Pengertian dan Manfaat Outsourcing dalam Pengelolaan SDM

Pengertian /

Outsourcing, atau alih daya, telah menjadi strategi bisnis yang umum digunakan dalam berbagai industri. Secara sederhana, outsourcing adalah praktik mengalihkan sebagian fungsi atau proses bisnis kepada pihak ketiga yang memiliki keahlian khusus di bidang tersebut. Dalam konteks pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), outsourcing melibatkan penyerahan beberapa tugas atau tanggung jawab terkait SDM kepada perusahaan eksternal. […]

Pengertian dan Manfaat Outsourcing dalam Pengelolaan SDM Read More »

Perlindungan Hukum untuk Karyawan Saat Menghadapi PHK Massal

Hukum /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Dalam dinamika dunia kerja yang terus berubah, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) massal menjadi momok yang menghantui banyak karyawan. Kondisi ini tak hanya menimbulkan dampak finansial yang signifikan, tetapi juga gejolak psikologis yang mendalam. Oleh karena itu, pemahaman yang komprehensif mengenai perlindungan hukum bagi karyawan saat menghadapi PHK massal menjadi

Perlindungan Hukum untuk Karyawan Saat Menghadapi PHK Massal Read More »

Wawasan Terkini tentang Penggunaan AI dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Wawasan /

Perkembangan teknologi kecerdasan buatan (AI) telah membawa dampak signifikan di berbagai bidang industri, dan manajemen sumber daya manusia (SDM) tidak terkecuali. Penerapan AI dalam SDM bukan lagi sekadar tren, melainkan sebuah transformasi mendasar yang mengubah cara organisasi mengelola dan mengembangkan aset terpenting mereka: karyawan. Artikel ini akan mengupas wawasan terkini mengenai penggunaan AI dalam manajemen

Wawasan Terkini tentang Penggunaan AI dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Read More »

Kebijakan Penggajian PNS yang Perlu Dipahami oleh ASN Baru

PNS /

Sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) baru, memahami seluk-beluk kebijakan penggajian merupakan fondasi penting dalam membangun karir yang sukses dan berdedikasi. Kebijakan penggajian bukan sekadar angka yang diterima setiap bulan, melainkan cerminan dari sistem penghargaan atas kinerja, tanggung jawab, dan pengabdian kepada negara. Artikel ini akan mengupas tuntas aspek-aspek krusial dalam kebijakan penggajian PNS yang wajib

Kebijakan Penggajian PNS yang Perlu Dipahami oleh ASN Baru Read More »

Panduan Lengkap Pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan untuk Perusahaan Baru

BPJS Ketenagakerjaan /

Pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan merupakan kewajiban bagi setiap perusahaan di Indonesia, termasuk perusahaan yang baru berdiri. Hal ini sesuai dengan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS). Dengan mendaftarkan karyawan ke BPJS Ketenagakerjaan, perusahaan ikut serta memberikan perlindungan sosial ekonomi bagi tenaga kerja dan keluarganya. Proses pendaftaran ini relatif mudah dan dapat

Panduan Lengkap Pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan untuk Perusahaan Baru Read More »

Cara Efektif Mengelola PPh 21 bagi Karyawan dengan Status Keluarga Berbeda

PPH 21 /

Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) merupakan pajak yang dikenakan atas penghasilan berupa gaji, upah, tunjangan, dan pembayaran lain sehubungan dengan pekerjaan, jasa, atau kegiatan yang diterima atau diperoleh Wajib Pajak orang pribadi dalam negeri. Pengelolaan PPh 21 menjadi aspek penting dalam administrasi keuangan perusahaan, terutama karena melibatkan kepatuhan terhadap regulasi perpajakan yang berlaku. Kompleksitas

Cara Efektif Mengelola PPh 21 bagi Karyawan dengan Status Keluarga Berbeda Read More »

Peran HRD dalam Membangun Budaya Kerja Positif di Perusahaan

HRD /

Peran Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources Department (HRD) dalam sebuah perusahaan jauh melampaui sekadar pengelolaan administrasi karyawan. HRD memegang peranan krusial dalam membentuk dan memelihara budaya kerja yang positif. Budaya kerja yang positif bukan hanya sekadar tren atau jargon, melainkan fondasi penting bagi keberhasilan jangka panjang perusahaan. Budaya yang sehat akan mendorong produktivitas,

Peran HRD dalam Membangun Budaya Kerja Positif di Perusahaan Read More »

Potongan Gaji untuk BPJS dan Pinjaman: Apa yang Perlu Diketahui?

Potongan Gaji /

Penting bagi setiap pekerja untuk memahami secara detail mengenai komponen-komponen yang memengaruhi jumlah gaji yang diterima setiap bulannya. Selain pajak penghasilan, dua faktor yang umum mengurangi nominal gaji adalah iuran BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) dan angsuran pinjaman. Artikel ini akan membahas secara komprehensif mengenai kedua potongan tersebut, termasuk regulasi, perhitungan, dan hak-hak pekerja terkait.

Potongan Gaji untuk BPJS dan Pinjaman: Apa yang Perlu Diketahui? Read More »

Contoh Surat Keterangan Kerja untuk Pengajuan Kredit Bank

Contoh Surat /

Surat keterangan kerja merupakan dokumen penting yang sering kali dibutuhkan dalam berbagai keperluan administrasi, salah satunya adalah pengajuan kredit bank. Bank menggunakan surat ini untuk memverifikasi status pekerjaan, lama bekerja, dan pendapatan seseorang, yang semuanya merupakan faktor penting dalam menilai kemampuan calon debitur untuk membayar kembali pinjaman. Pentingnya Surat Keterangan Kerja dalam Pengajuan Kredit Surat

Contoh Surat Keterangan Kerja untuk Pengajuan Kredit Bank Read More »

Inovasi Sistem Absensi untuk Mencegah Kecurangan Karyawan

Absensi Karyawan /

Sistem absensi merupakan tulang punggung dalam pengelolaan sumber daya manusia di sebuah perusahaan. Fungsinya tak hanya mencatat kehadiran karyawan, tetapi juga menjadi dasar perhitungan gaji, evaluasi kinerja, dan penegakan disiplin. Namun, sistem absensi tradisional seringkali rentan terhadap kecurangan, mulai dari titip absen hingga manipulasi data. Kecurangan ini tidak hanya merugikan perusahaan secara finansial, tetapi juga

Inovasi Sistem Absensi untuk Mencegah Kecurangan Karyawan Read More »

Scroll to Top