Hukum Ketenagakerjaan: Hak dan Kewajiban Karyawan

Hukum /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Hukum ketenagakerjaan merupakan pilar penting dalam menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban antara karyawan dan pemberi kerja. Pemahaman yang komprehensif mengenai peraturan ini esensial bagi kedua belah pihak agar tercipta lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan adil. Artikel ini akan mengupas tuntas hak dan kewajiban karyawan berdasarkan hukum yang […]

Hukum Ketenagakerjaan: Hak dan Kewajiban Karyawan Read More »

Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan dan Perusahaan

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial yang diselenggarakan oleh pemerintah Indonesia untuk memberikan perlindungan kepada tenaga kerja. Program ini memberikan sejumlah manfaat bagi karyawan dan perusahaan, yang tidak hanya meningkatkan kesejahteraan pekerja tetapi juga produktivitas dan stabilitas bisnis. Perlindungan Karyawan Melalui BPJS Ketenagakerjaan Bagi karyawan, BPJS Ketenagakerjaan menawarkan empat program utama, yaitu Jaminan Kecelakaan Kerja

Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan dan Perusahaan Read More »

Wawasan HR: Tren Digitalisasi Sistem Penggajian

Wawasan /

Era digital telah mengubah lanskap berbagai industri, tak terkecuali Human Resources (HR). Salah satu area yang mengalami transformasi signifikan adalah sistem penggajian. Dulu, proses penggajian identik dengan tumpukan berkas, perhitungan manual, dan potensi kesalahan yang tinggi. Kini, digitalisasi menawarkan solusi yang lebih efisien, akurat, dan transparan. Perubahan ini bukan sekadar tren sesaat, melainkan sebuah keniscayaan

Wawasan HR: Tren Digitalisasi Sistem Penggajian Read More »

Pengertian UMR, UMK, dan UMP yang Perlu Diketahui

Pengertian /

Sebagai seorang pekerja atau pengusaha, tentu Anda sering mendengar istilah UMR, UMK, dan UMP. Ketiga istilah ini berkaitan erat dengan kesejahteraan pekerja dan menjadi acuan dalam menentukan standar upah minimum di suatu wilayah. Namun, tak jarang masih banyak yang belum memahami perbedaan mendasar di antara ketiganya. Artikel ini akan mengupas tuntas pengertian UMR, UMK, dan

Pengertian UMR, UMK, dan UMP yang Perlu Diketahui Read More »

Panduan Lengkap Pendaftaran CPNS 2025

PNS /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsinya: Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) merupakan momen yang sangat dinantikan oleh banyak warga negara Indonesia. Status sebagai PNS menjanjikan stabilitas karier, jaminan pensiun, dan berbagai tunjangan lainnya. Oleh karena itu, persiapan yang matang menjadi kunci utama untuk berhasil melewati seleksi CPNS. Meskipun pendaftaran CPNS 2025 masih beberapa waktu

Panduan Lengkap Pendaftaran CPNS 2025 Read More »

Syarat dan Tahapan Pendaftaran CPNS Online

PNS /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) merupakan agenda penting bagi banyak warga negara Indonesia yang mendambakan stabilitas karir dan kontribusi nyata bagi negara. Proses pendaftaran CPNS saat ini dilakukan secara daring (online), sehingga memudahkan akses bagi pelamar dari seluruh penjuru Indonesia. Namun, sebelum melangkah lebih jauh,

Syarat dan Tahapan Pendaftaran CPNS Online Read More »

Aturan Hukum Lembur Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan

Hukum /

Mari kita bahas secara mendalam mengenai aturan hukum lembur di Indonesia, berlandaskan pada Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku. Lembur, atau kerja yang dilakukan melebihi jam kerja normal, adalah hal yang lumrah dalam dunia kerja modern. Namun, pelaksanaannya harus diatur dengan jelas agar hak-hak pekerja tetap terlindungi dan perusahaan dapat beroperasi secara efisien. Hukum ketenagakerjaan di Indonesia

Aturan Hukum Lembur Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan Read More »

Wawasan HR: Pentingnya Data Analitik dalam Pengambilan Keputusan

Wawasan /

Data analitik telah menjadi bagian tak terpisahkan dari strategi bisnis modern. Tak terkecuali dalam ranah Sumber Daya Manusia (SDM), data analitik memegang peranan krusial dalam mengoptimalkan berbagai aspek manajemen SDM dan pengambilan keputusan yang lebih tepat sasaran. Departemen HR yang adaptif dan progresif semakin menyadari bahwa intuisi saja tidak cukup; keputusan strategis memerlukan landasan data

Wawasan HR: Pentingnya Data Analitik dalam Pengambilan Keputusan Read More »

Pengertian Payroll dan Prosesnya di Perusahaan

Pengertian /

Pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan melibatkan berbagai aspek, salah satunya adalah penggajian atau payroll. Proses ini bukan hanya sekadar memberikan upah kepada karyawan, melainkan serangkaian tahapan kompleks yang memerlukan ketelitian dan pemahaman mendalam. Definisi dan Komponen Payroll Payroll secara sederhana dapat diartikan sebagai proses pemberian kompensasi kepada karyawan atas pekerjaan yang telah mereka

Pengertian Payroll dan Prosesnya di Perusahaan Read More »

Jenis Program BPJS Ketenagakerjaan dan Fungsinya

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja di Indonesia. Keberadaannya sangat penting untuk memastikan kesejahteraan para pekerja dan keluarganya apabila terjadi risiko-risiko yang tidak terduga dalam dunia kerja. Program ini dikelola oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJAMSOSTEK) dan dirancang untuk memberikan manfaat yang komprehensif. Jenis-Jenis Program BPJS Ketenagakerjaan BPJS

Jenis Program BPJS Ketenagakerjaan dan Fungsinya Read More »

Scroll to Top