Manfaat BPJS Ketenagakerjaan untuk Perlindungan Karyawan

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan, sebagai bagian integral dari sistem jaminan sosial di Indonesia, memegang peranan krusial dalam melindungi hak-hak dan kesejahteraan para pekerja. Program ini dirancang untuk memberikan perlindungan komprehensif terhadap risiko-risiko yang mungkin dihadapi pekerja selama masa kerjanya, hingga memasuki masa pensiun. Dengan berpartisipasi dalam BPJS Ketenagakerjaan, para pekerja dapat merasa lebih aman dan tenang dalam […]

Manfaat BPJS Ketenagakerjaan untuk Perlindungan Karyawan Read More »

Tahapan Seleksi CPNS dan Tips Lolos Tes Administrasi

PNS /

Memutuskan untuk mengabdikan diri sebagai seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah sebuah pilihan mulia. Namun, jalan menuju status tersebut tidaklah mudah. Proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dikenal ketat dan kompetitif, membutuhkan persiapan matang dari setiap calon peserta. Artikel ini akan mengupas tuntas tahapan seleksi CPNS dan memberikan tips ampuh untuk lolos tes administrasi,

Tahapan Seleksi CPNS dan Tips Lolos Tes Administrasi Read More »

Dasar Hukum PHK Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan

Hukum /

Dalam dunia ketenagakerjaan, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan isu sensitif yang seringkali menimbulkan perselisihan antara pekerja dan perusahaan. Untuk menghindari kesalahpahaman dan ketidakadilan, penting untuk memahami dasar hukum PHK yang diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, beserta peraturan pelaksanaannya, menjadi landasan utama dalam mengatur hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha

Dasar Hukum PHK Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan Read More »

Pengertian Payroll System dan Manfaatnya untuk Perusahaan

Pengertian /

Sistem payroll, atau sistem penggajian, merupakan elemen krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di setiap perusahaan. Lebih dari sekadar menghitung dan membayarkan gaji, sistem ini mencakup serangkaian proses kompleks yang memastikan kompensasi karyawan akurat, tepat waktu, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Memahami pengertian dan manfaatnya adalah esensial bagi setiap bisnis, terlepas dari ukuran

Pengertian Payroll System dan Manfaatnya untuk Perusahaan Read More »

Wawasan HR: Tren Digitalisasi HRIS di Perusahaan Modern

Wawasan /

Wawasan HR: Tren Digitalisasi HRIS di Perusahaan Modern Di era yang serba cepat ini, digitalisasi bukan lagi sekadar pilihan, melainkan sebuah keharusan bagi perusahaan yang ingin tetap kompetitif dan relevan. Salah satu area yang mengalami transformasi signifikan adalah Human Resources (HR), khususnya melalui penerapan Human Resources Information System (HRIS). HRIS, sebagai sistem informasi yang mengintegrasikan

Wawasan HR: Tren Digitalisasi HRIS di Perusahaan Modern Read More »

Cara Menghitung PPh 21 Bulanan Karyawan dengan Mudah

PPH 21 /

Menghitung Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) bulanan karyawan seringkali menjadi momok bagi bagian keuangan perusahaan maupun karyawan itu sendiri. Kompleksitas perhitungan yang dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti status perkawinan, jumlah tanggungan, dan penghasilan tidak kena pajak (PTKP) seringkali membingungkan. Namun, dengan pemahaman yang tepat dan langkah-langkah yang sistematis, perhitungan PPh 21 bulanan dapat dilakukan

Cara Menghitung PPh 21 Bulanan Karyawan dengan Mudah Read More »

Kelebihan dan Kekurangan Absensi Online Dibanding Manual

Absensi Karyawan /

Absensi merupakan bagian penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Fungsinya tidak hanya mencatat kehadiran karyawan, tetapi juga menjadi dasar perhitungan gaji, evaluasi kinerja, dan disiplin kerja. Seiring perkembangan teknologi, sistem absensi pun mengalami evolusi dari manual menjadi digital. Saat ini, absensi online semakin populer karena menawarkan berbagai kemudahan dan efisiensi. Namun,

Kelebihan dan Kekurangan Absensi Online Dibanding Manual Read More »

Peran HRD dalam Membangun Budaya Kerja Positif

HRD /

Peran Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources Department (HRD) dalam sebuah organisasi modern jauh melampaui sekadar administrasi personalia. Di era persaingan global yang semakin ketat, HRD memegang peran krusial dalam membentuk dan memelihara budaya kerja yang positif. Budaya kerja yang positif bukan hanya sekadar slogan atau program pelatihan, melainkan fondasi kokoh yang menopang produktivitas,

Peran HRD dalam Membangun Budaya Kerja Positif Read More »

Contoh Surat Pengunduran Diri yang Baik dan Sopan

Contoh Surat /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Permohonan pengunduran diri dari sebuah pekerjaan adalah bagian tak terhindarkan dari siklus karier seseorang. Baik karena mengejar peluang baru, melanjutkan pendidikan, atau alasan pribadi lainnya, menyampaikan niat untuk mengundurkan diri membutuhkan kehati-hatian dan profesionalisme. Sebuah surat pengunduran diri yang baik dan sopan tidak hanya memenuhi persyaratan

Contoh Surat Pengunduran Diri yang Baik dan Sopan Read More »

Jenis Potongan Gaji yang Umumnya Ada di Slip Karyawan

Potongan Gaji /

Berikut adalah artikel, keywords, dan description yang Anda minta: Slip gaji karyawan merupakan dokumen penting yang merinci pendapatan dan potongan yang diterima setiap bulan. Memahami komponen-komponen di dalamnya sangat krusial bagi karyawan agar dapat mengelola keuangan dengan baik. Selain gaji pokok, tunjangan, dan bonus, slip gaji juga mencantumkan berbagai potongan yang mengurangi jumlah gaji yang

Jenis Potongan Gaji yang Umumnya Ada di Slip Karyawan Read More »

Scroll to Top