Tahapan Daftar BPJS Ketenagakerjaan untuk Karyawan Baru

BPJS Ketenagakerjaan /

Bagi seorang karyawan baru, memahami hak dan kewajiban terkait jaminan sosial merupakan hal yang sangat penting. Salah satu jaminan sosial yang krusial adalah BPJS Ketenagakerjaan. Program ini memberikan perlindungan finansial dan sosial bagi tenaga kerja Indonesia, meliputi jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan pensiun, jaminan kematian, dan jaminan kehilangan pekerjaan. Proses pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan […]

Tahapan Daftar BPJS Ketenagakerjaan untuk Karyawan Baru Read More »

Dasar Hukum Tunjangan Hari Raya (THR) bagi Karyawan

Hukum /

Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak pekerja di Indonesia yang diberikan menjelang hari raya keagamaan. Pemberian THR bukan hanya sekadar tradisi, melainkan memiliki landasan hukum yang jelas dan mengikat bagi perusahaan. Memahami dasar hukum THR sangat penting bagi pengusaha maupun karyawan agar hak dan kewajiban terlaksana dengan baik. Berikut adalah ulasan lengkap mengenai dasar hukum

Dasar Hukum Tunjangan Hari Raya (THR) bagi Karyawan Read More »

Pengertian Lembur dan Cara Menghitungnya Sesuai Peraturan

Pengertian /

Dunia kerja modern sering kali menuntut fleksibilitas, yang terkadang mengharuskan karyawan untuk bekerja di luar jam kerja normal. Fenomena ini dikenal sebagai lembur. Lembur bukan hanya sekadar bekerja lebih lama; ia memiliki implikasi hukum dan finansial yang perlu dipahami baik oleh pemberi kerja maupun karyawan. Memahami Esensi Lembur Secara sederhana, lembur dapat didefinisikan sebagai waktu

Pengertian Lembur dan Cara Menghitungnya Sesuai Peraturan Read More »

Bagaimana Kenaikan Pangkat Mempengaruhi Gaji PNS?

PNS /

Baik, berikut adalah artikel yang Anda minta: Peningkatan karir merupakan dambaan bagi setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS). Lebih dari sekadar pengakuan atas kinerja dan dedikasi, kenaikan pangkat membawa dampak signifikan, terutama pada aspek finansial. Pemahaman mengenai bagaimana kenaikan pangkat mempengaruhi gaji PNS penting agar para abdi negara ini dapat merencanakan karir dan keuangannya dengan lebih

Bagaimana Kenaikan Pangkat Mempengaruhi Gaji PNS? Read More »

Wawasan HR Tentang Pentingnya Employee Experience dalam Retensi Karyawan

Wawasan /

Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, organisasi berlomba-lomba menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources (HR) memegang peranan krusial dalam mencapai tujuan ini. Bukan hanya tentang rekrutmen dan kompensasi, namun juga tentang menciptakan employee experience (pengalaman karyawan) yang positif dan bermakna. Mengapa Employee Experience Begitu Penting? Employee experience mencakup

Wawasan HR Tentang Pentingnya Employee Experience dalam Retensi Karyawan Read More »

Contoh Surat Pengantar HRD untuk Keperluan Administrasi Bank

Contoh Surat /

Contoh surat pengantar dari HRD untuk keperluan administrasi bank adalah dokumen penting yang seringkali dibutuhkan oleh karyawan. Surat ini berfungsi sebagai bukti legalitas dan informasi resmi dari perusahaan, yang mempermudah proses administrasi karyawan di bank, seperti pengajuan pinjaman, pembukaan rekening, atau perubahan data rekening. Keberadaan surat ini menunjukkan bahwa karyawan tersebut benar-benar bekerja di perusahaan

Contoh Surat Pengantar HRD untuk Keperluan Administrasi Bank Read More »

Peran HRD dalam Menyusun Jalur Karir dan Promosi Karyawan

HRD /

Peran vital Human Resources Department (HRD) dalam sebuah perusahaan tidak hanya terbatas pada rekrutmen dan administrasi personalia. Lebih dari itu, HRD memegang peranan strategis dalam pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam merancang jalur karir yang jelas dan sistem promosi yang adil bagi seluruh karyawan. Strategi ini bukan hanya menguntungkan karyawan, tetapi juga memberikan dampak positif

Peran HRD dalam Menyusun Jalur Karir dan Promosi Karyawan Read More »

Teknologi Face Recognition dalam Sistem Absensi Modern

Absensi Karyawan /

Teknologi pengenalan wajah atau face recognition telah merevolusi berbagai aspek kehidupan kita, mulai dari keamanan perangkat pribadi hingga pengawasan publik. Salah satu implementasi yang signifikan dan semakin populer adalah dalam sistem absensi modern. Sistem absensi tradisional, seperti kartu hadir atau daftar manual, rentan terhadap kecurangan, pemborosan waktu, dan inefisiensi. Face recognition menawarkan solusi yang lebih

Teknologi Face Recognition dalam Sistem Absensi Modern Read More »

Potongan Gaji karena Terlambat Masuk Kerja: Apa Batas Wajarnya?

Potongan Gaji /

Terlambat masuk kerja adalah permasalahan yang seringkali dihadapi oleh perusahaan dan karyawan. Disiplin waktu merupakan aspek krusial dalam menjaga produktivitas dan efisiensi kerja. Namun, terkadang situasi tak terduga seperti kemacetan, masalah transportasi, atau urusan mendesak lainnya dapat menyebabkan keterlambatan. Dalam menanggapi hal ini, banyak perusahaan menerapkan kebijakan pemotongan gaji sebagai konsekuensi atas keterlambatan. Pertanyaan yang

Potongan Gaji karena Terlambat Masuk Kerja: Apa Batas Wajarnya? Read More »

Cara Menyesuaikan PPh 21 saat Karyawan Mendapat Bonus

PPH 21 /

Pemberian bonus kepada karyawan merupakan salah satu bentuk apresiasi perusahaan atas kinerja yang baik. Bonus ini, di sisi lain, juga menjadi daya tarik bagi karyawan untuk terus meningkatkan produktivitasnya. Namun, pemberian bonus ini juga membawa konsekuensi perpajakan, khususnya Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21). Perhitungan PPh 21 atas bonus berbeda dengan perhitungan PPh 21 atas

Cara Menyesuaikan PPh 21 saat Karyawan Mendapat Bonus Read More »

Scroll to Top