Sanksi Hukum untuk Perusahaan yang Tidak Membayar Upah Tepat Waktu

Hukum /

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Perlindungan terhadap hak-hak pekerja menjadi pilar penting dalam setiap sistem hukum yang berkeadilan. Salah satu hak mendasar yang harus dipenuhi oleh perusahaan adalah pembayaran upah tepat waktu. Keterlambatan pembayaran upah bukan hanya merugikan pekerja, tetapi juga dapat berdampak negatif pada produktivitas, moral kerja, dan stabilitas ekonomi […]

Sanksi Hukum untuk Perusahaan yang Tidak Membayar Upah Tepat Waktu Read More »

Langkah Mengurus BPJS Ketenagakerjaan Bagi Karyawan Kontrak

BPJS Ketenagakerjaan /

Memiliki jaminan sosial adalah hak setiap warga negara, termasuk para pekerja, terlepas dari status kepegawaian mereka. BPJS Ketenagakerjaan hadir sebagai wujud perlindungan bagi pekerja, termasuk karyawan kontrak. Banyak yang beranggapan bahwa karyawan kontrak tidak berhak mendapatkan fasilitas ini, namun anggapan tersebut keliru. Karyawan kontrak, sama seperti karyawan tetap, berhak atas jaminan sosial yang diselenggarakan oleh

Langkah Mengurus BPJS Ketenagakerjaan Bagi Karyawan Kontrak Read More »

Komponen Gaji PNS: Apa Saja yang Termasuk di Dalamnya?

PNS /

Di Indonesia, Pegawai Negeri Sipil (PNS) memegang peranan penting dalam menjalankan roda pemerintahan dan memberikan pelayanan publik. Sebagai imbalan atas pengabdiannya, PNS menerima gaji yang terdiri dari berbagai komponen. Pemahaman mendalam mengenai komponen-komponen gaji ini penting, baik bagi PNS itu sendiri maupun bagi masyarakat umum yang tertarik dengan sistem penggajian aparatur negara. Gaji PNS bukan

Komponen Gaji PNS: Apa Saja yang Termasuk di Dalamnya? Read More »

Pengertian Take Home Pay dan Cara Menghitungnya

Pengertian /

Penerimaan gaji bulanan seringkali menjadi momen yang ditunggu-tunggu oleh para pekerja. Namun, nominal yang diterima terkadang tidak sesuai dengan ekspektasi awal saat negosiasi gaji. Hal ini disebabkan adanya berbagai potongan dan penyesuaian yang mempengaruhi jumlah akhir yang masuk ke rekening. Istilah yang sering digunakan untuk menyebut gaji bersih yang diterima adalah take home pay. Memahami

Pengertian Take Home Pay dan Cara Menghitungnya Read More »

Wawasan Digital: Bagaimana HR Tech Mengubah Proses Rekrutmen Modern

Wawasan /

Era digital telah mengubah lanskap bisnis di berbagai sektor, dan fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) tidak terkecuali. Transformasi ini didorong oleh HR Tech, serangkaian teknologi inovatif yang dirancang untuk mengoptimalkan dan meningkatkan efisiensi proses SDM. Salah satu area yang paling terkena dampaknya adalah proses rekrutmen, yang kini mengalami modernisasi signifikan berkat kehadiran HR Tech. Dampak

Wawasan Digital: Bagaimana HR Tech Mengubah Proses Rekrutmen Modern Read More »

Contoh Surat Pernyataan Kesalahan dan Permintaan Maaf dari Karyawan

Contoh Surat /

Dalam dunia profesional, kesalahan adalah hal yang tak terhindarkan. Setiap karyawan, dari level staf hingga manajer, berpotensi melakukan kekeliruan, baik yang disengaja maupun tidak. Penting untuk diingat bahwa bagaimana kesalahan tersebut ditangani, akan sangat memengaruhi reputasi individu dan citra perusahaan. Salah satu cara untuk menunjukkan tanggung jawab dan profesionalisme adalah dengan membuat surat pernyataan kesalahan

Contoh Surat Pernyataan Kesalahan dan Permintaan Maaf dari Karyawan Read More »

Mengatasi Masalah Karyawan Titip Absensi dengan Sistem Otomatis

Absensi Karyawan /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Fenomena titip absensi, atau praktik mencatatkan kehadiran karyawan yang tidak benar-benar hadir di tempat kerja, masih menjadi masalah serius di banyak perusahaan. Praktik ini tidak hanya merugikan perusahaan secara finansial, tetapi juga merusak budaya kerja dan menurunkan produktivitas secara keseluruhan. Kerugian finansial timbul dari pembayaran gaji yang tidak sesuai

Mengatasi Masalah Karyawan Titip Absensi dengan Sistem Otomatis Read More »

Pentingnya HRD Membuat SOP yang Efisien dan Transparan

HRD /

“: Dalam lanskap bisnis yang dinamis dan kompetitif saat ini, pengelolaan sumber daya manusia (HRD) memegang peranan krusial dalam keberhasilan organisasi. Salah satu fondasi utama HRD yang efektif adalah keberadaan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang efisien dan transparan. SOP bukan sekadar dokumen formalitas, melainkan panduan praktis yang menjamin konsistensi, akuntabilitas, dan efisiensi dalam setiap proses

Pentingnya HRD Membuat SOP yang Efisien dan Transparan Read More »

PPh 21 Karyawan Resign: Kapan Harus Dipotong dan Dilaporkan?

PPH 21 /

PPh 21 merupakan pajak yang dikenakan atas penghasilan berupa gaji, upah, tunjangan, dan pembayaran lain dengan nama apapun, sehubungan dengan pekerjaan atau jabatan, jasa, dan kegiatan yang dilakukan oleh Wajib Pajak orang pribadi. Pemotongan PPh 21 adalah kewajiban bagi pemberi kerja, dan ini juga berlaku ketika seorang karyawan mengundurkan diri atau resign. Memahami kapan dan

PPh 21 Karyawan Resign: Kapan Harus Dipotong dan Dilaporkan? Read More »

Potongan Gaji karena Kehilangan Aset Perusahaan: Bolehkah?

Potongan Gaji /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Potongan gaji menjadi isu sensitif dalam dunia ketenagakerjaan. Pertanyaan mendasar yang sering muncul adalah, bolehkah perusahaan memotong gaji karyawan karena kehilangan aset perusahaan? Permasalahan ini menyentuh aspek hukum, etika, dan praktik manajemen sumber daya manusia yang baik. Memahami batasan dan ketentuan yang berlaku adalah krusial bagi

Potongan Gaji karena Kehilangan Aset Perusahaan: Bolehkah? Read More »

Scroll to Top