Peran HRD dalam Mengelola Mental Health di Lingkungan Kerja

HRD /

Peran penting Human Resources Development (HRD) dalam sebuah perusahaan kini semakin meluas, tidak hanya terbatas pada rekrutmen, pelatihan, dan administrasi personalia. Salah satu aspek krusial yang semakin diperhatikan adalah kesehatan mental karyawan. Lingkungan kerja yang sehat secara mental terbukti meningkatkan produktivitas, kreativitas, dan retensi karyawan. Oleh karena itu, HRD memiliki peran sentral dalam menciptakan dan […]

Peran HRD dalam Mengelola Mental Health di Lingkungan Kerja Read More »

Contoh Surat Pernyataan Kesediaan Lembur di Luar Jam Kerja

Contoh Surat /

Berikut adalah artikel, keyword, dan description yang Anda minta: Dalam dunia kerja yang dinamis, seringkali tuntutan pekerjaan mengharuskan karyawan untuk bekerja di luar jam kerja normal, atau yang lebih dikenal dengan istilah lembur. Kesediaan untuk lembur ini menjadi aspek penting dalam menyelesaikan proyek dengan tenggat waktu ketat, mengatasi masalah mendesak, atau mendukung operasional perusahaan. Oleh

Contoh Surat Pernyataan Kesediaan Lembur di Luar Jam Kerja Read More »

Absensi Karyawan Berbasis Cloud: Solusi Fleksibel untuk Perusahaan Modern

Absensi Karyawan /

Absensi karyawan telah mengalami transformasi signifikan seiring dengan perkembangan teknologi. Dulu, sistem absensi manual dengan buku besar atau mesin absensi fisik menjadi norma. Namun, kini perusahaan modern beralih ke solusi yang lebih efisien dan fleksibel: absensi karyawan berbasis cloud. Sistem ini menawarkan berbagai keuntungan yang signifikan, mulai dari peningkatan akurasi hingga kemudahan pengelolaan data. Mengapa

Absensi Karyawan Berbasis Cloud: Solusi Fleksibel untuk Perusahaan Modern Read More »

Potongan Gaji karena Karyawan Melanggar Kebijakan Perusahaan: Apakah Legal?

Potongan Gaji /

Mari kita bedah isu mengenai pemotongan gaji karyawan akibat pelanggaran kebijakan perusahaan. Pertanyaan yang sering muncul adalah, apakah tindakan ini sah secara hukum? Jawabannya tidak sesederhana ya atau tidak, melainkan bergantung pada berbagai faktor dan harus ditelaah secara cermat. Landasan Hukum Pemotongan Gaji Secara umum, pemotongan gaji diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Pasal 55 UU No.

Potongan Gaji karena Karyawan Melanggar Kebijakan Perusahaan: Apakah Legal? Read More »

Cara Menghitung PPh 21 Karyawan Tetap dengan Penghasilan Tidak Teratur

PPH 21 /

Menghitung Pajak Penghasilan (PPh) 21 bagi karyawan tetap dengan penghasilan yang tidak teratur memerlukan pemahaman yang mendalam tentang regulasi perpajakan dan ketelitian dalam perhitungan. Penghasilan tidak teratur, seperti bonus, tunjangan hari raya (THR), atau komisi, menambahkan kompleksitas tersendiri dibandingkan dengan perhitungan PPh 21 karyawan dengan gaji bulanan tetap. Artikel ini akan membahas secara rinci langkah-langkah

Cara Menghitung PPh 21 Karyawan Tetap dengan Penghasilan Tidak Teratur Read More »

Pengertian Payroll Outsourcing dan Manfaatnya bagi UKM

Pengertian /

Payroll outsourcing telah menjadi solusi yang semakin populer di kalangan Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dalam beberapa tahun terakhir. Hal ini disebabkan oleh kompleksitas pengelolaan penggajian yang terus meningkat, serta keinginan para pemilik bisnis untuk fokus pada pengembangan inti bisnis mereka. Memahami apa itu payroll outsourcing dan manfaatnya bagi UKM adalah kunci untuk membuat keputusan

Pengertian Payroll Outsourcing dan Manfaatnya bagi UKM Read More »

Wawasan Tentang Employee Journey dan Peran HR dalam Setiap Fasenya

Wawasan /

Perjalanan seorang karyawan di sebuah perusahaan, atau yang lebih dikenal dengan employee journey, adalah serangkaian pengalaman yang dilalui karyawan sejak pertama kali berinteraksi dengan perusahaan hingga akhirnya meninggalkan organisasi tersebut. Memahami dan mengelola employee journey secara efektif menjadi kunci utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan keterikatan karyawan, serta mengurangi tingkat turnover. Dalam proses

Wawasan Tentang Employee Journey dan Peran HR dalam Setiap Fasenya Read More »

Sanksi Hukum untuk Perusahaan yang Tidak Membayar Gaji Tepat Waktu

Hukum /

Pembayaran gaji adalah hak mendasar bagi setiap pekerja. Keterlambatan pembayaran gaji, apalagi jika dilakukan secara sengaja, bukan hanya merugikan pekerja secara finansial, tetapi juga berdampak besar pada kesejahteraan hidup mereka. Pemerintah Indonesia telah mengatur secara tegas mengenai kewajiban perusahaan untuk membayar gaji tepat waktu dan konsekuensi hukum jika kewajiban tersebut dilanggar. Artikel ini akan membahas

Sanksi Hukum untuk Perusahaan yang Tidak Membayar Gaji Tepat Waktu Read More »

Tunjangan Pensiun PNS: Perhitungan, Syarat, dan Prosedur Pengajuan

PNS /

Tunjangan pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan hak yang dijamin oleh negara sebagai bentuk penghargaan atas pengabdian dan dedikasi selama masa kerja. Memahami seluk-beluk tunjangan pensiun, mulai dari perhitungan, syarat, hingga prosedur pengajuan, sangat penting bagi setiap PNS. Artikel ini akan mengupas tuntas informasi tersebut agar Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik memasuki masa pensiun.

Tunjangan Pensiun PNS: Perhitungan, Syarat, dan Prosedur Pengajuan Read More »

Apa Itu BPJS Jaminan Pensiun dan Siapa yang Wajib Mengikutinya?

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Jaminan Pensiun (JP) merupakan salah satu program perlindungan sosial yang diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan. Program ini dirancang untuk memberikan jaminan pendapatan kepada peserta setelah memasuki masa pensiun, menggantikan sebagian atau seluruh penghasilan yang hilang akibat usia lanjut. Dengan demikian, BPJS Jaminan Pensiun menjadi pilar penting dalam menjaga kesejahteraan finansial para

Apa Itu BPJS Jaminan Pensiun dan Siapa yang Wajib Mengikutinya? Read More »

Scroll to Top