Cara Menonaktifkan BPJS Ketenagakerjaan saat Karyawan Keluar

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program perlindungan sosial yang penting bagi para pekerja di Indonesia. Namun, ketika seorang karyawan mengundurkan diri atau diberhentikan dari pekerjaannya, status kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan perlu dinonaktifkan. Proses penonaktifan ini penting agar tidak terjadi kesalahan administrasi dan memastikan hak-hak karyawan tetap terpenuhi. Artikel ini akan membahas secara rinci langkah-langkah yang perlu dilakukan untuk […]

Cara Menonaktifkan BPJS Ketenagakerjaan saat Karyawan Keluar Read More »

Wawasan tentang Automasi Proses Rekrutmen di Era Digital

Wawasan /

Di era digital yang serba cepat ini, perusahaan dituntut untuk beradaptasi dengan perubahan guna menjaga daya saing. Salah satu area yang mengalami transformasi signifikan adalah proses rekrutmen. Automasi proses rekrutmen bukan lagi sekadar tren, melainkan sebuah kebutuhan strategis bagi organisasi yang ingin menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Mengapa Automasi Proses Rekrutmen Penting? Automasi dalam rekrutmen

Wawasan tentang Automasi Proses Rekrutmen di Era Digital Read More »

Pengertian Gaji Bruto dan Neto serta Perbedaannya

Pengertian /

Memahami seluk-beluk komponen pendapatan merupakan hal yang krusial, terutama bagi karyawan dan pengusaha. Dua istilah yang seringkali membingungkan adalah gaji bruto dan gaji neto. Keduanya menggambarkan nilai gaji yang berbeda, dan pemahaman yang jelas mengenai perbedaan ini sangat penting untuk perencanaan keuangan pribadi maupun perusahaan. Gaji bruto, secara sederhana, adalah total pendapatan yang diterima karyawan

Pengertian Gaji Bruto dan Neto serta Perbedaannya Read More »

Struktur Penghasilan PNS: Gaji, Tunjangan, dan Potensi Tambahan

PNS /

Baik, berikut adalah artikel, keywords, dan description yang Anda minta: Struktur penghasilan Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan topik yang menarik perhatian banyak pihak. Hal ini bukan hanya karena menyangkut kesejahteraan abdi negara, tetapi juga karena memiliki implikasi yang luas terhadap perekonomian dan kualitas pelayanan publik. Secara umum, struktur penghasilan PNS terdiri dari tiga komponen utama:

Struktur Penghasilan PNS: Gaji, Tunjangan, dan Potensi Tambahan Read More »

Aspek Hukum Cuti Bersama: Wajib atau Tidak?

Hukum /

Indonesia kerap kali merayakan hari besar keagamaan dan nasional dengan memberikan fasilitas cuti bersama. Cuti bersama ini, yang seringkali ditetapkan melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) Menteri, menjadi momen yang dinantikan oleh banyak pekerja untuk beristirahat dan berkumpul bersama keluarga. Namun, di balik antusiasme tersebut, muncul pertanyaan krusial: apakah cuti bersama itu bersifat wajib atau tidak

Aspek Hukum Cuti Bersama: Wajib atau Tidak? Read More »

Cara Kerja Mesin Absensi Terintegrasi dengan Payroll Otomatis

Absensi Karyawan /

Peran mesin absensi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) modern tidak lagi sekadar mencatat kehadiran dan kepulangan karyawan. Kini, mesin absensi telah berevolusi menjadi sistem terintegrasi yang mampu mengotomatiskan proses penggajian (payroll). Integrasi ini memberikan efisiensi, akurasi, dan transparansi yang signifikan bagi perusahaan. Artikel ini akan mengupas tuntas cara kerja mesin absensi terintegrasi dengan payroll

Cara Kerja Mesin Absensi Terintegrasi dengan Payroll Otomatis Read More »

Potongan Gaji karena Disiplin Buruk: Aturan dan Etika Pelaksanaannya

Potongan Gaji /

Potongan gaji merupakan isu sensitif dalam dunia kerja. Penerapannya, terutama sebagai konsekuensi dari pelanggaran disiplin, memerlukan kehati-hatian dan pemahaman mendalam mengenai aturan serta etika yang melandasinya. Tujuan utamanya bukanlah sekadar menghukum karyawan, melainkan mendorong perbaikan perilaku dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan adil. Dasar Hukum Potongan Gaji Di Indonesia, dasar hukum mengenai potongan gaji

Potongan Gaji karena Disiplin Buruk: Aturan dan Etika Pelaksanaannya Read More »

Contoh Surat Keterangan Penghasilan Karyawan dari Perusahaan

Contoh Surat /

Contoh surat keterangan penghasilan karyawan dari perusahaan merupakan dokumen penting yang seringkali dibutuhkan dalam berbagai keperluan administratif. Surat ini menjadi bukti resmi mengenai besaran gaji dan pendapatan yang diterima seorang karyawan dari tempatnya bekerja. Keperluan tersebut bisa meliputi pengajuan pinjaman bank, pembuatan kartu kredit, proses sewa rumah, pengajuan beasiswa, bahkan untuk keperluan imigrasi. Oleh karena

Contoh Surat Keterangan Penghasilan Karyawan dari Perusahaan Read More »

Mengukur Efektivitas Pelatihan Karyawan oleh Divisi HRD

HRD /

Pelatihan karyawan merupakan investasi penting bagi perusahaan. Melalui pelatihan yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan kompetensi karyawan, meningkatkan produktivitas, dan pada akhirnya mencapai tujuan bisnisnya. Divisi HRD memiliki peran krusial dalam merancang, melaksanakan, dan mengukur efektivitas pelatihan karyawan. Pengukuran efektivitas ini tidak hanya penting untuk memastikan bahwa investasi pelatihan memberikan hasil yang optimal, tetapi juga untuk

Mengukur Efektivitas Pelatihan Karyawan oleh Divisi HRD Read More »

Pemotongan PPh 21 Karyawan Baru: Hal yang Harus Diperhatikan HR

PPH 21 /

Sebagai seorang profesional HR, mengelola administrasi karyawan adalah tugas pokok yang tidak bisa diabaikan. Salah satu aspek krusial dalam administrasi tersebut adalah pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21). Bagi karyawan baru, pemahaman mengenai PPh 21 mungkin masih minim, sehingga HR memiliki peran penting untuk memberikan panduan yang jelas dan akurat. Memahami Dasar Hukum dan

Pemotongan PPh 21 Karyawan Baru: Hal yang Harus Diperhatikan HR Read More »

Scroll to Top