Sanksi Hukum Jika Perusahaan Tidak Membayar THR

Hukum /

Hari Raya Keagamaan merupakan momen penting bagi setiap pekerja di Indonesia. Selain menjadi ajang silaturahmi, momen ini juga identik dengan Tunjangan Hari Raya (THR). THR bukan hanya sekadar bonus, melainkan hak pekerja yang diatur secara hukum. Sayangnya, masih ada perusahaan yang lalai atau bahkan sengaja tidak membayarkan THR kepada karyawannya. Tindakan ini tentu melanggar hukum […]

Sanksi Hukum Jika Perusahaan Tidak Membayar THR Read More »

Apa Itu Gaji ke-14 untuk PNS dan Apakah Wajib Diberikan?

PNS /

Baik, berikut adalah artikel, keywords, dan description yang Anda minta: Artikel: Gaji ke-14, sebuah istilah yang mungkin sudah tidak asing lagi di telinga para Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia. Namun, apa sebenarnya gaji ke-14 itu? Dan yang lebih penting, apakah pemberiannya bersifat wajib bagi pemerintah? Mari kita telaah lebih lanjut. Memahami Konsep Gaji ke-14

Apa Itu Gaji ke-14 untuk PNS dan Apakah Wajib Diberikan? Read More »

Wawasan tentang Peran HR dalam Menyusun Strategi SDM Jangka Panjang

Wawasan /

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset vital bagi setiap organisasi. Efektivitas dan efisiensi operasional, inovasi, dan daya saing sangat bergantung pada kualitas SDM yang dimiliki. Oleh karena itu, pengelolaan SDM tidak bisa lagi dipandang sebagai fungsi administratif semata, melainkan sebagai mitra strategis dalam mencapai tujuan bisnis organisasi. Di sinilah peran penting departemen Human Resources (HR)

Wawasan tentang Peran HR dalam Menyusun Strategi SDM Jangka Panjang Read More »

Pengertian Gaji Pokok dan Pentingnya dalam Struktur Pengupahan

Pengertian /

Gaji pokok merupakan komponen fundamental dalam sistem pengupahan yang adil dan transparan. Lebih dari sekadar angka, gaji pokok mencerminkan nilai dasar yang diberikan perusahaan kepada karyawan atas kontribusi mereka. Memahami pengertian gaji pokok dan perannya dalam struktur pengupahan secara keseluruhan sangatlah penting, baik bagi karyawan maupun pengusaha. Artikel ini akan mengupas tuntas hal tersebut. Definisi

Pengertian Gaji Pokok dan Pentingnya dalam Struktur Pengupahan Read More »

Cara Cek Nomor KPJ BPJS Ketenagakerjaan Secara Online

BPJS Ketenagakerjaan /

Dalam era digital ini, kemudahan akses informasi menjadi sebuah keniscayaan. Hal ini juga berlaku dalam hal pengecekan nomor Kartu Peserta Jamsostek (KPJ) BPJS Ketenagakerjaan. Dahulu, pengecekan nomor KPJ mungkin memerlukan kunjungan langsung ke kantor BPJS Ketenagakerjaan atau menghubungi call center. Namun, kini, proses tersebut dapat dilakukan dengan lebih praktis dan efisien melalui berbagai cara online.

Cara Cek Nomor KPJ BPJS Ketenagakerjaan Secara Online Read More »

Contoh Surat Pernyataan Bersedia Ditempatkan di Seluruh Wilayah Indonesia

Contoh Surat /

Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) maupun pegawai di perusahaan swasta seringkali mensyaratkan kesediaan untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia. Hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi para pelamar, terutama bagi mereka yang terikat dengan keluarga atau memiliki preferensi lokasi tertentu. Untuk memenuhi persyaratan ini, diperlukan surat pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia. Surat ini

Contoh Surat Pernyataan Bersedia Ditempatkan di Seluruh Wilayah Indonesia Read More »

Bolehkah Potong Gaji untuk Biaya Seragam atau Alat Kerja?

Potongan Gaji /

Penting untuk memahami hak dan kewajiban baik sebagai pekerja maupun pemberi kerja, terutama ketika membahas aspek finansial seperti pemotongan gaji. Salah satu pertanyaan umum yang sering muncul adalah, “Bolehkah perusahaan memotong gaji karyawan untuk biaya seragam atau alat kerja?” Jawaban atas pertanyaan ini tidaklah sederhana dan memerlukan pemahaman mendalam tentang peraturan perundang-undangan yang berlaku di

Bolehkah Potong Gaji untuk Biaya Seragam atau Alat Kerja? Read More »

Cara Menyesuaikan PPh 21 Saat Ada Karyawan yang Mengundurkan Diri di Tengah Bulan

PPH 21 /

Saat seorang karyawan memutuskan untuk mengundurkan diri di tengah bulan, proses administrasi perusahaan tidak hanya berhenti pada pemberian surat keterangan kerja atau serah terima tugas. Salah satu aspek krusial yang perlu diperhatikan adalah penyesuaian Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21). Perhitungan dan pelaporan PPh 21 untuk karyawan yang resign memerlukan ketelitian ekstra agar sesuai dengan

Cara Menyesuaikan PPh 21 Saat Ada Karyawan yang Mengundurkan Diri di Tengah Bulan Read More »

Peran HRD dalam Monitoring Kepuasan Kerja Karyawan

HRD /

Dalam lanskap bisnis modern yang kompetitif, kepuasan kerja karyawan bukan lagi sekadar formalitas, melainkan fondasi krusial bagi kesuksesan organisasi. Karyawan yang puas cenderung lebih produktif, loyal, dan berdedikasi, yang pada akhirnya berkontribusi pada peningkatan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Di sinilah peran strategis Human Resource Department (HRD) menjadi semakin vital. HRD tidak hanya bertugas merekrut dan

Peran HRD dalam Monitoring Kepuasan Kerja Karyawan Read More »

Sistem Absensi Karyawan dengan QR Code: Mudah dan Efisien

Absensi Karyawan /

Sistem absensi karyawan telah mengalami evolusi signifikan dari metode manual berbasis kertas hingga solusi digital yang canggih. Salah satu inovasi yang menonjol adalah penggunaan QR code sebagai alat utama dalam proses pencatatan kehadiran. Metode ini menawarkan berbagai keuntungan dibandingkan cara tradisional, menjadikannya pilihan yang semakin populer di kalangan perusahaan dari berbagai skala. Kemudahan Implementasi dan

Sistem Absensi Karyawan dengan QR Code: Mudah dan Efisien Read More »

Scroll to Top