HRD - OnTime Payroll

Mengapa Data HRD Bersifat Rahasia? Ini Alasannya!

Salah satu alasan kenapa data HRD bersifat rahasia adalah karena data tersebut akan mempengaruhi kepentingan pribadi karyawan. Dalam era digital saat ini, perusahaan tidak hanya dituntut untuk meningkatkan efisiensi operasional. Tetapi juga harus menjaga kerahasiaan data karyawan. Khususnya bagi departemen HRD (Human Resource Department), menjaga kerahasiaan data karyawan sudah menjadi kewajiban hukum bagi mereka. Data […]

Mengapa Data HRD Bersifat Rahasia? Ini Alasannya! Read More »

Fungsi Fitur Manajemen Cuti Dalam Aplikasi HRD

HRD, Program Gaji / Wahlul Azmi

Penggunaan fitur manajemen cuti dalam aplikasi HRD telah memberikan pengalaman kerja yang lebih sehat pada banyak perusahaan. Perlu diketahui bahwa cuti kerja merupakan salah satu hak yang wajib di berikan oleh perusahaan untuk karyawan. Aturan ini sudah diatur dalam UUD Ketenagakerjaan, sehingga penting bagi perusahaan untuk mengelola cuti dengan baik. Fitur manajemen cuti dalam aplikasi

Fungsi Fitur Manajemen Cuti Dalam Aplikasi HRD Read More »

Cara Manajemen Kepuasan Karyawan Melalui Aplikasi HRD

HRD, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Manajemen kepuasan karyawan adalah salah satu aspek penting dalam menjaga produktivitas, retensi, dan kesejahteraan karyawan di perusahaan. Dalam proses manajemennya, aplikasi HRD akan menjadi alat bantu dalam mengelola kepuasan karyawan dengan berbagai fitur yang terintegrasi. Pada artikel kali ini, kita akan mencari tau bagaimana cara manajemen kepuasan karyawan jika menggunakan aplikasi HRD. Ingin tau bagaimana

Cara Manajemen Kepuasan Karyawan Melalui Aplikasi HRD Read More »

6 Strategi Onboarding Karyawan yang Wajib Diperhatikan HRD

HRD, Wawasan / Wahlul Azmi

Strategi onboarding karyawan merupakan perencanaan kegiatan pengenalan perusahaan yang harus dipersiapkan HRD untuk karyawan baru. Fokus utama dari kegiatan onboarding ini adalah pembelajaran dan pemahaman terhadap sistematika kerja di perusahaan. Oleh karena itu, HRD harus benar-benar memperhatikan setiap tahap kegiatan ini agar semua bentuk pelatihan dapat dipahami dengan baik oleh karyawan baru. Pada artikel ini,

6 Strategi Onboarding Karyawan yang Wajib Diperhatikan HRD Read More »

Begini Cara Kerja Fitur Pencadangan Data HRIS, Dijamin Aman!

HRD, HRIS / Wahlul Azmi

Fitur pencadangan data HRIS merupakan salah satu fitur yang cukup penting dalam menjalani aktivitas kelola SDM sehari-hari. pencadangan data merupakan fitur yang memungkinkan perusahaan untuk melindungi dan mengelola informasi karyawan dengan lebih efisien. Artikel kali ini akan menjelaskan cara kerja fitur pencadangan data HRIS serta apa saja teknologi di dalamnya. Ingin tau informasi lengkapnya? Simak penjelasan

Begini Cara Kerja Fitur Pencadangan Data HRIS, Dijamin Aman! Read More »

5 Fitur Aplikasi HRD Berbasis AI yang Paling Penting Saat Ini

HRD, HRIS / Wahlul Azmi

Aplikasi HRD berbasis AI merupakan salah satu perkembangan teknologi yang sudah menjadi kebutuhan wajib bagi perusahaan saat ini. Transformasi teknologi menjadi salah satu kunci keberhasilan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia (SDM). Fitur-fitur dalam aplikasi HRD yang sudah berbasis AI ini dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas proses manajemen SDM. Pada artikel ini, kita akan membahas

5 Fitur Aplikasi HRD Berbasis AI yang Paling Penting Saat Ini Read More »

Begini Cara Mengukur Keberhasilan HRIS, Jangan Salah Target!

HRD, HRIS / Wahlul Azmi

Mengukur keberhasilan HRIS merupakan salah satu tahap penting untuk menilai efektivitas sebuah aplikasi HRIS bagi perusahaan. Implementasi HRIS (Human Resource Information System) di sebuah perusahaan bisa memberikan banyak manfaat dalam hal pengolaan SDMnya. Namun, setiap investasi teknologi membutuhkan pengukuran dari keberhasilan implementasi untuk melihat lebih dan kurang sistem yang diberikan. Dengan demikian, perusahaan dapat memastikan

Begini Cara Mengukur Keberhasilan HRIS, Jangan Salah Target! Read More »

Tips Seleksi Kandidat Kerja Paling Efektif, HRD Harus Siap Siaga!

HRD, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Setiap HRD pasti membutuhkan beberepa tips dalam proses seleksi kandidat kerja untuk perusahaan mereka berkerja. Sudah menjadi rahasia umum bahwa proses pencari calon karyawan yang kompeten membutuhkan waktu dan tenaga yang lebih banyak. HRD harus siap siaga dalam menghadapi berbagai kejadian yang mungkin diluar ekspektasi mereka sejak awal. Oleh karena itu, Setiap HRD harus mulai

Tips Seleksi Kandidat Kerja Paling Efektif, HRD Harus Siap Siaga! Read More »

Faktor Retensi Karyawan yang Harus Ditingkatkan Perusahaan

HRD, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Faktor retensi karyawan merupakan salah satu aspek penting bagi perusahaan. Faktor ini berkaitan langsung dengan kemampuan perusahaan dalam mempertahankan karyawan yang berkualitas. Tingkat retensi karyawan yang rendah dapat menyebabkan tingginya jumlah turnover (keluarnya karyawan) perusahaan. Hal ini akan sangat berdampak negatif pada produktivitas, efisiensi, dan budaya perusahaan. Oleh karena itu, memahami faktor retensi karyawan menjadi

Faktor Retensi Karyawan yang Harus Ditingkatkan Perusahaan Read More »

Pengertian Employee Engagement: Program Loyalitas Karyawan

HRD, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Secara garis besarnya, pengertian employee engagement adalah kondisi di mana karyawan merasa termotivasi, terlibat secara emosional, dan berkomitmen pada perusahaan serta tujuan-tujuannya. Kondisi tersebut bisa dibangun dengan adanya program khusus yang dirancang oleh pihak HRD untuk karyawan. Program ini dirancang dengan tujuan melibatkan karyawan agar cenderung lebih produktif, kreatif, dan setia pada perusahaan. Untuk memahami

Pengertian Employee Engagement: Program Loyalitas Karyawan Read More »