BPJS Ketenagakerjaan: Panduan Klaim Jaminan Pensiun

BPJS Ketenagakerjaan /

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: BPJS Ketenagakerjaan merupakan program perlindungan sosial yang penting bagi para pekerja di Indonesia. Salah satu manfaat yang ditawarkan adalah Jaminan Pensiun (JP), yang memberikan kepastian penghasilan di hari tua. Memahami prosedur klaim Jaminan Pensiun adalah hal krusial bagi peserta agar dapat menikmati haknya dengan lancar. Artikel […]

BPJS Ketenagakerjaan: Panduan Klaim Jaminan Pensiun Read More »

Wawasan HR: Pentingnya Employer Branding untuk Menarik Talenta

Wawasan /

Baik, berikut adalah artikel yang Anda minta, beserta keyword dan deskripsinya: Employer branding memegang peranan krusial dalam lanskap persaingan talenta yang semakin ketat saat ini. Bukan lagi sekadar logo menarik atau kampanye pemasaran yang gemilang, employer branding adalah cerminan dari nilai-nilai, budaya kerja, dan pengalaman karyawan yang ditawarkan oleh sebuah perusahaan. Daya tariknya bukan hanya

Wawasan HR: Pentingnya Employer Branding untuk Menarik Talenta Read More »

Payroll: Cara Kerja dan Keuntungannya bagi Perusahaan

Pengertian /

Payroll, atau penggajian, merupakan salah satu fungsi krusial dalam setiap perusahaan. Lebih dari sekadar perhitungan gaji, payroll mencakup serangkaian proses kompleks yang melibatkan pemantauan jam kerja, perhitungan pajak, pengelolaan tunjangan, dan memastikan pembayaran yang akurat dan tepat waktu kepada karyawan. Memahami cara kerja payroll dan manfaatnya sangat penting bagi perusahaan yang ingin mengoptimalkan operasional dan

Payroll: Cara Kerja dan Keuntungannya bagi Perusahaan Read More »

Aturan Hukum Mengenai Jam Kerja dan Istirahat Karyawan

Hukum /

Aturan jam kerja dan istirahat karyawan merupakan aspek krusial dalam hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Pengaturan ini bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja, menjamin kesehatan dan keselamatan kerja, serta meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta peraturan pelaksanaannya, menjadi landasan utama yang mengatur hal ini. Ketentuan Umum Jam Kerja Secara umum, Undang-Undang

Aturan Hukum Mengenai Jam Kerja dan Istirahat Karyawan Read More »

Tips Lolos Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS

PNS /

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) merupakan momen yang dinantikan banyak orang. Status sebagai abdi negara menjanjikan stabilitas karier dan kontribusi nyata bagi bangsa. Namun, untuk mencapai impian tersebut, satu tahapan krusial yang harus dihadapi adalah Tes Kompetensi Dasar (TKD). TKD berfungsi mengukur kemampuan dasar yang

Tips Lolos Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS Read More »

Absensi Online: Teknologi Tepat untuk Meningkatkan Disiplin Kerja

Absensi Karyawan /

Dalam era digital yang serba cepat ini, teknologi memainkan peran krusial dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Salah satu inovasi yang memberikan dampak signifikan adalah absensi online. Sistem ini tidak hanya mempermudah proses pencatatan kehadiran karyawan, tetapi juga menjadi alat yang efektif untuk meningkatkan disiplin kerja. Penerapan absensi online telah mengubah paradigma pengelolaan sumber

Absensi Online: Teknologi Tepat untuk Meningkatkan Disiplin Kerja Read More »

Peran HRD dalam Merancang Program Pelatihan SDM

HRD /

Peran vital HRD dalam memastikan keberlangsungan dan pertumbuhan sebuah organisasi tidak dapat disangkal. Di antara berbagai tanggung jawab yang diemban, merancang program pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu yang terpenting. Program pelatihan yang efektif bukan hanya sekadar menambah pengetahuan dan keterampilan karyawan, tetapi juga berkontribusi signifikan pada peningkatan produktivitas, motivasi kerja, dan loyalitas

Peran HRD dalam Merancang Program Pelatihan SDM Read More »

Langkah Praktis Menghitung PPh 21 bagi Pegawai Honorer

PPH 21 /

Menghitung Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) seringkali dianggap rumit, terutama bagi mereka yang berstatus sebagai pegawai honorer. Padahal, pemahaman yang baik mengenai mekanisme perhitungan PPh 21 akan membantu pegawai honorer untuk lebih transparan dalam urusan keuangan dan memastikan kewajiban perpajakan terpenuhi dengan benar. Artikel ini akan mengupas tuntas langkah-langkah praktis menghitung PPh 21 bagi

Langkah Praktis Menghitung PPh 21 bagi Pegawai Honorer Read More »

Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Tetap

Contoh Surat /

Baik, ini dia artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Surat kontrak kerja merupakan dokumen krusial dalam hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan tetap. Dokumen ini berfungsi sebagai landasan hukum yang melindungi hak dan kewajiban kedua belah pihak. Kejelasan dalam setiap poin kontrak sangat penting untuk menghindari kesalahpahaman atau sengketa di kemudian hari. Mari kita

Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Tetap Read More »

Potongan Gaji: Bagaimana Regulasi Mengaturnya di Indonesia

Potongan Gaji /

Di dunia kerja, potongan gaji merupakan hal yang umum terjadi. Namun, seringkali timbul pertanyaan mengenai legalitas dan regulasi yang mengaturnya. Di Indonesia, terdapat aturan yang jelas mengenai potongan gaji, yang bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja dan memastikan transparansi dalam proses penggajian. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai bagaimana regulasi mengatur potongan gaji di Indonesia.

Potongan Gaji: Bagaimana Regulasi Mengaturnya di Indonesia Read More »

Scroll to Top