Aplikasi HRD VS Excel

Perbandingan Aplikasi HRD VS Excel, Apa Perbedaannya?

HRD /

Aplikasi HRD vs Excel, kira-kira mana yang akan membuat pengelolaan laporan menjadi lebih cepat dan mudah? Meskipun sama-sama bisa menghasilkan laporan yang jelas, tapi proses pembuatannya tentu akan sangat berbeda. Jika kamu seorang HRD, kamu harus memperhatikan perbandingan antara aplikasi HRD dan excel ini dengan seksama. Baru setelah itu putuskan mau menggunakan sistem apa untuk […]

Perbandingan Aplikasi HRD VS Excel, Apa Perbedaannya? Read More »

Fungsi Software HRD

Fungsi Software HRD dan Alasan Ini Penting Untuk Perusahaan

HRD /

Pernahkah Anda mencoba untuk merekomendasikan software HRD pada perusahaan, namun mereka justru mempertanyakan fungsi dari penggunaannya? Meskipun terdengar menyebalkan, namun kondisi ini sering dialami HRD yang berkerja di perusahaan dengan sistem kerjanya yang masih manual. Jika Anda mengalami kondisi ini dan bingung untuk menjelaskannya, kami akan memberikan bahan jawaban Anda di artikel ini. Penasaran apa

Fungsi Software HRD dan Alasan Ini Penting Untuk Perusahaan Read More »

Diversity dan Inklusi

Diversity dan Inklusi: Kunci Menuju Keberagaman Pemikiran!

HRD /

Dalam dunia kerja, istilah diversity dan inklusi bukan hanya sekadar tren. Dua istilah ini sudah menjadi strategi utama yang dapat meningkatkan inovasi dan produktivitas perusahaan. Strategi ini, sering kali akan dimanfaatkan oleh tim HRD untuk membangun keberagaman dalam berkreasi pada sebuah perusahaan. Namun, penerapan konsep ini memerlukan pemahaman mendalam dan strategi yang terstruktur agar manfaatnya

Diversity dan Inklusi: Kunci Menuju Keberagaman Pemikiran! Read More »

Strategi Seleksi Karyawan

8 Strategi Seleksi Karyawan yang Efektif untuk Perusahaan

HRD /

Anda seorang HRD? Tapi belum tau strategi seleksi karyawan yang tepat untuk perusahaan Anda? Bisa jadi masalah! Penerapan alur seleksi karyawan, pada dasarnya sudah memiliki faktor-faktor penilaian yang harus dipertahankan oleh HRD. Namun, jika Anda masih baru dalam dunia HRD, lalu bagaimana cara menyusun strategi yang baik? Pada artikel ini, kita akan melihat 8 langkah

8 Strategi Seleksi Karyawan yang Efektif untuk Perusahaan Read More »

Manajemen Krisis Karyawan

Tips Manajemen Krisis Karyawan Dengan Aplikasi HRD

HRD /

Manajemen krisis karyawan mungkin akan menjadi salah satu tantangan terbesar bagi para HRD di perusahaan. Ketika situasi krisis muncul, baik itu konflik antar karyawan atau lainnya. Penurunan performa kerja akan langsung terlihat secara langsung. Dampak dari peristiwa ini tentu saja akan memberikan kesan buruk terhadap peran seorang HRD. Oleh karena itu, para HRD harus mulai

Tips Manajemen Krisis Karyawan Dengan Aplikasi HRD Read More »

Tren Rekrutmen 2025

8 Tren Rekrutmen 2025 yang Harus Dipahami HRD

HRD /

Tahun 2025 sudah di depan mata! Khusus bagi para HRD, merencanakan kinerja di tahun baru tentu akan menjadi hal yang membingungkan. Di tahun 2024, kita kembali lagi merasakan teknologi yang terus membantu para pekerja untuk menjalani aktivitasnya. Kedepannya, mungkin akan semakin banyak inovasi dan perkembangan baru yang mungkin tidak pernah kita sangkat sebelumnya. Namun khusus

8 Tren Rekrutmen 2025 yang Harus Dipahami HRD Read More »

Talent Acquisition

Istilah Talent Acquisition yang Sering Disalahpahami HRD

HRD /

Dalam dunia kerja Human Resources (HR), istilah talent acquisition sering kali muncul dengan berbagai kepentingannya. Beberapa orang mengira talent acquisition hanya sekadar proses rekrutmen biasa yang dilakukan HRD untuk mencari kandidat kerja baru. Padahal, konsep dari talent acquisition ini jauh lebih luas, strategis, dan berdampak besar pada keberlanjutan perusahaan. Simak penjelasan lengkap seputar talent acquisition

Istilah Talent Acquisition yang Sering Disalahpahami HRD Read More »

HRD entry level

HRD Entry Level : Berikut Tugas dan Kualifikasi Kerjanya!

HRD, Karir /

Dalam dunia kerja, posisi HRD entry level sering kali menjadi salah satu peran kunci dalam mendukung perkembangan sebuah perusahaan. Namun, bagaimana sebenarnya tugas dan kualifikasi dari seorang HRD entry level? Jika Anda baru saja menyelesaikan pendidikan dan tertarik untuk meniti karier di bidang ini. Maka artikel ini akan memberikan gambaran jelas tentang apa yang perlu

HRD Entry Level : Berikut Tugas dan Kualifikasi Kerjanya! Read More »

Pilar People Analytics

Pilar People Analytics: Data Terbaik untuk Keputusan HRD!

HRD, Wawasan /

Seorang HRD pada dasarnya harus mempelajari pilar people analytics agar bisa memberikan keputusan kerja yang tepat. Hal ini karena HRD sering  kali dihadapkan pada keputusan berat dalam pengelolaan SDM perusahaan. Oleh karena itu, HRD hanya dapat memperoleh data yang akurat melalui people analytics ini. Pada artikel ini, kita akan mempelajari beberapa bentuk pilar dalam people

Pilar People Analytics: Data Terbaik untuk Keputusan HRD! Read More »

Etika dalam Dunia HRD

Etika dalam Dunia HRD: Cara Menjaga Profesionalisme Kerja!

HRD, Wawasan /

Sebagai seorang HRD, menjaga etika kerja dalam dunia kerja adalah bagian penting saat menjalankan tugasnya sehari-hari. Seorang HRD tidak hanya berfungsi sebagai perpanjangan tangan manajemen, tetapi juga sebagai perwakilan karyawan yang menjaga hubungan kerja agar tetap harmonis. Etika dalam dunia HRD menjadi kunci utama untuk menciptakan budaya profesionalisme di perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan

Etika dalam Dunia HRD: Cara Menjaga Profesionalisme Kerja! Read More »

Scroll to Top