Wawasan HR: Pentingnya Performance Appraisal dalam SDM

Wawasan /

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif merupakan fondasi utama bagi kesuksesan organisasi. Di antara berbagai aspek dalam pengelolaan SDM, performance appraisal atau penilaian kinerja memegang peranan krusial. Penilaian kinerja bukan sekadar formalitas tahunan, melainkan sebuah proses sistematis yang dirancang untuk mengevaluasi kontribusi individu terhadap pencapaian tujuan organisasi. Dengan pemahaman dan implementasi yang tepat, penilaian […]

Wawasan HR: Pentingnya Performance Appraisal dalam SDM Read More »

Strategi Sukses Menghadapi Tes SKB CPNS

PNS /

Memasuki tahapan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dalam rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) merupakan momen krusial yang menentukan kelulusan. SKB dirancang untuk menguji penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang relevan dengan jabatan yang dilamar. Dengan persaingan yang ketat, persiapan matang dan strategi yang tepat menjadi kunci utama untuk meraih kesuksesan. Langkah pertama yang perlu dilakukan

Strategi Sukses Menghadapi Tes SKB CPNS Read More »

BPJS Ketenagakerjaan: Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja

BPJS Ketenagakerjaan /

Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) merupakan salah satu program perlindungan sosial yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Program ini dirancang khusus untuk memberikan perlindungan kepada para pekerja dari risiko kecelakaan yang mungkin terjadi selama menjalankan aktivitas pekerjaan, termasuk ketika mereka sedang berada dalam perjalanan menuju atau dari tempat kerja. JKK menjadi sangat penting mengingat setiap pekerjaan memiliki

BPJS Ketenagakerjaan: Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja Read More »

Aturan Hukum Tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

Hukum /

Mari kita bedah aturan hukum yang mengatur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di Indonesia. PHK merupakan isu sensitif yang melibatkan hak dan kewajiban baik bagi pengusaha maupun pekerja. Memahami landasan hukumnya adalah krusial untuk memastikan proses PHK berjalan sesuai koridor yang berlaku. Dasar Hukum PHK di Indonesia Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta peraturan

Aturan Hukum Tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Read More »

Payroll System: Solusi Efisiensi Administrasi Gaji

Pengertian /

Payroll System: Solusi Efisiensi Administrasi Gaji Administrasi gaji, atau yang lebih dikenal dengan payroll, merupakan salah satu fungsi vital dalam sebuah perusahaan. Proses ini bukan hanya sekadar menghitung dan membayarkan gaji karyawan, tetapi juga mencakup pengelolaan data karyawan, perhitungan pajak, pelaporan kepada pemerintah, dan pemenuhan kewajiban hukum terkait ketenagakerjaan. Secara tradisional, pengelolaan payroll seringkali dilakukan

Payroll System: Solusi Efisiensi Administrasi Gaji Read More »

Potongan Gaji: Sanksi atau Kebijakan Perusahaan?

Potongan Gaji /

Dalam dunia kerja, potongan gaji merupakan sebuah realita yang terkadang kurang menyenangkan bagi para karyawan. Namun, di balik ketidaknyamanan tersebut, terdapat kompleksitas yang perlu dipahami. Potongan gaji dapat dipandang dari dua sisi: sebagai sanksi atas pelanggaran atau sebagai implementasi dari kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan. Pemahaman yang tepat mengenai hal ini sangat penting agar tercipta

Potongan Gaji: Sanksi atau Kebijakan Perusahaan? Read More »

Panduan Menghitung PPh 21 untuk Karyawan Kontrak

PPH 21 /

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsinya: Dalam dunia kerja modern, status karyawan kontrak semakin lazim ditemui. Meskipun memiliki fleksibilitas tersendiri, memahami kewajiban perpajakan, khususnya Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21), menjadi krusial bagi karyawan kontrak. Artikel ini hadir sebagai panduan komprehensif untuk membantu Anda memahami dan menghitung PPh 21 secara akurat. Memahami PPh 21 untuk

Panduan Menghitung PPh 21 untuk Karyawan Kontrak Read More »

Absensi Online: Cara Modern Memantau Produktivitas Karyawan

Absensi Karyawan /

Di era digital yang serba cepat ini, perusahaan dituntut untuk terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Salah satu inovasi yang kini menjadi standar adalah penerapan sistem absensi online. Sistem ini tidak hanya menggantikan metode absensi konvensional yang manual dan rentan terhadap kecurangan, tetapi juga menawarkan berbagai keuntungan signifikan dalam memantau dan

Absensi Online: Cara Modern Memantau Produktivitas Karyawan Read More »

Contoh Surat Rekomendasi Kerja dari Atasan

Contoh Surat /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Contoh surat rekomendasi kerja dari atasan adalah dokumen penting yang dapat meningkatkan peluang seorang karyawan untuk mendapatkan pekerjaan baru. Surat ini berisi penilaian kinerja, kualitas personal, dan kemampuan yang dimiliki oleh karyawan tersebut selama bekerja di perusahaan sebelumnya. Dengan kata lain, surat rekomendasi menjadi bukti kredibilitas

Contoh Surat Rekomendasi Kerja dari Atasan Read More »

Peran HRD dalam Menjaga Hubungan Industrial yang Harmonis

HRD /

Peran strategis Human Resource Development (HRD) dalam sebuah perusahaan tidak hanya terbatas pada rekrutmen dan administrasi personalia. Lebih dari itu, HRD memegang peranan krusial dalam menciptakan dan memelihara hubungan industrial yang harmonis, sebuah fondasi penting bagi kelangsungan dan kesuksesan bisnis. Hubungan industrial yang harmonis, ditandai dengan komunikasi yang efektif, kepercayaan, dan rasa saling menghormati antara

Peran HRD dalam Menjaga Hubungan Industrial yang Harmonis Read More »

Scroll to Top