meyakinkan HRD saat interview

5 Langkah Penting Untuk Meyakinkan HRD Saat Interview Kerja

Hal tersulit dalam melamar sebuah kerja adalah proses meyakinkan HRD saat interview. Tahap ini adalah tahap paling ditakuti oleh banyak pelamar kerja. Kegiatan interview merupakan salah satu tahap dari beberapa proses melamar kerja yang sering dilakukan saat ini. Selain untuk mengetahui kemampuan seorang pelamar, tahap interview ini juga menjadi ajang meyakinkan HRD untuk menerima kandidat …

5 Langkah Penting Untuk Meyakinkan HRD Saat Interview Kerja Read More »

alasan pentingnya capacity building

6 Alasan Pentingnya Capacity Building Dalam Kinerja Perusahaan

Terdapat beberapa alasan pentingnya capacity building untuk diterapkan pada setiap perkembangan perusahaan. Alasan-alasan tersebut biasanya muncul pada keresahaan yang mungkin akan timbu ketika karyawan tidak berkembang dalam bekerja. Perusahaan yang baik tentu akan membangun program capacity building yang tepat untuk perkembangan kinerja karyawan mereka. Hal ini dilakukan agar proses perkembangan usaha dan bisnis perusahan semakin …

6 Alasan Pentingnya Capacity Building Dalam Kinerja Perusahaan Read More »

HRIS rekomendasi Buk Yo

OTP : Aplikasi HRIS Rekomendasi Buk Yo Untuk Solusi Kerja HRD

Belum lama ini, Yova Beltz memposting sebuah aplikasi HRIS rekomendasi Buk Yo pada akun instagram pribadinya. Yova Beltz atau yang sering dipanggil Buk Yo merupakan influenser di beberapa sosial media seperti tiktok, instagram, dan lainnya. Dalam konten sehari-harinya, Buk Yo sering kali membagikan pengalaman kerja pribadinya sebagai seorang HRD dan tips mendapatkan kerja. Tidak lama …

OTP : Aplikasi HRIS Rekomendasi Buk Yo Untuk Solusi Kerja HRD Read More »

kesalahan umum seorang HRD

HRD Wajib Tau! 8 Kesalahan Umum Seorang HRD Saat Bekerja

Kesalahan umum seorang HRD biasanya terjadi karena tingkatan fokus yang berkurang dalam kegiatan bekerja seorang HRD itu sendiri. Seperti yang telah diketahui, seorang HRD adalah bagian penting dalam mengembangkan SDM dari sebuah perusahaan. Oleh karena itu, seorang HRD harus bisa menghindari beberapa kesalahan umum yang terjadi sehari-hari agar proses pelaksanaan tugasnya semakin berkualitas. Tidak hanya …

HRD Wajib Tau! 8 Kesalahan Umum Seorang HRD Saat Bekerja Read More »

membangun budaya kerja positif

Ingin Membangun Budaya Kerja Positif? Lakukan Tips Berikut Ini!

Membangun budaya kerja positif merupakan suatu aspek penting dalam meningkatkan kualitas lingkungan perusahaan yang produktif. Pelaksanaan kegiatan pada sebuah lingkungan perusahaan yang positif akan menghasilkan kinerja lebih maksimal karena tidak adanya tekanan yang berlebihan. Oleh karena itu, penerapan budaya kerja positif wajib dilakukan di setiap lingkungan perusahaan agar kualitas dari hasil kerja menjadi semakin baik …

Ingin Membangun Budaya Kerja Positif? Lakukan Tips Berikut Ini! Read More »

cara mendidik etika karyawan

Penting! Ini Cara Mendidik Etika Karyawan Di Tempat Kerja

Perencanaan ketertiban lingkungan kerja bisa diperoleh apabila cara mendidik etika karyawan sudah benar dilakukan. Mendidik etika pada karyawan merupakan suatu tindakan pengajaran terhadap tata cara bersikap dalam lingkungan kerja. Kegiatan ini sangat dibutuhkan untuk menghadirkan suasana kerja yang aman bagi semua karyawan dalam perusahaan. Pendidikan seputar etika karyawan pada dasarnya sering dilakukan dengan konsep berbeda-beda. …

Penting! Ini Cara Mendidik Etika Karyawan Di Tempat Kerja Read More »

pelatihan karyawan

Catat! 5 Jenis Pelatihan Karyawan Paling Efektif Untuk Saat Ini

Jenis pelatihan karyawan adalah jenis program pembelajaran yang dibangun untuk mengembangkan skill, pengetahuan, dan kualitas dari para pekerja yang ada di dalam perusahaan. Dalam prosesnya, perusahaan perlu mencari tau tentang bentuk pembelajaran seperti apa yang cocok untuk dilaksanakan dengan penyesuaian kebutuhan karyawan di waktu tertentu. Hal ini karena setiap karyawan pasti memiliki permasalahan yang berbeda-beda, …

Catat! 5 Jenis Pelatihan Karyawan Paling Efektif Untuk Saat Ini Read More »

pengertian performance management

Kamu HRD? Pahami Pengertian Performance Management Ini!

Pengertian performance management pada dasarnya harus bisa dipahami oleh setiap HRD di semua jenis perusahaan. Hal ini karena performance management adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sebuah perusahaan. Untuk mengelola sebuah performance management, seorang HRD harus bisa memahami bentuk dari performance management itu terlebih dahulu. Terdapat beberapa hal yang …

Kamu HRD? Pahami Pengertian Performance Management Ini! Read More »

benchmarking adalah

Pengertian Benchmarking Adalah? Berikut Penjelasan Lengkapnya!

Pengertian benchmarking adalah salah satu istilah yang selalu ada dalam dunia kerja khususnya perusahaan yang memiliki banyak kompetitor. Kegiatan dari proses benchmarking ini sering kali menjadi bahan utama dalam perkembangan kualitas dan bisnis suatu perusahaan. Jadi apa itu benchmarking? Dan apakah fungsi utama dari benchmarking ini? Jika kamu belum tau fungsi dari sebuah benchmarking, ayo …

Pengertian Benchmarking Adalah? Berikut Penjelasan Lengkapnya! Read More »

HRIS untuk apa

HRIS Untuk Apa Saja? Ketahui Lebih Detail Cara Kerja Fitur HRIS

Jika kamu bertanya HRIS untuk apa? Maka mungkin kamu sedang berada dalam kondisi mencari aplikasi bantuan untuk mengelola sumber daya di tempat kerjamu. HRIS merupakan sebuah teknologi digital yang telah hadir untuk membantu para HR dalam proses mengelola data karyawan. Mau tau penjelasan lengkap tentang fitur HRIS untuk apa saja? Kali ini programgaji.com akan menjelasankan …

HRIS Untuk Apa Saja? Ketahui Lebih Detail Cara Kerja Fitur HRIS Read More »

Scroll to Top