HRD – Page 10 – OnTime Payroll

Pekerjaan Human Resource dan Peran Strategisnya dalam Manajemen SDM

Pekerjaan human resource bukan hanya bertugas dalam merekrut karyawan atau mengurus payroll karyawan. Lebih dari itu, human resource memiliki peran penting dalam pengambilan keputusan yang mendalam dan pengaruh besar terkait sumber daya manusia di suatu perusahaan. Pada artikel ini OTP akan membahas tentang pekerjaan human resource, serta menggali bagaimana HR merupakan peran strategis dalam mendukung […]

Pekerjaan Human Resource dan Peran Strategisnya dalam Manajemen SDM Read More »

Perbedaan HRD dan Personalia dalam Dunia Kerja

HRD / Johan Candra

Pada artikel ini kami akan membahas tentang perbedaan HRD dan personalia dalam dunia manajemen tenaga kerja. Dalam dunia bisnis yang terus berkembang pesat, pengelolaan tenaga kerja atau sumber daya manusia menjadi hal penting dalam mencapai kesuksesan. Meskipun istilah HRD dan Personalia sering digunakan secara bergantian, namun keduanya memiliki perbedaan mendasar dalam peran, fokus dan tanggung

Perbedaan HRD dan Personalia dalam Dunia Kerja Read More »

Human Resource Management (HRM): Pengertian, Teori, Fungsi

HRD / Johan Candra

Human resource management atau yang biasa disingkat HRM adalah salah satu komponen kunci dalam keberhasilan setiap organisasi atau perusahaan. Perusahaan harus memiliki HRM yang baik untuk mencapai tujuan jangka panjang. Karena sumber daya manusia adalah aset penting bagi perusahaan. Pada artikel ini OTP akan membahas tentang apa itu HRM, teori, fungsi dan juga contohnya. Apa

Human Resource Management (HRM): Pengertian, Teori, Fungsi Read More »

40+ Contoh Cara Menjawab Apa Kelebihan dan Kekurangan Anda Saat Interview

HRD, Pekerjaan / Johan Candra

Pertanyaan “Coba sebutkan apa kelebihan dan kekurangan anda?” akan selalu muncul saat sesi wawancara HR. Ada juga jenis pertanyaan yang hampir sama misalnya “Apa kekuatan terbaik Anda” dan “Apa salah satu kelemahan Anda?”. Jika kamu menghadapi wawancara HR tanpa persiapan yang matang, pertanyaan semacam ini bisa membuat dirimu terkesan sombong atau malah membuat HR meremehkan

40+ Contoh Cara Menjawab Apa Kelebihan dan Kekurangan Anda Saat Interview Read More »

Human Resources (HR): Pengertian, Sejarah, dan Pekerjaan

HRD / Johan Candra

Human resources department adalah suatu divisi dalam suatu perusahaan yang bertanggung jawab pada pengelolaan karyawan. Tugas-tugas penting seperti meninjau resume atau CV, melacak kinerja karyawan dan memastikan perusahaan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan adalah tanggung jawab HR. Pada artikel ini, programgaji.com akan membahas secara detail apa itu human resources (HR), apa saja tugas HR, dan apa saja

Human Resources (HR): Pengertian, Sejarah, dan Pekerjaan Read More »

Apa itu HRD? Pelajari Fungsi, Tugas, Gaji, dan Skill

HRD / Johan Candra

HRD adalah bagian penting dalam dunia bisnis yang bertanggung jawab atas berbagai fungsi krusial. Pada artikel ini kami akan membahas lebih dalam terkait apa itu HRD beserta fungsi, tugas, gaji dan skill yang harus dimiliki. Apa itu HRD? HRD adalah singkatan dari Human Resource Development. HRD merupakan bagian penting pada perusahaan yang bertugas dalam mengelola

Apa itu HRD? Pelajari Fungsi, Tugas, Gaji, dan Skill Read More »

struktur organiasasi hrd untuk perusahaan besar (1)

Struktur Organisasi HRD untuk Berbagai Ukuran Perusahaan

HRD / Johan Candra

Struktur organisasi HRD untuk setiap perusahaan dapat bervariasi, tergantung pada ukuran dan kompleksitas perusahaan. Sudah semestinya, setiap perusahaan memiliki divis HRD dalam mengelola sumber daya manusia. Struktur organisasi HRD Struktur organisasi HRD adalah susunan posisi yang bertanggung jawab dalam divisi HRD pada suatu perusahaan. Tujuan dari dibentuknya struktur organisasi HRD adalah untuk menciptakan kerangka kerja

Struktur Organisasi HRD untuk Berbagai Ukuran Perusahaan Read More »

19 Skill yang Harus Dimiliki HRD Profesional di Perusahaan

HRD / Johan Candra

Pada artikel ini, programgaji.com akan membahas 19 skill yang harus dimiliki HRD profesional dalam mengelola sumber daya manusia pada suatu perusahaan. Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat, peran HRD dalam mengelola SDM di suatu perusahaan menjadi semakin krusial. Bukan hanya menangani proses administratif pengelolaan SDM, tetapi HRD yang profesional juga dituntut untuk bisa berkontribusi

19 Skill yang Harus Dimiliki HRD Profesional di Perusahaan Read More »

Cara Menjadi HRD yang Diperlukan oleh Banyak Perusahaan

HRD / Johan Candra

Cara Menjadi HRD – Menjadi seorang HRD yang profesional adalah keinginan bagi banyak orang yang memiliki minat pada pengembangan sumber daya manusia. HRD merupakan bagian penting dari perusahaan yang umumnya berperan dalam proses seleksi dan perekrutan, payroll, serta pengembangan karyawan di suatu perusahaan. Selain itu HRD juga memiliki peran penting dalam perencanaan strategis terkait SDM

Cara Menjadi HRD yang Diperlukan oleh Banyak Perusahaan Read More »

7 Tugas HRD Manager untuk Meningkatkan SDM Perusahaan

HRD / Johan Candra

Tugas HRD Manager melibatkan peranan yang penting pada pengelolaan dan mengembangkan sumber daya manusia di suatu perusahaan. Sumber daya manusia merupakan aset yang penting dan paling berharga dalam suatu perusahaan. Pengelolaan SDM yang efektif sangat mempengaruhi kesuksesan perusahaan, disinilah tugas HRD manager menjadi sangat krusial. Pada artikel ini programgaji.com akan membagikan peran dan tugas HRD

7 Tugas HRD Manager untuk Meningkatkan SDM Perusahaan Read More »