Potongan Gaji: Regulasi dan Praktik yang Harus Dipahami HR

Potongan Gaji /

Potongan gaji merupakan aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang memerlukan pemahaman mendalam dari para praktisi HR. Regulasi yang jelas serta praktik yang transparan dan adil adalah fondasi utama untuk memastikan kepatuhan hukum, menjaga moral karyawan, dan memelihara hubungan kerja yang harmonis. Landasan Hukum Potongan Gaji di Indonesia Dasar hukum yang mengatur potongan […]

Potongan Gaji: Regulasi dan Praktik yang Harus Dipahami HR Read More »

Payroll System: Integrasi Data Absensi, Pajak, dan Tunjangan

Pengertian /

Payroll system atau sistem penggajian merupakan tulang punggung bagi setiap perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia. Lebih dari sekadar perhitungan gaji, sistem ini mencakup proses kompleks yang melibatkan integrasi data absensi, perhitungan pajak, serta pengelolaan berbagai tunjangan. Implementasi sistem payroll yang efisien dan terintegrasi menjadi krusial untuk meningkatkan akurasi, efisiensi, dan kepatuhan terhadap regulasi yang

Payroll System: Integrasi Data Absensi, Pajak, dan Tunjangan Read More »

BPJS Ketenagakerjaan: Panduan Lengkap Pendaftaran Online

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja Indonesia terhadap risiko-risiko kecelakaan kerja, kematian, hari tua, dan pensiun. Keikutsertaan dalam BPJS Ketenagakerjaan bukan hanya kewajiban hukum bagi pemberi kerja dan pekerja formal, tetapi juga merupakan investasi penting untuk masa depan dan kesejahteraan pekerja. Kemudahan akses terhadap layanan BPJS Ketenagakerjaan semakin ditingkatkan

BPJS Ketenagakerjaan: Panduan Lengkap Pendaftaran Online Read More »

Absensi Online: Meningkatkan Transparansi dan Akuntabilitas Kehadiran

Absensi Karyawan /

Berikut adalah artikel, keywords, dan description yang Anda minta: Absensi online telah menjadi bagian integral dari manajemen sumber daya manusia modern di berbagai organisasi. Peralihan dari sistem absensi manual ke online bukan hanya sekadar tren, melainkan sebuah transformasi mendasar yang menawarkan sejumlah keuntungan signifikan, terutama dalam hal transparansi dan akuntabilitas kehadiran karyawan. Artikel ini akan

Absensi Online: Meningkatkan Transparansi dan Akuntabilitas Kehadiran Read More »

Panduan Lengkap Menghitung PPh 21 bagi Pegawai Tetap dan Tidak Tetap

PPH 21 /

PPh 21, atau Pajak Penghasilan Pasal 21, adalah pajak yang dikenakan atas penghasilan berupa gaji, upah, tunjangan, dan pembayaran lain sehubungan dengan pekerjaan, jasa, atau kegiatan yang dilakukan oleh Wajib Pajak orang pribadi. Baik pegawai tetap maupun tidak tetap wajib memahami mekanisme perhitungan PPh 21 ini agar terhindar dari kesalahan pelaporan dan pembayaran pajak. Memahami

Panduan Lengkap Menghitung PPh 21 bagi Pegawai Tetap dan Tidak Tetap Read More »

Peran HRD dalam Mengembangkan Sistem Reward dan Penghargaan

HRD /

Peran departemen Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources Department (HRD) dalam sebuah organisasi sangatlah vital. Lebih dari sekadar mengurus administrasi kepegawaian, HRD memiliki tanggung jawab strategis dalam membangun dan memelihara sumber daya manusia yang berkualitas, termotivasi, dan produktif. Salah satu aspek krusial dalam mencapai tujuan tersebut adalah melalui pengembangan dan implementasi sistem reward dan

Peran HRD dalam Mengembangkan Sistem Reward dan Penghargaan Read More »

Strategi Efektif Menghadapi Ujian SKB CPNS 2025

PNS /

Mempersiapkan diri untuk Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2025 memerlukan strategi yang matang dan terencana. SKB merupakan tahapan krusial yang menguji kemampuan dan pengetahuan pelamar sesuai dengan formasi yang dilamar. Mengingat persaingan yang ketat, persiapan yang efektif akan menjadi kunci keberhasilan Anda. Artikel ini akan membahas strategi efektif yang dapat Anda

Strategi Efektif Menghadapi Ujian SKB CPNS 2025 Read More »

Contoh Surat Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja karena Sakit

Contoh Surat /

Mangkir dari pekerjaan tanpa pemberitahuan yang jelas, apalagi tanpa izin, bisa berdampak buruk pada reputasi profesional Anda. Selain itu, hal tersebut juga bisa mempengaruhi kinerja tim dan perusahaan secara keseluruhan. Namun, ada kalanya kondisi memaksa kita untuk tidak dapat hadir bekerja, salah satunya adalah karena sakit. Dalam situasi seperti ini, penting untuk mengajukan surat permohonan

Contoh Surat Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja karena Sakit Read More »

Payroll Digital: Efisiensi dan Akurasi dalam Pengelolaan Gaji

Pengertian /

Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek bisnis, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Salah satu perubahan yang paling terasa adalah transformasi sistem penggajian dari cara manual menjadi sistem payroll digital. Sistem ini menjanjikan efisiensi dan akurasi yang lebih baik, serta mengurangi risiko kesalahan yang sering terjadi pada metode tradisional. Pengelolaan gaji

Payroll Digital: Efisiensi dan Akurasi dalam Pengelolaan Gaji Read More »

BPJS Ketenagakerjaan: Cara Daftar dan Aktivasi Akun Online

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program perlindungan sosial yang sangat penting bagi para pekerja di Indonesia. Program ini memberikan jaminan terhadap risiko-risiko yang mungkin terjadi dalam dunia kerja, seperti kecelakaan kerja, kematian, hari tua, dan kehilangan pekerjaan. Dengan menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan, pekerja dan keluarga dapat merasa lebih aman dan terlindungi. Salah satu kemudahan yang ditawarkan oleh

BPJS Ketenagakerjaan: Cara Daftar dan Aktivasi Akun Online Read More »

Scroll to Top