /

Memasuki tahapan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dalam rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) merupakan momen krusial yang menentukan kelulusan. SKB dirancang untuk menguji penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang relevan dengan jabatan yang dilamar. Dengan persaingan yang ketat, persiapan matang dan strategi yang tepat menjadi kunci utama untuk meraih kesuksesan. Langkah pertama yang perlu dilakukan

Strategi Sukses Menghadapi Tes SKB CPNS Read More »

BPJS Ketenagakerjaan: Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja

BPJS Ketenagakerjaan /

Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) merupakan salah satu program perlindungan sosial yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Program ini dirancang khusus untuk memberikan perlindungan kepada para pekerja dari risiko kecelakaan yang mungkin terjadi selama menjalankan aktivitas pekerjaan, termasuk ketika mereka sedang berada dalam perjalanan menuju atau dari tempat kerja. JKK menjadi sangat penting mengingat setiap pekerjaan memiliki

BPJS Ketenagakerjaan: Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja Read More »

Aturan Hukum Tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

Hukum /

Mari kita bedah aturan hukum yang mengatur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di Indonesia. PHK merupakan isu sensitif yang melibatkan hak dan kewajiban baik bagi pengusaha maupun pekerja. Memahami landasan hukumnya adalah krusial untuk memastikan proses PHK berjalan sesuai koridor yang berlaku. Dasar Hukum PHK di Indonesia Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta peraturan

Aturan Hukum Tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Read More »

Payroll System: Solusi Efisiensi Administrasi Gaji

Pengertian /

Payroll System: Solusi Efisiensi Administrasi Gaji Administrasi gaji, atau yang lebih dikenal dengan payroll, merupakan salah satu fungsi vital dalam sebuah perusahaan. Proses ini bukan hanya sekadar menghitung dan membayarkan gaji karyawan, tetapi juga mencakup pengelolaan data karyawan, perhitungan pajak, pelaporan kepada pemerintah, dan pemenuhan kewajiban hukum terkait ketenagakerjaan. Secara tradisional, pengelolaan payroll seringkali dilakukan

Payroll System: Solusi Efisiensi Administrasi Gaji Read More »

Scroll to Top