Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Perusahaan dan Pekerja

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan, sebagai bagian integral dari sistem jaminan sosial di Indonesia, memainkan peran krusial dalam melindungi kesejahteraan pekerja dan keberlangsungan usaha. Lebih dari sekadar program asuransi, BPJS Ketenagakerjaan menawarkan berbagai manfaat yang signifikan, baik bagi perusahaan maupun para pekerja. Kehadirannya menjadi fondasi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan berkelanjutan. Manfaat BPJS Ketenagakerjaan […]

Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Perusahaan dan Pekerja Read More »

PNS: Sistem Penilaian Kinerja dan Dampaknya terhadap Karier

PNS /

Reformasi birokrasi di Indonesia terus bergulir, salah satunya melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) Aparatur Sipil Negara (ASN). Penilaian kinerja menjadi salah satu instrumen penting dalam proses ini. Sistem penilaian kinerja yang efektif tidak hanya mengukur output dan outcome pekerjaan, tetapi juga memberikan umpan balik konstruktif bagi pengembangan karier PNS. Artikel ini akan membahas

PNS: Sistem Penilaian Kinerja dan Dampaknya terhadap Karier Read More »

Hukum Ketenagakerjaan: Aturan PHK dan Hak Pesangon

Hukum /

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsinya: Hukum ketenagakerjaan di Indonesia mengatur berbagai aspek hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Salah satu aspek krusial yang seringkali menjadi perhatian adalah Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan hak pesangon. Memahami aturan mengenai PHK dan hak-hak yang menyertainya sangat penting, baik bagi pengusaha maupun pekerja, untuk menghindari sengketa dan memastikan

Hukum Ketenagakerjaan: Aturan PHK dan Hak Pesangon Read More »

Wawasan Dunia Kerja: Tren Digitalisasi HR di Tahun 2025

Wawasan /

Digitalisasi telah merasuki hampir setiap aspek kehidupan kita, dan dunia kerja pun tak luput dari pengaruhnya. Di tahun 2025, transformasi digital di bidang Sumber Daya Manusia (HR) diperkirakan akan semakin matang dan terintegrasi, mengubah cara perusahaan mengelola karyawan, merekrut talenta, dan mengembangkan potensi mereka. Artikel ini akan mengupas tuntas tren digitalisasi HR yang patut diperhatikan

Wawasan Dunia Kerja: Tren Digitalisasi HR di Tahun 2025 Read More »

Pengertian Payroll dan Manfaatnya bagi Perusahaan

Pengertian /

: Dalam pengelolaan sebuah perusahaan, aspek finansial menjadi fondasi utama yang menopang kelangsungan operasional. Salah satu elemen penting dalam aspek finansial ini adalah payroll. Proses payroll bukan sekadar urusan membayar gaji karyawan, melainkan sebuah sistem kompleks yang melibatkan perhitungan, pemotongan pajak, pelaporan, dan berbagai regulasi yang harus dipatuhi. Memahami payroll secara komprehensif serta mengimplementasikannya dengan

Pengertian Payroll dan Manfaatnya bagi Perusahaan Read More »

Absensi Karyawan Berbasis Aplikasi: Solusi Modern untuk Perusahaan

Absensi Karyawan /

Era digital telah mengubah berbagai aspek kehidupan, termasuk bagaimana perusahaan mengelola operasional mereka. Salah satu perubahan signifikan adalah dalam sistem absensi karyawan. Dulu, perusahaan mengandalkan metode manual seperti daftar hadir fisik atau mesin absensi kartu. Kini, absensi karyawan berbasis aplikasi semakin populer dan dianggap sebagai solusi modern yang efisien dan efektif. Sistem absensi tradisional seringkali

Absensi Karyawan Berbasis Aplikasi: Solusi Modern untuk Perusahaan Read More »

PPh 21: Cara Perhitungan, Tarif, dan Contoh Praktiknya

PPH 21 /

Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) merupakan salah satu jenis pajak yang paling relevan bagi karyawan di Indonesia. Pajak ini dipotong dari penghasilan yang diterima oleh wajib pajak orang pribadi yang berstatus sebagai karyawan, bukan karyawan, penerima pensiun, dan lain sebagainya. Pemahaman yang baik mengenai PPh 21, mulai dari cara perhitungan, tarif yang berlaku, hingga

PPh 21: Cara Perhitungan, Tarif, dan Contoh Praktiknya Read More »

Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan yang Baik dan Benar

Contoh Surat /

Contoh surat pengunduran diri karyawan yang baik dan benar adalah dokumen penting yang menandai akhir dari sebuah perjalanan profesional di sebuah perusahaan. Membuat surat ini tidak boleh dianggap remeh, karena isinya mencerminkan profesionalitas dan dapat memengaruhi referensi kerja di masa depan. Artikel ini akan membahas secara mendalam bagaimana menyusun surat pengunduran diri yang efektif, sopan,

Contoh Surat Pengunduran Diri Karyawan yang Baik dan Benar Read More »

Potongan Gaji Karyawan: Jenis, Aturan, dan Contoh Kasus

Potongan Gaji /

Potongan gaji merupakan hal yang lumrah terjadi dalam dunia kerja. Namun, seringkali menimbulkan pertanyaan dan bahkan kesalahpahaman di antara karyawan. Pemahaman yang jelas mengenai jenis, aturan, dan contoh kasus potongan gaji penting agar tercipta hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan. Jenis-Jenis Potongan Gaji yang Umum Secara umum, potongan gaji dapat dikategorikan menjadi dua jenis

Potongan Gaji Karyawan: Jenis, Aturan, dan Contoh Kasus Read More »

Peran HRD dalam Meningkatkan Kinerja dan Retensi Karyawan

HRD /

Peran HRD (Human Resources Department) dalam sebuah perusahaan tidak lagi sebatas administrasi personalia. Di era kompetisi global yang semakin ketat, HRD memegang peran strategis dalam meningkatkan kinerja karyawan dan mempertahankan talenta terbaik. Kinerja dan retensi karyawan adalah dua pilar utama yang menentukan kesuksesan jangka panjang sebuah organisasi. Tanpa karyawan yang berkinerja tinggi dan loyal, perusahaan

Peran HRD dalam Meningkatkan Kinerja dan Retensi Karyawan Read More »

Scroll to Top