kesalahan penggunaan HRIS

Hindari 5 Kesalahan Penggunaan HRIS Ini Agar Berfungsi Optimal!

HRD, HRIS, Program Gaji /

Sudah menjadi peringatan khusus bagi HRD untuk lebih menghindari kesalahan penggunaan HRIS dalam pekerjaan sehari-hari. Penggunaan HRIS dalam pengelolaan SDM tentu akan memberikan dampak yang cukup besar bagi perusahaan. Oleh karena itu, dibutuhkan pencegahan secara cepat dalam menghindari kesalahan penggunaan HRIS agar SDM perusahaan bisa selalu terjaga dengan baik. Untuk menghindari kesalahan tersebut, setiap HRD […]

Hindari 5 Kesalahan Penggunaan HRIS Ini Agar Berfungsi Optimal! Read More »

aplikasi HRD

Aplikasi HRD : Solusi Terbaik Untuk SDM Perusahaan

HRD, HRIS, Program Gaji /

Aplikasi HRD merupakan sebuah teknologi yang dirancang sebagai alat bantu kerja HRD setiap hari. Seperti yang sudah kita ketahui, bahwa seorang HRD merupakan pilar utama dalam keberhasilan sebuah perusahaan. Segala bentuk pengelolaan SDM yang ada di perusahaan merupakan tugas utama dari HRD. Maka dari itu, terdapat beberapa aplikasi yang dirancang khusus untuk solusi bagi HRD

Aplikasi HRD : Solusi Terbaik Untuk SDM Perusahaan Read More »

alternatif HRIS talenta

Kelebihan Aplikasi OnTime Payroll Sebagai Alternatif HRIS Talenta

HRD, HRIS, Program Gaji /

Saat ini, banyak perusahaan yang mencoba untuk mencari aplikasi alternatif HRIS Talenta sebagai alat bantu HRD mereka. Seperti yang telah diketahui, Mekari Talenta merupakan aplikasi HRIS yang sudah banyak dikenal oleh banyak orang saat ini. Fitur yang disediakan aplikasi HRIS Talenta sering kali membantu banyak perkembangan dalam proses pengelolaan SDM perusahaan. Namun tahukah kamu bahwa

Kelebihan Aplikasi OnTime Payroll Sebagai Alternatif HRIS Talenta Read More »

biaya HRIS termurah

Tips Menentukan Aplikasi HRIS Biaya Termurah Untuk Perusahaan

HRD, HRIS, Pekerjaan, Program Gaji /

Penentuan aplikasi HRIS biaya termurah sering kali terasa sulit karena banyaknya penawaran aplikasi yang ada di industri digital saat ini. Perlu diingat kembali, bahwa aplikasi HRIS merupakan alat bantu yang digunakan HRD untuk mengelola SDM perusahaan. Dengan kata lain, HRIS diperlukan untuk menjaga kualitas kerja dari setiap karyawan yang ada di perusahaan. Aplikasi HRIS ini

Tips Menentukan Aplikasi HRIS Biaya Termurah Untuk Perusahaan Read More »

aplikasi HRD untuk sekolah

Manfaat Aplikasi HRD Untuk Sekolah Agar Semakin Ramah Digital!

HRD, HRIS, Program Gaji /

Pada era digital saat ini, aplikasi HRD juga dibutuhkan untuk sekolah agar proses administrasi menjadi lebih cepat dan akurat. Tidak hanya untuk perusahaan, instansi atau lembaga pendidikan seperti sekolah juga harus mulai berkembang ke dunia digital. Maka dari itu, aplikasi-aplikasi pembantu seperti sistem HRD sangat membantu sekolah agar lebih terhubung dengan digital. Aplikasi HRD merupakan

Manfaat Aplikasi HRD Untuk Sekolah Agar Semakin Ramah Digital! Read More »

mengatasi konflik karyawan

10 Strategi HRD Mengatasi Konflik Karyawan, Sangat Ampuh!

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Mengatasi konflik karyawan adalah salah satu tugas utama seorang HRD di dalam perusahaan. Kehadiran HRD dalam perusahaan merupakan solusi utama dalam membangun lingkungan kerja yang tertip dan aman. Menjaga kondisi lingkungan agar tetap stabil, sudah menjadi tugas paling penting yang akan terus dilakukan HRD di setiap waktu. Maka dari itu apabila terjadi konflik dalam hubungan

10 Strategi HRD Mengatasi Konflik Karyawan, Sangat Ampuh! Read More »

menentukan jenis feedback karyawan

HRD Harus Tau! Pahami Jenis-Jenis Feedback Untuk Karyawan

HRD, Karir, Pekerjaan /

Seorang HRD harus mengetahui jenis feedback karyawan sebelum akhirnya melakukan penilaian kinerja. Pemberian saran setelah penilaian kinerja sangat dibutuhkan untuk proses peningkatan kualitas kerja karyawan. Pemberian saran ini bisa dilakukan setelah memahami kesulitan yang dialami karyawan. Jenis dari feedback karyawan sendiri memiliki beberapa macam, biasanya akan disesuaikan dengan arah permasalahan dan perbaikan kedepannya. Berikut adalah

HRD Harus Tau! Pahami Jenis-Jenis Feedback Untuk Karyawan Read More »

kesalahan penilaian kinerja

Hati-Hati! 6 Kesalahan Penilaian Kinerja Ini Akan Berakibat Fatal

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Kesalahan penilaian kinerja pada karyawan akan berakibat fatal jika HRD tidak memperhatikan unsur-unsur penilaiannya. Setiap pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan pada perusahaan tentu memiliki proses penilaian yang sesuai dengan jenis profesinya. Setiap profesi tersebut memiliki target dan tujuan yang berbeda, dimana akan menjadi alat untuk menentukan baik atau buruknya kualitas kerja seorang karyawan. Banyaknya profesi

Hati-Hati! 6 Kesalahan Penilaian Kinerja Ini Akan Berakibat Fatal Read More »

analisa beban kerja karyawan

Cara Ampuh Dalam Analisis Beban Kerja Karyawan Sehari-Hari

HRD, Pekerjaan /

Analisis beban kerja karyawan merupakan kegiatan pengecekan rutin yang wajib dilakukan oleh para HRD di perusahaan. Setiap karyawan pasti memiliki masa-masa sulit dalam melaksanakan berbagai tugas yang diberikan setiap hari. Menentukan bentuk penyelesaian yang tepat, serta tanggungan hasil yang besar terkadang menjadi sebuah beban yang harus ditanggung oleh para karyawan. Sehingga akhirnya, banyak karyawan perusahaan

Cara Ampuh Dalam Analisis Beban Kerja Karyawan Sehari-Hari Read More »

jenis wawancara kerja

Lengkap! Beberapa Jenis Wawancara Kerja dan Bentuk Aturannya

HRD, Karir, Pekerjaan /

Memahami beberapa jenis wawancara kerja sebelum mulai menjalani kegiatannya merupakan satu langkah terbaik untuk mempersiapkan diri. Proses wawancara kerja di setiap perusahaan biasanya akan memiliki perbedaan dalam bentuk aturan pelaksanaanya. Beberapa perusahaan yang proses kerjanya masih manual, biasanya akan lebih sering melakukan wawancara secara offline. Namun untuk perusahaan yang sudah beroperasi dengan digital, biasanya akan

Lengkap! Beberapa Jenis Wawancara Kerja dan Bentuk Aturannya Read More »

Scroll to Top