aplikasi HRD untuk sekolah

Manfaat Aplikasi HRD Untuk Sekolah Agar Semakin Ramah Digital!

HRD, HRIS, Program Gaji /

Pada era digital saat ini, aplikasi HRD juga dibutuhkan untuk sekolah agar proses administrasi menjadi lebih cepat dan akurat. Tidak hanya untuk perusahaan, instansi atau lembaga pendidikan seperti sekolah juga harus mulai berkembang ke dunia digital. Maka dari itu, aplikasi-aplikasi pembantu seperti sistem HRD sangat membantu sekolah agar lebih terhubung dengan digital. Aplikasi HRD merupakan […]

Manfaat Aplikasi HRD Untuk Sekolah Agar Semakin Ramah Digital! Read More »

mengatasi konflik karyawan

10 Strategi HRD Mengatasi Konflik Karyawan, Sangat Ampuh!

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Mengatasi konflik karyawan adalah salah satu tugas utama seorang HRD di dalam perusahaan. Kehadiran HRD dalam perusahaan merupakan solusi utama dalam membangun lingkungan kerja yang tertip dan aman. Menjaga kondisi lingkungan agar tetap stabil, sudah menjadi tugas paling penting yang akan terus dilakukan HRD di setiap waktu. Maka dari itu apabila terjadi konflik dalam hubungan

10 Strategi HRD Mengatasi Konflik Karyawan, Sangat Ampuh! Read More »

menentukan jenis feedback karyawan

HRD Harus Tau! Pahami Jenis-Jenis Feedback Untuk Karyawan

HRD, Karir, Pekerjaan /

Seorang HRD harus mengetahui jenis feedback karyawan sebelum akhirnya melakukan penilaian kinerja. Pemberian saran setelah penilaian kinerja sangat dibutuhkan untuk proses peningkatan kualitas kerja karyawan. Pemberian saran ini bisa dilakukan setelah memahami kesulitan yang dialami karyawan. Jenis dari feedback karyawan sendiri memiliki beberapa macam, biasanya akan disesuaikan dengan arah permasalahan dan perbaikan kedepannya. Berikut adalah

HRD Harus Tau! Pahami Jenis-Jenis Feedback Untuk Karyawan Read More »

kesalahan penilaian kinerja

Hati-Hati! 6 Kesalahan Penilaian Kinerja Ini Akan Berakibat Fatal

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Kesalahan penilaian kinerja pada karyawan akan berakibat fatal jika HRD tidak memperhatikan unsur-unsur penilaiannya. Setiap pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan pada perusahaan tentu memiliki proses penilaian yang sesuai dengan jenis profesinya. Setiap profesi tersebut memiliki target dan tujuan yang berbeda, dimana akan menjadi alat untuk menentukan baik atau buruknya kualitas kerja seorang karyawan. Banyaknya profesi

Hati-Hati! 6 Kesalahan Penilaian Kinerja Ini Akan Berakibat Fatal Read More »

analisa beban kerja karyawan

Cara Ampuh Dalam Analisis Beban Kerja Karyawan Sehari-Hari

HRD, Pekerjaan /

Analisis beban kerja karyawan merupakan kegiatan pengecekan rutin yang wajib dilakukan oleh para HRD di perusahaan. Setiap karyawan pasti memiliki masa-masa sulit dalam melaksanakan berbagai tugas yang diberikan setiap hari. Menentukan bentuk penyelesaian yang tepat, serta tanggungan hasil yang besar terkadang menjadi sebuah beban yang harus ditanggung oleh para karyawan. Sehingga akhirnya, banyak karyawan perusahaan

Cara Ampuh Dalam Analisis Beban Kerja Karyawan Sehari-Hari Read More »

jenis wawancara kerja

Lengkap! Beberapa Jenis Wawancara Kerja dan Bentuk Aturannya

HRD, Karir, Pekerjaan /

Memahami beberapa jenis wawancara kerja sebelum mulai menjalani kegiatannya merupakan satu langkah terbaik untuk mempersiapkan diri. Proses wawancara kerja di setiap perusahaan biasanya akan memiliki perbedaan dalam bentuk aturan pelaksanaanya. Beberapa perusahaan yang proses kerjanya masih manual, biasanya akan lebih sering melakukan wawancara secara offline. Namun untuk perusahaan yang sudah beroperasi dengan digital, biasanya akan

Lengkap! Beberapa Jenis Wawancara Kerja dan Bentuk Aturannya Read More »

tahap mendapatkan sertifikasi HRD

Ini Dia Tahap Mendapatkan Sertifikasi HRD Agar Lebih Profesional

HRD, Karir /

Tahap mendapatkan sertifikasi HRD merupakan proses paling penting bagi para HRD karena akan menentukan target karir mereka kedepannya. Sebenarnya apa itu sertifikasi HRD? Secara umumnya, sertifikasi merupakan sebuah penghargaan yang diberikan kepada seseorang yang ahli di bidang tertentu. Pemberian sertifikasi ini menandakan bahwa seseorang telah mampu bekerja profesional karena keahlian mereka sudah dinilai secara resmi

Ini Dia Tahap Mendapatkan Sertifikasi HRD Agar Lebih Profesional Read More »

meyakinkan HRD saat interview

5 Langkah Penting Untuk Meyakinkan HRD Saat Interview Kerja

HRD, Karir, Pekerjaan, Wawasan /

Hal tersulit dalam melamar sebuah kerja adalah proses meyakinkan HRD saat interview. Tahap ini adalah tahap paling ditakuti oleh banyak pelamar kerja. Kegiatan interview merupakan salah satu tahap dari beberapa proses melamar kerja yang sering dilakukan saat ini. Selain untuk mengetahui kemampuan seorang pelamar, tahap interview ini juga menjadi ajang meyakinkan HRD untuk menerima kandidat

5 Langkah Penting Untuk Meyakinkan HRD Saat Interview Kerja Read More »

alasan pentingnya capacity building

6 Alasan Pentingnya Capacity Building Dalam Kinerja Perusahaan

HRD, Karir, Pekerjaan /

Terdapat beberapa alasan pentingnya capacity building untuk diterapkan pada setiap perkembangan perusahaan. Alasan-alasan tersebut biasanya muncul pada keresahaan yang mungkin akan timbu ketika karyawan tidak berkembang dalam bekerja. Perusahaan yang baik tentu akan membangun program capacity building yang tepat untuk perkembangan kinerja karyawan mereka. Hal ini dilakukan agar proses perkembangan usaha dan bisnis perusahan semakin

6 Alasan Pentingnya Capacity Building Dalam Kinerja Perusahaan Read More »

HRIS rekomendasi Buk Yo

OTP : Aplikasi HRIS Rekomendasi Buk Yo Untuk Solusi Kerja HRD

Gaji, HRD, HRIS, Program Gaji /

Belum lama ini, Yova Beltz memposting sebuah aplikasi HRIS rekomendasi Buk Yo pada akun instagram pribadinya. Yova Beltz atau yang sering dipanggil Buk Yo merupakan influenser di beberapa sosial media seperti tiktok, instagram, dan lainnya. Dalam konten sehari-harinya, Buk Yo sering kali membagikan pengalaman kerja pribadinya sebagai seorang HRD dan tips mendapatkan kerja. Tidak lama

OTP : Aplikasi HRIS Rekomendasi Buk Yo Untuk Solusi Kerja HRD Read More »

Scroll to Top