Potongan Gaji: Sanksi atau Kebijakan? Ini Penjelasan Lengkapnya

Potongan Gaji /

Potongan gaji menjadi isu sensitif di dunia kerja. Bagi sebagian karyawan, hal ini dianggap sebagai sanksi yang memberatkan, sementara bagi perusahaan, bisa jadi merupakan bagian dari kebijakan yang telah ditetapkan. Lalu, bagaimana sebenarnya kita harus memahami fenomena potongan gaji ini? Apakah ini murni sanksi atau justru implementasi sebuah kebijakan yang bertujuan baik? Artikel ini akan […]

Potongan Gaji: Sanksi atau Kebijakan? Ini Penjelasan Lengkapnya Read More »

Contoh Surat Keterangan Pengalaman Kerja untuk Karyawan

Contoh Surat /

Contoh Surat Keterangan Pengalaman Kerja untuk Karyawan merupakan dokumen penting yang seringkali dibutuhkan oleh karyawan saat mencari pekerjaan baru. Surat ini berfungsi sebagai bukti otentik yang menunjukkan bahwa seorang karyawan pernah bekerja di suatu perusahaan, serta memberikan gambaran mengenai posisi yang pernah dijabat, lama bekerja, dan kinerja selama masa jabatan tersebut. Keberadaan surat ini sangat

Contoh Surat Keterangan Pengalaman Kerja untuk Karyawan Read More »

Panduan Menghitung PPh 21 Karyawan dengan Penghasilan Tidak Tetap

PPH 21 /

Penghitungan Pajak Penghasilan (PPh) 21 bagi karyawan dengan penghasilan tidak tetap seringkali menjadi tantangan tersendiri bagi bagian keuangan perusahaan. Kompleksitas perhitungan ini muncul karena fluktuasi penghasilan yang diterima karyawan setiap bulannya. Untuk membantu Anda memahami dan melakukan perhitungan PPh 21 dengan benar, berikut panduan lengkapnya. Memahami Penghasilan Tidak Tetap Penghasilan tidak tetap adalah penghasilan yang

Panduan Menghitung PPh 21 Karyawan dengan Penghasilan Tidak Tetap Read More »

Peran HRD dalam Meningkatkan Kompetensi dan Pelatihan SDM

HRD /

Dalam lanskap bisnis yang dinamis dan kompetitif saat ini, sumber daya manusia (SDM) menjadi aset krusial bagi keberhasilan organisasi. Mengelola dan mengembangkan SDM secara efektif adalah kunci untuk mencapai tujuan strategis perusahaan. Dalam konteks ini, peran Human Resource Department (HRD) menjadi semakin penting. HRD tidak hanya bertanggung jawab atas administrasi personalia, tetapi juga memegang peranan

Peran HRD dalam Meningkatkan Kompetensi dan Pelatihan SDM Read More »

Absensi Online: Teknologi yang Memudahkan HR dalam Pemantauan Kehadiran

Absensi Karyawan /

Absensi online telah menjadi bagian tak terpisahkan dari manajemen sumber daya manusia (SDM) modern. Dulu, perusahaan mengandalkan metode absensi manual yang rentan kesalahan dan manipulasi. Kini, dengan kemajuan teknologi, proses pencatatan kehadiran karyawan menjadi lebih efisien, akurat, dan transparan. Artikel ini akan membahas bagaimana absensi online memudahkan pekerjaan HR dalam memantau kehadiran karyawan serta manfaat-manfaat

Absensi Online: Teknologi yang Memudahkan HR dalam Pemantauan Kehadiran Read More »

BPJS Ketenagakerjaan: Manfaat Program Jaminan Kecelakaan Kerja

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan salah satu pilar penting dalam sistem jaminan sosial di Indonesia. Lembaga ini hadir untuk memberikan perlindungan kepada para pekerja dari berbagai risiko yang mungkin terjadi selama masa kerja. Salah satu program yang menjadi andalan dan memiliki peran vital adalah Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK). Program ini dirancang khusus untuk melindungi pekerja dari risiko

BPJS Ketenagakerjaan: Manfaat Program Jaminan Kecelakaan Kerja Read More »

Wawasan HR: Strategi Meningkatkan Kepuasan dan Loyalitas Karyawan

Wawasan /

Peran Human Resources (HR) dalam sebuah organisasi modern tidak lagi sekadar mengelola administrasi kepegawaian. HR kini menjadi garda terdepan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, memotivasi karyawan, dan pada akhirnya, meningkatkan kepuasan serta loyalitas mereka. Karyawan yang puas dan loyal bukan hanya aset berharga, tetapi juga kunci keberhasilan jangka panjang perusahaan. Mereka cenderung lebih produktif,

Wawasan HR: Strategi Meningkatkan Kepuasan dan Loyalitas Karyawan Read More »

Payroll System: Otomatisasi yang Menghemat Waktu dan Biaya

Pengertian /

Payroll system telah menjadi bagian integral dari operasi bisnis modern. Dahulu, perhitungan gaji karyawan dilakukan secara manual, proses yang memakan waktu, rentan kesalahan, dan membutuhkan sumber daya manusia yang signifikan. Namun, dengan kemajuan teknologi, otomatisasi payroll system telah mengubah lanskap administrasi personalia, membawa efisiensi, akurasi, dan penghematan biaya yang substansial. Artikel ini akan membahas bagaimana

Payroll System: Otomatisasi yang Menghemat Waktu dan Biaya Read More »

Aturan Hukum Tentang Perlindungan Data Pribadi Karyawan

Hukum /

Perlindungan data pribadi karyawan menjadi isu krusial di era digital ini. Semakin banyak perusahaan yang mengumpulkan dan memproses data karyawan, semakin penting pula untuk memastikan data tersebut terlindungi dengan baik sesuai aturan hukum yang berlaku. Pelanggaran terhadap perlindungan data pribadi dapat mengakibatkan konsekuensi serius, baik bagi perusahaan maupun karyawan. Landasan Hukum Perlindungan Data Pribadi Karyawan

Aturan Hukum Tentang Perlindungan Data Pribadi Karyawan Read More »

Tips Persiapan Dokumen Administrasi untuk Tes CPNS

PNS /

Proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) adalah gerbang menuju karir yang stabil dan terhormat di pemerintahan. Persaingan ketat menuntut persiapan matang di segala aspek, termasuk kelengkapan dan keabsahan dokumen administrasi. Kelalaian dalam hal ini dapat berakibat fatal, menggugurkan kesempatan Anda bahkan sebelum ujian dimulai. Artikel ini akan mengupas tuntas tips persiapan dokumen administrasi yang

Tips Persiapan Dokumen Administrasi untuk Tes CPNS Read More »

Scroll to Top