Tugas dan Tanggung Jawab HRD dalam Menyusun Evaluasi Kinerja

HRD /

Era modern menuntut perusahaan untuk terus beradaptasi dan meningkatkan efisiensi dalam segala aspek operasionalnya. Salah satu kunci keberhasilan perusahaan terletak pada pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif. Dalam konteks ini, Human Resource Department (HRD) memegang peranan vital, khususnya dalam penyusunan evaluasi kinerja. Evaluasi kinerja bukan hanya sekadar formalitas, melainkan instrumen strategis untuk mengukur kontribusi […]

Tugas dan Tanggung Jawab HRD dalam Menyusun Evaluasi Kinerja Read More »

Penerapan Absensi Real-Time untuk Meningkatkan Disiplin Karyawan

Absensi Karyawan /

Dalam era digital yang serba cepat ini, perusahaan terus berupaya mencari cara untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Salah satu aspek penting yang sering menjadi perhatian adalah disiplin karyawan. Disiplin yang baik tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, tetapi juga berdampak langsung pada peningkatan kinerja dan pencapaian tujuan perusahaan. Salah satu solusi yang semakin populer

Penerapan Absensi Real-Time untuk Meningkatkan Disiplin Karyawan Read More »

Kesalahan Umum dalam Menghitung PPh 21 dan Cara Menghindarinya

PPH 21 /

Kesalahan dalam perhitungan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 merupakan masalah yang sering dihadapi oleh perusahaan, baik skala kecil maupun besar. Ketidakakuratan dalam perhitungan ini tidak hanya berpotensi menimbulkan kerugian finansial bagi perusahaan akibat sanksi dan denda dari otoritas pajak, tetapi juga dapat memengaruhi kepercayaan karyawan terhadap sistem penggajian. Untuk itu, pemahaman mendalam mengenai kesalahan-kesalahan umum

Kesalahan Umum dalam Menghitung PPh 21 dan Cara Menghindarinya Read More »

Potongan Gaji untuk Karyawan yang Cuti di Luar Tanggungan

Potongan Gaji /

Pengaturan kompensasi bagi karyawan yang mengambil cuti di luar tanggungan merupakan aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia. Pemahaman yang jelas mengenai aturan dan implikasi dari cuti ini sangat krusial, baik bagi perusahaan maupun karyawan. Cuti di luar tanggungan, secara umum, adalah periode ketidakhadiran kerja yang disetujui oleh perusahaan, di mana selama periode tersebut, karyawan

Potongan Gaji untuk Karyawan yang Cuti di Luar Tanggungan Read More »

Contoh Surat Rekomendasi Karyawan yang Pernah Bekerja

Contoh Surat /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Surat rekomendasi karyawan merupakan dokumen penting yang seringkali dibutuhkan saat seorang mantan karyawan melamar pekerjaan baru. Surat ini memberikan gambaran objektif mengenai kinerja, kemampuan, dan karakter individu tersebut selama masa kerjanya di perusahaan sebelumnya. Bagi perusahaan, menulis surat rekomendasi yang baik dan informatif adalah bentuk dukungan profesional yang berharga

Contoh Surat Rekomendasi Karyawan yang Pernah Bekerja Read More »

Sanksi Hukum untuk Perusahaan yang Tidak Membayar Upah Tepat Waktu

Hukum /

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Perlindungan terhadap hak-hak pekerja menjadi pilar penting dalam setiap sistem hukum yang berkeadilan. Salah satu hak mendasar yang harus dipenuhi oleh perusahaan adalah pembayaran upah tepat waktu. Keterlambatan pembayaran upah bukan hanya merugikan pekerja, tetapi juga dapat berdampak negatif pada produktivitas, moral kerja, dan stabilitas ekonomi

Sanksi Hukum untuk Perusahaan yang Tidak Membayar Upah Tepat Waktu Read More »

Langkah Mengurus BPJS Ketenagakerjaan Bagi Karyawan Kontrak

BPJS Ketenagakerjaan /

Memiliki jaminan sosial adalah hak setiap warga negara, termasuk para pekerja, terlepas dari status kepegawaian mereka. BPJS Ketenagakerjaan hadir sebagai wujud perlindungan bagi pekerja, termasuk karyawan kontrak. Banyak yang beranggapan bahwa karyawan kontrak tidak berhak mendapatkan fasilitas ini, namun anggapan tersebut keliru. Karyawan kontrak, sama seperti karyawan tetap, berhak atas jaminan sosial yang diselenggarakan oleh

Langkah Mengurus BPJS Ketenagakerjaan Bagi Karyawan Kontrak Read More »

Komponen Gaji PNS: Apa Saja yang Termasuk di Dalamnya?

PNS /

Di Indonesia, Pegawai Negeri Sipil (PNS) memegang peranan penting dalam menjalankan roda pemerintahan dan memberikan pelayanan publik. Sebagai imbalan atas pengabdiannya, PNS menerima gaji yang terdiri dari berbagai komponen. Pemahaman mendalam mengenai komponen-komponen gaji ini penting, baik bagi PNS itu sendiri maupun bagi masyarakat umum yang tertarik dengan sistem penggajian aparatur negara. Gaji PNS bukan

Komponen Gaji PNS: Apa Saja yang Termasuk di Dalamnya? Read More »

Pengertian Take Home Pay dan Cara Menghitungnya

Pengertian /

Penerimaan gaji bulanan seringkali menjadi momen yang ditunggu-tunggu oleh para pekerja. Namun, nominal yang diterima terkadang tidak sesuai dengan ekspektasi awal saat negosiasi gaji. Hal ini disebabkan adanya berbagai potongan dan penyesuaian yang mempengaruhi jumlah akhir yang masuk ke rekening. Istilah yang sering digunakan untuk menyebut gaji bersih yang diterima adalah take home pay. Memahami

Pengertian Take Home Pay dan Cara Menghitungnya Read More »

Wawasan Digital: Bagaimana HR Tech Mengubah Proses Rekrutmen Modern

Wawasan /

Era digital telah mengubah lanskap bisnis di berbagai sektor, dan fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) tidak terkecuali. Transformasi ini didorong oleh HR Tech, serangkaian teknologi inovatif yang dirancang untuk mengoptimalkan dan meningkatkan efisiensi proses SDM. Salah satu area yang paling terkena dampaknya adalah proses rekrutmen, yang kini mengalami modernisasi signifikan berkat kehadiran HR Tech. Dampak

Wawasan Digital: Bagaimana HR Tech Mengubah Proses Rekrutmen Modern Read More »

Scroll to Top