HRD - OnTime Payroll

Cara Ampuh Dalam Analisis Beban Kerja Karyawan Sehari-Hari

Analisis beban kerja karyawan merupakan kegiatan pengecekan rutin yang wajib dilakukan oleh para HRD di perusahaan. Setiap karyawan pasti memiliki masa-masa sulit dalam melaksanakan berbagai tugas yang diberikan setiap hari. Menentukan bentuk penyelesaian yang tepat, serta tanggungan hasil yang besar terkadang menjadi sebuah beban yang harus ditanggung oleh para karyawan. Sehingga akhirnya, banyak karyawan perusahaan […]

Cara Ampuh Dalam Analisis Beban Kerja Karyawan Sehari-Hari Read More »

Lengkap! Beberapa Jenis Wawancara Kerja dan Bentuk Aturannya

HRD, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Memahami beberapa jenis wawancara kerja sebelum mulai menjalani kegiatannya merupakan satu langkah terbaik untuk mempersiapkan diri. Proses wawancara kerja di setiap perusahaan biasanya akan memiliki perbedaan dalam bentuk aturan pelaksanaanya. Beberapa perusahaan yang proses kerjanya masih manual, biasanya akan lebih sering melakukan wawancara secara offline. Namun untuk perusahaan yang sudah beroperasi dengan digital, biasanya akan

Lengkap! Beberapa Jenis Wawancara Kerja dan Bentuk Aturannya Read More »

Ini Dia Tahap Mendapatkan Sertifikasi HRD Agar Lebih Profesional

HRD, Karir / Wahlul Azmi

Tahap mendapatkan sertifikasi HRD merupakan proses paling penting bagi para HRD karena akan menentukan target karir mereka kedepannya. Sebenarnya apa itu sertifikasi HRD? Secara umumnya, sertifikasi merupakan sebuah penghargaan yang diberikan kepada seseorang yang ahli di bidang tertentu. Pemberian sertifikasi ini menandakan bahwa seseorang telah mampu bekerja profesional karena keahlian mereka sudah dinilai secara resmi

Ini Dia Tahap Mendapatkan Sertifikasi HRD Agar Lebih Profesional Read More »

5 Langkah Penting Untuk Meyakinkan HRD Saat Interview Kerja

HRD, Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Hal tersulit dalam melamar sebuah kerja adalah proses meyakinkan HRD saat interview. Tahap ini adalah tahap paling ditakuti oleh banyak pelamar kerja. Kegiatan interview merupakan salah satu tahap dari beberapa proses melamar kerja yang sering dilakukan saat ini. Selain untuk mengetahui kemampuan seorang pelamar, tahap interview ini juga menjadi ajang meyakinkan HRD untuk menerima kandidat

5 Langkah Penting Untuk Meyakinkan HRD Saat Interview Kerja Read More »

6 Alasan Pentingnya Capacity Building Dalam Kinerja Perusahaan

HRD, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Terdapat beberapa alasan pentingnya capacity building untuk diterapkan pada setiap perkembangan perusahaan. Alasan-alasan tersebut biasanya muncul pada keresahaan yang mungkin akan timbu ketika karyawan tidak berkembang dalam bekerja. Perusahaan yang baik tentu akan membangun program capacity building yang tepat untuk perkembangan kinerja karyawan mereka. Hal ini dilakukan agar proses perkembangan usaha dan bisnis perusahan semakin

6 Alasan Pentingnya Capacity Building Dalam Kinerja Perusahaan Read More »

OTP : Aplikasi HRIS Rekomendasi Buk Yo Untuk Solusi Kerja HRD

Gaji, HRD, HRIS, Program Gaji / Wahlul Azmi

Belum lama ini, Yova Beltz memposting sebuah aplikasi HRIS rekomendasi Buk Yo pada akun instagram pribadinya. Yova Beltz atau yang sering dipanggil Buk Yo merupakan influenser di beberapa sosial media seperti tiktok, instagram, dan lainnya. Dalam konten sehari-harinya, Buk Yo sering kali membagikan pengalaman kerja pribadinya sebagai seorang HRD dan tips mendapatkan kerja. Tidak lama

OTP : Aplikasi HRIS Rekomendasi Buk Yo Untuk Solusi Kerja HRD Read More »

HRD Wajib Tau! 8 Kesalahan Umum Seorang HRD Saat Bekerja

HRD, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Kesalahan umum seorang HRD biasanya terjadi karena tingkatan fokus yang berkurang dalam kegiatan bekerja seorang HRD itu sendiri. Seperti yang telah diketahui, seorang HRD adalah bagian penting dalam mengembangkan SDM dari sebuah perusahaan. Oleh karena itu, seorang HRD harus bisa menghindari beberapa kesalahan umum yang terjadi sehari-hari agar proses pelaksanaan tugasnya semakin berkualitas. Tidak hanya

HRD Wajib Tau! 8 Kesalahan Umum Seorang HRD Saat Bekerja Read More »

Ingin Membangun Budaya Kerja Positif? Lakukan Tips Berikut Ini!

HRD, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Membangun budaya kerja positif merupakan suatu aspek penting dalam meningkatkan kualitas lingkungan perusahaan yang produktif. Pelaksanaan kegiatan pada sebuah lingkungan perusahaan yang positif akan menghasilkan kinerja lebih maksimal karena tidak adanya tekanan yang berlebihan. Oleh karena itu, penerapan budaya kerja positif wajib dilakukan di setiap lingkungan perusahaan agar kualitas dari hasil kerja menjadi semakin baik

Ingin Membangun Budaya Kerja Positif? Lakukan Tips Berikut Ini! Read More »

Penting! Ini Cara Mendidik Etika Karyawan Di Tempat Kerja

HRD, Wawasan / Wahlul Azmi

Perencanaan ketertiban lingkungan kerja bisa diperoleh apabila cara mendidik etika karyawan sudah benar dilakukan. Mendidik etika pada karyawan merupakan suatu tindakan pengajaran terhadap tata cara bersikap dalam lingkungan kerja. Kegiatan ini sangat dibutuhkan untuk menghadirkan suasana kerja yang aman bagi semua karyawan dalam perusahaan. Pendidikan seputar etika karyawan pada dasarnya sering dilakukan dengan konsep berbeda-beda.

Penting! Ini Cara Mendidik Etika Karyawan Di Tempat Kerja Read More »

Catat! 5 Jenis Pelatihan Karyawan Paling Efektif Untuk Saat Ini

HRD, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Jenis pelatihan karyawan adalah jenis program pembelajaran yang dibangun untuk mengembangkan skill, pengetahuan, dan kualitas dari para pekerja yang ada di dalam perusahaan. Dalam prosesnya, perusahaan perlu mencari tau tentang bentuk pembelajaran seperti apa yang cocok untuk dilaksanakan dengan penyesuaian kebutuhan karyawan di waktu tertentu. Hal ini karena setiap karyawan pasti memiliki permasalahan yang berbeda-beda,

Catat! 5 Jenis Pelatihan Karyawan Paling Efektif Untuk Saat Ini Read More »