Cara Mengurus BPJS Ketenagakerjaan Jika Terjadi Perubahan Data Karyawan

BPJS Ketenagakerjaan /

Memastikan data karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan selalu akurat dan terkini merupakan kewajiban perusahaan. Data yang valid menjamin karyawan mendapatkan hak-haknya secara optimal, menghindari potensi masalah di kemudian hari, dan mempermudah administrasi perusahaan. Perubahan data karyawan seperti pernikahan, kelahiran anak, perubahan alamat, atau perubahan status kepesertaan memerlukan pembaruan data di BPJS Ketenagakerjaan. Bagaimana caranya? Simak panduan […]

Cara Mengurus BPJS Ketenagakerjaan Jika Terjadi Perubahan Data Karyawan Read More »

Hak-Hak Karyawan Menurut UU Cipta Kerja: Apa yang Perlu Dipahami?

Hukum /

Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, yang kemudian diubah menjadi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang (UU Cipta Kerja), membawa sejumlah perubahan signifikan terhadap aturan ketenagakerjaan di Indonesia. Perubahan ini tentu berpengaruh pada hak-hak karyawan. Penting bagi karyawan dan

Hak-Hak Karyawan Menurut UU Cipta Kerja: Apa yang Perlu Dipahami? Read More »

Pengertian Sistem Penggajian Berbasis Cloud untuk Perusahaan Modern

Pengertian /

Perusahaan modern terus mencari cara untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional, termasuk dalam pengelolaan penggajian. Sistem penggajian berbasis cloud hadir sebagai solusi inovatif yang menawarkan fleksibilitas, keamanan, dan kemudahan aksesibilitas. Dengan memanfaatkan teknologi cloud, perusahaan dapat mengotomatiskan proses penggajian, mengurangi biaya operasional, dan meningkatkan akurasi data. Secara sederhana, sistem penggajian berbasis cloud adalah perangkat lunak

Pengertian Sistem Penggajian Berbasis Cloud untuk Perusahaan Modern Read More »

Tunjangan dan Fasilitas Khusus untuk PNS Berdasarkan Peraturan Terbaru

PNS /

Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan abdi negara yang mengemban tugas penting dalam penyelenggaraan pemerintahan. Untuk menunjang kinerja dan kesejahteraan mereka, pemerintah memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas khusus. Peraturan terbaru terkait tunjangan dan fasilitas ini terus diperbarui untuk menyesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi ekonomi. Artikel ini akan mengulas beberapa tunjangan dan fasilitas yang diterima PNS berdasarkan

Tunjangan dan Fasilitas Khusus untuk PNS Berdasarkan Peraturan Terbaru Read More »

Wawasan HR: Meningkatkan Kinerja Perusahaan melalui Analisis Data Karyawan

Wawasan /

Penggunaan data dalam dunia bisnis telah menjadi suatu keniscayaan. Tidak terkecuali di bidang Human Resources (HR). Dahulu, HR lebih banyak berkutat pada urusan administratif. Kini, peran HR telah berevolusi menjadi lebih strategis, salah satunya dengan memanfaatkan analisis data karyawan untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Analisis data karyawan memberikan wawasan berharga yang dapat dioptimalkan untuk berbagai tujuan,

Wawasan HR: Meningkatkan Kinerja Perusahaan melalui Analisis Data Karyawan Read More »

Update Terbaru Aturan PPh 21 Tahun Ini yang Perlu Diketahui Karyawan

PPH 21 /

Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) merupakan pajak atas penghasilan berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan, dan pembayaran lain yang diterima oleh Wajib Pajak orang pribadi dalam negeri sehubungan dengan pekerjaan atau jabatan, jasa, dan kegiatan. Sebagai karyawan, memahami aturan terbaru PPh 21 sangat krusial untuk memastikan perhitungan pajak yang tepat dan menghindari potensi masalah di

Update Terbaru Aturan PPh 21 Tahun Ini yang Perlu Diketahui Karyawan Read More »

Optimalisasi Absensi Karyawan dengan Teknologi Fingerprint dan Face Recognition

Absensi Karyawan /

Manajemen kehadiran karyawan merupakan aspek krusial dalam operasional perusahaan. Sistem absensi yang akurat dan efisien sangat penting untuk memastikan kelancaran produktivitas, perhitungan gaji yang tepat, dan pengelolaan sumber daya manusia yang optimal. Metode konvensional seperti pencatatan manual atau kartu absen fisik seringkali rentan terhadap manipulasi, kesalahan, dan memakan waktu. Oleh karena itu, penerapan teknologi modern

Optimalisasi Absensi Karyawan dengan Teknologi Fingerprint dan Face Recognition Read More »

Strategi HRD dalam Meningkatkan Employee Engagement dan Retensi

HRD /

Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, sumber daya manusia (SDM) menjadi aset berharga yang perlu dikelola secara strategis. Keberhasilan suatu perusahaan sangat bergantung pada kemampuannya dalam menarik, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan terbaik. Dua aspek krusial dalam pengelolaan SDM adalah employee engagement dan retensi. Artikel ini akan membahas strategi HRD dalam meningkatkan kedua aspek tersebut

Strategi HRD dalam Meningkatkan Employee Engagement dan Retensi Read More »

Potongan Gaji karena Absen Tanpa Keterangan: Hak dan Aturannya

Potongan Gaji /

Absen tanpa keterangan (ATK), sering disebut mangkir, merupakan pelanggaran disiplin kerja yang dapat berujung pada pemotongan gaji. Namun, pemotongan gaji tersebut haruslah sesuai dengan aturan yang berlaku agar tidak merugikan hak karyawan. Artikel ini akan membahas hak karyawan dan aturan pemotongan gaji terkait absen tanpa keterangan, memberikan pemahaman komprehensif bagi karyawan dan pemberi kerja. Ketentuan

Potongan Gaji karena Absen Tanpa Keterangan: Hak dan Aturannya Read More »

Contoh Surat Pengunduran Diri yang Profesional untuk Karyawan

Contoh Surat /

Mengundurkan diri dari pekerjaan merupakan langkah besar yang perlu dipertimbangkan matang-matang. Selain pertimbangan pribadi, penyampaian pengunduran diri secara profesional juga krusial untuk menjaga hubungan baik dengan perusahaan. Salah satu elemen kunci dalam proses ini adalah surat pengunduran diri. Surat ini bukan sekadar formalitas, melainkan cerminan profesionalisme dan etika kerja Anda. Oleh karena itu, penting untuk

Contoh Surat Pengunduran Diri yang Profesional untuk Karyawan Read More »

Scroll to Top