Aspek Hukum Pemotongan Gaji yang Tidak Sesuai Perjanjian Kerja

Hukum /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Pemotongan gaji merupakan hal yang lumrah dalam dunia kerja. Namun, praktik ini menjadi problematik ketika dilakukan secara sepihak dan tidak sesuai dengan perjanjian kerja yang telah disepakati. Artikel ini akan mengupas tuntas aspek hukum terkait pemotongan gaji yang tidak sesuai perjanjian kerja, hak-hak pekerja, serta langkah-langkah yang dapat diambil […]

Aspek Hukum Pemotongan Gaji yang Tidak Sesuai Perjanjian Kerja Read More »

Skema Tunjangan Khusus untuk PNS di Daerah Terpencil

PNS /

Pemerintah terus berupaya meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil (PNS), khususnya mereka yang bertugas di daerah terpencil. Salah satu wujud nyata dari upaya ini adalah melalui skema tunjangan khusus yang dirancang untuk memberikan insentif dan kompensasi atas tantangan dan kesulitan yang dihadapi dalam menjalankan tugas di wilayah-wilayah yang sulit dijangkau. Skema ini bukan hanya sekadar penambahan

Skema Tunjangan Khusus untuk PNS di Daerah Terpencil Read More »

Pengertian Payroll Cycle dan Tahapan dalam Proses Penggajian

Pengertian /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Pentingnya pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam sebuah perusahaan tidak bisa dipandang sebelah mata. Salah satu aspek krusial dari pengelolaan SDM adalah proses penggajian atau yang dikenal dengan payroll. Payroll bukan sekadar urusan mentransfer dana ke rekening karyawan setiap bulan, tetapi merupakan siklus kompleks yang memerlukan

Pengertian Payroll Cycle dan Tahapan dalam Proses Penggajian Read More »

Wawasan HR: Pentingnya Employee Wellbeing dalam Meningkatkan Produktivitas

Wawasan /

Era modern ini, fokus bisnis tidak lagi semata-mata pada pencapaian target dan keuntungan finansial. Kesadaran akan pentingnya employee wellbeing atau kesejahteraan karyawan semakin meningkat, dan hal ini bukan tanpa alasan. Investasi pada kesejahteraan karyawan terbukti memiliki dampak signifikan terhadap peningkatan produktivitas dan kesuksesan jangka panjang perusahaan. Mengapa Employee Wellbeing Begitu Krusial? Karyawan yang merasa dihargai,

Wawasan HR: Pentingnya Employee Wellbeing dalam Meningkatkan Produktivitas Read More »

Panduan Lengkap Mengurus Klaim BPJS Ketenagakerjaan secara Online

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja Indonesia dari risiko-risiko sosial ekonomi tertentu. Manfaat yang diberikan meliputi Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), dan Jaminan Pensiun (JP). Klaim BPJS Ketenagakerjaan dapat diajukan jika peserta memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku. Kini, proses pengajuan klaim semakin

Panduan Lengkap Mengurus Klaim BPJS Ketenagakerjaan secara Online Read More »

Panduan Praktis Menghitung PPh 21 Karyawan dengan Penghasilan Tidak Tetap

PPH 21 /

Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) merupakan pajak yang dikenakan atas penghasilan berupa gaji, upah, tunjangan, dan pembayaran lain dengan nama apapun yang diterima atau diperoleh Wajib Pajak orang pribadi dalam negeri sehubungan dengan pekerjaan, jasa, atau kegiatan. Penghitungan PPh 21 bagi karyawan dengan penghasilan tetap relatif mudah karena komponen penghasilan sudah jelas dan terprediksi.

Panduan Praktis Menghitung PPh 21 Karyawan dengan Penghasilan Tidak Tetap Read More »

Absensi Karyawan Online: Keunggulan dan Tantangan dalam Implementasinya

Absensi Karyawan /

Absensi karyawan online telah menjadi tren yang semakin populer di kalangan perusahaan, baik skala kecil maupun besar. Pergeseran dari metode absensi tradisional, seperti penggunaan kartu jam atau daftar hadir manual, menuju sistem digital ini didorong oleh kebutuhan akan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Meskipun menawarkan berbagai keunggulan, implementasi absensi online juga

Absensi Karyawan Online: Keunggulan dan Tantangan dalam Implementasinya Read More »

Potongan Gaji karena Karyawan Mengundurkan Diri Sebelum Kontrak Selesai

Potongan Gaji /

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Keterikatan antara perusahaan dan karyawan seringkali diwujudkan dalam bentuk kontrak kerja. Kontrak ini memberikan kepastian hukum dan melindungi hak serta kewajiban kedua belah pihak. Namun, terkadang terjadi situasi di mana karyawan memutuskan untuk mengundurkan diri sebelum masa kontrak berakhir. Hal ini menimbulkan pertanyaan mengenai konsekuensi yang

Potongan Gaji karena Karyawan Mengundurkan Diri Sebelum Kontrak Selesai Read More »

Peran HRD dalam Menyusun Kebijakan Kesejahteraan Karyawan

HRD /

Dalam lanskap bisnis yang dinamis saat ini, kesejahteraan karyawan bukan lagi sekadar bonus, melainkan sebuah investasi strategis. Perusahaan yang mengutamakan kesejahteraan karyawannya cenderung memiliki tingkat retensi yang lebih tinggi, produktivitas yang meningkat, dan citra perusahaan yang positif. Dalam hal ini, peran Human Resources Department (HRD) menjadi sangat krusial. HRD bertugas merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan

Peran HRD dalam Menyusun Kebijakan Kesejahteraan Karyawan Read More »

Contoh Surat Pernyataan Tanggung Jawab atas Kesalahan Pekerjaan

Contoh Surat /

Pentingnya Surat Pernyataan Tanggung Jawab dalam Dunia Kerja Dalam dunia profesional, kesalahan adalah hal yang tak terhindarkan. Terlepas dari seberapa berpengalaman atau berhati-hatinya seseorang, potensi terjadinya kekeliruan selalu ada. Namun, yang terpenting bukanlah menghindari kesalahan sepenuhnya, melainkan bagaimana kita menghadapinya dan bertanggung jawab atas dampaknya. Salah satu cara untuk menunjukkan tanggung jawab tersebut adalah melalui

Contoh Surat Pernyataan Tanggung Jawab atas Kesalahan Pekerjaan Read More »

Scroll to Top