Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Pekerja dan Perusahaan

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program perlindungan sosial yang memberikan jaminan kepada tenaga kerja Indonesia terhadap risiko-risiko sosial ekonomi tertentu. Program ini bukan hanya memberikan manfaat bagi pekerja, tetapi juga bagi perusahaan. Keduanya saling diuntungkan dengan keberadaan BPJS Ketenagakerjaan. Artikel ini akan membahas secara rinci manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi pekerja dan perusahaan. Bagi pekerja, BPJS Ketenagakerjaan menawarkan […]

Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Pekerja dan Perusahaan Read More »

Hak dan Kewajiban PNS dalam Menjalankan Tugas Pelayanan Publik

PNS /

Sebagai abdi negara, Pegawai Negeri Sipil (PNS) memiliki peran krusial dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik. Pelayanan publik yang berkualitas menjadi indikator keberhasilan pemerintah dalam mewujudkan kesejahteraan masyarakat. Untuk itu, pemahaman mendalam mengenai hak dan kewajiban PNS menjadi fondasi penting dalam pelaksanaan tugas. Salah satu pilar utama dalam mewujudkan pelayanan publik prima adalah pemahaman yang

Hak dan Kewajiban PNS dalam Menjalankan Tugas Pelayanan Publik Read More »

Wawasan HR: Tren Digitalisasi dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Wawasan /

Transformasi digital telah menjadi kekuatan pendorong utama di berbagai sektor industri, dan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) tidak terkecuali. Dulu, pengelolaan SDM identik dengan proses manual yang memakan waktu dan rentan terhadap kesalahan. Kini, digitalisasi menawarkan solusi yang lebih efisien, akurat, dan strategis. Wawasan HR modern menuntut pemahaman mendalam tentang bagaimana tren digitalisasi membentuk masa

Wawasan HR: Tren Digitalisasi dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia Read More »

Tinjauan Hukum Tentang Kewajiban Perusahaan Membayar Upah Tepat Waktu

Hukum /

Berikut adalah artikel, keywords, dan description yang Anda minta: Keterlambatan pembayaran upah merupakan permasalahan krusial dalam dunia ketenagakerjaan. Upah bukan sekadar imbalan atas pekerjaan, melainkan hak mendasar pekerja yang dijamin oleh undang-undang. Oleh karena itu, kewajiban perusahaan untuk membayar upah tepat waktu memiliki landasan hukum yang kuat dan implikasi serius jika dilanggar. Artikel ini akan

Tinjauan Hukum Tentang Kewajiban Perusahaan Membayar Upah Tepat Waktu Read More »

Pengertian Slip Gaji dan Komponen yang Wajib Ada di Dalamnya

Pengertian /

Slip gaji, atau sering disebut juga dengan pay slip, merupakan dokumen penting yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan setiap periode pembayaran gaji. Dokumen ini bukan sekadar formalitas, melainkan memiliki fungsi krusial bagi karyawan dan perusahaan. Memahami isinya, terutama komponen-komponen yang wajib ada, akan membantu karyawan dalam memantau hak-haknya dan memastikan transparansi dalam proses penggajian. Fungsi

Pengertian Slip Gaji dan Komponen yang Wajib Ada di Dalamnya Read More »

Strategi Meningkatkan Disiplin dengan Sistem Absensi Karyawan Digital

Absensi Karyawan /

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Disiplin karyawan merupakan salah satu pilar utama dalam membangun budaya kerja yang produktif dan efisien. Keterlambatan, ketidakhadiran tanpa alasan yang jelas, dan pelanggaran waktu kerja lainnya dapat merugikan perusahaan secara signifikan, baik dari segi operasional maupun finansial. Oleh karena itu, implementasi sistem absensi yang efektif menjadi

Strategi Meningkatkan Disiplin dengan Sistem Absensi Karyawan Digital Read More »

Cara Mudah Menghitung PPh 21 untuk Pegawai Tetap dan Tidak Tetap

PPH 21 /

Menghitung Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) seringkali dianggap rumit, terutama bagi mereka yang baru memasuki dunia kerja atau belum familiar dengan regulasi perpajakan. Padahal, dengan pemahaman yang tepat dan bantuan alat yang sesuai, proses ini bisa menjadi lebih sederhana dan mudah dipahami. Artikel ini akan membahas cara mudah menghitung PPh 21, baik untuk pegawai

Cara Mudah Menghitung PPh 21 untuk Pegawai Tetap dan Tidak Tetap Read More »

Jenis-Jenis Potongan Gaji yang Wajib Diketahui HR dan Karyawan

Potongan Gaji /

Sebagai seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia (SDM), pemahaman mendalam mengenai berbagai jenis potongan gaji adalah suatu keharusan. Hal ini bukan hanya untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku, tetapi juga untuk menjaga transparansi dan kepercayaan antara perusahaan dan karyawan. Karyawan pun perlu memahami hak dan kewajiban mereka terkait dengan potongan gaji agar

Jenis-Jenis Potongan Gaji yang Wajib Diketahui HR dan Karyawan Read More »

Peran Strategis HRD dalam Mengembangkan Budaya Perusahaan

HRD /

HRD atau Human Resource Development memiliki peran sentral dalam membentuk dan mengembangkan budaya perusahaan. Budaya perusahaan bukan sekadar seperangkat nilai atau misi yang tertulis, melainkan fondasi yang memengaruhi perilaku, interaksi, dan kinerja seluruh karyawan. Membangun budaya yang kuat dan positif menjadi kunci untuk menarik talenta terbaik, meningkatkan retensi karyawan, serta mendorong produktivitas dan inovasi. Mengapa

Peran Strategis HRD dalam Mengembangkan Budaya Perusahaan Read More »

Contoh Surat Peringatan Karyawan karena Pelanggaran Disiplin

Contoh Surat /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Sebagai seorang profesional di bidang sumber daya manusia (SDM) atau pemilik bisnis, menjaga kedisiplinan karyawan adalah kunci keberhasilan operasional perusahaan. Disiplin kerja yang baik akan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan produktivitas, dan meminimalisir potensi masalah yang dapat merugikan perusahaan. Namun, terkadang pelanggaran disiplin tak terhindarkan.

Contoh Surat Peringatan Karyawan karena Pelanggaran Disiplin Read More »

Scroll to Top