Apakah Potongan Gaji untuk Keterlambatan Harus Sesuai Perjanjian Kerja?

Potongan Gaji /

Dalam dunia kerja, kedisiplinan waktu merupakan salah satu aspek penting yang menunjang produktivitas dan efisiensi. Keterlambatan, sebagai pelanggaran terhadap kedisiplinan ini, seringkali menjadi perhatian perusahaan. Salah satu bentuk sanksi yang umum diterapkan adalah pemotongan gaji. Namun, pertanyaan yang sering muncul adalah: apakah pemotongan gaji karena keterlambatan harus selalu sesuai dengan perjanjian kerja? Artikel ini akan […]

Apakah Potongan Gaji untuk Keterlambatan Harus Sesuai Perjanjian Kerja? Read More »

Contoh Surat Teguran untuk Karyawan yang Melanggar Aturan

Contoh Surat /

Sebagai panduan, berikut struktur artikel yang diharapkan: Pendahuluan: Menjelaskan pentingnya surat teguran dan dampaknya pada kedisiplinan karyawan. Tujuan Surat Teguran: Menguraikan tujuan dibuatnya surat teguran, bukan hanya sebagai hukuman, tetapi juga sebagai upaya perbaikan. Unsur-Unsur Penting Surat Teguran: Menjelaskan komponen-komponen penting yang harus ada dalam surat teguran. Contoh Situasi Pelanggaran: Memberikan beberapa contoh situasi umum

Contoh Surat Teguran untuk Karyawan yang Melanggar Aturan Read More »

Perhitungan PPh 21 atas Tunjangan Hari Raya (THR)

PPH 21 /

Mari kita bedah perhitungan Pajak Penghasilan (PPh) 21 atas Tunjangan Hari Raya (THR), sebuah kewajiban yang kerap kali menjadi perhatian baik bagi pemberi kerja maupun penerima THR. Memahami mekanisme perhitungannya menjadi krusial agar tidak terjadi kesalahan yang dapat berakibat pada sanksi di kemudian hari. THR, sebagai tambahan penghasilan yang diberikan kepada karyawan menjelang hari raya

Perhitungan PPh 21 atas Tunjangan Hari Raya (THR) Read More »

Strategi Absensi Digital untuk Karyawan Lapangan

Absensi Karyawan /

Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek bisnis, termasuk pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Salah satu perubahan paling mencolok adalah transformasi sistem absensi, dari metode manual yang rentan kecurangan dan memakan waktu, menjadi sistem absensi digital yang lebih efisien dan akurat. Bagi perusahaan yang memiliki banyak karyawan lapangan, penerapan absensi digital menjadi sebuah

Strategi Absensi Digital untuk Karyawan Lapangan Read More »

Jenis Potongan Gaji yang Sah dan Tidak Sah di Indonesia

Potongan Gaji /

Di dunia kerja Indonesia, pemahaman mengenai hak dan kewajiban karyawan menjadi sangat penting. Salah satu aspek penting adalah terkait pemotongan gaji. Tidak semua pemotongan gaji diperbolehkan oleh hukum. Ada jenis potongan yang sah, dan ada pula yang tidak sah. Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai jenis-jenis pemotongan gaji yang legal dan ilegal di Indonesia,

Jenis Potongan Gaji yang Sah dan Tidak Sah di Indonesia Read More »

HRD dan Tantangan Retensi Karyawan Generasi Z

HRD /

Generasi Z, atau yang sering disebut sebagai Gen Z, telah memasuki dunia kerja dan membawa dinamika baru dalam manajemen sumber daya manusia (HRD). Lahir antara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, generasi ini memiliki karakteristik unik yang berbeda dengan generasi sebelumnya. Mereka tumbuh di era digital, terbiasa dengan teknologi, memiliki ekspektasi yang berbeda terhadap pekerjaan, dan

HRD dan Tantangan Retensi Karyawan Generasi Z Read More »

Inisiatif HRD dalam Menumbuhkan Loyalitas Karyawan terhadap Perusahaan

HRD /

Dewasa ini, persaingan bisnis semakin ketat. Perusahaan berlomba-lomba untuk mendapatkan keunggulan kompetitif. Salah satu faktor krusial yang sering terlupakan adalah loyalitas karyawan. Karyawan yang loyal bukan hanya sekadar bekerja, tetapi juga memiliki rasa memiliki terhadap perusahaan, berdedikasi, dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik. Disinilah peran strategis HRD (Human Resources Department) menjadi sangat penting. HRD tidak

Inisiatif HRD dalam Menumbuhkan Loyalitas Karyawan terhadap Perusahaan Read More »

Pengertian Biaya Payroll dan Cara Efisiensinya bagi Perusahaan

Pengertian /

: Manajemen keuangan perusahaan tidak hanya berfokus pada peningkatan pendapatan, tetapi juga pada pengendalian biaya. Salah satu komponen biaya yang signifikan adalah biaya payroll atau biaya penggajian. Pemahaman mendalam tentang biaya payroll dan bagaimana cara mengefisiensikannya sangat krusial bagi keberlangsungan dan pertumbuhan bisnis. Artikel ini akan membahas pengertian biaya payroll dan strategi efisiensi yang dapat

Pengertian Biaya Payroll dan Cara Efisiensinya bagi Perusahaan Read More »

Ketentuan Pemberian Tunjangan Khusus untuk PNS di Wilayah Terpencil

PNS /

Pemerintah Indonesia memiliki komitmen kuat untuk pemerataan pembangunan di seluruh wilayah Nusantara, termasuk wilayah-wilayah terpencil yang seringkali luput dari perhatian. Salah satu wujud komitmen tersebut adalah melalui pemberian tunjangan khusus bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bertugas di wilayah terpencil. Tunjangan ini bukan sekadar insentif finansial, melainkan juga bentuk apresiasi atas dedikasi dan pengorbanan PNS

Ketentuan Pemberian Tunjangan Khusus untuk PNS di Wilayah Terpencil Read More »

Sanksi Hukum bagi Perusahaan yang Tidak Mendaftarkan Karyawan ke BPJS

Hukum /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Setiap perusahaan di Indonesia memiliki kewajiban untuk mendaftarkan karyawannya sebagai peserta Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS), baik BPJS Kesehatan maupun BPJS Ketenagakerjaan. Kewajiban ini bukan hanya sekadar formalitas administratif, melainkan sebuah amanat undang-undang yang bertujuan untuk memberikan perlindungan sosial dan jaminan kesehatan bagi seluruh pekerja. Sayangnya, masih banyak perusahaan

Sanksi Hukum bagi Perusahaan yang Tidak Mendaftarkan Karyawan ke BPJS Read More »

Scroll to Top