Langkah Klaim BPJS Ketenagakerjaan Saat Mengalami PHK

BPJS Ketenagakerjaan /

Pentingnya jaminan sosial bagi pekerja di Indonesia semakin disadari. Salah satu program yang krusial adalah BPJS Ketenagakerjaan, yang memberikan perlindungan finansial bagi pekerja dalam berbagai situasi, termasuk saat mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Namun, banyak pekerja yang masih bingung mengenai langkah-langkah klaim BPJS Ketenagakerjaan saat menghadapi PHK. Artikel ini akan memandu Anda melalui proses tersebut […]

Langkah Klaim BPJS Ketenagakerjaan Saat Mengalami PHK Read More »

Pentingnya Soft Skill dalam Meningkatkan Karier Profesional

Wawasan /

Seiring dengan perkembangan dunia kerja yang semakin dinamis, kemampuan teknis saja tidak lagi cukup untuk menjamin kesuksesan karier. Perusahaan kini semakin menyadari pentingnya soft skill dalam diri seorang profesional. Soft skill, atau keterampilan non-teknis, mencakup berbagai aspek interpersonal, komunikasi, dan kecerdasan emosional yang memainkan peran krusial dalam membangun hubungan yang efektif, memecahkan masalah, dan beradaptasi

Pentingnya Soft Skill dalam Meningkatkan Karier Profesional Read More »

Pengertian Payroll System dan Manfaatnya untuk Perusahaan

Pengertian /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Sistem penggajian atau yang lebih dikenal dengan payroll system merupakan tulang punggung dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Lebih dari sekadar menghitung dan mendistribusikan gaji, sistem ini mencakup serangkaian proses komprehensif yang memastikan kompensasi karyawan diberikan secara akurat, tepat waktu, dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang

Pengertian Payroll System dan Manfaatnya untuk Perusahaan Read More »

Perbedaan Tugas ASN dan PNS di Instansi Pemerintah

PNS /

Berikut adalah artikel yang Anda minta, lengkap dengan format pemisahan yang ditentukan: Sebagai bagian integral dari birokrasi pemerintahan, Aparatur Sipil Negara (ASN) memegang peranan krusial dalam menjalankan roda pemerintahan dan memberikan pelayanan publik kepada masyarakat. Dalam konteks kepegawaian negara, seringkali kita mendengar istilah ASN dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) digunakan secara bergantian, padahal terdapat perbedaan

Perbedaan Tugas ASN dan PNS di Instansi Pemerintah Read More »

Hak dan Kewajiban Karyawan Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan

Hukum /

Undang-Undang Ketenagakerjaan adalah payung hukum yang melindungi hak dan mengatur kewajiban pekerja di Indonesia. Pemahaman yang baik mengenai undang-undang ini sangat penting bagi karyawan maupun perusahaan, untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Artikel ini akan mengulas hak dan kewajiban karyawan berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, memberikan gambaran yang jelas dan komprehensif. Hak-Hak Karyawan yang Dilindungi

Hak dan Kewajiban Karyawan Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan Read More »

Mengelola Potongan Gaji Karyawan Secara Transparan dan Adil

Potongan Gaji /

Dalam dunia bisnis yang dinamis, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu kunci utama keberhasilan perusahaan. Salah satu aspek penting dalam pengelolaan SDM adalah pengelolaan gaji karyawan, termasuk di dalamnya potongan gaji. Pengelolaan yang tidak transparan dan adil dapat memicu ketidakpuasan karyawan, menurunkan moral kerja, bahkan berpotensi menimbulkan masalah hukum. Oleh karena itu, penting

Mengelola Potongan Gaji Karyawan Secara Transparan dan Adil Read More »

Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja karena Urusan Keluarga

Contoh Surat /

Artikel dibawah ini: Saat menjalankan sebuah profesi, terkadang kita dihadapkan pada situasi di mana urusan keluarga yang mendesak menuntut perhatian penuh. Dalam kondisi seperti ini, tidak mungkin untuk tetap fokus dan produktif di tempat kerja. Oleh karena itu, mengajukan izin tidak masuk kerja menjadi solusi yang bijaksana. Salah satu cara yang tepat dan profesional untuk

Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja karena Urusan Keluarga Read More »

Update Terbaru Tarif dan Mekanisme PPh 21 Tahun Ini

PPH 21 /

Seiring berjalannya waktu, regulasi perpajakan di Indonesia terus mengalami perubahan dan penyesuaian. Salah satu aspek yang paling relevan dan berdampak langsung bagi para pekerja adalah Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21). Memahami tarif dan mekanisme PPh 21 yang berlaku saat ini sangat krusial, baik bagi individu maupun perusahaan, untuk memastikan kepatuhan dan menghindari potensi sanksi.

Update Terbaru Tarif dan Mekanisme PPh 21 Tahun Ini Read More »

Cara Mengatur Shift Kerja dan Absensi Karyawan Secara Efektif

Absensi Karyawan /

Manajemen sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek krusial dalam kelancaran operasional sebuah bisnis. Salah satu elemen penting dalam manajemen SDM adalah pengaturan jadwal kerja (shift) dan pengelolaan absensi karyawan. Pengelolaan yang efektif tidak hanya memastikan ketersediaan sumber daya yang tepat pada waktu yang tepat, tetapi juga meningkatkan produktivitas, mengurangi risiko kesalahan, dan meningkatkan kepuasan karyawan.

Cara Mengatur Shift Kerja dan Absensi Karyawan Secara Efektif Read More »

Pentingnya Peran HRD dalam Meningkatkan Retensi Karyawan

HRD /

Retensi karyawan menjadi salah satu perhatian utama bagi perusahaan di era modern ini. Biaya perekrutan dan pelatihan karyawan baru, serta dampak negatif dari hilangnya talenta berpengalaman, membuat perusahaan menyadari betapa krusialnya mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas. Di sinilah peran penting Human Resource Department (HRD) semakin terasa. HRD tidak lagi hanya sekadar departemen administratif yang

Pentingnya Peran HRD dalam Meningkatkan Retensi Karyawan Read More »

Scroll to Top