Ketentuan Potongan Gaji saat Karyawan Mengambil Cuti di Luar Hak

Potongan Gaji /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Membahas mengenai cuti di luar hak dan implikasinya terhadap gaji karyawan merupakan hal penting dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Karyawan terkadang membutuhkan waktu istirahat di luar jatah cuti tahunan mereka karena berbagai alasan mendesak. Namun, bagaimana aturan dan mekanisme pemotongan gaji yang […]

Ketentuan Potongan Gaji saat Karyawan Mengambil Cuti di Luar Hak Read More »

Cara HRD Menyusun KPI yang Efektif untuk Setiap Posisi Jabatan

HRD /

Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci utama untuk mencapai keunggulan kompetitif. Salah satu aspek penting dalam pengelolaan SDM adalah penyusunan Key Performance Indicators (KPI) yang efektif. KPI merupakan alat ukur yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. HRD memiliki peran sentral dalam

Cara HRD Menyusun KPI yang Efektif untuk Setiap Posisi Jabatan Read More »

Contoh Surat Pernyataan Karyawan Tidak Pernah Menerima SP

Contoh Surat /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Pentingnya surat pernyataan karyawan tidak pernah menerima Surat Peringatan (SP) seringkali diabaikan, padahal dokumen ini memiliki peran krusial dalam berbagai situasi ketenagakerjaan. Surat ini menjadi bukti formal bahwa seorang karyawan memiliki catatan kinerja yang bersih selama masa kerjanya di suatu perusahaan. Kapan Surat Pernyataan Ini Dibutuhkan? Terdapat beberapa situasi

Contoh Surat Pernyataan Karyawan Tidak Pernah Menerima SP Read More »

PPh 21 atas Honorarium dan Kompensasi Lainnya: Apa Saja yang Kena Pajak?

PPH 21 /

PPh 21 merupakan salah satu jenis pajak penghasilan yang wajib dipahami, khususnya bagi para pekerja dan perusahaan. Pajak ini dikenakan atas penghasilan berupa gaji, upah, tunjangan, dan pembayaran lain dengan nama apa pun, sehubungan dengan pekerjaan atau jabatan, jasa, dan kegiatan yang dilakukan oleh Wajib Pajak orang pribadi. Namun, seringkali timbul pertanyaan, apa saja honorarium

PPh 21 atas Honorarium dan Kompensasi Lainnya: Apa Saja yang Kena Pajak? Read More »

Fitur Geotagging pada Absensi Karyawan: Solusi untuk Tim Mobile

Absensi Karyawan /

Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Salah satu inovasi yang semakin populer adalah pemanfaatan fitur geotagging pada sistem absensi karyawan, khususnya bagi tim yang memiliki mobilitas tinggi. Fitur ini menawarkan solusi efektif untuk mengatasi tantangan yang sering dihadapi dalam memantau kehadiran dan

Fitur Geotagging pada Absensi Karyawan: Solusi untuk Tim Mobile Read More »

Sistem Tunjangan Khusus Guru dan Tenaga Kependidikan PNS

PNS /

Sistem tunjangan khusus bagi guru dan tenaga kependidikan Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan salah satu instrumen penting dalam meningkatkan kesejahteraan serta motivasi mereka. Tunjangan ini dirancang untuk memberikan kompensasi tambahan di luar gaji pokok, dengan mempertimbangkan berbagai faktor seperti lokasi penempatan, beban kerja, dan kualifikasi. Dengan demikian, diharapkan tunjangan khusus ini dapat mendorong peningkatan kualitas

Sistem Tunjangan Khusus Guru dan Tenaga Kependidikan PNS Read More »

Panduan Klaim BPJS Ketenagakerjaan Akibat Cacat Tetap Total

BPJS Ketenagakerjaan /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Pentingnya Memahami Prosedur Klaim BPJS Ketenagakerjaan Akibat Cacat Tetap Total Kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja dapat menimbulkan dampak yang signifikan bagi seorang pekerja. Salah satu risiko terburuk adalah terjadinya cacat tetap total, yang mengakibatkan hilangnya kemampuan untuk bekerja secara permanen. Dalam situasi seperti ini, BPJS

Panduan Klaim BPJS Ketenagakerjaan Akibat Cacat Tetap Total Read More »

Sanksi Hukum bagi Perusahaan yang Tidak Menyediakan Kontrak Tertulis

Hukum /

Dalam dunia bisnis yang dinamis dan terus berkembang, kepatuhan terhadap regulasi hukum menjadi fondasi penting bagi keberlangsungan dan reputasi perusahaan. Salah satu aspek krusial dalam kepatuhan ini adalah penyediaan kontrak tertulis bagi karyawan. Kontrak tertulis bukan hanya sekadar formalitas administratif, melainkan instrumen hukum yang melindungi hak dan kewajiban baik perusahaan maupun karyawan. Lalai dalam menyediakan

Sanksi Hukum bagi Perusahaan yang Tidak Menyediakan Kontrak Tertulis Read More »

Pengertian Payroll Prorata dan Cara Menghitungnya Saat Karyawan Resign

Pengertian /

Banyak perusahaan yang beroperasi di Indonesia memiliki proses penggajian yang kompleks, apalagi ketika berhadapan dengan situasi karyawan mengundurkan diri atau resign. Salah satu aspek penting dalam proses penggajian ini adalah perhitungan payroll prorata. Pemahaman yang akurat tentang payroll prorata tidak hanya krusial bagi tim HRD, tetapi juga penting bagi karyawan agar hak-hak mereka terpenuhi dengan

Pengertian Payroll Prorata dan Cara Menghitungnya Saat Karyawan Resign Read More »

Wawasan tentang Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Tim HR

Wawasan /

Budaya organisasi, seringkali terabaikan, memegang peranan krusial dalam membentuk kinerja tim, terutama tim Human Resources (HR). Sebagai garda depan dalam pengelolaan sumber daya manusia, efektivitas tim HR sangat bergantung pada nilai-nilai, norma, dan asumsi yang berlaku dalam sebuah perusahaan. Artikel ini akan membahas secara mendalam bagaimana budaya organisasi memengaruhi kinerja tim HR, dan bagaimana perusahaan

Wawasan tentang Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Tim HR Read More »

Scroll to Top