Absensi Online: Solusi Monitoring Kehadiran Karyawan Secara Real-Time

Absensi Karyawan /

Perkembangan teknologi informasi telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Salah satu inovasi yang kini semakin populer adalah penerapan absensi online. Sistem ini menawarkan solusi modern untuk memantau kehadiran karyawan secara real-time, menggantikan cara konvensional yang seringkali kurang efisien dan rentan terhadap manipulasi. Efisiensi dan Akurasi […]

Absensi Online: Solusi Monitoring Kehadiran Karyawan Secara Real-Time Read More »

Potongan Gaji: Faktor Penyebab dan Regulasi yang Mengaturnya

Potongan Gaji /

Potongan gaji adalah pengurangan sejumlah uang dari total gaji yang seharusnya diterima oleh seorang pekerja. Hal ini merupakan praktik umum dalam dunia kerja, namun seringkali menimbulkan pertanyaan dan kekhawatiran di kalangan karyawan. Pemahaman yang jelas mengenai faktor-faktor penyebab potongan gaji dan regulasi yang mengaturnya sangat penting untuk memastikan hak-hak pekerja terlindungi dan terciptanya hubungan industrial

Potongan Gaji: Faktor Penyebab dan Regulasi yang Mengaturnya Read More »

Panduan Hitung PPh 21 dengan Metode Gross, Net, dan Gross Up

PPH 21 /

Menghitung Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 adalah kewajiban setiap perusahaan di Indonesia. PPh 21 sendiri merupakan pajak yang dikenakan atas penghasilan berupa gaji, upah, tunjangan, dan pembayaran lain sehubungan dengan pekerjaan, jasa, atau kegiatan yang diterima oleh Wajib Pajak orang pribadi. Proses perhitungannya bisa terlihat rumit, tetapi dengan pemahaman yang baik tentang metode-metode yang ada,

Panduan Hitung PPh 21 dengan Metode Gross, Net, dan Gross Up Read More »

Peran HRD dalam Membangun Sistem Penilaian Kinerja

HRD /

Peran HRD dalam membangun sistem penilaian kinerja tidak bisa diremehkan. Di era kompetisi bisnis yang semakin ketat, memiliki karyawan yang produktif dan berkinerja tinggi adalah kunci keberhasilan sebuah organisasi. Untuk mencapai hal ini, diperlukan sistem penilaian kinerja yang efektif dan terstruktur. Di sinilah peran strategis Human Resources Development (HRD) menjadi sangat krusial. HRD tidak hanya

Peran HRD dalam Membangun Sistem Penilaian Kinerja Read More »

Contoh Surat Teguran untuk Karyawan yang Tidak Disiplin

Contoh Surat /

Ok, ini dia artikel, keyword, dan deskripsinya seperti yang Anda minta: Pentingnya Disiplin Kerja dan Dampaknya bagi Perusahaan Dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif, disiplin merupakan fondasi utama yang menopang produktivitas dan efisiensi. Karyawan yang disiplin tidak hanya menjalankan tugasnya dengan baik, tetapi juga berkontribusi pada terciptanya budaya kerja yang positif dan profesional. Sebaliknya,

Contoh Surat Teguran untuk Karyawan yang Tidak Disiplin Read More »

BPJS Ketenagakerjaan: Panduan Klaim Jaminan Kematian

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja Indonesia. Salah satu manfaat yang diberikan adalah Jaminan Kematian (JKM), yang bertujuan untuk meringankan beban keluarga yang ditinggalkan oleh peserta. JKM memberikan santunan berupa uang tunai yang dapat digunakan untuk berbagai keperluan, seperti biaya pemakaman, santunan berkala, dan biaya pendidikan anak. Memahami prosedur

BPJS Ketenagakerjaan: Panduan Klaim Jaminan Kematian Read More »

Dasar Hukum Kontrak Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

Hukum /

Dalam dinamika dunia kerja modern, Kontrak Kerja Waktu Tertentu (PKWT) memegang peranan krusial. Pemahaman yang mendalam mengenai dasar hukum yang melandasinya menjadi esensial, baik bagi pengusaha maupun pekerja. Artikel ini akan mengupas tuntas landasan yuridis PKWT di Indonesia, memastikan kedua belah pihak memahami hak dan kewajiban masing-masing. PKWT merupakan perjanjian kerja antara pekerja dan pengusaha

Dasar Hukum Kontrak Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Read More »

Payroll System: Otomatisasi Penggajian di Era Digital

Pengertian /

Era digital telah membawa perubahan signifikan di berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Salah satu fungsi SDM yang paling vital adalah penggajian (payroll). Proses penggajian tradisional, yang seringkali manual dan memakan waktu, kini semakin ditinggalkan. Perusahaan modern beralih ke sistem payroll otomatis untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan keamanan data.

Payroll System: Otomatisasi Penggajian di Era Digital Read More »

Wawasan HR: Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

Wawasan /

Perusahaan yang sukses menyadari bahwa aset terpenting mereka bukanlah gedung mewah, teknologi canggih, atau modal besar, melainkan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Karyawan yang kompeten, termotivasi, dan terus berkembang merupakan mesin penggerak utama yang mendorong inovasi, produktivitas, dan profitabilitas. Oleh karena itu, investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan (L&D) bukan lagi sekadar opsi, melainkan

Wawasan HR: Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Read More »

Tips Sukses Lolos Seleksi Administrasi CPNS

PNS /

Lolos seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) adalah impian banyak orang. Prosesnya panjang dan kompetitif, dimulai dari seleksi administrasi yang seringkali dianggap sebagai gerbang utama. Banyak peserta gugur di tahap ini, bukan karena kurangnya kemampuan, tetapi karena ketidakcermatan dalam mempersiapkan dokumen. Oleh karena itu, persiapan matang dan pemahaman mendalam mengenai persyaratan administrasi menjadi kunci utama

Tips Sukses Lolos Seleksi Administrasi CPNS Read More »

Scroll to Top