Dasar Hukum Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui HR dan Karyawan

Hukum /

Hubungan industrial yang harmonis merupakan kunci kesuksesan sebuah perusahaan. Untuk mencapai hal tersebut, pemahaman mendalam mengenai dasar hukum ketenagakerjaan menjadi krusial, baik bagi pihak HR maupun karyawan. Pengetahuan ini bukan hanya mencegah potensi sengketa, tetapi juga membangun lingkungan kerja yang produktif dan saling menghormati. Artikel ini akan mengulas beberapa dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia yang […]

Dasar Hukum Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui HR dan Karyawan Read More »

Pengertian Payroll dan Proses Penggajian Karyawan secara Umum

Pengertian /

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek krusial bagi keberhasilan sebuah perusahaan. Salah satu elemen penting dalam manajemen SDM adalah penggajian atau payroll. Proses ini tak sekadar menghitung dan mendistribusikan gaji karyawan, tetapi juga melibatkan serangkaian prosedur kompleks yang menuntut ketelitian dan kepatuhan terhadap regulasi. Memahami pengertian payroll dan proses penggajian karyawan secara umum merupakan

Pengertian Payroll dan Proses Penggajian Karyawan secara Umum Read More »

Sistem Penggajian PNS: Komponen, Mekanisme, dan Tunjangan

PNS /

Sistem penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia dirancang untuk memastikan kesejahteraan dan keadilan bagi abdi negara. Sistem ini kompleks dan terdiri dari berbagai komponen, mekanisme, serta tunjangan yang diatur secara berkala oleh pemerintah. Pemahaman yang menyeluruh mengenai sistem ini penting bagi PNS itu sendiri maupun masyarakat umum untuk mengapresiasi dedikasi dan kontribusi mereka terhadap

Sistem Penggajian PNS: Komponen, Mekanisme, dan Tunjangan Read More »

Tren Pengelolaan SDM dan Payroll Digital di Era Industri 4.0

Wawasan /

Era Industri 4.0 telah membawa transformasi signifikan di berbagai sektor, tak terkecuali pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) dan payroll. Digitalisasi menjadi kunci utama dalam meningkatkan efisiensi, akurasi, dan efektivitas pengelolaan SDM dan payroll. Berbagai tren digital pun bermunculan, membentuk lanskap baru dalam dunia kerja. Salah satu tren yang paling menonjol adalah penggunaan software Human Resource

Tren Pengelolaan SDM dan Payroll Digital di Era Industri 4.0 Read More »

Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan dan Cara Pendaftarannya

BPJS Ketenagakerjaan /

Program jaminan sosial ketenagakerjaan merupakan hal krusial bagi setiap pekerja. Di Indonesia, program ini dijalankan oleh BPJS Ketenagakerjaan, memberikan perlindungan finansial dari risiko-risiko yang mungkin terjadi selama bekerja. Keikutsertaan dalam program ini memberikan banyak manfaat bagi karyawan, sekaligus menjadi kewajiban bagi perusahaan. Artikel ini akan membahas manfaat-manfaat tersebut dan panduan praktis untuk mendaftar BPJS Ketenagakerjaan.

Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan dan Cara Pendaftarannya Read More »

Pentingnya Sistem Absensi Otomatis dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Absensi Karyawan /

Di era digital yang serba cepat ini, efisiensi dan produktivitas menjadi kunci keberhasilan suatu perusahaan. Salah satu aspek yang krusial dalam menjaga produktivitas karyawan adalah sistem absensi. Sistem absensi manual yang masih banyak digunakan, rentan terhadap kesalahan, manipulasi, dan memakan waktu. Oleh karena itu, penerapan sistem absensi otomatis menjadi solusi yang semakin relevan dan penting

Pentingnya Sistem Absensi Otomatis dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Read More »

Panduan Lengkap Perhitungan dan Pelaporan PPh 21 untuk Karyawan

PPH 21 /

Memahami perhitungan dan pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) merupakan kewajiban setiap karyawan. PPh 21 merupakan pajak atas penghasilan berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan, dan pembayaran lain yang diterima oleh Wajib Pajak orang pribadi dalam hubungan kerja, jasa, dan kegiatan lainnya. Artikel ini akan memandu Anda mengenai seluk-beluk PPh 21, mulai dari perhitungan hingga

Panduan Lengkap Perhitungan dan Pelaporan PPh 21 untuk Karyawan Read More »

Contoh Surat Peringatan Karyawan yang Baik dan Benar

Contoh Surat /

Memberikan surat peringatan (SP) kepada karyawan bukanlah hal yang menyenangkan. Namun, terkadang tindakan ini perlu dilakukan demi menjaga kinerja dan produktivitas perusahaan. SP yang baik dan benar bukan hanya sekadar teguran, tetapi juga sarana untuk memperbaiki kinerja karyawan dan mencegah kesalahan berulang. Lantas, bagaimana contoh surat peringatan karyawan yang baik dan benar? Mari kita bahas

Contoh Surat Peringatan Karyawan yang Baik dan Benar Read More »

Jenis-Jenis Potongan Gaji Karyawan dan Dasar Hukumnya

Potongan Gaji /

Gaji merupakan hak fundamental setiap karyawan yang telah memberikan waktu dan tenaganya untuk perusahaan. Namun, tak jarang terdapat potongan pada gaji yang diterima. Potongan ini tentu harus memiliki dasar hukum yang jelas dan transparan agar tidak merugikan karyawan. Pemahaman mengenai jenis-jenis potongan gaji dan dasar hukumnya sangat krusial, baik bagi pemberi kerja maupun penerima kerja,

Jenis-Jenis Potongan Gaji Karyawan dan Dasar Hukumnya Read More »

Peran Strategis HRD dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan

HRD /

Perusahaan yang sukses tidak hanya dibangun di atas produk atau layanan yang unggul, tetapi juga pada kinerja karyawan yang solid. Di sinilah peran strategis Human Resource Development (HRD) atau Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi krusial. HRD bukan lagi sekadar divisi administratif yang mengurus penggajian dan rekrutmen, melainkan mitra strategis yang berperan aktif dalam meningkatkan

Peran Strategis HRD dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan Read More »

Scroll to Top