Manfaat Program Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Manfaat Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan adalah aspek krusial dalam perencanaan keuangan masa depan bagi para pekerja di Indonesia. Program ini dirancang untuk memberikan perlindungan finansial ketika pekerja memasuki masa pensiun, mengalami cacat total tetap, atau meninggal dunia. Dengan kontribusi yang dibayarkan secara berkala selama masa aktif bekerja, peserta JHT BPJS Ketenagakerjaan memiliki harapan untuk […]

Manfaat Program Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Wawasan HR: Strategi Retensi Karyawan agar Tidak Mudah Resign

Wawasan /

Dalam era pasar tenaga kerja yang dinamis dan kompetitif seperti sekarang ini, retensi karyawan menjadi prioritas utama bagi setiap organisasi. Karyawan bukan hanya aset, melainkan juga penggerak utama kesuksesan perusahaan. Tingginya angka turnover atau pengunduran diri karyawan dapat berdampak negatif pada produktivitas, inovasi, dan bahkan citra perusahaan. Oleh karena itu, memahami dan menerapkan strategi retensi

Wawasan HR: Strategi Retensi Karyawan agar Tidak Mudah Resign Read More »

UU Ketenagakerjaan: Aturan tentang Lembur dan Upah Tambahan

Hukum /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: UU Ketenagakerjaan di Indonesia secara komprehensif mengatur berbagai aspek hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja. Salah satu aspek penting yang diatur adalah mengenai kerja lembur dan upah tambahan. Memahami ketentuan ini sangat krusial bagi kedua belah pihak untuk memastikan hak dan kewajiban terpenuhi. Definisi Lembur Menurut

UU Ketenagakerjaan: Aturan tentang Lembur dan Upah Tambahan Read More »

Payroll: Definisi, Komponen, dan Alur Prosesnya

Pengertian /

Payroll adalah istilah yang sering didengar dalam dunia bisnis dan manajemen sumber daya manusia (SDM). Namun, apa sebenarnya yang dimaksud dengan payroll? Secara sederhana, payroll merujuk pada proses penggajian karyawan, termasuk perhitungan gaji, pemotongan pajak, pembayaran gaji, dan pelaporan terkait. Memahami definisi, komponen, dan alur proses payroll sangat penting bagi perusahaan, baik kecil maupun besar,

Payroll: Definisi, Komponen, dan Alur Prosesnya Read More »

Tips Persiapan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) CPNS

PNS /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) menjadi salah satu momok menakutkan bagi calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). TWK bertujuan mengukur seberapa dalam pemahaman dan pengamalan nilai-nilai Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Bhinneka Tunggal Ika, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Dengan kata lain, TWK bukan sekadar menguji hafalan, tetapi

Tips Persiapan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) CPNS Read More »

Absensi Online: Solusi Monitoring Kehadiran Karyawan Secara Real-Time

Absensi Karyawan /

Perkembangan teknologi informasi telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Salah satu inovasi yang kini semakin populer adalah penerapan absensi online. Sistem ini menawarkan solusi modern untuk memantau kehadiran karyawan secara real-time, menggantikan cara konvensional yang seringkali kurang efisien dan rentan terhadap manipulasi. Efisiensi dan Akurasi

Absensi Online: Solusi Monitoring Kehadiran Karyawan Secara Real-Time Read More »

Potongan Gaji: Faktor Penyebab dan Regulasi yang Mengaturnya

Potongan Gaji /

Potongan gaji adalah pengurangan sejumlah uang dari total gaji yang seharusnya diterima oleh seorang pekerja. Hal ini merupakan praktik umum dalam dunia kerja, namun seringkali menimbulkan pertanyaan dan kekhawatiran di kalangan karyawan. Pemahaman yang jelas mengenai faktor-faktor penyebab potongan gaji dan regulasi yang mengaturnya sangat penting untuk memastikan hak-hak pekerja terlindungi dan terciptanya hubungan industrial

Potongan Gaji: Faktor Penyebab dan Regulasi yang Mengaturnya Read More »

Panduan Hitung PPh 21 dengan Metode Gross, Net, dan Gross Up

PPH 21 /

Menghitung Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 adalah kewajiban setiap perusahaan di Indonesia. PPh 21 sendiri merupakan pajak yang dikenakan atas penghasilan berupa gaji, upah, tunjangan, dan pembayaran lain sehubungan dengan pekerjaan, jasa, atau kegiatan yang diterima oleh Wajib Pajak orang pribadi. Proses perhitungannya bisa terlihat rumit, tetapi dengan pemahaman yang baik tentang metode-metode yang ada,

Panduan Hitung PPh 21 dengan Metode Gross, Net, dan Gross Up Read More »

Peran HRD dalam Membangun Sistem Penilaian Kinerja

HRD /

Peran HRD dalam membangun sistem penilaian kinerja tidak bisa diremehkan. Di era kompetisi bisnis yang semakin ketat, memiliki karyawan yang produktif dan berkinerja tinggi adalah kunci keberhasilan sebuah organisasi. Untuk mencapai hal ini, diperlukan sistem penilaian kinerja yang efektif dan terstruktur. Di sinilah peran strategis Human Resources Development (HRD) menjadi sangat krusial. HRD tidak hanya

Peran HRD dalam Membangun Sistem Penilaian Kinerja Read More »

Contoh Surat Teguran untuk Karyawan yang Tidak Disiplin

Contoh Surat /

Ok, ini dia artikel, keyword, dan deskripsinya seperti yang Anda minta: Pentingnya Disiplin Kerja dan Dampaknya bagi Perusahaan Dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif, disiplin merupakan fondasi utama yang menopang produktivitas dan efisiensi. Karyawan yang disiplin tidak hanya menjalankan tugasnya dengan baik, tetapi juga berkontribusi pada terciptanya budaya kerja yang positif dan profesional. Sebaliknya,

Contoh Surat Teguran untuk Karyawan yang Tidak Disiplin Read More »

Scroll to Top